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保險培訓(xùn)崗位職責(zé)8篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編整理的保險培訓(xùn)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、宣傳保險知識,收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,負責(zé)會議課件的.制作;
2、根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容,負責(zé)編寫、購買、復(fù)印培訓(xùn)教材;
3、負責(zé)制定培訓(xùn)項目實施計劃及培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行;
4、開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性;
5、負責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,教育、管理、市場營銷、播音主持相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀可放寬;
2、具有2年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)流程;
3、有微商經(jīng)驗者條件可放寬。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、進行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估,維護入職培訓(xùn)教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標準。
3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排,跟進跨部門課程的實施。
4、培訓(xùn)行政管理,對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的.教材、記錄及檔案進行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、精通產(chǎn)品:與公司管理層&投資部&資產(chǎn)端等對接,迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息;
2、業(yè)務(wù)推動:負責(zé)產(chǎn)品答疑;促進業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升;針對客戶情況推薦資產(chǎn)配置方案,推動業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績指標(包括總部和各分公司);
3、培訓(xùn)&路演活動:負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施;
4、行業(yè)研究(行業(yè)動態(tài)&產(chǎn)品):關(guān)注海外保險、跨境投資等金融行業(yè)動態(tài),及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的'國內(nèi)外資訊,并與公司管理層定期討論交流;更新行業(yè)動態(tài)和業(yè)務(wù)知識相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容;出具深度行業(yè)分析和專題報告,第一時間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專業(yè)素材。
任職要求:
1、在銀行、證券、基金、信托、三方財富公司等金融機構(gòu)的投資顧問(is)、海外保險產(chǎn)品經(jīng)理、培訓(xùn)師等崗位任職2年以上;
2、熟悉海外保險產(chǎn)品的專業(yè)顧問工作,有豐富的行業(yè)研究&培訓(xùn)&路演&業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗;
3、具有海外保險產(chǎn)品的高度專業(yè)性;廣泛了解包括但不限于海外保險、海外基金、跨境投資等領(lǐng)域的產(chǎn)品特性和市場動向;
4、才思敏捷,口才卓越;同時具備培訓(xùn)宣講感染力&業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,且自我驅(qū)動力強;勤奮踏實、能接受經(jīng)常出差(只限定江浙滬,占工作20%左右);
5、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,名校/海外名校學(xué)習(xí)經(jīng)歷為加分項;
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)4
1、負責(zé)市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析,并撰寫業(yè)務(wù)分析報告。
2、負責(zé)客戶經(jīng)理的日常督導(dǎo)、網(wǎng)點支持及業(yè)務(wù)追蹤。
3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃,制定和開發(fā)銀行保險培訓(xùn)課程。
4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的`策劃與實施。
5、相關(guān)培訓(xùn)資料的編寫和培訓(xùn)方案的實施。
6、對培訓(xùn)效果進行評估,完善培訓(xùn)規(guī)劃。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)5
1、督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營目標的達成,協(xié)助擬定增員,訓(xùn)練計劃與活動。
2、參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
3、協(xié)調(diào)團隊之間的'溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導(dǎo)面談。
4、指導(dǎo)并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。
5、參與策劃各種經(jīng)營會議:如月會、周會、早(夕)會經(jīng)營、合伙人會議。
6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動管理與績效分析,如:開單率、萬元人力、方案達成率、工作日志檢查等。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)6
1、負責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段,配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系,搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式,對業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持。
2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展,研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊,軟件,頁面等并負責(zé)推廣運用。
3、e—learning遠程教育模式的.開發(fā)與實施。
4、維護并運營銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng),并做好對分公司的督檢工作。
5、配合總分各類培訓(xùn)項目與培訓(xùn)工作的推動,做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的工作。
6、落實好各類培訓(xùn)管理制度的實施與完善。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)7
1、負責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度。
2、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求,制定公司級各個部門的`培訓(xùn)計劃。
3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案,報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。
4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平。
5、負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作,在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估。
6、對這個培訓(xùn)工作進行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核。
7、向各部門負責(zé)人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)。
8、完成其他日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作內(nèi)容。
保險培訓(xùn)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉保險行業(yè),能獨立完成即時行情動態(tài)分析;
2、精通保險產(chǎn)品,與公司管理層、投資部等對接,迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息;
3、總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求,建立健全培訓(xùn)體系,進行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營;
4、負責(zé)產(chǎn)品答疑,促進業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)品專業(yè)度提升,掌握產(chǎn)品銷售技能,推動業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績指標;
5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果;
6、做好各業(yè)務(wù)渠道的'培訓(xùn)支援工作,根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)材料;
7、接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè),提高演講授課能力和團隊管理能力;
8、負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施;
9、關(guān)注海外保險等金融行業(yè)動態(tài),及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊。
職位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,有美國留學(xué)或美國工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗,2年以上壽險培訓(xùn)師工作經(jīng)驗;
3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課,并能獨立開發(fā)課程;
4、熟悉海外保險產(chǎn)品的專業(yè)顧問工作,有豐富的行業(yè)研究、培訓(xùn)、路演、業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗;
5、具有海外保險產(chǎn)品的高度專業(yè)性;廣泛了解美國壽險的產(chǎn)品特性和市場動向;
6、才思敏捷,口才卓越,具備培訓(xùn)宣講感染力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,且自我驅(qū)動力強;
7、有較強的資源整合、邏輯性及協(xié)調(diào)組織能力;
8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的團隊精神及服務(wù)意識;
9、形象氣質(zhì)較好,勤奮踏實、工作抗壓能力強,能接受出差。
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