安全健康管理制度匯編15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的安全健康管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全健康管理制度1
1 范圍
本制度適用于工程建設過程中有關安全施工、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作的管理與監(jiān)督。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本制度，然而，鼓勵根據(jù)本制度達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本制度。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國消防法》
《中華人民共和國道路交通安全法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
gb/t28001-20xx《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》
gb/t 24001-20xx/iso 14001：20xx《環(huán)境管理體系標準(ems)》
dl5009.1-20xx《電力建設安全工作規(guī)程(火力發(fā)電廠部分)》
dl5009.2-20xx)《電力建設安全工作規(guī)程(架空電力線路部分)》
dl5009.3-1997，20xx年確認《電力建設安全工作規(guī)程(變電所部分)》
中華人民共和國國務院第86號令《中華人民共和國防汛條例》
中華人民共和國國務院第344號令《危險化學品安全管理條例》
中華人民共和國國務院第393號令《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》
中華人民共和國國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》
中華人民共和國國務院第549號令《特種設備安全監(jiān)察條例》
建設部建質(zhì)[20xx]213號《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》
(jgj59-99)《建筑施工安全檢查標準》
勞動部勞安字(1991)33號文《關于頒發(fā)特種作業(yè)人員安全技術培訓考核大綱的通知》
勞部發(fā) [1996]423 號《工作場所安全使用化學品規(guī)定》
(公安部61號令)《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定消防安全管理規(guī)定》
國家安全監(jiān)督管理總局(安監(jiān)總統(tǒng)計)〔20xx〕63號《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計制度》
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第21號《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》
國家電網(wǎng)基建[20xx]1020號《國家電網(wǎng)公司基建安全管理規(guī)定》
國家電力公司(國電電源[20xx]849號)《火力發(fā)電工程施工組織設計導則》
國家電力公司(國電發(fā)[20xx]777號)《電力安全器具預防性試驗規(guī)程》(試行)
國家電力公司(國電電源[20xx]49號《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》)
國家電網(wǎng)公司 安監(jiān)[20xx]23號《電力安全工作規(guī)程》
中華人民共和國電力行業(yè)標準dl 5009.1-20xx《電力建設安全工作規(guī)程》
國家電力監(jiān)管委員會令第2號《電力安全生產(chǎn)監(jiān)管辦法》
國家電力監(jiān)管委員會令第4號《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》
華潤電力控股有限公司企業(yè)標準q/crp-ge-299.001-20xx《華潤電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
華潤電力控股有限公司企業(yè)標準q/crp-fp-299.002-20xx火電建設項目安全管理標準
3 術語和定義
下列術語和定義適用于本辦法：
3.1 五同時
計劃、布置、檢查、考核、總結工程建設工作時同時計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作。
3.2 三定
定人、定時間、定項目。
3.3 三交
交任務、交安全、交技術。
3.4 三查
查衣著、查三寶、查精神狀態(tài)。
3.5 三寶
