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倉儲崗位職責(zé)(精選15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的倉儲崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

倉儲崗位職責(zé)(精選15篇)

倉儲崗位職責(zé)1

　　一、概念

　　在貨物積攢地根據(jù)倉庫進(jìn)銷存軟件打印的貨物清單進(jìn)行目標(biāo)貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、拿當(dāng)天配貨單，檢查配貨單商品。

　　2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

　　3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

　　4、對單：按訂單數(shù)量和實物，核對配貨質(zhì)量。

　　5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。

　　6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。

　　7、倉庫進(jìn)銷存、日常倉庫整理、盤點。

　　8、服從上級交辦的公司其他事項。

　　三、任職資格

　　基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點熟悉能力、團結(jié)配合能力及倉庫進(jìn)銷存軟件基本操作

　　基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真

　　倉儲主管崗位職責(zé)9

　　1、倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標(biāo)示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

　　2、對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅持先進(jìn)先出原則，保證貨物安全性。

　　3、跟進(jìn)缺貨商品及時質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長處理工作異常問題。

　　4、督促質(zhì)檢好的商品及時移倉正品庫，堅持?jǐn)?shù)據(jù)交接，保證移倉后庫存準(zhǔn)確性。

　　5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。

　　6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

　　7、做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。

　　8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。

　　9、倉儲貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責(zé)，保證貨物進(jìn)出有賬。

　　10、倉儲部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時也是公司最后的.服務(wù)保障，做好有效信息傳輸。

　　11、倉儲貨物的積壓要及時明細(xì)上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

　　12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。

　　13、督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商跟進(jìn)解決。

　　14、協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關(guān)部門友好的溝通，保證工作順暢進(jìn)行。

　　15、要對員工有一定的了解與關(guān)懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，

　　16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

　　17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，達(dá)到積極主動的效果。

　　18、作為倉儲部負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門費用核算，職責(zé)明確劃分，空間利用計劃。

　　19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

　　20、明確崗位職責(zé)，不越權(quán)，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

　　21、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導(dǎo)作用。

　　22、倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作進(jìn)度。

　　23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系，保證工作順利運轉(zhuǎn)。

　　24、協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當(dāng)培訓(xùn)專業(yè)知識，提高員工工作素質(zhì)。

　　25、倉儲主管一職應(yīng)為公司、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，應(yīng)為公司、為員工盈利。

倉儲崗位職責(zé)2

　　1.銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監(jiān)督檢查工作，同時要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨立工作能力。

　　2.負(fù)責(zé)部門的客戶資料管理。

　　3.辦理新客戶申請及新藥房布點等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)與信息部的銜接，隨時為銷售部提供準(zhǔn)確的新客戶名單，并及時準(zhǔn)確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

　　4.每天下班前進(jìn)行工作日志匯總、將當(dāng)天的定、退、貨款情況及業(yè)務(wù)員和客戶的意見匯總后發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理。

　　5．負(fù)責(zé)6個月內(nèi)近效期商品的電腦數(shù)據(jù)篩選及銷售員反映的'缺貨商品的上報與跟蹤。

　　6.每一月作一次有關(guān)銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進(jìn)貨額小于1000元的客戶名單、貨款回收量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。（情況特殊時每周可作一次）

　　7.協(xié)助信息部將新客戶資料準(zhǔn)確錄入電腦；同時還應(yīng)與財務(wù)室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客戶的應(yīng)交、已交款情況后及時催款。8.將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規(guī)范整理并妥善保管。

　　9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復(fù)印刷造成浪費。

　　10.完成銷售方案實施前的所有準(zhǔn)備工作，如：價格明細(xì)表、宣傳資料、定單及合同資料等。

　　11.作好業(yè)務(wù)員、電話銷售員的輪休安排。

　　通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報表》——匯總前一日《銷售日報表》——會后打開電腦轉(zhuǎn)制數(shù)據(jù)——錄入?yún)R總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理——整理部門資料、銷售數(shù)據(jù)——匯總當(dāng)日的《工作日志》。

　　銷售方案實施前的準(zhǔn)備工作：制作宣傳單、價格一覽表、明細(xì)表——制作銷售情況一覽表——準(zhǔn)備合同文本、合同補充協(xié)議等。

倉儲崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)部門計劃對接采購資源并負(fù)責(zé)相關(guān)的詢價、議價，與業(yè)務(wù)、法務(wù)溝通合同的細(xì)節(jié)、草擬及修改;

　　2、負(fù)責(zé)本部門的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的`簽訂、回收情況進(jìn)行定期檢查、統(tǒng)計，完善部門合同檔案管理;

