實用的單位合同范文匯總十篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的單位合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位合同 篇1
訂立合同雙方：
甲方：（單位）
代表人：職務(wù)：
乙方：性別：出生年月：
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．
一、停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為年．
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理．
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的'開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．
十、其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_______份，交_______主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）……各留存一份．
甲方：單位（蓋章）
代表人：（蓋章）
乙方：（蓋章）
年月日訂
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．
根據(jù)國家勞動人事部〔１９８３〕６１號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．
二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．
十，其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份．
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
一九____年____月______日訂
訂立合同雙方：
甲方：（單位）
代表人：職務(wù)：
乙方：性別：出生年月：
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守．
一、停薪留職期限：從年月日起到年月日止，共為年．
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡；停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行．
三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．
五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．
六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理．
七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．
八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．
九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．
十、其它：_____________________________________________________________．
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_______份，交_______主管部門，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）……各留存一份．
甲方：單位（蓋章）
代表人：（蓋章）
乙方：（蓋章）
年月日訂
單位合同 篇2
根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。
延伸補(bǔ)充：
勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)辦理的手續(xù)有哪些?
《勞動合同法》第四十九條規(guī)定“國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度�！�
《勞動合同法》第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動法》對勞動合同解除或終止后手續(xù)辦理沒有作出明確規(guī)定。有關(guān)勞動合同解除或終止手續(xù)辦理散見在勞動部一些規(guī)章中。勞動部1992年《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》 (勞動部勞力字[1999]33號)第18條規(guī)定，解除或終止勞動合同，用人單位應(yīng)在1個月內(nèi)將職工檔案交其新的工作單位或者其戶口所在地街道勞動部門。勞動部1996年頒布的《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定，在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期，所擔(dān)任的工作。如果勞動者要求，用人單位可以在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。上述這些規(guī)定并不完善，對于勞動合同解除或終止時，用人單位和勞動者在工作交接過程中雙方享有的權(quán)利和義務(wù)、勞動者檔案移交和社會保險手續(xù)轉(zhuǎn)移期限以及當(dāng)事人不履行法律規(guī)定義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等都沒有明確規(guī)定。因此，《勞動合同法》在以下幾個方面加以了完善：
(1)明確提出，要求國家采取措施，讓勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶隨勞動者在全國范圍內(nèi)流動。這樣，一旦勞動合同解除或終止，勞動者基本養(yǎng)老保險個人賬戶可以隨勞動者轉(zhuǎn)移到新工作單位和新的'地區(qū)，養(yǎng)老保險利益不受損失。
(2)不僅明確規(guī)定了用人單位在勞動合同解除或終止后負(fù)有出具證明、轉(zhuǎn)移檔案和社或保險手續(xù)，而且設(shè)定期限的要求。
