【精華】公司合同模板集合5篇
隨著法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的公司合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方本著平等公平、互惠互利的原則，在中華人民共和國法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，在誠實守信、友好協(xié)商的基礎上，達成以下協(xié)議：
一、甲方租用乙方設備齊全、車況良好、運行安全可靠、證件齊全的車輛用于接送客人、領料送貨等運輸活動，車輛基本情況見附件1
二、車輛租賃費用按出車趟次收費，收費標準參見附件2;付款方式：月結15天(當月發(fā)生費用于次月15日前由甲方支付給乙方)。
三、協(xié)議期限為x個月：從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
四、協(xié)議期內汽車所有權屬于乙方，甲方每次需求用車時電話通知乙方到指定地點，指定時間內執(zhí)行甲方指定的出車任務。
五、甲方的權利和義務：
(一)甲方有權要求乙方按協(xié)議要求提交身份證、駕駛證、行駛證、購置保險的證明等車輛相關證件材料復印件做備案;
(二)甲方應按時支付用車費用;
(三)甲方應按遵守中華人民共和國道路交通運輸法規(guī)，不能要求乙方運輸超出所用車輛規(guī)定的貨物(例如易燃，易爆等需專用特種車輛才能運輸?shù)呢浳?;
(四)甲方有權要求乙方對所載貨物的安全負責，確保防護到位，如有損壞或丟失的由乙方照價賠償，但由于人力不可控因素造成的損失乙方不予負責。
(五)乙方車輛租賃期間的油料費用、停車費、過路過橋費、高速公路費、違章罰款，車輛維修保養(yǎng)費用等由乙方承擔。
(六)乙方必須安全駕駛，遵守交通法規(guī)，車輛運輸過程中發(fā)生任何交通事故的所有責任由乙方自行承擔，甲方不承擔由此造成的相關直接或間接責任。
六、乙方的`權利和義務：
(一)每次按時向甲方派出約定車輛到甲方指定地點按時出車;
(二)乙方所提供的車輛必須購買足額的交強險及適度的商業(yè)險;
(三)在下列任何一種情況發(fā)生時，乙方有權解除協(xié)議：
(1)甲方利用車輛進行違法犯罪活動或要求乙方運輸違法物品的;
(2)甲方不按協(xié)議約定支付用車費用的;
七、除符合本協(xié)議約定的或法律規(guī)定的解除協(xié)議的條件外，當事人變更解除協(xié)議必須簽訂書面協(xié)議。
八、協(xié)議期滿，雙方續(xù)約的，應在協(xié)議期滿前5日內辦理續(xù)約手續(xù)。
九、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各持一份，簽字、蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司合同 篇2
轉讓方：(以下簡稱甲方)
身份證號碼：
受讓方：(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
風險提示：
為了防止股東資格喪失的法律風險，受讓方必須考察轉讓方股東資格的相關證明。在實踐中，必須審查：公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權的轉讓協(xié)議、公司設立后的授權資本或者新增資本的認購協(xié)議、隱名投資者與顯名投資者有關股權信托或代為持有的協(xié)議等，這些均可作為證明股東資格的證據。在不同的法律關系和事實情形下，各形式的證據可以發(fā)揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據，請咨詢專業(yè)律師。
____市____________有限公司(以下簡稱公司)于________年____月____日在____市設立，注冊資金為人民幣______萬元。其中，甲方占______%股權，甲方愿意將其占公司______%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現(xiàn)甲、乙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經協(xié)商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協(xié)議：
一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式
1、甲方占有公司______%的股權，根據公司章程約定，甲方應出資人民幣______萬元，實際出資人民幣______萬元�，F(xiàn)甲方將其占公司______%的股權以人民幣______萬元轉讓給乙方。
2、乙方應于本協(xié)議書生效之日起____日內按前款規(guī)定的幣種和金額將股權轉讓款以現(xiàn)金(或銀行轉賬)的方式一次性支付給甲方。
二、甲方保證
風險提示：
股權轉讓協(xié)議受讓人受讓股權，目的可能是為了取得目標公司的控制權，但最終都是想要通過行使股權獲得經濟上的利益。
股權的價值與公司的負債(銀行債務、商業(yè)債務等)、對外擔保、行政罰款以及涉訴情況等多種因素相關�；诖耍茏尫綉蠊蓹噢D讓協(xié)議轉讓方在股權轉讓協(xié)議當中對其所提供的有關目標公司的信息真實性以及公司資產的真實狀況等作出相對具體詳盡的陳述與保證。這樣做的目的在于防范風險，完善違約救濟措施。
因此，當股權轉讓協(xié)議轉讓方故意隱瞞目標公司的相關信息給受讓方造成損失時，受讓方有權依據《合同法》的違約責任有關規(guī)定要求轉讓方承擔相應的賠償責任。所以雙方都要注意!