　　3、供應(yīng)商關(guān)系管理與維護，生產(chǎn)計劃跟蹤，負(fù)責(zé)供應(yīng)商月結(jié)款項的申請，及時跟進(jìn)款項到賬情況，管理供應(yīng)商賬期。

　　任職資格:

　　1、要求全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上采購和結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗，具有招標(biāo)工作經(jīng)驗、物流相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團隊協(xié)助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。

倉儲崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)，保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進(jìn)行；

　　2、管理第三方倉庫KPI指標(biāo)，保證準(zhǔn)確率和時效指標(biāo)達(dá)標(biāo)；

　　3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問題，督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程，并保持跟進(jìn)；

　　4、管理倉庫現(xiàn)場快遞，保證按照要求準(zhǔn)時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作；

　　5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患；

　　6、對接公司店鋪業(yè)務(wù)需求，對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進(jìn)；

　　7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡M(jìn)；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

倉儲崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）

　　1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預(yù)算；

　　2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的.梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標(biāo)；

　　7、負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強；

　　4、自我驅(qū)動力強，執(zhí)行力強，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；

　　5、具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。

倉儲崗位職責(zé)6

　　倉儲物流經(jīng)理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責(zé)描述:

　　1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規(guī)章制度和流程;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;

　　3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流成本;

　　4、合理利用庫存空間,負(fù)責(zé)庫房的.全面安全管理工作,發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進(jìn)方案;

　　5、負(fù)責(zé)成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤點和對賬工作;

　　6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保物流體系的良性運轉(zhuǎn);

　　7、負(fù)責(zé)倉儲物流部門團隊建設(shè)及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;

　　2、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;

　　3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié);

　　4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、工作細(xì)致,謹(jǐn)慎,責(zé)任心強。

倉儲崗位職責(zé)7

　　1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。

　　3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

　　4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

　　5.負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。

　　7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。

　　8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；H入庫手續(xù)。

　　9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

　　10.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的`存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。

　　11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。

　　12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。

倉儲崗位職責(zé)8

　　1、物料入庫前掛好物料標(biāo)示卡。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真做好本職工作。

　　3、嚴(yán)格按照產(chǎn)品及物料要求進(jìn)行搬運，防止野蠻作業(yè)及搬運過程中的擦傷、碰傷等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　4、對搬運不當(dāng)，造成產(chǎn)品及物料碰巧、損壞等情況負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的`整齊堆放。

　　6、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅持工作崗位，服從調(diào)度。

　　7、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

　　8、保持道暢通。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　10、倉庫搬運工調(diào)動或離職前，要辦理移交手續(xù)，如有異常，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。

倉儲崗位職責(zé)9

　　崗位名稱：訂單處理員

　　直接上級：訂單管理主管

　　直接下級：無

　　職務(wù)概述：

　　訂單的準(zhǔn)確下達(dá)，協(xié)助訂單主管處理國內(nèi)客戶訂單相關(guān)事務(wù)，并做好維護工作。

　　崗位要求：

　　大專以上，相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　工作職責(zé)：

　　1、國內(nèi)訂單處理，保證客戶及時準(zhǔn)確收到貨物。并定期對訂單進(jìn)行整理，歸檔。

　　（1）訂單按要求進(jìn)行分類，并以不同類別編號輸入K3系統(tǒng)。保證銷售訂單數(shù)據(jù)的正確性。

　　（2）關(guān)注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準(zhǔn)確收到貨物。

　�。�3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務(wù)單，并及時將與生產(chǎn)部溝通的出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務(wù)人員。

　　（4）每周進(jìn)行一次銷售訂單歸檔工作。

　　2、協(xié)助銷售部、財務(wù)部做好各類單證的'填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。

　　3、審核經(jīng)銷商資質(zhì)及產(chǎn)品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。

　　4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。

　　5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經(jīng)理。

　　6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

　　7、每月23日上交月工作計劃及小結(jié)。

　　8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。

倉儲崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及,安全管理的具體措施、流程，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善;

　　3、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案，進(jìn)行配送事故的調(diào)查和處理。負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的.處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況;

　　4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

　　5、負(fù)責(zé)制定物流計劃及費用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序)，監(jiān)督配送流程，保障配送準(zhǔn)確;

　　6、負(fù)責(zé)提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

　　7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

倉儲崗位職責(zé)11

　　崗位名稱：倉儲課組長

　　所屬部門：倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級：倉儲課課長

　　直接下屬：倉管、統(tǒng)計

　　薪資等級

　　崗位目的：協(xié)助并完成課長分配的工作任務(wù)，并積極配合公司內(nèi)其它部門的工作。

　　工作內(nèi)容

　　序號細(xì)則工作記錄時間分配

　　1所有倉庫組長都有義務(wù)執(zhí)行倉管科科長下達(dá)的文件，不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 10%