(3)明確規(guī)定了勞動者要按約定辦理交接的義務(wù)。
(4)明確規(guī)定了用人單位妥善保管有關(guān)勞動合同文本，接受檢查監(jiān)督的義務(wù)。
簡言之，當(dāng)用人單位違法解除勞動合同時，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。否則，勞動者可以據(jù)此向勞動部門投訴或向人民法院提起訴訟。
單位合同 篇3
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞動 者： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責(zé)。
第二條 因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。
三、工作時間
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補(bǔ)休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬
第五條 甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲乙雙方均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。
第七條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
六、勞動紀(jì)律
第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。
第九條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴(yán)守甲方商業(yè)機(jī)密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。
第十二條 乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責(zé)任。
(5)按照國家規(guī)定應(yīng)予以解除勞動合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應(yīng)提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的`，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強(qiáng)迫勞動的。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負(fù)傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法》執(zhí)行。
九、勞動爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
(1)本合同未盡事宜，雙方另定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位合同 篇4
合同編號：
工程名稱：
發(fā)包方（蓋章）： 承包方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代表人： 委托代表人：
開戶銀行名稱： 開戶銀行名稱：
賬 號： 賬 號：
電 話： 電 話：
簽訂日期:
發(fā)包方：
承包方：
經(jīng)雙方友好協(xié)議，現(xiàn)就修工程達(dá)成一致，特訂立本合同。
一、工程概況：
1、 工程名稱：
2、 工程地點：
3、 承包范圍：辦公樓監(jiān)控安裝調(diào)試
4、 承包方式： 包工包
二、合同工期：
開工日期： 201 年 月 日
竣工日期：20年月 日
合同工期總?cè)諝v天數(shù)： 天
三、工程預(yù)算造價： 元，大寫（人民幣）：伍元整。
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
1、工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經(jīng)發(fā)包方認(rèn)可。
2、工程質(zhì)量應(yīng)當(dāng)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。因承包方原因工程質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，承包方承擔(dān)違約責(zé)任。
3、施工中，發(fā)包方如有特殊施工項目或特殊質(zhì)量要求，雙方應(yīng)確認(rèn)，增加費用，應(yīng)另簽訂補(bǔ)充合同。
五、圖紙及變更：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致決定，采用以下第 項執(zhí)行
�。�1）發(fā)包方委托承包方設(shè)計施工圖紙，設(shè)計費用為（大寫）： 元，圖紙設(shè)計費用不包含在工程總價款內(nèi)；
�。�2）發(fā)包方自行提供施工圖紙。
2、圖紙會審和設(shè)計交底時間：20xx.8.31
3、施工圖紙一式兩份，雙方各執(zhí)一份。發(fā)包方提供圖紙的，應(yīng)在開工前 1 天將圖紙交給承包方。
4、施工中承包方不得擅自對原工程設(shè)計進(jìn)行變更（包括對設(shè)計圖紙或施工組織設(shè)計的更改及對材料、設(shè)備的換用）。因承包方擅自變更設(shè)計發(fā)生的費用和由此導(dǎo)致發(fā)包方的直接損失，由承包方承擔(dān)，延誤的工期不予順延。
5、施工中發(fā)包方需對原工程設(shè)計進(jìn)行變更，應(yīng)提前向承包方發(fā)出變更通知。
六、材料供應(yīng)：
1、任何一方負(fù)責(zé)提供材料和設(shè)備，均是符合法律、法規(guī)規(guī)定的合格產(chǎn)品，還必須符合本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計的要求。
2、對于任何一方提供的材料和設(shè)備，如不符合質(zhì)量要求或者規(guī)格有差異的'，對方有權(quán)要求更換，提供方應(yīng)當(dāng)予以更換。由此增加費用，由提供方承擔(dān)。
