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【實(shí)用】公司合同模板集合7篇

　　在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的地位越來越不容忽視，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的公司合同7篇，希望對大家有所幫助。

【實(shí)用】公司合同模板集合7篇

公司合同篇1

　　1.貸款方必須是國家批準(zhǔn)的專門金融機(jī)構(gòu)，包括中國人民銀行和專業(yè)銀行。專業(yè)銀行是指中國工商銀行、中國人民建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行和信用合作社。全國的信貸業(yè)務(wù)只能由國家金融機(jī)構(gòu)辦理，其他任何單位和個人無權(quán)與借款方發(fā)生借貸關(guān)系。

　　2.借款方一般是指實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的全民和集體所有制企業(yè)。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、學(xué)校、研究單位等實(shí)行財(cái)政預(yù)算撥款的單位則無權(quán)向金融機(jī)構(gòu)申請貸款。在特殊情況下，城鄉(xiāng)個體工商業(yè)戶、實(shí)行生產(chǎn)責(zé)任制的農(nóng)民也可以成為借款合同的主體，同銀行、信用社簽訂借款合同。

　　3.借款合同必須符合國家信貸計(jì)劃的要求。信貸計(jì)劃是簽訂借款合同的前提和條件。借款方必須根據(jù)國家批準(zhǔn)和信貸計(jì)劃向貸款方申請貸款;貸款方必須在符合國家信貸計(jì)劃的信貸政策的條件下，由貸款方與借款方簽訂借款合同。超計(jì)劃貸款必須嚴(yán)格控制。

　　4.借款合同的'標(biāo)的為人民幣和外幣。人民幣是我國的法定貨幣，是借款合同的主要標(biāo)的。外幣主要是供中外合資經(jīng)營企業(yè)和其他需要使用外匯貸款的單位借貸使用的。在外幣的借款合同中，應(yīng)明確規(guī)定借什么貨幣還什么貨幣(包括計(jì)收利息)

　　5.訂立借款合同必須提供保證或擔(dān)保。借款方向銀行申請貸款時，必須有足夠的物資作保證或者由第三者提供擔(dān)保，否則，銀行有權(quán)拒絕提供貸款。這種保證或擔(dān)保是使貸款能夠得到按期償還的一種保證措施。

　　6.借款合同的貸款利率由國家統(tǒng)一規(guī)定，由中國人民銀行統(tǒng)一管理。借款方在歸還貸款時，一般要償還貸款利息，而利率必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)付，當(dāng)事人雙方無權(quán)商定，對國家規(guī)定的利率，任何人無權(quán)變更或修改。

　　貸款人的權(quán)利義務(wù)

　　在借款合同中，貸款人不得利用優(yōu)勢地位預(yù)先在本金中扣除利息。利息預(yù)先在本金中扣除的，按實(shí)際借款數(shù)額返還借款并計(jì)算利息。貸款人不得將借款人的營業(yè)秘密泄露于第三方，否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　貸款人的權(quán)利主要有：

　　(1)有權(quán)請求返還本金和利息。

　　(2)對借款使用情況的監(jiān)督檢查權(quán)。貸款人可以按照約定監(jiān)督檢查貸款的使用情況。

　　(3)停止發(fā)放借款、提前收回借款和解除合同權(quán)。借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。

　　借款人的權(quán)利義務(wù)

　　1.提供真實(shí)情況。訂立借款合同，借款人應(yīng)當(dāng)按照貸款人的要求提供與借款有關(guān)的業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)情況。

　　2.按照約定用途使用借款。合同對借款有約定用途的，借款人須按照約定用途使用借款，接受貸款人對貸款使用情況實(shí)施的監(jiān)督檢查。借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或者解除合同。

　　3.按期歸還借款本金和利息。當(dāng)借款為無償時，借款人須按期歸還借款本金;當(dāng)借款為有償時，借款人除須歸還借款本金外，還必須按約定支付利息。

　　自然人間的借款合同

　　根據(jù)合同法的規(guī)定，自然人間的借款合同的特殊規(guī)則有：

　　1.自然人間的借款合同是不要式合同，借款合同的形式可由當(dāng)事人約定。

　　2.自然人間的借款未約定利息的，視為無償借款。

　　3.自然人間有償借款，其利率不得高于法定限制。最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》規(guī)定，民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率，但最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍;不允許計(jì)收復(fù)利。