　　2公司所有的組長都是未脫產(chǎn)職務(wù)，故本身都兼?zhèn)鋫}管的基本工作職能，負(fù)責(zé)倉庫日常收發(fā)工作事務(wù)。 10%

　　3按規(guī)定做好物料或半成品并及時做好各種標(biāo)識，并督促責(zé)任倉管做好進(jìn)倉日報表及抽檢記錄。 10%

　　4各倉組長對新到崗的倉管或統(tǒng)計都有義務(wù)指導(dǎo)，不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長要求。 10%

　　5做好本責(zé)任范圍內(nèi)的物料或半成品儲位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》。《倉庫規(guī)劃原則》 5%

　　6除本身做好自身倉管厘訂的工作職責(zé)外，組長還要對各倉管、統(tǒng)計的`工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并進(jìn)行查漏補缺工作。 15%

　　7配合倉管科科長對本管轄范圍內(nèi)進(jìn)行“5s”的檢查和改進(jìn)工作。《5s管理》 5%

　　8協(xié)助倉管科科長對相關(guān)倉管或統(tǒng)計提出的問題進(jìn)行協(xié)助和處理，如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科長進(jìn)行處理。 10%

　　9代理倉管或統(tǒng)計或科長交代的工作，并督促統(tǒng)計每月及時做出月報表。 5%

　　10盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督和積極參予工作，并對新進(jìn)員工進(jìn)行工作上的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。 20%

　　崗位權(quán)限

　　任職資格

　　1教育背景：中專以上學(xué)歷。

　　2知識要求：管理類或財經(jīng)類畢業(yè)。

　　3工作經(jīng)驗：二年以上倉庫收發(fā)工作，一年以上貨倉管理經(jīng)驗，熟悉貨倉運作流程。

　　4技能技巧：電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達(dá)及溝通能力強，懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。

倉儲崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)倉儲人員日常工作分配及人員管理;

　　2、負(fù)責(zé)倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,保證倉庫erp數(shù)據(jù)清晰、準(zhǔn)確,帳物相符;

　　4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)收發(fā)貨各項協(xié)調(diào)工作;

　　5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;

　　6、保證倉庫所有貨品的庫存準(zhǔn)確率及出入庫的'準(zhǔn)確率;

　　7、加強與其他部門的工作協(xié)調(diào)及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報。

　　任職要求:

　　1、man,35周歲以下,全日制本科或以上學(xué)歷;

　　2、至少3年以上倉庫實際工作經(jīng)驗,電腦使用熟練;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統(tǒng)的操作及應(yīng)用;

　　4、能服從上級安排,身體強健,能吃苦耐勞,踏實勤奮;

　　5、有現(xiàn)代化倉儲管理經(jīng)驗,熟悉智能化倉儲管理方案;

倉儲崗位職責(zé)13

　　1：負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈策略，流程及制度的建立，不斷流程優(yōu)化和績效改進(jìn)，提升和改進(jìn)供應(yīng)鏈績效，通過對供應(yīng)鏈的`優(yōu)化達(dá)到降低成本的目標(biāo);

　　2：供應(yīng)鏈全面管理：制定并完善切實可行的運營管理，品管，倉儲，單證和信息管理等管理工作流程;

　　3：根據(jù)客戶分布，科學(xué)合理地建立全國范圍內(nèi)的倉庫及物流布局體系，合理控制運輸成本：組織建立公司倉儲，周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制定和完善各項倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，組織公司貨物調(diào)配，調(diào)度，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;

　　4：根據(jù)公司產(chǎn)品特性進(jìn)行庫存管理，設(shè)立安全庫存，促進(jìn)貨物周轉(zhuǎn)率;

　　5：設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，精確測算物流成本，并能建立一套適合公司的標(biāo)準(zhǔn)體系。定期編制，執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本，改善現(xiàn)金流運轉(zhuǎn)并提高效率;

　　6：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督，檢查指導(dǎo)，績效考核等工作，提升供應(yīng)鏈團隊能力。

　　7：協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，參與制定年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

倉儲崗位職責(zé)14

　　一、對董事長負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。

　　二、制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。

　　三、遵循會計準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度。

　　四、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進(jìn)行更新，確保財會工作的時效性和嚴(yán)密性。

　　五、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會人員崗位責(zé)任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。

　　六、負(fù)責(zé)組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　七、實施財務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財務(wù)稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一。

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

　　九、會同有關(guān)部門制定公司分配方案

　　，實行經(jīng)濟責(zé)任制，組織財務(wù)部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的全面預(yù)算評估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期編制公司月度財務(wù)情況說明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的.問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財務(wù)部的日常工作，負(fù)責(zé)組織公司財會人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。