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財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-28 09:02:09 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)15篇

  在當(dāng)下社會(huì),崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)15篇

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)管理等 ;

  2、負(fù)責(zé)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。

  任職要求

  1、懂地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);

  2、會(huì)計(jì)師及以上資格。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、男女不限,30—45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;

  4、熟悉營改增稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

  5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)用友軟件;

  5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

  6、能勝任崗位工作;

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  1、日常費(fèi)用報(bào)銷的審核,合同登記更新管理,物業(yè)費(fèi)收費(fèi)信息核對(duì)管理;

  2、負(fù)責(zé)公司核算工作,保證單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入,以及憑證的裝訂及財(cái)務(wù)檔案的歸檔保存;

  3、各類賬類管理報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表、分析的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

  4、稅務(wù)納稅報(bào)表的申報(bào)及完稅、稅務(wù)年度所得稅匯算清繳、配合稅務(wù)稽查;

  5、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度審計(jì)工作;

  6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的.其他工作。

  任職要求

  1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類管理相關(guān)專業(yè);

  2、兩年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),一年相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉用友NC軟件和辦公軟件;

  4、具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮;

  5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)4

  1、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的`賬務(wù)處理,核對(duì)往來對(duì)賬表;

  2、第三方或線上交易模式處理;

  3、編制相關(guān)管理報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表;

  4、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目的研討,配合業(yè)務(wù)的有效開展;

  5、完成上級(jí)交付事務(wù)。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)5

  一、每月按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表編制、納稅申報(bào)工作。

  1、從財(cái)務(wù)角度核對(duì)公司各部門錄入金蝶ERP系統(tǒng)中的`業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

  2、使用金蝶ERP系統(tǒng)完成相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、審核、過賬、結(jié)轉(zhuǎn),編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

  3、按時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào);

  4、完成各類統(tǒng)計(jì)分析;

  二、完成財(cái)務(wù)部日常工作

  1、每月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金、審核銀行余額調(diào)節(jié)表;

  2、審核日常付款,報(bào)銷單據(jù);

  3、定期對(duì)應(yīng)收應(yīng)付類科目余額進(jìn)行跟蹤、核對(duì)、催收;

  4、監(jiān)督盤點(diǎn)公司存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn);

  5、整理裝訂歸檔會(huì)計(jì)檔案;

  6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)銀行、工商、稅務(wù)等部門;

  7、參與財(cái)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度擬定,以及財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算編制等工作。

  三、完成公司交辦的其他工作

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  1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

  2、日常單據(jù)的審批工作;

  3、負(fù)責(zé)審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的.依據(jù);

  4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)定。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)7

  1、執(zhí)行年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,控制一般財(cái)務(wù)流程,制定并執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)政策和制度;

  2、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、匯總及預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析;

  3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的錄入進(jìn)度控制、財(cái)務(wù)檢查、報(bào)表出具、預(yù)算執(zhí)行情況出具;

  4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的日常跟進(jìn)管理,尤其是異常收款情況的跟進(jìn)及反饋;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)管相關(guān)往來賬務(wù)工作,包括和各供應(yīng)商、客戶和業(yè)務(wù)部門的'對(duì)賬工作,按要求定期、不定期編制對(duì)賬資料清單;

  6、負(fù)責(zé)毎月進(jìn)行倉庫的對(duì)賬、盤點(diǎn)工作跟進(jìn)及監(jiān)督;

  7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,并做好相關(guān)部門的配合和協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃、成本管理、年度利潤目標(biāo)管控等統(tǒng)籌性工作;

  2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算工作,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、預(yù)算報(bào)告、經(jīng)營分析報(bào)告等;

  3、負(fù)責(zé)核對(duì)各科目余額表;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同的審核,負(fù)責(zé)合同管理;

  5、保證賬賬相符、賬證相符和賬實(shí)相符,確保會(huì)計(jì)記錄的正確無誤;

  6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)憑證、總賬和明細(xì)賬賬簿及其他會(huì)計(jì)資料裝訂歸檔管理;

  7、負(fù)責(zé)復(fù)核公司往來賬目及往來資金申請(qǐng)。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全財(cái)務(wù)管理制度、流程及系統(tǒng),對(duì)公司資金管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

  2、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核及統(tǒng)計(jì)復(fù)核,填制會(huì)計(jì)憑證,登記帳簿;

  3、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬表、核算公司成本、費(fèi)用、利潤,編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

