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職場小白一定要知道的這幾件事
一.認(rèn)真了解企業(yè)文化
每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，這些制度和規(guī)則綜合在一起就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。想快速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就必須要對這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴(yán)格遵守。初來乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會(huì)讓自己陷入麻煩。
二.快速熟悉每位同事
忽然進(jìn)入一個(gè)完全陌生的環(huán)境，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造屬于自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒人出手援助。不過要注意的是，與同事搞好關(guān)系的同時(shí)應(yīng)把握一個(gè)度，千萬不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
三.做事分清輕重緩急
一個(gè)人的能力、精力有限，沒有誰是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按照“輕重緩急”的順序依次來完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事拋開，集中精力處理棘手的事情，安撫要求嚴(yán)苛的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無成要強(qiáng)得多。
四.絕對遵守公司章程
每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是不管是在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等�；蛟S沒有人會(huì)因你早下班10分鐘而指責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
五.學(xué)會(huì)任勞任怨
在一般情況下，一開始用人單位都會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)性，往往讓大學(xué)生覺得自身價(jià)值無法體現(xiàn)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗(yàn)，只有表現(xiàn)足夠出色，才有機(jī)會(huì)獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會(huì)。
六.會(huì)工作，也要會(huì)娛樂
不管是新潮時(shí)尚的電腦網(wǎng)絡(luò)游戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會(huì)上一兩樣。和同事一起參加娛樂活動(dòng)，是聯(lián)絡(luò)感情、拉近距離的絕佳方式，很多時(shí)候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。“書呆子”在職場中不會(huì)受歡迎，既會(huì)工作又會(huì)玩的人才能左右逢源。
總之，職場中的我們還是要學(xué)會(huì)留心觀察周圍的一切，不然只會(huì)讓更多的人抓到把柄，很難往更高的地方發(fā)展，要想擺脫平凡的現(xiàn)狀，就必須要努力往上爬升。
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