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廣告保密協(xié)議15篇
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編整理的廣告保密協(xié)議，歡迎大家分享。
廣告保密協(xié)議1
甲方： 法定代表人：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
風險提示：用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密信息
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
2、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力；
3、甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
二、乙方的權(quán)利與義務
1、乙方未經(jīng)批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；
4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施。
三、保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至 年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè) 區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的'年限約定；對于一般的保密信息宜約定 年或 年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
四、保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。
五、違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。
六、爭議解決以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
七、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： （蓋章）
法定代表人簽名：
年 月 日
乙方： （蓋章）
年 月 日
廣告保密協(xié)議2
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密信息
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
2、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力；
3、甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
二、乙方的權(quán)利與義務
1、乙方未經(jīng)批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；
4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施。
三、保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至 年，這樣的.約定會給員工造成誤解即離職后過了2至 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè) 區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定 年或 年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
四、保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。
五、違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。
六、爭議解決以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
七、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人簽名： 年 月 日乙方：（蓋章） 年 月 日
廣告保密協(xié)議3
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
乙方：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
鑒于：
乙方受聘在甲方任職，并獲得甲方支付的勞動報酬。根據(jù)中國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方的機密及不得利用知悉和掌握的甲方機密從事與甲方產(chǎn)生或可能產(chǎn)生競爭的工作、業(yè)務的有關(guān)事項，茲達成如下協(xié)議，以資信守：
第一條除非另有約定，本協(xié)議中下述用語含義如下：
1、機密：甲方擁有或使用的全部技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
2、技術(shù)秘密：包括設計方案、硬件設計文件（含設計圖）、軟件、數(shù)據(jù)庫、設計、記錄、圖紙樣品、模型、工作手冊（報告）、文檔、相關(guān)的函電等；該等技術(shù)秘密包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的國內(nèi)外專利技術(shù)、專有技術(shù)以及對公司知識的使用方法與組合。
3、商業(yè)秘密：包括客戶名單、商業(yè)合同、協(xié)議、意向書、備忘錄、法律事務信息、人力資源信息等。
4、智力成果：包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
5、任職期間：以乙方從甲方領(lǐng)取工資為準，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
6、離職：以本協(xié)議甲、乙雙方簽署的勞動合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為亦視為離職。
7、私自承攬：指沒有得到公司的書面指派，以任何形式與公司的客戶接觸，并以個人名義接受其委托從事與公司業(yè)務相關(guān)的活動，以牟取私利的行為。
第二條本協(xié)議雙方確認乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要利用甲方的設施、設備、機密、條件等所開發(fā)、設計、制作完成的智力成果，屬于職務成果的，其所有權(quán)均屬于甲方。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地占有、使用、收益、處分該等成果，并可以進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料、信息，并應采取一切必要的行動確保甲方取得和行使所有權(quán)（包括但不限于專利的申請、商標注冊、軟件登記等）。
第三條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間所研究開發(fā)、設計、制作完成的成果，乙方認為應由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當于該等成果完成后30日內(nèi)通知甲方。甲方經(jīng)核實，認為確系非職務成果的，由乙方依法享有該等智力成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方未經(jīng)乙方同意或授權(quán)，不得利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方轉(zhuǎn)讓其非職務成果時，甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間開發(fā)設計的，但沒有主張權(quán)利的任何智力成果均應推定為職務成果。甲方可以利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或向第三方轉(zhuǎn)讓。
第四條雙方對于乙方在甲方任職期間開發(fā)完成的成果權(quán)屬有異議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過有關(guān)法律途徑解決。
