銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)
現(xiàn)如今，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、服務(wù)公司合作大客戶，推進(jìn)公司既有大數(shù)據(jù)解決方案在大客戶市場(chǎng)部，研發(fā)部和銷售部門等的銷售和推廣;
2、積極自主開(kāi)拓目標(biāo)客戶;
3、有效維護(hù)客勤關(guān)系，積極向上及橫向拓展中大型客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
4、有效管理客戶預(yù)期，并高效協(xié)同內(nèi)部項(xiàng)目和產(chǎn)品部門的交付;
5、獨(dú)立完成銷售過(guò)程，包括：客戶開(kāi)發(fā)、溝通、解決方案、商務(wù)談判、合同流程、售后、回款;
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的`制定及分解; 3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4.制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
7.組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;
8.評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的商務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
商務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，完成公司銷售目標(biāo)；
2、收集市場(chǎng)、客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；
3、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3、與客戶保持密切溝通聯(lián)系，和客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
1、負(fù)責(zé)拓展國(guó)內(nèi)做海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的客戶（印度/越南/日本市場(chǎng)）；
2、跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)跟國(guó)際市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、參與日常與合作方之間的商務(wù)談判，合同簽訂。
商務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、以公司的互動(dòng)體驗(yàn)展或賽事活動(dòng)為主題，尋找開(kāi)拓贊助合作方；
2、搜集目標(biāo)客戶的品牌信息或營(yíng)銷需求，整理匯總，篩選合適的合作方，進(jìn)行聯(lián)系商洽；
3、對(duì)有意向合作的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系、談判、簽約；
4、結(jié)合合作方的需求，將展覽或賽事方案調(diào)整為招商方案，幫助合作方了解贊助權(quán)益及合作收益；
5、參加與招商項(xiàng)目相關(guān)的展會(huì)、活動(dòng)，以積累客戶資源；
6、協(xié)調(diào)監(jiān)督贊助權(quán)益條款的履行，確保贊助商權(quán)益和我方權(quán)益；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
崗位要求：
1、具有2年以上招商、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公關(guān)活動(dòng)招商業(yè)務(wù)流程，有能力開(kāi)發(fā)維系客戶；
3、具有敏銳的商業(yè)洞察力、強(qiáng)烈的成就剛需求，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
5、具有快消、銀行、汽車、金融、藥業(yè)、房地產(chǎn)、服裝、奢侈品等品牌企業(yè)人脈及資源者優(yōu)先；
6、具有4A公司、廣告/公關(guān)公司客戶經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
商務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展國(guó)內(nèi)做海外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的客戶（印度/越南/日本市場(chǎng)）；
2、跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)跟國(guó)際市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
4、參與日常與合作方之間的商務(wù)談判，合同簽訂。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，語(yǔ)言—印度/越南/日語(yǔ)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，為人誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，富有開(kāi)拓精神；
3、具有高度的數(shù)據(jù)敏感性，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和關(guān)聯(lián)信息；
4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)模式有初步的認(rèn)識(shí)，一定的互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。加分。
商務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，完成公司銷售目標(biāo)；
2、收集市場(chǎng)、客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；
3、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
3、與客戶保持密切溝通聯(lián)系，和客戶建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
崗位要求：
1、具有相關(guān)行業(yè)2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的商務(wù)談判能力、應(yīng)變能力；
3、具有較強(qiáng)的銷售意識(shí)、較強(qiáng)的抗壓性和成就欲望，在壓力下能持續(xù)保持積極的工作心態(tài)；
1、大專以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、判斷決策能力、極強(qiáng)的過(guò)程及結(jié)果執(zhí)行能力勝任完成高額的任務(wù)
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)能力強(qiáng)；
4、富有激情，具有感染力，組織策劃能力；
5、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有豐厚的組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
商務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司ar行業(yè)應(yīng)用各項(xiàng)目的總體進(jìn)度和質(zhì)量管理工作；
2、負(fù)責(zé)從策劃—方案—項(xiàng)目跟進(jìn)—協(xié)調(diào)—交付的全流程管理，監(jiān)控部門人員工作飽和度，合理分配資源。對(duì)部門內(nèi)部員工工作飽和度負(fù)責(zé)；
3、合理有效的運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技能，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，調(diào)度與協(xié)調(diào)內(nèi)部及周邊資源，推動(dòng)協(xié)作問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)解決；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門相關(guān)規(guī)范和計(jì)劃文檔，定期產(chǎn)出部門工作報(bào)告；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人辦理其他日常事項(xiàng)；
