【精華】臨時工合同范文匯總10篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的臨時工合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨時工合同 篇1
保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同書
保安合同編號( )號
聘用單位： （以下簡稱甲方） 受聘單位： (以下簡稱乙方)
甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。
一、工作時間、職責(zé)范圍及任務(wù)
工作時間：
按綜合計(jì)時工作制，具體工作時間由甲方安排。
安全防范責(zé)任區(qū)域（附圖表）：
工作職責(zé)及任務(wù)：
1、為甲方提供門衛(wèi)、巡邏、安全秩序等工作；
2、維護(hù)甲方的合法經(jīng)營和工作秩序，維護(hù)甲方的合法利益；
3、協(xié)助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作；
二、聘用的人數(shù)、期限、服務(wù)報酬的收取及付款方式
�。ㄒ唬┮曳礁鶕�(jù)甲方安全防范工作需要，甲方聘用乙方保安人員名。從 年月日至 年月 日止，聘用期限暫定為 年。
�。ǘ┍０卜⻊�(wù)勞務(wù)派遣費(fèi)的收取可根據(jù)客戶單位的保衛(wèi)目標(biāo)、工作性質(zhì)以及工作環(huán)境的不同，參照相關(guān)勞務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方共同商定。
�。ㄈ�)勞務(wù)費(fèi)支付方式：
包干式：每人每月 元,如遇國家及政府主管部門政策性調(diào)整最低保障工資和社保等，甲方應(yīng)及時按規(guī)定時間調(diào)整。
四、付款方式：
以方便甲方財(cái)務(wù)人員工作為準(zhǔn)，現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳均可。按每_ 付款，每______頭月的五日內(nèi)付清本____ __費(fèi)用。甲方必須按時足額支付保安人員勞務(wù)費(fèi)，以保證工資正常發(fā)放，乙方收取的勞務(wù)費(fèi)不含有甲方財(cái)產(chǎn)的保險費(fèi)。
乙方開戶銀行：
帳號：
三、雙方的職責(zé)：
�。ㄒ唬┘追降穆氊�(zé)
1、協(xié)助做好乙方保安人員的日常管理教育工作，以及與崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。有權(quán)推薦班、組長及提出調(diào)換隊(duì)員的建議。
2、有權(quán)依據(jù)雙方擬定的“隊(duì)員工作質(zhì)量考核辦法”對違規(guī)、違紀(jì)隊(duì)員進(jìn)行過失處罰（）。
3、制定相關(guān)的門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則，同時還根據(jù)工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。
4、協(xié)議期間，保安人員在執(zhí)勤中因嚴(yán)格制度，維護(hù)合法利益而遭受不法侵害時，甲方應(yīng)及時主動出面制止和處理。
5、在履行協(xié)議中，甲方如需要調(diào)用保安人員執(zhí)行協(xié)議外任務(wù)時，所出現(xiàn)大小安全事故及其他責(zé)任后果均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。如果是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方協(xié)助追究保安隊(duì)員個人責(zé)任。
6、甲方須給乙方保安人員免費(fèi)提供必備的食宿條件和值班記錄本，進(jìn)出物資登記本、執(zhí)勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。
7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負(fù)傷（如：搶險救災(zāi)，制止違法犯罪，保護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全而負(fù)傷，其目的是鼓勵隊(duì)員勇于同違法犯罪作斗爭，保護(hù)客戶單位員工人身安全不受到違法傷害，減少國家財(cái)產(chǎn)損失等），甲方需協(xié)助乙方處理解決，并按國家規(guī)定依法給予賠償，如果經(jīng)職能部門認(rèn)定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險基金賠付后，其中用人單位應(yīng)自行承擔(dān)的補(bǔ)償項(xiàng)目部分由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān)。
（二）乙方的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好保安人員的管理、教育、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及勤務(wù)檢查工作。
2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排，協(xié)助甲方搞好各項(xiàng)保安服務(wù)工作，并按上級機(jī)關(guān)要求配備制式保安服裝。
3、 由于保安人員在工作中沒有履行協(xié)議中規(guī)定的.職責(zé)和任務(wù)造成嚴(yán)重后果的，由乙方在該年度所收取的服務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。
4、
5、 乙方必須按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》要求配備合格的保安人員。 依法為隊(duì)員辦社保（按國家和地方人社部門相關(guān)規(guī)定辦理）。
四、合同的終止、續(xù)訂和違約責(zé)任
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1、甲方經(jīng)上級機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)撤銷或重大事件，失去執(zhí)行合同能力或不需要再聘請保安協(xié)勤人員，甲方須提前一個月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。
2、甲方在履行協(xié)議過程中，不按協(xié)議規(guī)定的時間支付保安服務(wù)費(fèi)，乙方可隨時解除本合同，并由甲方承擔(dān)違約金每人次2000元，且應(yīng)按照所拖欠的服務(wù)費(fèi)的雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
3、乙方不得擅自更換人員，如確實(shí)需要更換人員，需甲方同意后方可更換。
�。ǘ┖贤捻樠雍屠m(xù)訂以及違約責(zé)任
1、合同期滿，甲、乙雙方所簽協(xié)議是否順延和續(xù)簽，甲、乙雙方均須提前一個月告知對方，以便做好協(xié)議終止或者順延及續(xù)簽的準(zhǔn)備工作。
2、甲、乙雙方在履行協(xié)議期間，任何一方無故終止合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)將未履行完協(xié)議期間保安服務(wù)費(fèi)的50%支付給對方作經(jīng)濟(jì)賠償。
五、賠償責(zé)任的劃分
（一）乙方保安人員在執(zhí)行協(xié)議過程中，在當(dāng)班時間和責(zé)任范圍內(nèi)因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，若數(shù)額較小的，由甲、乙雙方協(xié)商認(rèn)定；數(shù)額較大的，以公安機(jī)關(guān)最終調(diào)查認(rèn)定的結(jié)論為準(zhǔn)。
�。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸曳讲怀袚�(dān)賠償責(zé)任：
1、因甲方安全防范制度不健全，設(shè)施不完備，調(diào)配保安人員不合理，保安人員提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、因發(fā)生不可抗拒和不可預(yù)測的自然災(zāi)害，保安人員經(jīng)盡職盡責(zé)工作，甲方仍然遭受一定經(jīng)濟(jì)損失的。
3、甲方財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)金及有價證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關(guān)管理規(guī)定而造成經(jīng)濟(jì)損失的。
4、甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)因甲方人員責(zé)任或過失導(dǎo)致財(cái)物丟失或發(fā)生盜竊案件，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵察破案后，認(rèn)定屬甲方內(nèi)部人員所為的。
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1、乙方不負(fù)責(zé)為甲方單位私人保管物品、錢物，若甲方發(fā)生錢物丟失或損害的，由其個人負(fù)責(zé)。
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)因乙方擅離職守而發(fā)生破門撬窗入室盜竊的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，否則不承擔(dān)責(zé)任。
3、甲方不得直接向保安隊(duì)員布置保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同范圍外的任務(wù)，特殊情況須征得乙方同意。否則，造成的損失和法律責(zé)任等由甲方自行承擔(dān)。保安隊(duì)員與甲方的經(jīng)濟(jì)債務(wù)關(guān)系，均與乙方無關(guān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、甲、乙雙方未盡事宜，參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，也可以相互協(xié)商另定。補(bǔ)充協(xié)議與正本具有同等效力。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認(rèn)真遵守本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容和條款，以達(dá)到預(yù)期的合作效果。
甲方： 乙方：務(wù)有限公司
開戶銀行：開戶銀行：中國城區(qū)支行
處
銀行賬號：銀行賬號： 5
公司地址： 公司地址：
�。▎挝还拢� （單位公章）：
甲方代表：乙方代表：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年 月 日（簽） 年 月 日（簽）
臨時工合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：_______