第五條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間，必須遵守法律、法規(guī)和行業(yè)慣例以及甲方規(guī)定的'保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或掌握的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的機密。
第六條本協(xié)議雙方同意并確認除了履行職務的需要之處，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照不得知悉該項機密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的機密，也不得在履行職務之外使用該等機密。
第七條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在任職期間禁止與甲方的客戶私下接觸并私自承攬任何業(yè)務。否則，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，并不予乙方任何補償。甲方并有權(quán)要求乙方賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務的合同金額。
第八條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方任職期間禁止向除甲方以外的第三方介紹與甲方所從事的業(yè)務相同或類似的業(yè)務。乙方任何形式的離職，均不得將已形成的或者將形成的業(yè)務帶走。否則，乙方應賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務的合同金額。
第九條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方離職（包括但不限于勞動合同期限屆滿或乙方勞動合同期限屆滿前因任何原因離職）后，仍應對其在甲方任職期間接觸、知悉、掌握并屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的機密承擔與任職期間同等的保密及不擅自使用相關(guān)機密的義務。乙方不再承擔保密義務的期限為甲方宣布解密或者該等機密實際上已經(jīng)公開。
第十條乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值。
第十一條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求的時候，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密的一切載體。
第十二條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得利用其獲得、知悉或掌握的甲方機密，在中國境內(nèi)或境外，以任何方式（包括但不限于由其單獨經(jīng)營，通過合資經(jīng)營，或?qū)α硪还净蚱髽I(yè)持有股份或擁有其他權(quán)益等）經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭之任何業(yè)務或活動。
第十三條本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務（不得在與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭的其他企業(yè)擔任任何職務），不得向甲方的競爭對手提供（無論直接或間接）咨詢性、顧問性服務，不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用。
第十四條乙方如違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止條款的約定，即視為根本性違反協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應賠償甲方的全部損失包括但不限于甲方全部實際損失和預期利潤。
第十五條因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向仲裁委員會提請仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十六條如果本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容與本協(xié)議雙方在本協(xié)議生效前簽署的其他書面協(xié)議或口頭約定相抵觸，應以本協(xié)議為準。
第十七條本協(xié)議雙方同意并確認，雙方在簽署本協(xié)議之前均已仔細審閱本協(xié)議，并已確切了解本協(xié)議各項條款所述的內(nèi)容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本協(xié)議的內(nèi)容。
第十八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；每份具有同等法律效力。
第十九條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：（簽字）
授權(quán)代表：（簽章）
年 月 日
廣告保密協(xié)議4
甲方：_____有限公司
乙方：___
乙方因在甲方單位履行職務，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所知悉的專利技術(shù)、專有技術(shù)及商業(yè)秘密的保密事宜協(xié)商一致，達成如下保密協(xié)議，以供雙方共同遵照履行。
第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應對甲方的.下列商業(yè)秘密(包括但不限于)承擔保密義務：___1、技術(shù)信息：___包括錄像帶、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品設計、培訓資料、教材、信息等等;2、經(jīng)營信息：___策劃方案客戶名單、營銷計劃、銷售渠道、進貨渠道、采購材料、定價政策、財務資料等等;3、管理信息：___管理策略、管理制度(CI設計及管理資料)、公司投資、會議記錄紀要、決議、文件等等;4、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;5、其他商業(yè)秘密。
第二條乙方的保密義務對第一條所列的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：___1、不得打探與本職工作和本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密;2、不得向他人披露甲方的商業(yè)秘密;3、不得利用上述秘密自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務，或為其他有損甲方利益及商譽的活動提供上述商業(yè)秘密;4、乙方如果發(fā)現(xiàn)自己管轄范圍內(nèi)的商業(yè)秘密被泄露(包括因自己的過失被泄露)，除承擔相應的責任外，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。否則，將承擔進一步的法律、經(jīng)濟責任;5、乙方離開甲方公司后，應遵守竟業(yè)禁止的規(guī)則。除非得到甲方的書面認可，乙方在三年內(nèi)不在同類的產(chǎn)業(yè)中任職，更不能向同類產(chǎn)業(yè)的其他單位和個人提供甲方的商業(yè)秘密與技術(shù)，亦不得有任何通過第三人的變相違約行為。
6、研發(fā)人員和各類技術(shù)人員對其經(jīng)手或所知的技術(shù)資料，離開公司時不得有任何的私人保留行為，同時承擔的保密責任不受期限限制，只要甲方還在利用該技術(shù)及本協(xié)議第一條所涉及的內(nèi)容經(jīng)營，乙方即負有保密責任。
第三條保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方從事甲方的工作時開始，到該商業(yè)秘密依法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
第四條違約責任1、如乙方違反承諾，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責任及其他法律責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償?shù)倪`約金為人民幣元。
2、如乙方違約行為導致的甲方經(jīng)濟損失(包括甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用)超過乙方應交違約金數(shù)額，則甲方有權(quán)就超過部分繼續(xù)追加賠償。
3、如因執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有向甲方住所地人民法院提起訴訟的權(quán)利。