安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。
3.6 三違
違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。
3.7 四不放過
事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。
4 職責
4.1安全管理領導機構：華潤電力渤海新區(qū)2*300mw熱電聯(lián)產(chǎn)機組工程成立安全委員會，負責工程的安全、健康與環(huán)境綜合管理。
4.1.1安委會由建設單位總經(jīng)理擔任主任，建設單位副總經(jīng)理、監(jiān)理單位總監(jiān)理師、施工單位的項目經(jīng)理擔任副主任；有關部門負責人、專職安全人員和其他施工單位的安監(jiān)部主任擔任委員。安委會下設安全辦公室負責工程安全文明施工的日常管理工作。
4.1.2 安委會的主要工作
4.1.2.1 貫徹國家、上級有關安全工作指令，決定工程建設中安全管理的重大措施；
4.1.2.2 通過并發(fā)布各參建單位必須遵守的安全工作制度；
4.1.2.3 決定工程中重大安全文明施工問題的解決議案；
4.1.2.4 協(xié)調(diào)各參建單位間涉及安全施工問題的關系；
4.1.2.5 制定安全考核獎懲辦法，并嚴格執(zhí)行；
4.1.2.6 安委會在工程開工時召開第一次會議，以后每季度召開一次工作例會。
4.2 建設單位安全健康環(huán)境管理職責
4.2.1 建設單位總經(jīng)理是工程安全、環(huán)境、健康管理第一責任人，對工程的安全健康及環(huán)境管理負全面領導責任。
4.2.2 負責工程建設全過程安全工作的監(jiān)督、管理，發(fā)布安全管理目標和主要保證措施，明確必須遵守的法律法規(guī)；
4.2.3 負責向參建單位提供安全與文明施工基礎條件；
4.2.4 負責對工程建設項目安全健康與環(huán)境管理工作狀況和現(xiàn)場安全文明施工狀況的監(jiān)督檢查，及時督促解決存在的問題，負責對施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、調(diào)試單位的安全考核工作。
4.2.5 對未認真執(zhí)行安全管理制度的施工單位建有權：要求撤換負責人；扣罰安全文明施工保證金；中止合同。
4.3 監(jiān)理單位的安全健康環(huán)境管理職責
4.3.1 監(jiān)理單位總監(jiān)是合同范圍內(nèi)現(xiàn)場安全第一責任人，對工程的安全、健康、環(huán)境監(jiān)督控制工作負直接領導責任；應建立以安全責任制為中心的安全監(jiān)理運行體系；
4.3.2 工程監(jiān)理單位負責審查施工組織設計或?qū)ｍ検┕し桨钢械陌踩夹g措施是否符合工程建設強制性標準。
4.3.3 負責依據(jù)施工組織設計、安全技術施工措施(方案)及現(xiàn)場施工平面布置監(jiān)督檢查施工單位的安全文明施工狀況；
4.3.4 負責調(diào)查施工單位大、中型起重機械安全準用證、安裝(拆除)資質(zhì)證、操作許可證；監(jiān)督檢查施工機械安裝拆除、使用、維護過程中安全技術狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改；
4.3.5 負責審查危險性作業(yè)(如大件吊裝、大型設備的拖運等)的安全措施，并監(jiān)督實施；
4.3.6 協(xié)調(diào)處理各施工單位交叉作業(yè)、工序交接中的安全文明施工問題，并跟蹤控制；
4.3.7 組織定期和季節(jié)性安全大檢查，并督促落實整改措施；
4.3.8 監(jiān)理單位負責對施工單位安全施工責任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查和綜合考評，并有權對違反本制度的行為進行直接制止或進行處罰；
4.3.9 參加人身傷亡和重大安全事故的調(diào)查處理。
4.4 施工單位安全健康環(huán)境管理職責
4.4.1 施工單位項目經(jīng)理是該單位安全施工管理的第一責任人，負責對本單位施工責任區(qū)域安全施工的管理；
4.4.2 負責承建工程項目施工現(xiàn)場的安全管理，并承擔自身原因造成事故的直接責任；
4.4.3 負責制訂施工安全管理目標，編制安全施工保證計劃，并組織實施、改進；
4.4.4 負責所轄區(qū)域的現(xiàn)場整潔、美觀；安全防護及安全標志的設置；
4.4.5 負責執(zhí)行安委會的有關決定。
4.6調(diào)試單位安全健康環(huán)境管理職責：在制定調(diào)試措施方案中應編制保證安全的措施，并接受建設單位和監(jiān)理單位的`安全管理。
4.7設計單位安全健康環(huán)境管理職責：在設計中有保證安全的技術措施，并根據(jù)現(xiàn)場情況提供相應的技術變更。在施工現(xiàn)場應接受建設單位、監(jiān)理單位的安全監(jiān)督和管理。
5 目標