公司合同篇2

　　甲方（出讓方）：

　　股東______________：身份證號碼______________

　　乙方（受讓方）：

　　股東______________：身份證號碼______________

　　_________________有限公司（以下簡稱轉(zhuǎn)讓公司）是由甲方于年月日注冊的全資投資___________公司，注冊資本1000萬元，經(jīng)營期限為___年。

　　鑒于甲方全體股東會討論審議，一致同意將其所屬的占100%股權(quán)的轉(zhuǎn)讓公司按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓轉(zhuǎn)讓公司。故此，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。

　　一、轉(zhuǎn)讓公司的基本情況：

　　1、轉(zhuǎn)讓公司名稱為新疆瑞爾投資有限公司，注冊資本1000萬元，涉及土地0平方米，涉及員工安置人。

　　2、甲方承諾并保證轉(zhuǎn)讓公司設(shè)立時的出資是完整到位的，沒有抽逃出資情況，并且沒有仲裁和訴訟等債務(wù)糾紛。

　　二、員工的安置：

　　經(jīng)甲、乙雙方約定按如下方式處理：一并由甲方自行處置。本合同生效后，由乙方及其指派的`工作人員正式接管轉(zhuǎn)讓公司，甲方及其原雇傭的人員應(yīng)積極移交剩余的相關(guān)工作，并根據(jù)誠實(shí)信用的原則對涉及原公司的一切事宜合理地履行通知、保密、說明、協(xié)助等義務(wù)。

　　三、債權(quán)、債務(wù)處理

　　經(jīng)甲、乙雙方約定，和乙方無關(guān)，一并由甲方接收。

　　本合同生效之日前，甲方個人及其經(jīng)營管理原公司期間公司所發(fā)生的一切債務(wù)全部由甲方承擔(dān)，所產(chǎn)生的一切債權(quán)全部歸甲方享有，甲方承諾本合同生效之日原公司的一切債權(quán)及債務(wù)已全部結(jié)清。本合同生效之日后，乙方對新公司經(jīng)營管理所產(chǎn)生的一切債權(quán)及債務(wù)，由乙方享有和承擔(dān)。

　　四、公司轉(zhuǎn)讓價(jià)款及支付方式：

　　1、乙方整體受讓甲方的股權(quán)后，由乙方絕對控股轉(zhuǎn)讓公司。甲乙雙方辦理公司轉(zhuǎn)讓手續(xù)，轉(zhuǎn)讓價(jià)款為人民幣（大寫）四萬五千元整，雙方約定在本合同簽訂后三日內(nèi)，乙方預(yù)支付甲方80%轉(zhuǎn)讓價(jià)款（適用定金規(guī)則）。

　　2、甲方收到乙方上述轉(zhuǎn)讓價(jià)款后，甲方需在20xx年7月26日前將變更后的營業(yè)執(zhí)照原件（正副本、財(cái)務(wù)專用章、公章、合同章、原始帳本憑證等交給乙方。在20xx年8月26日前將變更后的企業(yè)稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件（正副本）交給乙方。乙方支付給甲方剩余20%轉(zhuǎn)讓價(jià)款，及一千元的變更費(fèi)用。變更手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)完成，如本轉(zhuǎn)讓需要政府部門審批許可備案，均由甲方負(fù)責(zé)完成。

　　五、產(chǎn)權(quán)交割

　　甲方收到乙方80%轉(zhuǎn)讓價(jià)款后，轉(zhuǎn)讓公司相關(guān)權(quán)利義務(wù)歸乙方所有，甲方不再承擔(dān)任何權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方約定在三個月內(nèi)辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)交割手續(xù)。

　　本合同生效之日，甲方依據(jù)《公司法》及原公司章程規(guī)定所享有的一切權(quán)利正式轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方依法對轉(zhuǎn)讓公司享有《公司法》及章程規(guī)定的股東所有權(quán)利。

　　七、費(fèi)用和稅費(fèi)

　　經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的費(fèi)用和稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

　　八、爭議處理

　　在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴。

　　九、違約責(zé)任

　　1、如因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或乙方不履行合同的約定，則無權(quán)要求返還定金；如因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或甲方不履行合同的約定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于乙方交付定金2倍的補(bǔ)償；

　　2、乙方未能按期支付本合同公司的價(jià)款，或者甲方未能按期交割本轉(zhuǎn)讓公司，每逾期一日應(yīng)按逾期部分金額的3%，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　3、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補(bǔ)償對方的經(jīng)濟(jì)損失時，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。如甲方與第三者存在再無糾紛，則甲方向乙方承擔(dān)所發(fā)生債務(wù)30%的違約金，并且承擔(dān)本合同生效前的債務(wù)。

