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管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)20篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃研究，提出本專業(yè)的方案并參與成本決策；
2、對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
3、指導(dǎo)并完成項(xiàng)目的前期測(cè)算工作和新項(xiàng)目拓展的成本費(fèi)用分析；
4、提供投資決策所需要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
5、確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo)；
6、根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測(cè)階段性資金需求計(jì)劃，為財(cái)務(wù)管理部門資金安排提供依據(jù)；
7、參與設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制。
8、組織審核工程的`設(shè)計(jì)及施工概、預(yù)算；
9、審核工程的預(yù)結(jié)算工作，確保造價(jià)和結(jié)算的準(zhǔn)確性：根據(jù)施工圖紙審核各專業(yè)的工程預(yù)算或結(jié)算書，使工程造價(jià)控制在預(yù)算指標(biāo)內(nèi)；根據(jù)工程設(shè)計(jì)變更及工程簽證，審核其發(fā)生的合理性，控制工程造價(jià)。
10、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，核實(shí)工程量；
11、定期編制成本差異分析報(bào)告；
12、指導(dǎo)對(duì)相關(guān)資料、表單進(jìn)行歸檔管理；
13、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，相關(guān)文件對(duì)付款申請(qǐng)、經(jīng)濟(jì)增減價(jià)款進(jìn)行審查，并指導(dǎo)預(yù)算工程師對(duì)項(xiàng)目各種工程結(jié)算款項(xiàng)的撥付請(qǐng)款進(jìn)行備案跟蹤；
14、審核開發(fā)過程中的各種費(fèi)用支出，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性：根據(jù)項(xiàng)目的立項(xiàng)及公司年度預(yù)算書，審核各類預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出；審核各項(xiàng)預(yù)算外費(fèi)用支出，將預(yù)算外的比例控制在一定的指標(biāo)范圍內(nèi)。
15、參與各類合同的會(huì)審洽談工作，控制成本，為公司爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)利益；
16、指導(dǎo)并完成相關(guān)采購，做好詢價(jià)、限價(jià)工作，確定工程各單項(xiàng)成本的控制目標(biāo)；
17、參與公司各項(xiàng)工程招投標(biāo)，編制相關(guān)標(biāo)底或?qū)徍藰?biāo)底。
18、組織建立、完善動(dòng)態(tài)的開發(fā)各環(huán)節(jié)價(jià)格體系信息庫，作為招標(biāo)評(píng)審、合同和采購價(jià)格制訂的參考；
19、組織收集、整理造價(jià)文件、政策、標(biāo)準(zhǔn)并及時(shí)傳達(dá)與運(yùn)用；
任職資格：
教育背景：本科以上，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、五年以上工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算（含土建、安裝）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、三年以上建筑施工行業(yè)預(yù)算部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
資格證書：
注冊(cè)造價(jià)工程師；
業(yè)務(wù)能力：
1、精通華南地區(qū)工程造價(jià)及市場(chǎng)材料價(jià)格信息及施工工藝與工程量的計(jì)算等，熟悉工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過程控制及審核；
2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少二個(gè)以上大型項(xiàng)目的概預(yù)算管理工作能力，能編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計(jì)價(jià)等
軟性技能：
具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、談判能力；
性格特點(diǎn)：
較強(qiáng)的責(zé)任感、積極主動(dòng)、誠信正直、堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
1、工程項(xiàng)目立項(xiàng)登記審核；
2、工程項(xiàng)目過程管理控制：包括項(xiàng)目合同、預(yù)算書的審核更新；項(xiàng)目發(fā)貨審核、費(fèi)用審核、應(yīng)收賬款跟蹤；
3、項(xiàng)目竣工結(jié)算報(bào)告審核；
4、項(xiàng)目收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)清單編制審核；
5、工程項(xiàng)目特殊事項(xiàng)處理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、完善財(cái)務(wù)分析體系及模型(包括產(chǎn)品收益分析、運(yùn)營(yíng)效率分析等)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;
2、完善預(yù)算管理體系，協(xié)助編制年度、月度預(yù)算，并于每季度滾動(dòng)更新;
3、有效監(jiān)督控制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的月度實(shí)際數(shù)據(jù)更新與比較，定期對(duì)預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
4、協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
5、監(jiān)督資金使用情況，按照規(guī)定編制報(bào)表，正確反映資金動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金運(yùn)用表和差異分析，并定期上報(bào);
6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品毛利情況和客戶級(jí)別情況進(jìn)行分析與建議;
7、每月編制相關(guān)事業(yè)部管理報(bào)表，完成經(jīng)營(yíng)分析。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2 、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)報(bào)告整合能力和學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，對(duì)數(shù)字敏感，能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的`分析及報(bào)告需求;
3、有良好的溝通能力和執(zhí)行力，性格積極樂觀并能承受工作壓力;
4、擅長(zhǎng)使用excel函數(shù)公式處理數(shù)據(jù);
5、2年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;
2.財(cái)務(wù)收入情況分析;
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)修訂、完善醫(yī)院的資產(chǎn)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。
2、根據(jù)對(duì)資產(chǎn)管理工作的具體要求，負(fù)責(zé)搞好醫(yī)院資產(chǎn)的定期清查盤點(diǎn)工作。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)定期進(jìn)行清查、盤點(diǎn)、匯總造冊(cè)，對(duì)出現(xiàn)的`盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作，定期反映資產(chǎn)增減變動(dòng)情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況;按期填報(bào)資產(chǎn)報(bào)表。
5、做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分析、報(bào)告、定期考核，月度提出資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
6、完成授權(quán)辦理的其他工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、完成會(huì)計(jì)相關(guān)的核算工作,完成定期的.稅務(wù)方面工作;
2、做好與會(huì)計(jì)相關(guān)的憑證、會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)及貨幣資金管理;