3、材料和設(shè)備進(jìn)場后，統(tǒng)一由承包方負(fù)責(zé)保管和使用，如因承包方在保管過程中有重大失誤而造成的材料損失，應(yīng)由承包方負(fù)責(zé)。
4、承包方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由承包方負(fù)責(zé)。如承包方提供的材料、設(shè)備系偽劣商品，應(yīng)按材料、設(shè)備價款的雙倍補(bǔ)償給發(fā)包方。
七、工程預(yù)結(jié)算造價編制依據(jù)：
1、本工程完工，由發(fā)包方和承包方共同進(jìn)行檢查監(jiān)控安裝情況，不允許出現(xiàn)無圖像或記錄不及時等任何情況，最終進(jìn)入結(jié)算。
2、工程項目單價以附件《裝修項目清單報價表》為準(zhǔn)。 在合同期內(nèi)政府相關(guān)部門制定的費用規(guī)定本工程不予調(diào)整。
八、付款方式：
1、發(fā)包方直接向本合同約定承包方賬戶支付所有款項；
2、雙方同意按下表執(zhí)行工程款的支付： 支付次數(shù)：三次 支付時間：工程開始前
第一次： 30%，4499元，大寫：肆仟肆佰玖拾玖元整。 第二次： 60%，8997元，大寫：捌仟玖佰玖拾元整。
3、工程結(jié)算審核完后，承包方提供合法的工程發(fā)票，付至結(jié)算造價的 95 %， 5 %為質(zhì)量保證金，保修期為以“工程竣工驗收單”竣工日期計起兩年（衛(wèi)生間及屋面防水工程質(zhì)保期為四年），期滿后根據(jù)承包方履行保修義務(wù)的具體情況將余款付清。
九、工程質(zhì)量保修：
1、保修范圍：施工全部范圍；
2、 屬于保修范圍內(nèi)的項目，在保修期內(nèi)(自全部工程經(jīng)驗收合格之日計起)，承包方應(yīng)在接到保修通知之日起2日內(nèi)派人修理，承包方若不能在約定期限內(nèi)派人修理，發(fā)包方有權(quán)委托他人修理，所需全部費用由承包方承擔(dān)，發(fā)包方有權(quán)在保修金內(nèi)予以扣除。發(fā)生須緊急搶修事故，承包方接到事故通知后，應(yīng)立即到達(dá)事故現(xiàn)場搶修，由承包方施工質(zhì)量引起的事故，搶修費用在保修金內(nèi)予以扣除。
十、雙方職責(zé)：
（一）發(fā)包方：
1、工程期間，承包方對發(fā)包方房屋內(nèi)的家具和陳設(shè)采取保護(hù)措施。
2、辦理工程施工所需要的各種申請、批件等手續(xù)，保證承包方能夠順利進(jìn)場施工，費用由發(fā)包方承擔(dān)。
3、提供符合施工要求的水源、電源，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鄰里及管理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。
4、參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場、竣工驗收確認(rèn)工作。
5、施工期間仍然需要部分使用該房屋的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的保護(hù)等工作，應(yīng)當(dāng)注意為施工提供各種便利條件。
6、按照合同約定的期限支付工程款。
7、因承包方不能滿足施工要求和進(jìn)度安排，發(fā)包方有權(quán)解除本合同并另行選擇施工方，因此造成的損失由承包方承擔(dān)。
8、因承包方在施工過程中，不服從發(fā)包方指揮或提出不合理條件，發(fā)包方有權(quán)單方解除合同。
9、因承包方施工質(zhì)量達(dá)不到驗收標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)包方有權(quán)對就此造成的直接和間接損失，提出經(jīng)濟(jì)賠償。
10、未經(jīng)發(fā)包方同意承包方擅自將本工程轉(zhuǎn)包或分包給他人（或單位），發(fā)包方有權(quán)解除本合同，由此給發(fā)包方造成的損失由承包方承擔(dān)。
（二）承包方：
1、參加有關(guān)施工圖紙或者作法說明會議或現(xiàn)場交底，擬定施工方案和計劃交由發(fā)包方審定確認(rèn)。
2、施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工規(guī)范、防火規(guī)定，按期按質(zhì)完成施工。
3、未經(jīng)發(fā)包方同意或者有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得隨意拆改原建筑物主結(jié)構(gòu)及各設(shè)備管線。
4、保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具、陳設(shè)及水電管線的完好，保證居室內(nèi)上、下水管的通暢。
5、對于施工過程中（如材料的進(jìn)場、隱蔽工程的驗收、竣工驗收等）需要發(fā)包方確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)及時并給予其必要的準(zhǔn)備時間。
6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境，保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場。
7、工程竣工未移交發(fā)包方之前，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的設(shè)施和工程成品進(jìn)行保護(hù)。施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程。
8、委派駐工地項目負(fù)責(zé)人。
9、服從發(fā)包方制定的施工進(jìn)度和工期安排，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底和相關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。、 10、服從發(fā)包方駐工地代表的調(diào)度與指揮。
11、有組織有計劃地安排好足夠的人員和設(shè)備，確保施工的正常進(jìn)行。；
12、承包方在施工中不得以任何理由及借口無故停工或提出無理條件延誤施工，由此造成的任何后果由承包方承擔(dān)。
