經(jīng)理的崗位職責(zé)合集15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理的崗位職責(zé)1
銀行客服品管管理崗 品管主管/助理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客服中心品管團(tuán)隊(duì)的管理,協(xié)助客服中心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的'達(dá)成,提升客服中心服務(wù)品質(zhì)。
2.負(fù)責(zé)全流程服務(wù)質(zhì)量管控提升工作,開展日常品質(zhì)監(jiān)控,提出品質(zhì)改善建議,協(xié)助各環(huán)節(jié)提高整體質(zhì)量水平,對(duì)業(yè)務(wù)流程、正常、指引、規(guī)范等提出改進(jìn)建議,并推動(dòng)改進(jìn)建議的落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)人員質(zhì)量管控工作,培養(yǎng)客服內(nèi)部質(zhì)量專家、熱線/在線坐席質(zhì)量提升等。
4.負(fù)責(zé)合規(guī)管控工作,防控內(nèi)/外部違規(guī)事件,完成人員合規(guī)意識(shí)提升。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、3年及以上客服中心品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的分析問題、解決問題的能力。
4、具備良好的時(shí)間管理及計(jì)劃組織能力。
5、簡(jiǎn)報(bào)能力佳,文字功底強(qiáng),能夠在工作中贏得認(rèn)同、建立良好的人際關(guān)系。
經(jīng)理的崗位職責(zé)2
1、建立和完善行政后勤管理的'各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，編制年度費(fèi)用預(yù)算，促進(jìn)行政各模塊業(yè)務(wù)改進(jìn)與成本節(jié)約;
3、統(tǒng)籌日常行政物資采購(gòu)、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷;
4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對(duì)經(jīng)營(yíng)異常點(diǎn)梳理和改善;
5、統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)管理，設(shè)備盤點(diǎn)、保養(yǎng)和維修;
6、負(fù)責(zé)行政后勤與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;
經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、對(duì)公司生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)管理指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
2、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度的合理性負(fù)責(zé)。
3、對(duì)降低生產(chǎn)成本和能耗，提高生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。
4、對(duì)公司安全文明生產(chǎn)及生產(chǎn)環(huán)保工作負(fù)責(zé)。
5、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
6、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
7、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
8、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的`規(guī)章制度的施行情況。
9、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
10、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、完成年度、月度銷售目標(biāo)，規(guī)劃經(jīng)銷商布局與渠道門店建設(shè);
2、制定相應(yīng)經(jīng)銷商維護(hù)及拓展計(jì)劃，評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整策略;
3、指導(dǎo)經(jīng)銷商擴(kuò)大終端市場(chǎng)產(chǎn)品占有率，監(jiān)控渠道促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)客戶的接待、溝通和談判，以及合同簽訂等;
5、確保公司應(yīng)收貨款的及時(shí)回籠和安全性，及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商帳款回收狀況，并按公司規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確回收貨款。
經(jīng)理的.崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理;
2、跟進(jìn)市場(chǎng)行情,收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營(yíng)銷及活動(dòng)推廣;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的銷售與管理,提高客戶滿意度;
5、制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣通平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;
2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場(chǎng)上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;
4、熟悉速賣通各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;
6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。
經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案，對(duì)各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會(huì)議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎(jiǎng)懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)，代理項(xiàng)目部日常工作。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅(jiān)持“三不放過”原則。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊(duì)交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)與總結(jié)，提出建議和決策意見，對(duì)不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。
5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。
6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計(jì)劃、計(jì)量、質(zhì)量、材料等方面的`請(qǐng)示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。
7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)施工隊(duì)伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊(duì)伍和技術(shù)骨干人員。
8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。
9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理，參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。
10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，落實(shí)員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
項(xiàng)目副經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)
1、受項(xiàng)目經(jīng)理委托，指揮現(xiàn)場(chǎng)施工按施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量要求進(jìn)行實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理不在工地時(shí)代行經(jīng)理職責(zé)，處理緊急事務(wù)。
2、根據(jù)工程特點(diǎn)，建立施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量保證體系，并使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量。
3、在組織與指揮施工的過程中，以身作則，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針，結(jié)合實(shí)際，教育職工增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，在確保工程質(zhì)量的前提下，完成施工任務(wù)。
4、嚴(yán)格按照施工及驗(yàn)收規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)文件及施工程序組織施工。在檢查工程完成情況的同時(shí)，檢查工程質(zhì)量指標(biāo)完成情況，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，采取措施，保證和提高工程質(zhì)量。
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部的正常管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本控制。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作，組織編制項(xiàng)目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及集團(tuán)公司指揮部指令的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，并根據(jù)工程進(jìn)度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織按審定的實(shí)施性施組組織施工，按公司b版程序文件抓好質(zhì)量管理，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際開展qc課題攻關(guān)活動(dòng)。
6、認(rèn)真落實(shí)安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術(shù)、新工藝，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。
7、管好用好機(jī)械設(shè)備，提高設(shè)備的完好利用率，認(rèn)真組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，貫徹落實(shí)上級(jí)的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中的后勤保障工作。
9、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
經(jīng)理的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)按編制招聘、培訓(xùn)、考核部門員工。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任書簽訂工作。
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)一名后備經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)籌所屬商場(chǎng)的日常物業(yè)管理工作及KPI的執(zhí)行。
5、加強(qiáng)員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工愛紅星如家的思想，檢查督促員工的行為是否規(guī)范。