第五條其他1、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲、乙雙方的書面同意。
2、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：___(簽章)乙方：___(簽章)
日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日
廣告保密協(xié)議5
甲 方：
法定代表人：
郵政編碼：
乙 方：
身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
鑒于：
乙方受聘在甲方任職，并獲得甲方支付的勞動報酬。根據(jù)中國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方的機密及不得利用知悉和掌握的甲方機密從事與甲方產(chǎn)生或可能產(chǎn)生競爭的工作、業(yè)務的有關(guān)事項，茲達成如下協(xié)議，以資信守：
第一條
1、機密：甲方擁有或使用的全部技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
2、技術(shù)秘密：包括設計方案、硬件設計文件（含設計圖）、軟件、數(shù)據(jù)庫、設計、記錄、圖紙樣品、模型、工作手冊（報告）、文檔、相關(guān)的函電等；該等技術(shù)秘密包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的國內(nèi)外專利技術(shù)、專有技術(shù)以及對公司知識的使用方法與組合。
3、商業(yè)秘密：包括客戶名單、商業(yè)合同、協(xié)議、意向書、備忘錄、法律事務信息、人力資源信息等。
4、智力成果：包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
5、任職期間：以乙方從甲方領(lǐng)取工資為準，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
6、離職：以本協(xié)議甲、乙雙方簽署的勞動合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為亦視為離職。
7、私自承攬：指沒有得到公司的書面指派，以任何形式與公司的客戶接觸，并以個人名義接受其委托從事與公司業(yè)務相關(guān)的活動，以牟取私利的行為。
第二條
本協(xié)議雙方確認乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要利用甲方的設施、設備、機密、條件等所開發(fā)、設計、制作完成的智力成果，屬于職務成果的，其所有權(quán)均屬于甲方。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地占有、使用、收益、處分該等成果，并可以進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料、信息，并應采取一切必要的行動確保甲方取得和行使所有權(quán)（包括但不限于專利的申請、商標注冊、軟件登記等）。
第三條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間所研究開發(fā)、設計、制作完成的成果，乙方認為應由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當于該等成果完成后30日內(nèi)通知甲方。甲方經(jīng)核實，認為確系非職務成果的，由乙方依法享有該等智力成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方未經(jīng)乙方同意或授權(quán)，不得利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方轉(zhuǎn)讓其非職務成果時，甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間開發(fā)設計的，但沒有主張權(quán)利的任何智力成果均應推定為職務成果。甲方可以利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或向第三方轉(zhuǎn)讓。
第四條
雙方對于乙方在甲方任職期間開發(fā)完成的成果權(quán)屬有異議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過有關(guān)法律途徑解決。
第五條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間，必須遵守法律、法規(guī)和行業(yè)慣例以及甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或掌握的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的機密。
第六條
本協(xié)議雙方同意并確認除了履行職務的需要之處，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照不得知悉該項機密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的機密，也不得在履行職務之外使用該等機密。
第七條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在任職期間禁止與甲方的客戶私下接觸并私自承攬任何業(yè)務。否則，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，并不予乙方任何補償。甲方并有權(quán)要求乙方賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務的合同金額。
第八條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方任職期間禁止向除甲方以外的第三方介紹與甲方所從事的業(yè)務相同或類似的業(yè)務。乙方任何形式的離職，均不得將已形成的或者將形成的業(yè)務帶走。否則，乙方應賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務的合同金額。
第九條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方離職（包括但不限于勞動合同期限屆滿或乙方勞動合同期限屆滿前因任何原因離職）后，仍應對其在甲方任職期間接觸、知悉、掌握并屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的機密承擔與任職期間同等的'保密及不擅自使用相關(guān)機密的義務。乙方不再承擔保密義務的期限為甲方宣布解密或者該等機密實際上已經(jīng)公開。
第十條
乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值。
第十一條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求的時候，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密的一切載體。
第十二條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得利用其獲得、知悉或掌握的甲方機密，在中國境內(nèi)或境外，以任何方式（包括但不限于由其單獨經(jīng)營，通過合資經(jīng)營，或?qū)α硪还净蚱髽I(yè)持有股份或擁有其他權(quán)益等）經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭之任何業(yè)務或活動。
第十三條
本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務（不得在與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭的其他企業(yè)擔任任何職務），不得向甲方的競爭對手提供（無論直接或間接）咨詢性、顧問性服務，不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用。
第十四條
乙方如違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止條款的約定，即視為根本性違反協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應賠償甲方的全部損失包括但不限于甲方全部實際損失和預期利潤。
第十五條
因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向仲裁委員會提請仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十六條