5.1安全管理控制目標
5.1.1不發(fā)生重大、特大事故；
5.1.2不發(fā)生人身重傷、死亡事故；
5.1.3不發(fā)生重大設備、機械事故；
5.1.4不發(fā)生一般及以上火災事故；
5.1.5不發(fā)生負主要責任的特、重大交通事故；
5.1.6不發(fā)生重大坍塌事故；
5.1.7不發(fā)生職業(yè)健康事故；
5.1.8不發(fā)生環(huán)境污染事故；
5.1.9不發(fā)生集體中毒事故；
5.1.10不發(fā)生對華潤電力控股公司的市場形象、社會形象造成重大負面影響的安全生產(chǎn)事件。
5.2文明施工管理控制目標
5.2.1總平面管理模塊化；
5.2.2物資材料擺放定置化；
5.2.3現(xiàn)場安全設施標準化；
5.2.4作業(yè)人員行為規(guī)范化；
5.2.5環(huán)境衛(wèi)生整潔化；
5.2.6作業(yè)人員著裝統(tǒng)一化。
6 管理內(nèi)容和方法
6.1由監(jiān)理單位總監(jiān)承擔現(xiàn)場施工安全健康環(huán)境的監(jiān)管責任。
6.2各參建單位各級行政正職為本單位(部門)的安全第一責任者，強化各級安全責任的落實。
6.3施工單位與建設單位簽訂工程項目合同前，須經(jīng)建設單位和監(jiān)理單位對施工單位資質(zhì)進行嚴格審查，審查合格，方可簽訂合同。審查項目(包括但不限于)：
6.3.1有關部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書；
6.3.2法人代表資格證書；
6.3.3有關部門頒發(fā)的“安全施工合格證”、施工簡歷和近三年的安全施工紀錄；
6.3.4上年度和上一工程發(fā)包單位對分包單位安全施工的結論；
6.3.5安全施工的技術素質(zhì)(包括負責人、工程技術人員和工人情況名冊)及特種作業(yè)人員取證情況；
6.3.6安全施工管理機構(網(wǎng)絡)及其專職安全員配備情況；
6.3.7保證安全施工的機械、工器具及安全防護設施、用具的配備情況；
6.3.8外協(xié)單位安全施工管理制度及辦法。
6.4施工單位須嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策，遵照和執(zhí)行電力建設安全施工管理規(guī)定以及建設單位有關安全文明施工的管理制度。
6.5施工單位負責制訂實現(xiàn)本工程安全目標的具體措施、辦法和考核細則，并貫徹落實。
6.6施工單位須建立以項目經(jīng)理、副經(jīng)理、安全主管、專職安全員為核心的安全領導小組，形成完善的安全施工監(jiān)督體系和保證體系，把安全生產(chǎn)放在首位。
6.7施工單位應嚴格執(zhí)行國務院20xx年1月頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證條例》的有關規(guī)定，依照其規(guī)定的十三條安全生產(chǎn)條件辦理好安全生產(chǎn)許可證，并自覺接受安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關的監(jiān)督和檢查。
6.8施工單位設立安全監(jiān)察科(或相應機構，人數(shù)不少于3人)，工地設專職安全員，班組設專職或兼職安全員，外協(xié)隊伍設專職安全員，施工單位配備的專職安全員數(shù)量不低于職工總數(shù)的3%，建立三級安全監(jiān)察網(wǎng)絡，并將組織機構人員名單報監(jiān)理單位和建設單位備案。
6.9施工單位對自己管轄外協(xié)隊伍安全施工負有監(jiān)督、檢查和指導責任，必須將外協(xié)隊伍安全施工管理列入本單位安全管理工作的重點、難點工作，嚴禁以“包”代管、以“罰”代管。
6.10施工單位在開工前，須對本單位參加工程建設的全體人員進行安全教育，并進行安全考核和體檢，將受教育人員名單和考核結果及體檢情況送監(jiān)理單位、建設單位備案，經(jīng)抽查合格后方可進入施工現(xiàn)場作業(yè)；在施工過程中人員補增或調(diào)換工種(包括特種作業(yè))須到監(jiān)理單位與建設單位安全管理部門辦理相關手續(xù)。施工單位的安全管理人員和特種作業(yè)人員須持證上崗，嚴禁無證操作。
6.11施工單位必須為所屬施工人員配備符合安全使用要求的勞動防護用品、用具、工具，并接受監(jiān)理單位、建設單位的監(jiān)督、檢查。
6.12施工單位應在組織施工中樹立“事故是可以避免的”安全理念，把安全工作放在首位，積極采取各種措施，保障職工的安全和健康；通過危害辨識、危險評價和危險控制計劃積極抓好預測預控，防止各類事故的發(fā)生。施工單位要根據(jù)電力建設工程項目的特點和范圍，對施工現(xiàn)場容易引發(fā)安全事故的危險源、危險部位、危險環(huán)節(jié)制定相應應急預案和措施，并定期組織應急演練。