3、做好與會(huì)計(jì)相關(guān)的銷售、成本管理;
4、配合其他部門進(jìn)行會(huì)計(jì)方面的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)會(huì)計(jì)經(jīng)歷;
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性;
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
處理(管理)月度、季度、年度財(cái)務(wù)賬目,編制財(cái)務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表及管理報(bào)表文件和報(bào)表、編制記帳憑證;
負(fù)責(zé)合并管理所有(公司本部和下屬公司)所有稅收事務(wù);
為公司本部管理和會(huì)計(jì)服務(wù),包括管理與支付運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、工資福利、報(bào)銷、現(xiàn)金交易等;
進(jìn)行公司會(huì)計(jì)決算工作;
負(fù)責(zé)公司總賬、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、成本費(fèi)用、稅收以及業(yè)務(wù)的賬目管理與核對(duì),保證按月、年提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
組織提供本專業(yè)領(lǐng)域的對(duì)外統(tǒng)計(jì)資料,記錄公司本部賬目;
負(fù)責(zé)推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的`使用,以及系統(tǒng)中憑證的維護(hù)和運(yùn)行,以提高會(huì)計(jì)工作的效率;
協(xié)助和準(zhǔn)備企業(yè)內(nèi)外部的審計(jì)活動(dòng);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
招聘人數(shù):出納1-2人;
學(xué)歷要求:本科或本科以上學(xué)歷;
畢業(yè)院校及專業(yè):國(guó)家統(tǒng)招全日制院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),具備會(huì)計(jì)資格證;
具有良好的判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8
1、完善公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)憑單的裝訂及保管工作,并按照有關(guān)手續(xù)進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的借閱及核發(fā)。
3、負(fù)責(zé)復(fù)核每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否正確、合法、合理。
4、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù),成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力�？己速Y金使用效果。及時(shí)向主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理提出合理化建設(shè)。
5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料。
6、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》及公司的.有關(guān)管理辦法,對(duì)公司及項(xiàng)目部進(jìn)行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
7、掌握各種經(jīng)濟(jì)合同、費(fèi)用支出、資金籌措和資金的分布,以便在各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出與收入審批時(shí)有據(jù)可查。
8、掌握各工程的概算、預(yù)算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,參與預(yù)算管理,合理調(diào)配資金。
9、組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與其他部門,特別是上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。
10、總賬的記錄與年終財(cái)務(wù)決算的編制、匯總上報(bào)等工作。
11、按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表,認(rèn)真自查,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。
12、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9
物業(yè)公司稽核(含會(huì)計(jì)檔案管理)工作崗位職責(zé)
第一條負(fù)責(zé)審核各崗位編制的記帳憑證的合法合規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)性。
第二條負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)整理并裝訂記帳憑證。
第三條負(fù)責(zé)檢查各種歸檔的.會(huì)計(jì)檔案的標(biāo)準(zhǔn)性。對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)檔案,有權(quán)要求相關(guān)人員重新整理、修改、裝訂。
第四條負(fù)責(zé)保管、查閱裝訂成冊(cè)會(huì)計(jì)檔案,做好有關(guān)備查簿的登記工作,保證會(huì)計(jì)檔案的完整性。
第五條負(fù)責(zé)定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理反映會(huì)計(jì)檔案管理的執(zhí)行情況。
第六條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)ipo工作進(jìn)展，進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理分析
2、配合公司發(fā)展進(jìn)程，完成ipo業(yè)務(wù)相關(guān)的'財(cái)務(wù)事宜
3、公司交辦的其他工作
任職資格
1、學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):一年以上上市公司的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或籌備ipo上市的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、行業(yè)知識(shí)/行業(yè)資格:無
4、其他技能:熟悉會(huì)計(jì)核算流程;熟練的excel數(shù)據(jù)處理能力，有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)等。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系的搭建，包括晚上組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)相關(guān)制度及流程;
2.建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，并每月進(jìn)行檢視并提出改善建議;
3.設(shè)計(jì)并推動(dòng)全面預(yù)算管理體系的實(shí)施;
4.推進(jìn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，提歐共財(cái)務(wù)分析報(bào)告等管理報(bào)表數(shù)據(jù)和管理建議;
5.追蹤公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的.預(yù)算執(zhí)行過程，發(fā)現(xiàn)問題分析原因，提出該曬建議并推動(dòng)落地;
6.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并進(jìn)行績(jī)效管理;
7.分子公司管理體系建立，并督導(dǎo)分子公司管理組各級(jí)人員工作的嚴(yán)格執(zhí)行;
8.中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)推動(dòng)及人才培養(yǎng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2.具有推動(dòng)公司ipo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的稅務(wù)統(tǒng)籌能力，承壓能力強(qiáng)。
管理會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)資金內(nèi)外的調(diào)撥;
2、費(fèi)用報(bào)銷款項(xiàng)支付;
3、收付費(fèi)業(yè)務(wù)操作;
4、庫存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)重要單證及印章保管;
5、網(wǎng)上銀行操作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定保險(xiǎn)業(yè)知識(shí);