13、承包方應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)包方圖紙及技術(shù)交底進(jìn)行施工，如有變更需獲得發(fā)包方設(shè)計變更單，方可進(jìn)行施工，擅自進(jìn)行變更施工，因此增加的工程量及造價由承包方承擔(dān)。
十一、中間驗收與簽證：
隱蔽工程驗收：工程具備隱蔽條件或達(dá)到專用條款約定的中間驗收部位，承包方進(jìn)行自檢，并在隱蔽或中間驗收前48小時與發(fā)包方聯(lián)系。承包方準(zhǔn)備驗收記錄，驗收合格，發(fā)包方在驗收記錄上簽字，承包方與發(fā)包方現(xiàn)場實測工程量并簽證之后，方可進(jìn)行隱蔽和繼續(xù)施工。驗收不合格，承包方在發(fā)包方限定的時間內(nèi)修改后重新驗收。
十二、安全施工的約定
1、安全施工與檢查：承包方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。由于承包方安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費用，由承包方承擔(dān)。
十三、竣工驗收：
工程全部完工之日起2日內(nèi)，承包方應(yīng)按工程竣工驗收的有關(guān)規(guī)定向發(fā)包方提交竣工資料（竣工圖應(yīng)含水、電、暖、綜合布線等系統(tǒng)圖），申請竣工驗收。發(fā)包方在收到上述材料之日起3日內(nèi)組織驗收，并在驗收后3日內(nèi)給予認(rèn)可或提出修改意見。驗收不合格的承包方按要求修改，并承擔(dān)由自身原因造成修改的費用。驗收合格之日起15日內(nèi)，雙方對本工程進(jìn)行現(xiàn)場工程量實測并簽證，并以此進(jìn)行結(jié)算審核。
十四、約定：
1、 承包方在施工過程中因發(fā)生意外安全事故所造成人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失全部由承包方負(fù)責(zé)；
2、 工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔(dān)。
3、 本工程報價外的工程或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，需發(fā)包方認(rèn)定綜合單價后，以“現(xiàn)場簽證形式”由發(fā)包方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)，并列入竣工決算追加當(dāng)中。( 如本工程報價外的工程已經(jīng)發(fā)生或工程項目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時，發(fā)包方已認(rèn)可，但發(fā)包方?jīng)]簽證的，其所發(fā)生的費用同樣生效。)
4、 工程量發(fā)生變化時，按竣工后工程審計的工程量計算為準(zhǔn)。
5、 如發(fā)包方或承包方違約，而沒有按合同執(zhí)行的，可向上級主管部門或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
6、 其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決，由雙方協(xié)調(diào)或調(diào)解解決，協(xié)商不成，依法向工程所在地人民法院起訴。
十五、本合同在雙方簽字蓋章后生效，至合同工程竣工交驗，結(jié)清工程尾款后自然失效。
十六、本合同一式四份（含附件共七頁），發(fā)包方執(zhí)三份（集團(tuán)工程部、成員公司人事行政部、財務(wù)部各一份），承包方執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
單位合同 篇5
勞 動 合 同 書
�。ㄈ罩朴霉C(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）
用 人 單 位（甲方）：
受聘者姓名（乙方）：
簽 訂 日 期： 年 月 日
根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)
生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,
共同遵守本合同所列條款。
住 二、受聘者姓名（乙方） 性別 民族
聯(lián)系電話（家） （手機(jī)） 出生時間 年 月 日 身份證號碼
第二條：合同期限
合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，
其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。
單位合同 篇6
發(fā)包人（全稱）： （以下簡稱甲方）
承包人（全稱）： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》，將寧鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)怡寧新村商住樓及水平安置房的維修承包給乙方并達(dá)成如下幾點：
一、維修工程內(nèi)容及要求
1、 乙方接到甲方或小區(qū)物業(yè)公司的維修聯(lián)系單后，在條件容許的情況下，1天之內(nèi)組織人員或設(shè)備進(jìn)行維修，維修完畢邀請甲方和物業(yè)公司共同驗收，并形成驗收文件用于結(jié)算。
2、對已入住的客戶維修，要求維修完畢后客戶簽字認(rèn)定。
3、承包人不在約定期限內(nèi)派人維修的，發(fā)包人可以委托他人修理。
4、發(fā)生緊急搶修事故的，承包人在接到事故通知后，應(yīng)當(dāng)立即到達(dá)事故現(xiàn)場搶修。
二、工程質(zhì)量保修范圍和內(nèi)容
承包人按相關(guān)規(guī)定對已維修工程進(jìn)行保修，在質(zhì)量保修期內(nèi)，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的管理規(guī)定和雙方約定，承擔(dān)已維修工程質(zhì)量保修責(zé)任，按建設(shè)部《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》執(zhí)行并約定已維修工程（同一位置）的質(zhì)量保修期如下：