6.13施工單位應結合施工任務，認真制定年度安全工作目標規(guī)劃和安全技術措施；各項工程的施工組織設計除滿足圖紙要求外，還必須制定安全施工的技術措施，針對重大施工項目、季節(jié)性、危險性作業(yè)以及特殊作業(yè)等須進行風險評估，根據(jù)評估結果制定詳細的安全技術措施。同時在每個施工項目開工前，隨同開工報告呈報施工作業(yè)危害辯識、風險評估預控措施表，經(jīng)監(jiān)理單位審核、建設單位批準，并認真作好安全技術措施的交底工作，嚴把措施的編、審、交底和簽字關。確保施工順利進行。
6.14施工單位在施工過程中，未經(jīng)監(jiān)理單位的許可，不得私自改變施工措施中的有關安全的條文，否則由此而發(fā)生的事故，由責任單位負責。如交叉作業(yè)、夜間作業(yè)、有礙施工安全時，施工單位有權要求更改作業(yè)方式但須服從監(jiān)理單位的統(tǒng)一調(diào)度。
6.15施工單位應每周召開一次安全例會，每月組織安全檢查，及時糾正和處理“三違”，及時報送安全月報，并在每月的30日前向監(jiān)理單位和建設單位報送下月安全計劃和安全措施。
6.16施工單位在施工前必須對作業(yè)場所認真檢查，對現(xiàn)場的坑、口、洞、沿邊等設置安全可行的防護圍欄，并負責維護和管理。危險場所標志明顯，有專人管理，施工機械、用電設施的安全裝置必須齊全、有效，并切實做好文明施工，做到按序施工、工完、料凈、場地清。
6.17施工單位若發(fā)生工傷事故，除立即報告上級主管和勞動部門外，應及時通報監(jiān)理單位、建設單位，并由施工單位按“四不放過”的原則進行調(diào)查、分析、上報、處理，并把處理結果報送監(jiān)理單位、建設單位備案。凡因施工單位責任造成的人身、火災、機械設備、交通等事故，其經(jīng)濟損失由施工單位全部承擔，并負責處理上報。
6.18施工單位須將安全文明施工列入本單位的重要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)任務的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，使安全管理工作日常化。適時組織開展“安全活動月”及“百日安全無事故”等活動。
6.19根據(jù)《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》和《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標準》(ohsms)的要求，施工單位建立健全的安全、健康、環(huán)保管理制度和臺帳，認真填寫帳、表、冊、卡，作到記錄及時準確，有據(jù)可查。
6.20施工單位須按國家有關規(guī)定加強現(xiàn)場機械的安全管理，特別是升降電梯及大中型施工機械應定期進行安全檢查，使其保持良好的狀態(tài)，符合國家有關部門的規(guī)定。進場前，將各施工機械臺帳報監(jiān)理單位與建設單位備案，隨時接受檢查；各種吊裝機械、鋼筋加工機械、卷揚機、攪拌機、木工機械等所有施工機械、工器具各種防護裝置應齊全、靈活、可靠，并定期進行檢查。未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的機械、工器具不準進入施工現(xiàn)場。
6.21施工單位應加強施工用電的安全管理，配電箱必須設可靠漏電保護裝置。安裝、維修或拆除臨時用電，必須由有證電工操作；加強對施工用電的安全檢查，嚴防觸電事故的發(fā)生。
6.22施工單位應認真落實《火電施工安全防護設施標準化》的要求，為施工人員創(chuàng)造安全的施工作業(yè)環(huán)境。
6.23各參建單位應認真加強班組安全管理，規(guī)范班組安全建設，嚴格執(zhí)行班組安全活動日、班前班后會和“三交”、“三查”制度。
6.24各參建單位加強對現(xiàn)場“三違”的處罰力度，嚴格控制習慣性違章。
6.25監(jiān)理單位、建設單位有權對施工單位、外協(xié)單位進行安全監(jiān)督、檢查和指導，對事故隱患提出限期整改意見，對“三違”現(xiàn)象頻繁及不服從監(jiān)理單位、建設單位管理的，施工管理混亂、事故苗頭不斷的單位，提出警告、罰款直至停工整頓等處理。
6.26堅持安全例會制度，定期召開安委會、安全工作會議，及時了解和掌握安全施工情況，解決存在的問題，總結和布置安全工作。
6.27嚴格執(zhí)行 “電力建設安全施工管理工作檢查表”和“火電工程施工現(xiàn)場專業(yè)安全檢查表”，強化對現(xiàn)場的安全檢查，搞好經(jīng)常性、專業(yè)性、季節(jié)性安全檢查。
6.28加強對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，堅持“安全一票否決權”制度，嚴防高處墜落、物體打擊、起重傷害、機械傷害、坍塌、觸電和職業(yè)衛(wèi)生傷害事故的發(fā)生。
6.29各參建單位應做好環(huán)境保護工作。施工企業(yè)應在編制施工組織設計時，對施工產(chǎn)生的污染氣體、污水、廢水、廢渣、粉塵、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動等對環(huán)境造成的污染和危害制定環(huán)境保護措施，并將環(huán)境保護措施和要求納入教育培訓計劃。