如果本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容與本協(xié)議雙方在本協(xié)議生效前簽署的其他書面協(xié)議或口頭約定相抵觸，應以本協(xié)議為準。
第十七條
本協(xié)議雙方同意并確認，雙方在簽署本協(xié)議之前均已仔細審閱本協(xié)議，并已確切了解本協(xié)議各項條款所述的內(nèi)容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本協(xié)議的內(nèi)容。
第十八條
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；每份具有同等法律效力。
第十九條
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
授權(quán)代表：（簽章）
年 月 日
廣告保密協(xié)議6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1、保密范圍
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的`資料及財產(chǎn)；
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務技術(shù)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
2、權(quán)利和義務
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；
乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3、違約責任
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方 萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4、協(xié)議期限
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的 年內(nèi)。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
簽訂地點：
乙方（簽字）：
簽訂地點：
廣告保密協(xié)議7
甲方： （用人單位名稱）
乙方： （員工姓名）
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下：
一、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于：設計、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報，財務資料，供應商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機密。除職務上的正常、合理使用外，非經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉(zhuǎn)移給甲方（包括甲方之關(guān)系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、復制和泄露任何商業(yè)秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和資料攜人甲方，并擅自使用，否則，乙方愿承擔由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟責任。乙方離職后1年內(nèi)，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的'商業(yè)秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。
六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業(yè)秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，并辦妥相關(guān)手續(xù)。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執(zhí)行本協(xié)議。任何一方違約，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元；給對方造成經(jīng)濟損失的，愿承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章） 年 月 日
乙方：（簽字或蓋章） 年 月 日
廣告保密協(xié)議8
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
一、保密范圍
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
2、甲方的`經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力；
3、甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
4、甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
5、甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
6、以及其他具有需要保密性質(zhì)的資料文件；
二、權(quán)利和義務
1、乙方未經(jīng)批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；
4、對乙方已制作過的具有乙方機密信息的廣宣品，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方應及時銷毀；
5、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施。
三、違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方罰款。
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
四、協(xié)議期限
1、聘用合同期內(nèi)；
2、解除聘用合同后的 年內(nèi)。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
年 月 日
廣告保密協(xié)議9
甲方：____
乙方：____
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著誠信互利的原則，就廣告代理達成如下協(xié)議：____
一、甲方委托乙方代理____有限公司廣告業(yè)務。
二、甲乙雙方必須遵守《廣告法》以及相關(guān)政策法規(guī)，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方均不得將本合約之權(quán)利或義務轉(zhuǎn)讓于第三方。
三、乙方不得損害____有限公司的信譽，不允許用弄虛作假等不法手段欺騙客戶牟取暴利。乙方與客戶發(fā)生的經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。如乙方出現(xiàn)上述行為，甲方有權(quán)取消其代理資格，并保留法律訴訟的'權(quán)利。
四、甲乙雙方簽定的廣告合同，乙方按合作協(xié)議扣除代理費后，須將播出款項轉(zhuǎn)付甲方指定的銀行賬戶。
五、乙方所代理的廣告，按上海兆妍廣告策劃有限公司正在執(zhí)行的廣告收費標準執(zhí)行。
六、乙方應按甲方的要求把廣告要求和廣告資料提前發(fā)送到上海兆妍廣告策劃有限公司，廣告發(fā)布后甲方提供廣告樣張給乙方。
七、合同付款說明：____
1、遵守先付款后發(fā)布的原則。
2、的確無法做到發(fā)布前付款，須在廣告發(fā)布前支付30%的發(fā)布費，余款須在廣告發(fā)布5個工作日內(nèi)付清。
3、違反以上款項，視為違約，甲方有權(quán)終止其廣告播出。逾期1天，追繳拖欠款5%的滯納金。
八、如遇特殊情況廣告不能按時播出，甲乙雙方需及時協(xié)商解決。
九、在合同的落實和執(zhí)行中，有關(guān)合同和協(xié)議條款確需修訂，須經(jīng)雙方協(xié)定。
十、未盡事宜，甲乙雙方按本協(xié)議第九條規(guī)定協(xié)商處理。
十一、協(xié)議、合同均需遵守中華人民共和國民法典及廣告法等有關(guān)法律條款。
十二、代理期限為：__________年____月____日至______年____月____日。