6、確定工作目標(biāo)，制定工作和培訓(xùn)計(jì)劃，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作總結(jié)。
7、做好有關(guān)外包商的'評(píng)審工作，按照物業(yè)合同招投標(biāo)流程進(jìn)行成本管理，并對(duì)預(yù)算的使用加以控制。
8、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與其他部門的工作，處理重大投訴事件。
9、對(duì)商場(chǎng)物業(yè)部管理范圍內(nèi)的防火安全負(fù)責(zé)，商場(chǎng)遇緊急情況及事故，須配合商場(chǎng)處理及做好善后工作。
10、組織貫徹實(shí)施集團(tuán)物業(yè)推進(jìn)中心物業(yè)日常的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
11、負(fù)責(zé)物業(yè)檔案文件管理，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與商場(chǎng)其他部門的工作。
12、定期組織召開部門有關(guān)人員的工作會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)和區(qū)域物業(yè)工作精神，檢查部門工作落實(shí)情況并對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)。
經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理;
2、負(fù)責(zé)公司具體項(xiàng)目實(shí)施和跟進(jìn)工作，對(duì)項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行跟進(jìn)和控制;
3、處理與項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系，與供應(yīng)商對(duì)接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;
4、信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及激勵(lì)等，保證團(tuán)隊(duì)工作效率;
5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與交流，深挖客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)及工具;
年以上計(jì)算機(jī)軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型公司ERP項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源，具有良好的語(yǔ)言交流能力和文字表達(dá)能力，較好的.邏輯分析能力與匯報(bào)能力;
良好的溝通能力，執(zhí)行能力，具有需求分析及設(shè)計(jì)能力，熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先;
6、有道德底線、頭腦靈活、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有一定分析和判斷能力。
經(jīng)理的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源管理，制定公司人力資源規(guī)劃；
2、構(gòu)建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構(gòu)；
3、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
4、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，適時(shí)的調(diào)整人力資源配置與人才梯隊(duì)搭建工作；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作，負(fù)責(zé)公司行政人事預(yù)算監(jiān)督、執(zhí)行和控制。有集團(tuán)化管理經(jīng)驗(yàn)且有大建筑/地產(chǎn)背景1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行人力資源管理，制定公司人力資源規(guī)劃；
2、構(gòu)建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構(gòu)；
3、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
4、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，適時(shí)的'調(diào)整人力資源配置與人才梯隊(duì)搭建工作；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作，負(fù)責(zé)公司行政人事預(yù)算監(jiān)督、執(zhí)行和控制。
經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、施工雙包業(yè)務(wù)的銷售及推廣(主要銷售EPS、XPS聚苯乙烯保溫板、全輕混凝土、EPS裝飾線條、裝飾一體化板等系列產(chǎn)品);
2、負(fù)責(zé)渠道等大客戶資源的開發(fā)和定期維護(hù),以及售后的跟進(jìn)工作;
3、收集符合公司戰(zhàn)略發(fā)展和任務(wù)目標(biāo)的項(xiàng)目信息,并進(jìn)行分析、判斷,篩選出優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,完成銷售任務(wù);
任職要求:
1、熟悉建筑行業(yè),有3年以上建筑保溫工程銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通表達(dá)能力,具有良好的公關(guān)能力和承壓受挫能力;
3、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性,能積極面對(duì)工作和團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問題,;
4、正直誠(chéng)信、處事公道,有責(zé)任心,有良好的執(zhí)行力和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
其他福利:
1、含工作餐;
2、周末雙休;
經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1、對(duì)物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實(shí)施管理;
2、主持保安業(yè)務(wù)工作會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，認(rèn)真做好培養(yǎng)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高全體隊(duì)員的整體素質(zhì);
3、定期不定期檢查保安隊(duì)員的工作情況，做好監(jiān)督、檢查和考評(píng)工作，落實(shí)崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲條例;
4、掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真做好思想工作，抓好保安隊(duì)伍的思想建設(shè)，關(guān)心隊(duì)員的生活狀況和業(yè)務(wù)水平，做好全體隊(duì)員的思想教育、法制教育和職業(yè)精神教育，幫助下屬正確處理好工作中的各種問題，為下屬解決實(shí)際問題;
5、處理有關(guān)保安方面的'事務(wù)，重大治安問題和事故及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取果斷措施，控制事態(tài)發(fā)展。
6、完成公司交辦的收費(fèi)等其它工作任務(wù)。
經(jīng)理的崗位職責(zé)12
協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。
對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的'規(guī)范管理。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理的崗位職責(zé)13
1、根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人力資源規(guī)劃和具體的人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，以及招聘渠道的開發(fā);
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，進(jìn)行招聘渠道評(píng)估;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷篩選工作，以及必要的.背景調(diào)查;
6、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
7、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系;
8、負(fù)責(zé)做好公司的培訓(xùn)評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作;
9、負(fù)責(zé)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
10、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、檢查機(jī)房軟、硬件設(shè)備，保證學(xué)校每臺(tái)機(jī)器軟硬件的正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全,有效防止病毒入侵;
2、保持機(jī)房機(jī)器擺放整齊,在日常的維護(hù)中，必須對(duì)各種配件負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)學(xué)校硬件設(shè)施的管理和維護(hù)，保管維護(hù)軟件安裝盤，防止磁盤因人為因素造成損傷或丟失;
4、協(xié)助總部IT維護(hù)并確保MIS系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保每次軟件版本升級(jí)、更新達(dá)到上課要求;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及硬件的安裝調(diào)試; 3、熟悉各種客戶端的支持,比如windows/office/LAN(wins/dns/tcp/ip);
4、能獨(dú)立地完成網(wǎng)絡(luò)管理，能解決與網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的各種問題;
5、較強(qiáng)的分析、解決問題的.能力,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、富有工作激情，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作主動(dòng)性。
經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批；
4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對(duì)入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫(kù)、發(fā)放、匯總；
6.負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
8．根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對(duì)員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請(qǐng)報(bào)批；
9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的`辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等申請(qǐng)報(bào)批及辦理工作；
11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
13.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
14.負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作；確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
15.積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
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