  4、根據(jù)公司有關(guān)制度,參與負(fù)責(zé)公司的`資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及帳務(wù)管理工作。

  5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理,提出合理化建議;

  6、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù),把控標(biāo)準(zhǔn),控制并降低風(fēng)險(xiǎn);

  7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂和歸檔工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)10

  具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):

  1、崗位支持部門:財(cái)務(wù)部

  2、崗位主要工作:賬務(wù)管理、資金管理、工資核算/發(fā)放、稅務(wù)

  3、崗位負(fù)責(zé)稅務(wù)類型:所得稅、流轉(zhuǎn)稅、增值稅

  4、財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí):會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、稅務(wù)局工作流程及政策

  5、財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具:用友、金蝶

  6、財(cái)會(huì)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)/證書:會(huì)計(jì)從業(yè)資格/上崗證、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師

  目前,對(duì)該崗位的初步定位如下:

  1、崗位級(jí)別:基層管理

  2、管理人數(shù):1—5人

  3、管理幅度:1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線

  4、處于管理崗位的工作年限要求:3—5年

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部整體管理工作;

  2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

  3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的`編制和登帳;

  4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

  5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題;

  6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)12

  任職要求:

  1、大�;蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)職稱優(yōu)先

  2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件

  4、熟悉出口退稅流程并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

  5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

  6、為人正直、原則性強(qiáng)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和提升

  2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系報(bào)表框架的設(shè)定和報(bào)表的報(bào)送

  3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制、修訂及組織實(shí)施

  4、負(fù)責(zé)公司的`總賬和報(bào)稅工作

  5、負(fù)責(zé)與外內(nèi)各部門之間工作的溝通與協(xié)調(diào)

  6、負(fù)責(zé)公司資金的預(yù)算、調(diào)配及理財(cái)?shù)倪\(yùn)作

  7、及時(shí)完成總經(jīng)理或董事長臨時(shí)交代的其它工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)13

  熟悉并遵守國家有關(guān)財(cái)稅規(guī)定,公司財(cái)務(wù)管理制度各項(xiàng)規(guī)章制度。在公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,按公司的財(cái)務(wù)管理制度建立單位財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),組織財(cái)務(wù)人員及相關(guān)人員建立核算基礎(chǔ)工作,熟練掌握單財(cái)務(wù)各崗位操作技能,能指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作,對(duì)下屬工作做到檢查落實(shí)。熟悉公司各種管理系統(tǒng)及營業(yè)操作流程及各種提成方案,保證公司的財(cái)務(wù)管理制度在各單位得到落實(shí),協(xié)調(diào)好各單位財(cái)務(wù)之間的工作關(guān)系,對(duì)各單位財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排,負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作,參與財(cái)務(wù)人員的招聘,負(fù)責(zé)各單位財(cái)務(wù)人員的晉級(jí)和業(yè)務(wù)考核。帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成單店的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及申報(bào)納稅。協(xié)同公司財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系,不得向無關(guān)人員透露各單位的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。

  1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)和出納進(jìn)行帳務(wù)處理,審核會(huì)計(jì)憑證、審閱會(huì)計(jì)帳戶、按公司統(tǒng)一的`報(bào)表種類及格式編審會(huì)計(jì)報(bào)表,并將電子版發(fā)給公司。

  2、每天檢查收入款項(xiàng)(現(xiàn)金、信用卡)的收入清點(diǎn)狀況,督促主管編報(bào)《報(bào)表》和收入款的進(jìn)帳工作,檢查主管(出納)每天將《日?qǐng)?bào)》、《貨幣資金日?qǐng)?bào)》向公司報(bào)送的情況。

  3、保管好財(cái)務(wù)印鑒章(財(cái)務(wù)專用章)及網(wǎng)上銀行發(fā)出卡及密碼,審核各單位的每一筆成本費(fèi)用支出,對(duì)不符合公司規(guī)定的支出有權(quán)拒絕,并向公司匯報(bào),對(duì)超出正常標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用應(yīng)立即提醒廠長注意。

  4、組織會(huì)計(jì)正確核算的營業(yè)成本,每天審查核算員編報(bào)的《入庫匯總表》、《出庫匯總表》、《 統(tǒng)計(jì)表》及《匯總表》,對(duì)進(jìn)出量大的重點(diǎn)分析。

  5、組織財(cái)務(wù)人員每月1日營業(yè)前盤存上月末結(jié)余原材料,做到翻廂倒柜,計(jì)算月末存貨金額,當(dāng)月末存貨金額超過核定金額時(shí),立即報(bào)告負(fù)責(zé)人。