4、能力要求:具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的`能力,工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能承受一定壓力并服從公司其他工作安排。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、熟悉企業(yè)內(nèi)控，有預(yù)算管控，合同管理經(jīng)驗(yàn)
2、能對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況、預(yù)算完成情況進(jìn)行分析并撰寫分析報(bào)告
3、參與公司預(yù)算的編制和分析
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)管理、工商管理或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷
2、 3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有物流行業(yè)的`工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、能適應(yīng)出差
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于財(cái)務(wù)、稅務(wù)類的法律法規(guī)
6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件，會(huì)金蝶者優(yōu)先
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司內(nèi)部管理核算需求，負(fù)責(zé)提供收入成本核算數(shù)據(jù)，并推動(dòng)解決收入成本確認(rèn)過程中存在的問題;
2、管理報(bào)表以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析出具，包括：項(xiàng)目核算管理、業(yè)績(jī)完成情況分析、多維度運(yùn)營(yíng)分析等;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的變動(dòng)情況，及時(shí)提出預(yù)警，并能提供止損參考建議和方案;
4、深入各業(yè)務(wù)體系，參與并推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元達(dá)成公司的.目標(biāo);
5、公司物流單據(jù)監(jiān)管及存貨管理工作;
6、參與公司信息化建設(shè)等項(xiàng)目;
7、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)增長(zhǎng)相關(guān)項(xiàng)目后端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題；
3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎(chǔ)服務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神，高度責(zé)任心，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;
2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合異地公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的考核工作;
4、建立異地公司的定期檢查制度,對(duì)異地公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行進(jìn)行定期檢查;能適應(yīng)短期出差;
5、宣導(dǎo)公司財(cái)務(wù)制度,對(duì)接與指導(dǎo)外派財(cái)務(wù)人員日常工作;
6、其他集團(tuán)總部財(cái)務(wù)交辦的工作。
7、如會(huì)計(jì)人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì)計(jì)崗位工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱以上優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)、影視類工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、年齡在35周歲以下;
4、出色的`內(nèi)控、內(nèi)審管理能力和經(jīng)驗(yàn);
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏感,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
8、有外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用明細(xì)賬的核算，確保產(chǎn)品制造成本核算正確，并及時(shí)對(duì)制造成本的異常變動(dòng)做出分析;
2、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表;
3、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
4、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作;
5、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;
6、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等發(fā)票的申購和妥善保管工作;正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票;
7、掌握公司庫存及增值稅進(jìn)銷數(shù)據(jù)，維持合理庫存及稅負(fù);
8、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)并依法繳納;
9、負(fù)責(zé)辦理公司證照的年檢及其他對(duì)外證照事宜;
10、負(fù)責(zé)裝訂記賬憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)及其他稅務(wù)資料，并妥善保管;
11、工資的.核算以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)18
1、參與擬定固定資產(chǎn)采購、固定資產(chǎn)歸口管理、折舊、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等各種管理辦法2、參與編制固定資產(chǎn)更新及大修計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)科目的明細(xì)核算工作，保證賬、物、卡相符
4、根據(jù)《固定資料折舊報(bào)表》每月按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，登賬后打印《固定資產(chǎn)折舊表》，保證固定資產(chǎn)的'完整性
5、會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報(bào)廢審批手續(xù)
6、參與固定資產(chǎn)定期清查核資工作
7、負(fù)責(zé)與固定資產(chǎn)歸口管理部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果，負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)19
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,在充分溝通的基礎(chǔ)上,協(xié)助部門經(jīng)理擬訂公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。
2、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)應(yīng)變計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)制訂日常運(yùn)營(yíng)資金的`融資計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制管理。
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章及相關(guān)資質(zhì)證明的使用管理。
7、完成經(jīng)理安排的其他工作。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店工程完工測(cè)量及驗(yàn)收;
2、負(fù)責(zé)審核門店竣工結(jié)算單據(jù);
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的入庫、調(diào)撥、報(bào)廢、盤點(diǎn)等整盤資產(chǎn)賬務(wù)相關(guān)工作跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)、易耗品的臺(tái)賬;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大倉庫商品盤點(diǎn)下單、監(jiān)盤、差異核算等財(cái)務(wù)工作;
6、終端道具驗(yàn)收的跟進(jìn)事宜;
7、根據(jù)需要安排的`其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力，原則性強(qiáng);
3、能適應(yīng)出差。
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