�。�、屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房屋和外墻面的`防滲漏為５年；
�。�、裝修工程為２年；
�。�、電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝工程為２年；
�。�、供熱與供冷系統(tǒng)為２個采暖期、供冷期；
�。�、住宅小區(qū)內(nèi)的給排水設(shè)施、道路等配套工程為２年；
�。�、其它項目保修期限約定如下：
質(zhì)量保修期自工程驗收合格之日起計算。
三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、 由甲方工程師共同配合乙方施工，行使合同約定的職權(quán)，向乙方發(fā)出指令及其簽證，確保工程的順利進(jìn)行。
2、現(xiàn)場確定施工范圍核實工程量。
3、組織相關(guān)單位進(jìn)行驗收，評定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、按合同約定的期限支付工程款。
5、負(fù)責(zé)各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利與義務(wù)
1、提供相關(guān)的施工方案。
2、按建筑規(guī)范進(jìn)行施工管理，嚴(yán)格按已定方案及施工操作規(guī)范施工，確保工程質(zhì)量。
3、抓好安全生產(chǎn)，嚴(yán)防事故發(fā)生，因安全事故或責(zé)任事故所造成的損失和影響由乙方負(fù)責(zé)。
4每日完工后必須保證環(huán)境整潔、干凈。
四、維修計價及費用支付
維修按每處單獨計價，費用由甲方會同物業(yè)參考市場行情進(jìn)行共同定價，每月匯總后進(jìn)行結(jié)算，預(yù)留5%作為質(zhì)保金，驗收合格一個月復(fù)查合格后支付。
五、維修費用
維修費用由造成質(zhì)量缺陷的責(zé)任方承擔(dān)。
六、違約責(zé)任
甲乙雙方務(wù)必嚴(yán)格履行合同的所有條款，不得違約，否則，
另一方有權(quán)利追求其違約責(zé)任，并處以工程總價款的10%作為違約賠償。
下列情況為違約：
1、不按規(guī)定的方案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，造成質(zhì)量低劣。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)完成工程任務(wù)。
3、現(xiàn)場管理混亂，受到有關(guān)職能部門的批評處罰。
七、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，甲乙雙方簽字或蓋章生效，本項工程全面竣工驗收合格并結(jié)清工程款帳目后自行終止。
發(fā) 包 人（公章）： 承 包 人（簽字）：
法定代表人（簽字）： 身份證號碼：
委托代理人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇7
聘用合同
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自201年月日至201年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位、內(nèi)容和工作條件：
1、乙方在崗位，從事工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的.變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
公證人（簽字）
簽約時間：年月日
單位合同 篇8
甲方：_______________
乙方：_______________
說明：____________________________________________________________
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位；
2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。
甲方名稱：_______________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________
聯(lián)系電話：________________________________
注冊地址：________________________________
經(jīng)營地址：________________________________
郵政編碼：________________________________
乙方：_______________
性別：_______________
聯(lián)系電話：______________________________
戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）：______________________________
身份證號碼：______________________________
在甲方工作起始時間_____年_____月____日
家庭住址：______________________________
郵政編碼：______________________________
戶口所在地_______________�。ㄊ校______________區(qū)（縣）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：
（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
�。ǘo固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，不得違規(guī)違紀(jì)。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整：
1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整；
2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算：
�。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)；
�。ǘ┌醇追揭�(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；