  6、組織財(cái)務(wù)人員每月1日營業(yè)前,從庫存系統(tǒng)導(dǎo)出結(jié)存數(shù),按部門造表,盤點(diǎn)商品、原料的盤點(diǎn)工作。

  7、組織財(cái)務(wù)人員按公司《管理規(guī)定》參與并監(jiān)督各部門盤點(diǎn),低值易耗品剔除客損及員工賠償?shù)纫蛩睾蠛藢?shí)損耗,損耗超過或低于公司核定的比例時(shí),按公司的規(guī)定計(jì)算賠償、獎(jiǎng)勵(lì)金額。

  8、每月進(jìn)行一次由公司領(lǐng)導(dǎo)、廠長及各部門參加的單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

  11、根據(jù)各種提成方案依據(jù)及各部門報(bào)送的提成數(shù)據(jù),審核并計(jì)算員工的各種提成金額,經(jīng)批準(zhǔn)后交出納付款。

  12、審核員工應(yīng)付工資,重點(diǎn)審核工資標(biāo)準(zhǔn)及真實(shí)性,崗位職數(shù)是否在公司的定編內(nèi),堅(jiān)決杜絕領(lǐng)空餉、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,經(jīng)批準(zhǔn)后,編制銀行工資打卡表,交出納轉(zhuǎn)帳付款。

  13、負(fù)責(zé)有價(jià)證券的發(fā)放、審查工作,通過建立臺(tái)帳對(duì)部門有價(jià)證券的領(lǐng)用、發(fā)出和結(jié)存進(jìn)行監(jiān)管,每月對(duì)營業(yè)部有價(jià)證券盤點(diǎn)一次,發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告廠長。

  14、督促并檢查會(huì)計(jì)人員保管好各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及各種會(huì)計(jì)資料。

  15、按公司《備用金管理辦法》對(duì)員工借支的備用金一年核定一次。

  17、督促會(huì)計(jì)核對(duì)集團(tuán)內(nèi)部往來,督促會(huì)計(jì)與出納勾對(duì)銀行存款對(duì)帳單和盤點(diǎn)現(xiàn)金。

  18、按公司《收現(xiàn)金管理制度》的要求,檢查督促主管(出納)現(xiàn)金管理的執(zhí)行情況。

  19、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員因故離職的監(jiān)交工作,財(cái)務(wù)主管的離職由公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)交。

  20、要求對(duì)財(cái)務(wù)各崗位員工工作中使用的除管理系統(tǒng)以外的各種電子表格、電腦文檔進(jìn)行備份,更改密碼后單獨(dú)存放在主管的工作電腦中。財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫除系統(tǒng)自動(dòng)備份外,每星期手工備份一次單獨(dú)存放,以保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫的絕對(duì)安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬套起用、科目設(shè)置及操作員的權(quán)限設(shè)置。

  21、完成公司財(cái)務(wù)部交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司整體會(huì)計(jì)核算工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成會(huì)計(jì)核算優(yōu)化工作;

  2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)合并報(bào)表、總賬和稅務(wù)工作,編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表;

  3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、發(fā)票等會(huì)計(jì)檔案和稅務(wù)資料的分類、整理、歸檔及管理;

  4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上納稅申報(bào)、企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào);各類資質(zhì)的年審等對(duì)外業(yè)務(wù);

  5、項(xiàng)目成本核算及預(yù)算控制管理。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

  任職要求

  1、�?埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)證;

  2、主辦會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上;

  3、熟悉會(huì)計(jì)操作,會(huì)計(jì)流程與管理,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作和使用;

  4、熟悉國家、地方及相關(guān)行業(yè)的稅收法規(guī);

  5、工作細(xì)心、有良好的心理素質(zhì),保密意識(shí),具團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,定時(shí)編制和提交月度、季度、年度報(bào)表。

  2、組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,建立和完善公司財(cái)務(wù)制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況。

  3、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核及銷售統(tǒng)計(jì)復(fù)核,填制會(huì)計(jì)憑證,登記帳簿。

  4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂和歸檔工作。

  5、負(fù)責(zé)組織公司的.成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算和分析。

  6、根據(jù)公司有關(guān)制度,參與負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及帳務(wù)管理工作。

  7、負(fù)責(zé)做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),對(duì)部門人員做好管理及工作安排。

  8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

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  在當(dāng)下社會(huì),崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)15篇

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)管理等 ;