6.30工程施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)應采取綠化措施，并有專人清理建筑垃圾、生活垃圾到指定地點，保持施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生。
6.31嚴格執(zhí)行事故統(tǒng)計報告制度，按照“四不放過”的原則對事故進行調(diào)查、分析、處理和上報。
6.32對施工單位實行安全與經(jīng)濟掛鉤的管理，施工單位工程款結算時，須經(jīng)建設單位安全主管人員的簽證確認，否則財務部門拒絕付款。
6.33建設單位對在安全、文明施工方面做出顯著成績的施工單位給予獎勵。對違反安全施工技術措施，經(jīng)勸阻無效，建設單位有權提出警告、罰款，直至解除施工合同。
7 報告和記錄
無。
8 檢查與考核
8.1 本制度所列管理任務，由建設單位、監(jiān)理單位進行檢查和考核。
8.2 本制度執(zhí)行情況的考核參照《安全文明施工獎懲管理制度》。
9附則
9.1本制度由綜合部負責解釋。
9.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
安全健康管理制度2
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，結合本礦實際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
1、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。
2、組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。
3、按照有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點，依法保護婦女的合法權益。
4、不得安排有職業(yè)禁忌的職工在其所禁忌的環(huán)境從事作業(yè)。
5、不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
6、依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的'健康損害的職工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。具體包括：
(1)上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%。
(2)定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的井上、下接塵職工及原從事采掘滿四年的職工每兩年檢查一次，受檢率達100%。
(3)對接觸噪聲、振動等和接觸化學性有害因素(放炮工、采掘工、電氣焊等)的勞動者每兩年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達100%。
(4)對脫離粉塵作業(yè)及其它有毒有害作業(yè)的工人要進行離崗前健康檢查，受檢率確保100%。
7、勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用，由礦承擔。
8、本礦定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。
9、及時公示職業(yè)安全健康檢查結果，將健康檢查結果如實告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。
10、建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。
安全健康管理制度3
一、“三同時”是新建、改建、擴建工程項目的安全設施，公司實施以上活動時，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，安全設施投資納入建設項目核算。
二、建設項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施；并將論證結果載入可行性論證文件，設計單位。
三、施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質(zhì)量負責。
四、建設項目的竣工驗收，必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行，不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的`，不得驗收和投產(chǎn)使用。
五、建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。