甲方(簽章)：_____________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_____________
簽訂地點：_____________
_________年____月____日
廣告保密協(xié)議10
甲方：_________法定代表人：______________
乙方：_________身份證號：______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：____
風險提示：____用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、保密信息
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
2、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力；
3、甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的`（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
二、乙方的權(quán)利與義務
1、乙方未經(jīng)批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；
4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施。
三、保密期限
風險提示：____很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
四、保密費用
甲方要給乙方一定的保密費用。
五、違約責任
風險提示：____根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。
六、爭議解決
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
七、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________（蓋章）法定代表人簽名：______________ ________年____月____日
乙方：______________（蓋章）________年____月____日
廣告保密協(xié)議11
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方：
為保護本公司各項商業(yè)秘密，維護企業(yè)經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，規(guī)范競業(yè)限制，依據(jù)我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《著作權(quán)法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經(jīng)協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：
一、屬于保密范圍的機密信息有：
1.與公司經(jīng)營有關(guān)的客戶、技術(shù)、管理等其他信息。
2.有關(guān)公司的贏利、價格、經(jīng)營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數(shù)據(jù)、組織機構(gòu)、業(yè)務拓展、經(jīng)營計劃、數(shù)據(jù)庫資料、應用軟件等。
3.員工的薪資及各種津帖補助情況。
4.公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。
二、資料來源包括：
1.在經(jīng)營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關(guān)的任何資料;
2.員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產(chǎn)生出來的方案、資料，包括已經(jīng)公開和尚未公開的資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 (含在崗位津貼中)。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術(shù)機密和經(jīng)營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術(shù)秘密和經(jīng)營信息無關(guān)的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(nèi)(凡未經(jīng)公司同意，擅自離職的，兩年內(nèi))不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得使用或允許他人使用公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術(shù)成果從事技術(shù)創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術(shù)成果使用費。
七、在任職期內(nèi)，凡發(fā)現(xiàn)其他員工泄露或非法使用本公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經(jīng)理、人事部報告。
八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的工作成果，該成果的'所有權(quán)歸公司所有。未經(jīng)公司許可，我不復制，不擅自將技術(shù)成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發(fā)表與職務有關(guān)論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，公司有權(quán)予以刪除或進行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔任經(jīng)理或部門主管的，均不得自營或為他人經(jīng)營與所任公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權(quán)對乙方進行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關(guān)規(guī)章制度嚴肅處理;倘若給公司造成經(jīng)濟損失的，愿承擔一切經(jīng)濟賠償責任、記過處分、直至追究相關(guān)法律責任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
廣告保密協(xié)議12
甲方：______
乙方：____(以下簡稱乙方)
經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》相關(guān)規(guī)定，特簽署本合同。
一、合同內(nèi)容：____
1。___________________________質(zhì)量要求：____
2。___________________________質(zhì)量要求：____
3。___________________________質(zhì)量要求：____
二、合同金額：____
共計人民幣(大寫)_____________________(小寫)
三、付款方式：____
1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣￥___________元(大寫：_________________________元整)。
2、項目結(jié)束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______________元整(大寫：_________________________元整)。
四、責任與義務：____
1。乙方應按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)設計和制作工作。
2。乙方需在規(guī)定時間(______年____月____日前)完成，并送交甲方簽字認可。
3。甲方根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料，并承擔因版權(quán)、文責所引發(fā)的法律責任和經(jīng)濟糾紛。
五、產(chǎn)權(quán)約定：____
甲方將委托設計的所有費用結(jié)算完畢后才享有著作權(quán)，否則，乙方設計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責任。