性質(zhì)：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現(xiàn)住址：_____________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號碼：_____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的`，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉�。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
7.其他需約定事項(xiàng)：_________。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(蓋章)：_______________
_________年________月______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
臨時工合同 篇3
(一)合同變動
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的';
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
(二)約定事項(xiàng)(格式)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。
4.除國家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 7.其他需約定事項(xiàng)：
8.還有一些工安事項(xiàng)，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。
臨時工合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
享受合同規(guī)定的工資待遇;
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的';
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方 乙 方
年 月 日 年 月 日
臨時工合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
非農(nóng)業(yè)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三、勞動保護(hù)和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動報酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .
(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元。
(三)乙方從事夜班工作的`，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎金_____元。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1.依據(jù)國家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
臨時工合同 篇6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。
二、乙方工作內(nèi)容
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_____元。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3、訂立合同的'客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
�。ㄈ┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內(nèi)乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)法院起訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：
_____年____月___日
乙方：
_____年____月___日
臨時工合同 篇7
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，20xx年3月1日至20xx年3月1日。
二、乙方工作是給蘭克小學(xué)食堂做工。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1000元，大寫壹仟元整。
3、乙方自己負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元，期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。
2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.曠工時間超過一天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
臨時工合同 篇8
甲方：_______________（雇主）
注冊號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
乙方：_______________（雇員）
身份證號：_______________
聯(lián)系方式：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作內(nèi)容：___________________________________________________________________________
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_______元。
三、（三）其它：__________________________________________________________
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的'；
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內(nèi)乙方死亡；
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
�。ㄆ撸┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以申請辭職：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。
2、甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。
3、人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。
4、甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、補(bǔ)充條款：_________________________________________________________________________
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。具有同等效力。
甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
臨時工合同 篇9
勞務(wù)需要方（以下簡稱甲方）：
勞務(wù)提供方（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責(zé)約定。
二、工作任務(wù)
1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。
2、乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應(yīng)積極完成工作任務(wù)，尊重甲方的工作紀(jì)律和恪守職業(yè)道德。
4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的.情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
三、工作時間( 根據(jù)不同崗位與工作任務(wù)按實(shí)際情況打鉤 )
□ 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時間為每日八小時。
□ 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可靈活自主地安排作息時間。
四、勞動報酬
雙方協(xié)商一致確認(rèn)，甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報酬 元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。
六、雙方權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方權(quán)利與義務(wù)
1、按協(xié)議約定，按時發(fā)放乙方的勞務(wù)報酬，不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資；若遇節(jié)假日時，月工資順延發(fā)放。
2、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其提供無償住宿的待遇。
3、根據(jù)民法中“誰受益誰負(fù)責(zé)”的原則，對乙方在工作時間承擔(dān)勞作過程中人身傷害的風(fēng)險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔(dān)乙方人身傷害的風(fēng)險。
（二）乙方權(quán)利與義務(wù)
1、根據(jù)甲方指示認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)報酬。
3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權(quán)利。
七、本協(xié)議的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：
1、不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)
道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的。
3、故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負(fù)傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當(dāng)給予人道主義的資助。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽捺）
臨時工合同 篇10
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： xx市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的.，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
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