六、公司在采用新技術、新工藝、新設備、新材料應用項目時，要進行安全評估、安全審查和安全驗收，并按以上規(guī)定的有關程序進行管理和控制。
安全健康管理制度4
1.0目的
1.1加強對公司重大危險因素有關的運行活動的監(jiān)督控制;
1.2確保工作環(huán)境符合公司政策、目標與指標的要求,避免意外事故,實現(xiàn)環(huán)境、健康、安全持續(xù)改進。
2.0適用范圍
此程序適用于公司有關環(huán)境健康安全衛(wèi)生的運行活動的監(jiān)督控制。
3.0職責
3.1機修組負責機器設備的維護保養(yǎng),從機器設備的采購、安裝階段開始考慮如何降低意外事故。
3.2生產(chǎn)部負責生產(chǎn)過程中的安全衛(wèi)生,特別是有毒有害化學危險品的管理。
3.3人事行政部和ehs主任負責制定公司環(huán)境健康安全管理制度和安全技術操作規(guī)程,組織有關此方面的培訓,及檢查各部門的執(zhí)行情況。
4.0運作程序
4.1對有重大危險的運行與活動,公司應進行重點控制,將其中可能造成重大事故的設備、操作和場所,列為安全控制點,明確檢查和控制的要求。
4.2重大設備在采購、安裝階段開始應考慮防止工傷事故和職業(yè)病。
4.3在工藝設計階段,應對生產(chǎn)工藝過程中可能引起的職業(yè)危險進行評審,盡量采取不用或少用有毒有害的工藝技術和原材料,盡量使用無毒害的原材料代替有害的原材料。
4.4生產(chǎn)部應嚴格按照相應工藝規(guī)程和操作規(guī)程進行生產(chǎn),負責機器設備的日常清掃和維護保養(yǎng)。
4.5公司對可能造成重大事故的設備、設施、場所制定嚴格的安全措施,由專人負責監(jiān)督執(zhí)行。
4.6對噪聲采取隔音、吸音等措施防噪聲超標。
4.7對于漏、滴油現(xiàn)象采用導油槽予以收集等。
4.8生產(chǎn)部負責化學危險品(如天那水、酒精等)的貯存和使用,根據(jù)法律法規(guī)的要求和公司的規(guī)定,防止直接傾倒、泄漏等異�，F(xiàn)象的發(fā)生。所有化學品應有<物質(zhì)安全資料表>,并對員工進行相關培訓.
4.9環(huán)境與健康委員每月負責檢查及糾正各部門的工作場所、勞動保護條件、等安全狀況是否符合公司的政策和文件要求。例如提供干凈的飲用水,明亮、通風的'工作埸所、合格的勞動保護用品,合格的急救員等。
4.10環(huán)境與健康委員每月負責對溫度較高的工場/車間進行氣溫測量,并做好車間《溫度測量記錄表》。
4.11ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求,在有需要時每年組織進行至少1次化學安全員的演習訓練(在有需要時是指部份受過培訓的人員不能滿足實際需求而需補充)。
4.12ehs主任視乎公司人員配置及流動的需求,每年邀請當?shù)匦l(wèi)生部門對各部門主管或員工進行一般急救知識的培訓,并可使經(jīng)培訓的人員能隨時可用。
4.13ehs主任每年負責聯(lián)絡當?shù)匦l(wèi)生部門到廠進行空氣質(zhì)量、飲用水質(zhì)量、車間噪音的質(zhì)量檢查,并核對是否符合法律法規(guī)標準。
4.14ehs主任或總人事行政主管負責向外來工作人員(包括承包商)、訪問者、以及到訪的客戶、供貨商、分包商解釋(宣傳)公司存在的相關安全風險和環(huán)境因素,并要求他(她)們遵守,有需要時提供必要的資源給予他(她)們。
4.15當出現(xiàn)意外事故或違反規(guī)程的情況時,人力資源部、ehs主任應負責調(diào)查和處理,采取糾正措施避免再次發(fā)生。
安全健康管理制度5
1、目的：
為了保障職工從事生產(chǎn)勞動過程中的生命和健康，滿足公司長期發(fā)展的要求，特制定本制度。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所屬各工程處（項目部）、及分、分公司。
3、職責：
1）公司安全管理處負責《塵毒、射線安全衛(wèi)生管理制度》的制定、修改、完善工作。
2）公司所屬各工程處（項目部）、物資處、分公司及同級工會負責本制度的'執(zhí)行。
3）公司安全管理處會同同級人力資源部、工會對本規(guī)定的實施情況進行監(jiān)督。
4、過程描述：
1）鑒于公司無射線操作工種和場所，故本制度中射線安全衛(wèi)生管理制度暫不制定。
2）從事在有焊塵、煙塵、粉塵環(huán)境下的施工人員，必須是身體健康，無嚴重呼吸系統(tǒng)疾病，無心血管疾病和肝、腎疾病。
3）施工現(xiàn)場（送電的水泥桿焊接，變電的水泥桿排焊、電纜溝蓋板焊接、電纜支架制作等）集中焊接場所，應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》要求，有效控制焊塵、煙塵等有害物質(zhì)對人體的損害。
4）從事電焊、氣焊、氬弧焊、噴漆、鑿巖機械操作的人員每年應進行一次職業(yè)性體檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。