1、甲方為本協(xié)議第一條所轉讓股權的唯一所有權人。
2、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。
3、保證所與本次轉讓股權有關的活動中所提及的文件完整、真實、且合法有效。
4、保證轉讓的股權完整，未設定任何擔保、抵押及其他第三方權益。
5、保證其主體資格合法，有出讓股權的權利能力與行為能力。
6、保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、收益與債務承擔
1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。
2、如因甲方在簽訂協(xié)議書時，未如實告知乙方有關公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。
四、違約責任
1、本協(xié)議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務，應當依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔責任。
2、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響乙方實現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的.，甲方應按照乙方已經支付的轉讓款的萬分之______向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另行予以補償。
五、協(xié)議書的變更或解除
甲、乙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應另簽訂變更或解除協(xié)議書。
六、有關費用的負擔
在本次股權轉讓過程中發(fā)生的有關費用(如見證、評估或審計、工商變更登記等費用)，由_______方協(xié)商承擔。
七、爭議解決方式
凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲、乙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均同意提交_______仲裁委員會申請仲裁。
八、生效條件
風險提示：
由于股權轉讓過程長、事項繁雜，很多企業(yè)都沒有及時辦理工商變更登記手續(xù)，其隱藏的風險也是巨大的。律師提醒，在辦完股權轉讓的同時，必須及時辦好相應的工商變更登記手續(xù)，以防患未然。實踐中，一方反悔的情況非常多，反悔出現(xiàn)的時間點也千差萬別，所以要約定好各環(huán)節(jié)雙方的義務。
本協(xié)議書經甲、乙方簽字即成立并生效。本協(xié)議生效后依法向________市場監(jiān)督管理局辦理變更登記手續(xù)。
九、其他
本協(xié)議書一式______份，甲、乙方各執(zhí)______份，____市監(jiān)局、深圳聯(lián)合產權交易所各執(zhí)_____份，其余報有關部門。
甲方(簽字)：
________年____月____日
乙方(簽字)：
________年____月____日
公司合同 篇3
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ㄒ唬⿳徫宦殑彰Q： 有限公司總經理
（二）直接上級：董事長
�。ㄈ┲苯酉录墸盒姓�、生產部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。
第二條 權利與義務
1、 總經理權利
�。�1）、人事權：可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利，主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。
�。�2）、財務權：可獨立審批 元之內的財務支出，并初審所有的財務開支，由財務部經理最終批復。上述額度以外的財務支出由董事長書面批準
�。�3）、日常事務的決策權：所有部門（財務部除外）主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。
2、總經理義務：
（1）、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。
（2）、建立營銷體系，控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標，協(xié)助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督、輔導執(zhí)行，負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。
（3）、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高供公司管理素質，進行技術革新、技術改造，不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告。
�。�4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條 工作條件和勞動關系
1、 工作時間和休息休假：
�。�1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；
2、勞動報酬：
�。�1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期 個月領取月工資 元，轉正后自第個月起領取元，余額年底達到銷售回款目標 萬后付給，若未達到此目標，不再領取余額。電話費實報實銷。
�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
�。�3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但年增長率不得超過%。
（4）、電話費實報實銷不變。
3、車旅費報銷
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法行政。
2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更
合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合
同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 甲方單位合同被撤銷，聘用合同自行終止。
4、 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前
（1）乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當
工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的`聘用合同無法履行，
經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用
合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前
第六條 違反和解除聘用合同的經歷補償
1、 經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按照其在本單位工作年限，工作時間滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
3、 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償。
4、 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。（經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、 聘用合同履行期滿，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：
電話： 電話：
年月日 年月日
公司合同 篇4
甲方：________%;
乙方：________%。
�。ㄋ诘夭煌穆�(lián)營成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務部門繳納所得稅。）
公司獨立經營，獨立核算，自負盈虧，聯(lián)營成員對公司債務在出資范圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。
第六條 聯(lián)營企業(yè)的組織機構
公司實行董事會領導下的經理負責制。董事會決定公司的以下重大事宜；
1、決定生產項目、經營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃；
2、審查經營計劃、財務預算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
3、決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇；
4、審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案；
5、聽取經理的'工作匯報；
6、決定聯(lián)營合同的變更或中止；
7、決定經理提交董事會討論決定的問題；
8、確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。
董事會由________名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。
董事會成員任期________年，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。
董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
公司設經理一名、副經理________ 名，由董事會聘請，任期________年。
公司的經營管理機構由董事會決定。
第七條 勞動管理、職工的人數(shù)、工資、培訓及福利____________________（略）。
第八條 違約責任：
1、聯(lián)營成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數(shù)支付投資額時，每逾期____（時間），違約方應向公司繳付出資額的________%，作為違約金。
2、由于聯(lián)營成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的________%支付違約金外，守約方有權要求中止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。
3、對不可抗力情況的處理。
4、履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。
第九條 本協(xié)議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。
第十條 本協(xié)議生效之日，即公司董事會成立之時，公司董事會負責辦理公司注冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。
第十一條 本協(xié)議正本一式____份，雙方各執(zhí)一份，公司存一份，協(xié)議副本一式____份送____、____、____各存一份。
甲方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶：____________________
乙方（公章）：____________________
法定代表人：____________________
銀 行 帳 戶：____________________
____年____月____日
公司合同 篇5
林無敵同志：
您于20xx年1月起就職于本公司�，F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。1.經當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的`工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年2月26日
【公司合同】相關文章：
公司與公司的借款合同02-03
公司與公司借款合同10-23
公司與公司之間的借款合同02-03
公司向公司借款合同10-29
公司合同04-17
總公司設立分公司合同經典版09-09
公司向公司借款合同6篇01-06
公司合同開頭12-12
勞務公司合同12-13
公司用人合同12-17