六、違約責任：____
因設計和制作工作具有很大的特殊性，在經(jīng)過大量調(diào)研工作的同時更需設計師的'精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設計時就已經(jīng)在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。
七、其他事項：____
八、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決，如無果則提請法律途徑解決。
本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：____
代表簽名：____
地址：____
電話：____
傳真：____
日期：____
乙方(蓋章)：____
代表簽名：____
地址：____
電話：____
傳真：____
日期：____
廣告保密協(xié)議13
公司： （下稱“甲方”）
員工： 先生/小姐（下稱“乙方”）
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務
1、甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2、甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3、甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
4、“離職補償金”發(fā)放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的 %補償。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的 %補償。
三、乙方權(quán)利和義務
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1、電力行業(yè)的'相關(guān)公司。
2、可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3、可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關(guān)公司；
五、違約責任
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方 至 萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方： （蓋章）
乙方： （簽名）
簽約時間： 年 月 日
廣告保密協(xié)議14
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方：
為保護本公司各項商業(yè)秘密，維護企業(yè)經(jīng)濟利益和合法權(quán)益，規(guī)范競業(yè)限制，依據(jù)我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》、《著作權(quán)法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經(jīng)協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：
一、屬于保密范圍的機密信息有：
1。與公司經(jīng)營有關(guān)的客戶、技術(shù)、管理等其他信息。
2。有關(guān)公司的贏利、價格、經(jīng)營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數(shù)據(jù)、組織機構(gòu)、業(yè)務拓展、經(jīng)營計劃、數(shù)據(jù)庫資料、應用軟件等。
3。員工的薪資及各種津帖補助情況。
4。公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。
二、資料來源包括：
1。在經(jīng)營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關(guān)的任何資料；
2。員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產(chǎn)生出來的方案、資料，包括已經(jīng)公開和尚未公開的資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 （含在崗位津貼中）。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術(shù)機密和經(jīng)營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術(shù)秘密和經(jīng)營信息無關(guān)的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(nèi)（凡未經(jīng)公司同意，擅自離職的，兩年內(nèi)）不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得使用或允許他人使用公司的`技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術(shù)成果從事技術(shù)創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術(shù)成果使用費。
七、在任職期內(nèi)，凡發(fā)現(xiàn)其他員工泄露或非法使用本公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經(jīng)理、人事部報告。
八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的工作成果，該成果的所有權(quán)歸公司所有。未經(jīng)公司許可，我不復制，不擅自將技術(shù)成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發(fā)表與職務有關(guān)論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，公司有權(quán)予以刪除或進行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔任經(jīng)理或部門主管的，均不得自營或為他人經(jīng)營與所任公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權(quán)對乙方進行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關(guān)規(guī)章制度嚴肅處理；倘若給公司造成經(jīng)濟損失的，愿承擔一切經(jīng)濟賠償責任、記過處分、直至追究相關(guān)法律責任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
廣告保密協(xié)議15
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
一、保密信息
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
2、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力；
3、甲方機構(gòu)的`設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
二、乙方的權(quán)利與義務
1、乙方未經(jīng)批準，不準復印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未經(jīng)批準，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；
4、甲方有義務對乙方保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
四、保密費用
甲方要給乙方一定的保密費用。
五、違約責任
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方罰款；
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。
六、爭議解決
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
七、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
年 月 日
乙方：（蓋章）
年 月 日
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