　　十、合同的變更和解除

　　當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同；

　　1、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

　　2、由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒有履行合同，另一方予以認(rèn)同的。

　　本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議。

　　十一、權(quán)證變更

　　甲、乙雙方在交割完成后，由負(fù)責(zé)，于日之內(nèi)辦妥權(quán)證變更事項(xiàng)。

　　十二、雙方約定的其他條款：

　　十三、合同的生效

　　本合同與附件具有同等效力。本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。

　　十四、其他

　　1、甲方股東身份證復(fù)印件、詳細(xì)地址及聯(lián)系方式。

　　2、所有股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

　　3、原轉(zhuǎn)讓的公司的股東大會決議。一式四份。甲、乙雙方各執(zhí)兩份；

　　甲方：______________乙方______________

　　年月日

公司合同篇3

　　出資方(甲方)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話號碼：

　　借款方(乙方)：

　　營業(yè)執(zhí)照號：企業(yè)法人：地址：投資管理方(丙方)：

　　****投資擔(dān)保有限公司營業(yè)執(zhí)照號：

　　企業(yè)法人：

　　電話號碼：

　　地址：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎(chǔ)上商定，由甲方提供雙方商定借款額給乙方，丙方為乙方借款提供連帶責(zé)任。為此，特訂立本合同：

　　第一條借款金額，人民幣(大寫)元整。(小寫)

　　第二條借款期限自20xx年月日至20 年月日止，共個月。以借款借據(jù)上記載的日期為準(zhǔn)。

　　第三條借款利率執(zhí)行月利率‰，付息方式：每月20日前支付當(dāng)月利息，借款到期利隨本清。借款的具體時間以借據(jù)為準(zhǔn)。

　　第四條乙方鄭重承諾：乙方借款用途是合法的。

　　第五條甲方應(yīng)于本合同生效后2日內(nèi)一次性向乙方交付全部借款資金。

　　第六條乙方支付借款本金和利息的方式按以下第種方式執(zhí)行。

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　第壹種方式：直接匯款至甲方指定帳戶，甲方指定的帳戶為：開戶人全稱：，開戶行：，帳號：。

　　第貳種方式：直接支付現(xiàn)金給甲方。

　　對借款的管理與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;

　　5、乙方同意若到期不履行還款義務(wù)造成丙方代償?shù)模追綄σ曳剿鶕碛袚?dān)保物權(quán)權(quán)力自動轉(zhuǎn)移至丙方，擔(dān)保范圍為本合同十二條規(guī)定的'全部責(zé)任。

　　第十條丙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、對乙方提交的資料、文件的合法性、真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，對乙方的資信、資產(chǎn)狀況進(jìn)行調(diào)查;

　　2、按照約定承擔(dān)連帶保證責(zé)任;

　　3、受甲方委托對乙方使用借款情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、催收。

　　4、根據(jù)甲方要求如辦理房產(chǎn)抵押，受甲方委托領(lǐng)取乙方房產(chǎn)的他項(xiàng)權(quán)利證等事項(xiàng)。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1、乙方未按照合同約定期限償還本金、利息的，由丙方在三日內(nèi)無條件向甲方代償。

　　2、因乙方未按期、足額向甲方履行還款義務(wù)，自逾期之日起乙方每日按借款金額和欠利息總金額(包括滯納金)的萬分之十五向丙方支付違約金;同時向丙方支付每日100元逾期管理費(fèi)。

　　3、如乙方拒不履行還款義務(wù)或無力清償欠款導(dǎo)致丙方采取相關(guān)措施，乙方應(yīng)向丙方支付實(shí)現(xiàn)債權(quán)而采取相關(guān)措施而支出的訴訟費(fèi)、拍賣費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、人員工資、借款金額的30%討債費(fèi)等全部費(fèi)用。

　　4、在借款期間，若乙方預(yù)留在丙方處的聯(lián)系方式、實(shí)際居住地、工作單位等發(fā)生變化導(dǎo)致無法與乙方取得聯(lián)系或乙方未按時足額還款，最終導(dǎo)致丙方進(jìn)行催收的，上述行為每發(fā)

　　5、從借款到期之日起十日內(nèi)，乙方未能按借款合同約定還款，丙方有權(quán)在不通知甲方的情況下通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)等信息渠道公布乙方的具體違約行為等信息。