  2、負(fù)責(zé)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。

  任職要求

  1、懂地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);

  2、會(huì)計(jì)師及以上資格。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、男女不限,30—45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、具10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;

  4、熟悉營改增稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

  5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)用友軟件;

  5、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);

  6、能勝任崗位工作;

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  1、日常費(fèi)用報(bào)銷的審核,合同登記更新管理,物業(yè)費(fèi)收費(fèi)信息核對(duì)管理;

  2、負(fù)責(zé)公司核算工作,保證單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入,以及憑證的裝訂及財(cái)務(wù)檔案的歸檔保存;

  3、各類賬類管理報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表、分析的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

  4、稅務(wù)納稅報(bào)表的申報(bào)及完稅、稅務(wù)年度所得稅匯算清繳、配合稅務(wù)稽查;

  5、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所年度審計(jì)工作;

  6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的.其他工作。

  任職要求

  1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類管理相關(guān)專業(yè);

  2、兩年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn),一年相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉用友NC軟件和辦公軟件;

  4、具備會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮;

  5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)4

  1、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的`賬務(wù)處理,核對(duì)往來對(duì)賬表;

  2、第三方或線上交易模式處理;

  3、編制相關(guān)管理報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表;

  4、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目的研討,配合業(yè)務(wù)的有效開展;

  5、完成上級(jí)交付事務(wù)。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)5

  一、每月按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表編制、納稅申報(bào)工作。

  1、從財(cái)務(wù)角度核對(duì)公司各部門錄入金蝶ERP系統(tǒng)中的`業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

  2、使用金蝶ERP系統(tǒng)完成相關(guān)會(huì)計(jì)憑證錄入、審核、過賬、結(jié)轉(zhuǎn),編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

  3、按時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào);

  4、完成各類統(tǒng)計(jì)分析;

  二、完成財(cái)務(wù)部日常工作

  1、每月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金、審核銀行余額調(diào)節(jié)表;

  2、審核日常付款,報(bào)銷單據(jù);

  3、定期對(duì)應(yīng)收應(yīng)付類科目余額進(jìn)行跟蹤、核對(duì)、催收;

  4、監(jiān)督盤點(diǎn)公司存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品等資產(chǎn);

  5、整理裝訂歸檔會(huì)計(jì)檔案;

  6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)銀行、工商、稅務(wù)等部門;

  7、參與財(cái)務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度擬定,以及財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算編制等工作。

  三、完成公司交辦的其他工作

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

  2、日常單據(jù)的審批工作;

  3、負(fù)責(zé)審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的.依據(jù);

  4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)定。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)7

  1、執(zhí)行年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,控制一般財(cái)務(wù)流程,制定并執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)政策和制度;

  2、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、匯總及預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析;

  3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的錄入進(jìn)度控制、財(cái)務(wù)檢查、報(bào)表出具、預(yù)算執(zhí)行情況出具;

  4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的日常跟進(jìn)管理,尤其是異常收款情況的跟進(jìn)及反饋;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)管相關(guān)往來賬務(wù)工作,包括和各供應(yīng)商、客戶和業(yè)務(wù)部門的'對(duì)賬工作,按要求定期、不定期編制對(duì)賬資料清單;

  6、負(fù)責(zé)毎月進(jìn)行倉庫的對(duì)賬、盤點(diǎn)工作跟進(jìn)及監(jiān)督;

  7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,并做好相關(guān)部門的配合和協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、稅務(wù)籌劃、成本管理、年度利潤目標(biāo)管控等統(tǒng)籌性工作;

  2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算工作,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、預(yù)算報(bào)告、經(jīng)營分析報(bào)告等;

  3、負(fù)責(zé)核對(duì)各科目余額表;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同的審核,負(fù)責(zé)合同管理;

  5、保證賬賬相符、賬證相符和賬實(shí)相符,確保會(huì)計(jì)記錄的正確無誤;

  6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)憑證、總賬和明細(xì)賬賬簿及其他會(huì)計(jì)資料裝訂歸檔管理;

  7、負(fù)責(zé)復(fù)核公司往來賬目及往來資金申請(qǐng)。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全財(cái)務(wù)管理制度、流程及系統(tǒng),對(duì)公司資金管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

  2、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核及統(tǒng)計(jì)復(fù)核,填制會(huì)計(jì)憑證,登記帳簿;

  3、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)賬表、核算公司成本、費(fèi)用、利潤,編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

  4、根據(jù)公司有關(guān)制度,參與負(fù)責(zé)公司的`資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及帳務(wù)管理工作。