任職要求：
1、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練掌握整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)策劃、程序、美術(shù)、測(cè)試、營(yíng)銷的工作有深刻理解；
3、善于挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于傾聽(tīng)，善于溝通；
4、精通把握市場(chǎng)及用戶動(dòng)態(tài)，合理制定產(chǎn)品規(guī)劃；
5、精通項(xiàng)目管理，精通scrum、看板、safe等敏捷方法；
6、有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，做事積極主動(dòng)，愿意接受挑戰(zhàn)；
7、有ar/vr行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解游戲開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先；
8、有pmp證書(shū)或其他項(xiàng)目管理資格證書(shū)者優(yōu)先；
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;
(1)協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;
(6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
2、業(yè)務(wù)管理
(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃;
(3)根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;
(4)做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;
(5)銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;
5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的'實(shí)踐;
6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開(kāi)展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;
8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持;
9、做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的.推廣和品牌渠道線上推廣，制定公司的線上拓展戰(zhàn)略;
2、針對(duì)品牌線上推廣目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制定可執(zhí)行方案，指導(dǎo)相關(guān)部門實(shí)施推廣計(jì)劃;
3、不定時(shí)開(kāi)展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研、針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng);
4、從線上營(yíng)銷角度參與公司主推產(chǎn)品，并將其打造成為爆款，提高銷售與品牌形象;
5、通過(guò)多種渠道開(kāi)展線上渠道招商，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的.組建、管理、管理制度的修訂與實(shí)施等工作。
2、制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)分配銷售計(jì)劃任務(wù)，統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并提出改進(jìn)方案。
3、組織對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的咨詢能力及技巧。
4、按要求提供報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)并參加相關(guān)會(huì)議；
5、完成公司安排的其他任務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、項(xiàng)目前期市場(chǎng)信息收集、調(diào)研、分析，拜訪客戶、了解挖掘客戶需求；
2、參與并主導(dǎo)項(xiàng)目的招/投標(biāo)工作；
3、項(xiàng)目的施工過(guò)程把控協(xié)調(diào)及相關(guān)款項(xiàng)的回款；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握信息化、智能化、智慧城市基本技術(shù)和項(xiàng)目基本程序，熟悉招投標(biāo)法，能夠協(xié)助完成標(biāo)書(shū)文件；
3、具有較強(qiáng)的`市場(chǎng)拓展能力和銷售能力；良好的素質(zhì)、客戶服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信；
4、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極，能承擔(dān)工作壓力。
1、項(xiàng)目前期市場(chǎng)信息收集、調(diào)研、分析，拜訪客戶、了解挖掘客戶需求；
2、參與并主導(dǎo)項(xiàng)目的招/投標(biāo)工作；
3、項(xiàng)目的施工過(guò)程把控協(xié)調(diào)及相關(guān)款項(xiàng)的回款；
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)戰(zhàn)略組織實(shí)施;
2、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善部門規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對(duì)所涉及工作流程進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)具體涉及的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售及投資業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)具體分管的'業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)和培養(yǎng),協(xié)調(diào)各種資源開(kāi)發(fā)及維護(hù)固定收益投資者的關(guān)系,支撐業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展;
4、對(duì)債券市場(chǎng)走勢(shì)和待銷售產(chǎn)品能夠進(jìn)行深層次的分析。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,金融類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上券商資本市場(chǎng)、固定收益或投行部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉債券一、二級(jí)市場(chǎng),過(guò)往有優(yōu)秀業(yè)績(jī)表現(xiàn);
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)內(nèi)豐富人脈資源,善于整合內(nèi)外部自營(yíng),有一定投資者資源者優(yōu)先;,
4、熟悉國(guó)家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)則;
5、按照公司的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、制定相應(yīng)的銷售策略及計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售全過(guò)程的實(shí)現(xiàn)、包括市場(chǎng)開(kāi)拓、跟蹤、項(xiàng)目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;
3、進(jìn)行市場(chǎng)分析、指導(dǎo)、推進(jìn)各業(yè)務(wù)崗位產(chǎn)品的'市場(chǎng)推廣工作;協(xié)助公司整體形象的宣傳策劃、強(qiáng)化品牌價(jià)值;
4、完善市場(chǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)、建立部門規(guī)范;
5、提供、制定價(jià)格體系的市場(chǎng)依據(jù)和參考性意見(jiàn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。