5）在有毒塵環(huán)境下作業(yè)的人員，必須配備和正確使用該作業(yè)專用防護勞保用品，防護用品不齊備者，不得從事該作業(yè)。
6）對施工現(xiàn)場焊接作業(yè)，噴漆作業(yè)，鑿巖機械的工作人員，各工程處（項目部）應組織專門的個人防護用品使用知識培訓，并經(jīng)常對操作人員使用的個人防護用品情況進行檢查，不完善之處，應及時整改和糾正。
7）推廣先進工藝，改善產(chǎn)品結構，使用低塵低毒電焊條，噴漆工藝中采用無苯稀釋料，鑿巖機械采用濕式作業(yè)法，改善作業(yè)人員的施工環(huán)境。
8）在有高溫或粉塵下工作、在有化學物品和毒物下工作 (蓄電池、調(diào)酸、充放電、六氟化硫、氬弧焊等)的人員，應注意個人衛(wèi)生，每天工作結束應及時淋浴和洗漱，施工現(xiàn)場應設置淋浴和洗漱設備。
9）施工現(xiàn)場的加工棚應保持空氣流通，光線充足，應有效控制砂輪機、切割機等機具工作時所產(chǎn)生的金屬粉塵飛揚。場地應保持清潔和一定濕度。
10）以上未盡事宜，以國家、行業(yè)標準、規(guī)定為準。
安全健康管理制度6
1.0目的
為本廠提供一個健康及安全的工作環(huán)境,盡可能性減少工作中潛在的危險,以確保工廠安全、個人健康和環(huán)境衛(wèi)生特制定此程序。
2.0范圍
本程序適用本廠范圍內(nèi)所有的工作場所及工作環(huán)境。
3.0主要職責和權限:
3.1總經(jīng)理經(jīng)理負責必要的資源;
3.2管理者代表負責監(jiān)督此程序執(zhí)行;
3.3安全管理員兼任ehs事務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員,負責本廠所有人員的健康保障及安全規(guī)劃,并根據(jù)各工作區(qū)域識別各種危險源,統(tǒng)籌風險評估報告進行,制定必要的安全操作保養(yǎng)規(guī)程或措施,同時對執(zhí)行狀況的糾正/跟進;
3.4各部門負責人兼任ehs區(qū)域協(xié)調(diào)員對所屬員工安全意識和安全知識等方面的培訓及安全紀律的監(jiān)督。
4.0工作程序
4.1行政人事部
4.1.1安全管理員經(jīng)過適當安全培訓,并取得政府部門認可授予的證書;
4.1.2本廠設立ehs管理委員會,安全主任兼任ehs事務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員,擔任負責安全生產(chǎn)的指導工作,ehs委員會由不同部門的.成員代表參加。ehs委員會事務統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員至少每60天組織召開一次ehs委員會例會,行政經(jīng)理每年至少參加三次會議,會議記錄應予以保持;
4.2本廠ehs委員負責執(zhí)行以下具體職責;
4.2.1每年一月份提出ehs方面的工作計劃;
4.2.2每年一次定期聯(lián)絡政府部門對飲用水、車間空氣測試、風速進行測試;噪音可由本廠自行測試,并保留測試報告,若測試不符合規(guī)定,立即采取糾正措施;
4.2.3每月對所有消防器材、電氣管理(包括電線、電源),至少檢查一次,如有異常,立即采取糾正措施;
4.2.4進行消防演習并做好記錄,至少每年分別做消防演習一次,如有問題,立即采取糾正措施;
4.2.5至少每月一次檢查廠房是否損壞,如有損壞,迅速維修;
4.2.6對所有的事故及事故險象進行調(diào)查,包括火災、化學品泄露、人員受傷、職業(yè)病、財物損失等;
4.2.7所有新員工及員工在接受新工作前,應由部門負責人給予與新工作有關的ehs培訓,培訓內(nèi)容包括機器的安全操作規(guī)程、防護設備的正確使用、廢棄物的處理及印刷設備的正確操作等,培訓記錄應保存。
4.2.8對于化學品操作人員每年必須定期做健康體檢。
5.0宣傳溝通
5.1所有通告欄張貼有關的ehs規(guī)章及有關知識,以便員工充分知悉;
5.2本廠設置意見箱,所有員工都可以提出對ehs問題的意見建議等;
5.3本廠管理者將定期對收到意見、建議進行審閱,必要時召開ehs委員會議,采取必要的措施,正確妥善的處理,并通過ehs委員會就相關的情況給予反饋。
安全健康管理制度7
(一)總則
1.為規(guī)范安全、健康防護用品(具)和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理浪費，根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放管理制制度》，結合公司安全生產(chǎn)工作實際，制定本細則。
2.本制度所稱安全、健康防護用品(具)和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護用品。
3.安全、健康防護用品(具)和保健品分為一般勞動保護用品(大勞保和小勞保)、和特殊作業(yè)使用的勞動保護用品(特種勞保)和防暑降溫保健品。