  5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理,提出合理化建議;

  6、定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè),為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù),把控標(biāo)準(zhǔn),控制并降低風(fēng)險(xiǎn);

  7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂和歸檔工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)10

  具備以下能力或經(jīng)驗(yàn):

  1、崗位支持部門:財(cái)務(wù)部

  2、崗位主要工作:賬務(wù)管理、資金管理、工資核算/發(fā)放、稅務(wù)

  3、崗位負(fù)責(zé)稅務(wù)類型:所得稅、流轉(zhuǎn)稅、增值稅

  4、財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí):會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、稅務(wù)局工作流程及政策

  5、財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具:用友、金蝶

  6、財(cái)會(huì)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)/證書:會(huì)計(jì)從業(yè)資格/上崗證、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師

  目前,對(duì)該崗位的初步定位如下:

  1、崗位級(jí)別:基層管理

  2、管理人數(shù):1—5人

  3、管理幅度:1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線

  4、處于管理崗位的工作年限要求:3—5年

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部整體管理工作;

  2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

  3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的`編制和登帳;

  4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

  5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題;

  6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)12

  任職要求:

  1、大�;蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)職稱優(yōu)先

  2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件

  4、熟悉出口退稅流程并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

  5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

  6、為人正直、原則性強(qiáng)

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和提升

  2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系報(bào)表框架的設(shè)定和報(bào)表的報(bào)送

  3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制、修訂及組織實(shí)施

  4、負(fù)責(zé)公司的`總賬和報(bào)稅工作

  5、負(fù)責(zé)與外內(nèi)各部門之間工作的溝通與協(xié)調(diào)

  6、負(fù)責(zé)公司資金的預(yù)算、調(diào)配及理財(cái)?shù)倪\(yùn)作

  7、及時(shí)完成總經(jīng)理或董事長臨時(shí)交代的其它工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)13

  熟悉并遵守國家有關(guān)財(cái)稅規(guī)定,公司財(cái)務(wù)管理制度各項(xiàng)規(guī)章制度。在公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,按公司的財(cái)務(wù)管理制度建立單位財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),組織財(cái)務(wù)人員及相關(guān)人員建立核算基礎(chǔ)工作,熟練掌握單財(cái)務(wù)各崗位操作技能,能指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作,對(duì)下屬工作做到檢查落實(shí)。熟悉公司各種管理系統(tǒng)及營業(yè)操作流程及各種提成方案,保證公司的財(cái)務(wù)管理制度在各單位得到落實(shí),協(xié)調(diào)好各單位財(cái)務(wù)之間的工作關(guān)系,對(duì)各單位財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排,負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作,參與財(cái)務(wù)人員的招聘,負(fù)責(zé)各單位財(cái)務(wù)人員的晉級(jí)和業(yè)務(wù)考核。帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成單店的會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督、分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及申報(bào)納稅。協(xié)同公司財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系,不得向無關(guān)人員透露各單位的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。

  1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)和出納進(jìn)行帳務(wù)處理,審核會(huì)計(jì)憑證、審閱會(huì)計(jì)帳戶、按公司統(tǒng)一的`報(bào)表種類及格式編審會(huì)計(jì)報(bào)表,并將電子版發(fā)給公司。

  2、每天檢查收入款項(xiàng)(現(xiàn)金、信用卡)的收入清點(diǎn)狀況,督促主管編報(bào)《報(bào)表》和收入款的進(jìn)帳工作,檢查主管(出納)每天將《日?qǐng)?bào)》、《貨幣資金日?qǐng)?bào)》向公司報(bào)送的情況。

  3、保管好財(cái)務(wù)印鑒章(財(cái)務(wù)專用章)及網(wǎng)上銀行發(fā)出卡及密碼,審核各單位的每一筆成本費(fèi)用支出,對(duì)不符合公司規(guī)定的支出有權(quán)拒絕,并向公司匯報(bào),對(duì)超出正常標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用應(yīng)立即提醒廠長注意。

  4、組織會(huì)計(jì)正確核算的營業(yè)成本,每天審查核算員編報(bào)的《入庫匯總表》、《出庫匯總表》、《 統(tǒng)計(jì)表》及《匯總表》,對(duì)進(jìn)出量大的重點(diǎn)分析。

  5、組織財(cái)務(wù)人員每月1日營業(yè)前盤存上月末結(jié)余原材料,做到翻廂倒柜,計(jì)算月末存貨金額,當(dāng)月末存貨金額超過核定金額時(shí),立即報(bào)告負(fù)責(zé)人。