2、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核考查，對(duì)多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時(shí)提交銷售報(bào)表，匯報(bào)所收集的信息意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的.整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
6、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
7、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書(shū)的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計(jì)劃。
12、參與項(xiàng)目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員，營(yíng)造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的銷控管理;
2、負(fù)責(zé)銷售軟件實(shí)施和管理;
3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理;
4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報(bào)批、處理意見(jiàn)回復(fù)等相關(guān)管理工作;
5、負(fù)責(zé)銷售臺(tái)帳建立及管理;
6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計(jì)算及審核;
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;
8、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的管理，包括對(duì)代理公司現(xiàn)場(chǎng)人員的`監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督;
9、負(fù)責(zé)來(lái)電量、來(lái)訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請(qǐng)及管理。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;
4、依照公司的.管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成;
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判;
7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷策略的制定與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況分析，根據(jù)市場(chǎng)與客戶需求提出改善意見(jiàn);
4、分析本區(qū)域產(chǎn)品及品牌的.市場(chǎng)營(yíng)銷策略是否有效，并對(duì)其作出有效的改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶質(zhì)量管理、款項(xiàng)回收，進(jìn)行客戶運(yùn)營(yíng)分析，為公司提升服務(wù)質(zhì)量提供決策依據(jù);
6、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售員日常管理工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，提升業(yè)績(jī)，保障利潤(rùn);
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14
地產(chǎn)營(yíng)銷部銷售副經(jīng)理崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別：男
年齡：30歲以上
學(xué)歷：本科以上
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、職稱：初級(jí)以上職業(yè)技能：熟悉專業(yè)知識(shí)，掌握銷售技巧
計(jì)算機(jī)需求程度：高
外語(yǔ)種類：不限
外語(yǔ)熟練程度：一般掌握
語(yǔ)言表達(dá)能力：語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力
寫(xiě)作能力：文筆好，有綜合分析能力
3、具有五年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較高的語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)操作。
6、具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠調(diào)動(dòng)銷售主管的積極性，處理好日常銷售工作。
7、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有良好的人際關(guān)系。
二、崗位職責(zé)
1、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃，并組織落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)銷售的統(tǒng)計(jì)、整理、提交。
3、負(fù)責(zé)預(yù)約單、商品房銷售合同的領(lǐng)取、存檔、審核工作。
4、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)對(duì)帳。
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的日常考勤工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、物品、資產(chǎn)的領(lǐng)取及保管工作。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售，定期提交公司。
8、檢查、監(jiān)督下屬工作，定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
9、協(xié)調(diào)銷售、客服工作外部關(guān)系。
10制訂、提交銷售、客服方面的'規(guī)章制度、工作程序。
11協(xié)調(diào)銷售工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。
12完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、制定電銷團(tuán)隊(duì)人力規(guī)劃，并對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)；
2、帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月銷售目標(biāo)，分析銷售報(bào)表，對(duì)銷售情況執(zhí)行監(jiān)控；
3、做好各個(gè)團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)、管理，為團(tuán)隊(duì)主管提供必要的.工作支持；
4、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核和員工考核；
6、及時(shí)搜集、整理信息、了解市場(chǎng)行情、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)，銀行、保險(xiǎn)電銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、3年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電話銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電話銷售運(yùn)作流程、運(yùn)營(yíng)環(huán)境，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具有較強(qiáng)的實(shí)際銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的個(gè)人影響力和親和力；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神。
工作時(shí)間
9:30-18:30做五休二國(guó)定假日休息
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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