（三）按集體合同確定的計算基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的.規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。
第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：
1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。�1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
_____年_____月____日
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）
_____年_____月____日_____年_____月____日
單位合同 篇9
出租人：_
簽訂地點：__
承租人：_
簽訂時間：年月日
第一條租賃房屋坐落在___、間數(shù)_、建筑面積_、房屋質(zhì)量_。
第二條租賃期限 從_年_月_日至_年_月_日。 （提示：租賃期限不得超過________年。超過________年的，超過部分無效）
第三條租金 （大寫）：____
第四條租金的支付期限與方式：________
第五條承租人負(fù)責(zé)支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛(wèi)生費和物業(yè)管理費。
第六條租賃房屋的用途：____
第七條租賃房屋的維修：____ 出租人維修的'范圍、時間及費用負(fù)擔(dān)：_______ 承租人維修的范圍及費用負(fù)擔(dān)：________
第八條出租人（是否）允許承租人對租賃房屋進(jìn)行裝修或改善增設(shè)他物。裝修、改善增設(shè)他物的范圍是： ___________ 租賃合同期滿，租賃房屋的裝修、改善增設(shè)他物的處理：_____
第九條出租人（是否）允許承租人轉(zhuǎn)租租賃房屋。
第十條定金（大寫）___元。承租人在_前交給出租人。
第十一條合同解除的條件 有下列情形之一，出租人有權(quán)解除本合同：
�。保凶馊瞬唤桓痘蛘卟话醇s定交付租金達(dá)_個月以上；
�。玻凶馊怂犯黜椯M用達(dá)（大寫）_元以上；
�。常唇�(jīng)出租人同意及有關(guān)部門批準(zhǔn)，承租人擅自改變出租房屋用途的；
�。矗凶馊诉`反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任致使房屋或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的；
�。担唇�(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋進(jìn)行裝修的；
�。叮唇�(jīng)出租人書面同意，承租人將出租房屋轉(zhuǎn)租
第三人；
�。罚凶馊嗽诔鲎夥课葸M(jìn)行違法活動的。 有下列情形之一，承租人有權(quán)解除本合同：
�。保鲎馊诉t延交付出租房屋_個月以上；
�。玻鲎馊诉`反本合同約定，不承擔(dān)維修責(zé)任，使承租人無法繼續(xù)使用出租房屋。
�。常甠______
第十二條房屋租賃合同期滿，承租人返還房屋的時間是：_____
第十三條違約責(zé)任：_________ 出租人未按時或未按要求維修出租房屋造成承租人人身受到傷害或財物毀損的，負(fù)責(zé)賠償損失。 承租人逾期交付租金的，除應(yīng)及時如數(shù)補(bǔ)交外，還應(yīng)支付滯納金。 承租人違反合同，擅自將出租房屋轉(zhuǎn)租
第三人使用的，因此造成出租房屋毀壞的，應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。
第十四條合同爭議的解決方式：凡因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)議解決，協(xié)商不成的，按下列第（一）種方式解決。
�。ㄒ唬┨峤粷�(jì)寧仲裁委員會仲裁；
�。ǘ┮婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十五條其他約定事項：________
出租人（章）：承租人（章）：
住所：住所：
法定代表人法定代表人
�。ê灻海ê灻�
居民身份證號碼：居民身份證號碼：
委托代理人委托代理人
（簽名）：（簽名）：
電話：電話：
________年____月____日
單位合同 篇10
違約金是合同雙方當(dāng)事人為了保護(hù)自己后期的可能被損害的利益而約定的。在勞動合同中，約定違約金的情形也是常見的。勞動合同違約金的約定是用人單位和勞動者都享有的權(quán)利。下面為您介紹用人單位約定違約金的情形。
根據(jù)《勞動合同法》第22、23條規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金。
1.在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的`培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
注意：需要補(bǔ)充的是，所謂的約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該是競業(yè)限制條款生效的必要條件，沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者可以不必履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的人員并非全體勞動者，而是僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效。本法第24條還規(guī)定在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過二年。
勞動合同法明確規(guī)定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。
勞動合同約定違約金的情形都是法定的，用人單位和勞動者都不能隨意的進(jìn)行約定違約金，約定違約金的數(shù)額也是有相關(guān)限制的。
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