  6、組織財(cái)務(wù)人員每月1日營業(yè)前,從庫存系統(tǒng)導(dǎo)出結(jié)存數(shù),按部門造表,盤點(diǎn)商品、原料的盤點(diǎn)工作。

  7、組織財(cái)務(wù)人員按公司《管理規(guī)定》參與并監(jiān)督各部門盤點(diǎn),低值易耗品剔除客損及員工賠償?shù)纫蛩睾蠛藢?shí)損耗,損耗超過或低于公司核定的比例時(shí),按公司的規(guī)定計(jì)算賠償、獎(jiǎng)勵(lì)金額。

  8、每月進(jìn)行一次由公司領(lǐng)導(dǎo)、廠長及各部門參加的單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

  11、根據(jù)各種提成方案依據(jù)及各部門報(bào)送的提成數(shù)據(jù),審核并計(jì)算員工的各種提成金額,經(jīng)批準(zhǔn)后交出納付款。

  12、審核員工應(yīng)付工資,重點(diǎn)審核工資標(biāo)準(zhǔn)及真實(shí)性,崗位職數(shù)是否在公司的定編內(nèi),堅(jiān)決杜絕領(lǐng)空餉、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,經(jīng)批準(zhǔn)后,編制銀行工資打卡表,交出納轉(zhuǎn)帳付款。

  13、負(fù)責(zé)有價(jià)證券的發(fā)放、審查工作,通過建立臺(tái)帳對(duì)部門有價(jià)證券的領(lǐng)用、發(fā)出和結(jié)存進(jìn)行監(jiān)管,每月對(duì)營業(yè)部有價(jià)證券盤點(diǎn)一次,發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告廠長。

  14、督促并檢查會(huì)計(jì)人員保管好各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及各種會(huì)計(jì)資料。

  15、按公司《備用金管理辦法》對(duì)員工借支的備用金一年核定一次。

  17、督促會(huì)計(jì)核對(duì)集團(tuán)內(nèi)部往來,督促會(huì)計(jì)與出納勾對(duì)銀行存款對(duì)帳單和盤點(diǎn)現(xiàn)金。

  18、按公司《收現(xiàn)金管理制度》的要求,檢查督促主管(出納)現(xiàn)金管理的執(zhí)行情況。

  19、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員因故離職的監(jiān)交工作,財(cái)務(wù)主管的離職由公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)交。

  20、要求對(duì)財(cái)務(wù)各崗位員工工作中使用的除管理系統(tǒng)以外的各種電子表格、電腦文檔進(jìn)行備份,更改密碼后單獨(dú)存放在主管的工作電腦中。財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫除系統(tǒng)自動(dòng)備份外,每星期手工備份一次單獨(dú)存放,以保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫的絕對(duì)安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬套起用、科目設(shè)置及操作員的權(quán)限設(shè)置。

  21、完成公司財(cái)務(wù)部交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司整體會(huì)計(jì)核算工作,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成會(huì)計(jì)核算優(yōu)化工作;

  2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)合并報(bào)表、總賬和稅務(wù)工作,編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表;

  3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、發(fā)票等會(huì)計(jì)檔案和稅務(wù)資料的分類、整理、歸檔及管理;

  4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上納稅申報(bào)、企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào);各類資質(zhì)的年審等對(duì)外業(yè)務(wù);

  5、項(xiàng)目成本核算及預(yù)算控制管理。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

  任職要求

  1、�?埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)證;

  2、主辦會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上;

  3、熟悉會(huì)計(jì)操作,會(huì)計(jì)流程與管理,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作和使用;

  4、熟悉國家、地方及相關(guān)行業(yè)的稅收法規(guī);

  5、工作細(xì)心、有良好的心理素質(zhì),保密意識(shí),具團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神。

財(cái)務(wù)主辦崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,定時(shí)編制和提交月度、季度、年度報(bào)表。

  2、組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,建立和完善公司財(cái)務(wù)制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況。

  3、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核及銷售統(tǒng)計(jì)復(fù)核,填制會(huì)計(jì)憑證,登記帳簿。

  4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂和歸檔工作。

  5、負(fù)責(zé)組織公司的.成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算和分析。

  6、根據(jù)公司有關(guān)制度,參與負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作及帳務(wù)管理工作。

  7、負(fù)責(zé)做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),對(duì)部門人員做好管理及工作安排。

  8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。