　　6、若乙方發(fā)生上述任一違約行為，則丙方有權(quán)直接從乙方所交納的保證金中扣除相應(yīng)違約金，且保證金余額不足以支付當(dāng)前違約金的情況下，丙方保留向乙方追索的權(quán)利。

　　7、借款合同簽訂后，若甲方不按時、足額將借款資金交付給乙方，甲方應(yīng)承擔(dān)出借款額百分之三的違約責(zé)任。

　　第十二條甲方在合同未到期抽回借款資金的，需經(jīng)過乙方和丙方同意(經(jīng)了解急需用款情況屬實(shí)的話)，要扣除最后一個月利息及合同金額的千分之二作為合同未到期的違約金。

　　第十三條乙方可以提前償還借款資金，除按照實(shí)際用款月數(shù)支付利息(不足一個月的部分按一個月計(jì)算)外，還應(yīng)當(dāng)向甲方再支付一個月的利息作為提前還款的違約金。

　　第十四條如因本合同發(fā)生糾紛，由丙方所在地法院管轄，乙方同意接受法院的強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式叁份，由甲乙丙三方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇4

　　甲方：

　　法定代表人:

　　乙方姓名：

　　身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　居住地：郵編：□□□□□□

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限為：自年月日始至年月日止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

　　2、協(xié)議試用期自年月日始至年月日止。

　　3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

　　4、試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。

　　5、試用期內(nèi)，乙方有下列不符合《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：

　　5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；

　　5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；

　　5.3存在甲方《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的其他不予錄用情形的.

　　第二條工作地點(diǎn)及崗位安排

　　1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方（部門）從事工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

　　3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

　　4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調(diào)配。

　　第三條勞務(wù)報(bào)酬

　　1、甲方于當(dāng)月 25 日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣雙方約定標(biāo)準(zhǔn) 元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務(wù)報(bào)酬的予以調(diào)整。

　　2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。

　　3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

　　2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

　　3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

　　4、在工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

　　5、乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

　　6、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

　　7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。

　　第五條工作時間

　　1、甲方實(shí)行每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。但因工作需要及職責(zé)需要，對部分職位實(shí)行不定時工時制或者綜合計(jì)算工時制。乙方實(shí)行工時制。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但是應(yīng)當(dāng)遵守國家及甲方的規(guī)章制度。

　　3、乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的，不計(jì)為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進(jìn)入及離開工作場所的時間的紀(jì)錄；對乙方延長工作時間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

　　4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意，以便安排工作。

　　第六條福利待遇

　　乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

　　第七條聘用協(xié)議的變更

　　7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

　　7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

　　第八條聘用協(xié)議的解除

　　8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

　　8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：

　　8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　8.2.2甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　8.3有下列情形之一的，乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：

　　8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬的；

　　8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

　　8.4.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工；

　　8.4.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　8.4.4被依法追究刑事責(zé)任的；

　　8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理，依據(jù)《待崗３

　　人員管理規(guī)定》被辭退的；

　　8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：

　　8.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

　　8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進(jìn)行考評，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8.5.3聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

　　8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報(bào)告后，可以解除聘用協(xié)議：

　　8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的情況，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　8.6.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　　8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無法履行的。

　　8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

　　8.8聘用協(xié)議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除。

　　第九條乙方的職責(zé)

　　9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)氐姆�、法�?guī)，并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化。

　　9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的１２個月內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。

　　9.3非經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的.及外來的（通過購買或許可使用）計(jì)算機(jī)軟件。

　　9.4所有甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復(fù)制品，應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議終止時或應(yīng)甲方要求，返還給甲方。

　　9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計(jì)算機(jī)等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計(jì)算機(jī)，則乙方應(yīng)對該計(jì)算機(jī)及其配件、軟件，以及存儲在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。

　　第十條知識產(chǎn)權(quán)及他項(xiàng)權(quán)利

　　依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方使用的計(jì)算機(jī)軟件、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn)，或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊上述權(quán)利，并采取保護(hù)措施。

　　第十一條保守相關(guān)秘密條款

　　11.１乙方應(yīng)對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系，或與甲方之間的勞動關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。

　　11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項(xiàng)：

　　11.2.1任何標(biāo)有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；

　　11.2.2乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)或甲方客戶等有關(guān)的非對外公開的信息；

　　11.2.3經(jīng)營管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報(bào)情況等；

　　11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等；

　　11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關(guān)資料或檔案；

　　11.2.6甲方的計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)或?qū)徲?jì)方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；

　　11.2.7甲方對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等；

　　11.2.8其他甲方在會議、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密。

　　11.3乙方除因工作期間需要或?yàn)榧追降睦娌⒔?jīng)甲方合法授權(quán)外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù) ５

公司合同篇5

　　用人單位在下列情況下解除勞動合同不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　《勞動合同法》相關(guān)法條：

　　第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

　　(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;

　　(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

　　根據(jù)最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(20xx年1月1日起施行)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形及支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的21種情形

　　(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形：

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬，勞動者解除勞動合同的;

　　3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的';

　　4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者解除勞動合同的;

　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的;

　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的;

　　7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

　　8、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

　　9、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形：

　　10、用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;

　　11、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;

　　12、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;

　　13、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;

　　14、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的;

　　15、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的;

　　16、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;

　　17、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。 18、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的;

　　19、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;

　　20、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;

　　21、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公司合同篇6

　　借款人：（下簡稱甲方）法人代表：

　　貸款人：（下簡稱乙方）身份證號：

　　甲方是一家注冊資本萬元的有限責(zé)任公司，因生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的.實(shí)施臨時需要資金，乙方有閑置資金。為此，甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，為明確責(zé)任、恪守信用，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本借款合同，并保證共同遵守執(zhí)行。

　　一、借款金額：元（大寫：人民幣拾萬元整）。

　　二、借款期限：從20 年月日至20 年月日止，借款期限為年。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同自動延期年。

　　三、借款利率及計(jì)收方法：

　　1、借款利息為年息，以甲方收到借款日計(jì)算利息。

　　2、到期一次性還本付息。

　　四、借款用途：本借款限于用于甲方生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，必須專款專用，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

　　五、借款償還：

　　1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

　　2、如乙方臨時需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請，借款利息按實(shí)際借款天數(shù)計(jì)算利息。

　　六、違約和違約處理：

　　（一）下列情況均屬甲方違約：

　　1、甲方未能按合同計(jì)劃用

　　款和還本付息。

　　2、未經(jīng)乙方同意改變借款用途或挪作他用。

　　3、甲方違反本合同其他條款事項(xiàng)。

　�。ǘ└鶕�(jù)違約情況，乙方有權(quán)采取下列措施：

　　1、對違約部分貸款加收最高不超過罰息。

　　2、采取必要法律手段直至依法索償應(yīng)付未付借款本息及費(fèi)用。

　　七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。

　　借款人（甲方）：（蓋章）貸款人（乙方）：

甲方代表簽字：乙方簽字：

　　簽約日

　　期：簽約日期：

公司合同篇7

　　編號：

　　勞動合同書

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期年

　　中國青島

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：性別：

　　委托代理人：文化程度：

　　聯(lián)系電話身份證號碼：

　　甲方地址：聯(lián)系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1．本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

　　2．本合同有限期限為年，即自月日起，至日止。

　　3．其中試用期自年日起，至日止。

　　二、雙方權(quán)利、義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利

　　4．甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。

　　5．按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。

　　6．根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

　　7．對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。

　　8．甲方依法享有的其他權(quán)利。

　�。ǘ┘追搅x務(wù)

　　9．甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。

　　10．按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利。

　　11．按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

　　12．向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13．為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。

　　14．甲方依法履行的其他義務(wù)。

　　（三）乙方權(quán)利

　　15．享有按時領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞保福利的權(quán)利。

　　16．享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　17．享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。

　　18．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。

　　19．乙方依法享有的其他權(quán)利。

　�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

　　20．遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。

　　21．誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。

　　22．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

　　23．在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。

　　24．乙方依法履行的其他義務(wù)。

　　三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密

　　25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。

　　26．乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。

　　27．乙方離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。

　　28．乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的`創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間

　　29．甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

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　　30．乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。

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　　31．甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。

　　32．甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

　　33. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　34. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、勞動報(bào)酬

　　35．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月日以前，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　37．乙方取得勞動報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險(xiǎn)中個人繳納部分。

　　38．員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　39．甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險(xiǎn)基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　40．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　41．乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　42．乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀(jì)律

　　43．乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　44.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

　　45．乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。

　　八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬� 變更

　　46.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

　　47．訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）解除

　　48．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　49．乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：

　　(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的：

　�、� 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。

　�、� 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。 ③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。