4.安全、健康防護用品(具)按照《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》要求發(fā)放。后勤機關工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保，一般勞保用品應根據(jù)需要嚴格控制發(fā)放周期。
(二)安全、健康防護用品(具)和保健品的管理職責
1.生產(chǎn)技術處負責制定公司員工安全、健康防護用品(具)和保健品管理辦法，負責安全、健康防護用品(具)和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。
計劃申報流程
二級部門申報
生產(chǎn)技術處審核匯總
供應處報批及執(zhí)行
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護用品(具)標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報，生產(chǎn)技術處負責各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立；以及特種勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批程序；按照合同約定負責勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗，對不具備使用條件的，有權拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。
3.供應處負責委托采購安全、健康防護用品(具)和保健品的落實，并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄，按照生產(chǎn)技術處批準的勞保領料單進行核發(fā)，并負責安全、健康用品的回收。
4.供應處負責采購安全、健康防護用品(具)和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” (生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。
(三)安全、健康防護用品(具)和保健用品的發(fā)放
1.生產(chǎn)技術處根據(jù)《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標準》規(guī)定，負責安全、健康防護用品(具)的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。
2.行政人事處應將員工名冊送生產(chǎn)技術處一份，員工崗位變動應及時書面通知生產(chǎn)技術處，以確保安全、健康防護用品(具)準確發(fā)放。
3.新進員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。
4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生產(chǎn)技術處核實后予以補發(fā)。
5.職員從事多工種作業(yè)的，應按其危害保護進行發(fā)放，不得重復發(fā)放。
6.一般安全、健康防護用品(具)中的易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術處核發(fā)。
7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的，由使用部門申請，生產(chǎn)技術處確認、公司分管領導批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。
8.各二級部門應在使用前履行計劃申報手續(xù)，特種勞保用品計入領用人臺帳，領用人崗位變動，憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術處變更領用人記錄，特種勞保不設定使用周期，但必須以舊換新。
9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調(diào)動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
10.安全、健康防護用品(具)領料單經(jīng)生產(chǎn)技術處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領用的，應在三日內(nèi)持原領料單到生產(chǎn)技術處進行沖銷，貨到后再重新履行領用手續(xù)，否則臺帳反映的.個人領用情況視為屬實。
11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關安全、健康防護用品(具)，半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。
12.外來代培人員，實習人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。
13.調(diào)職員工安全、健康防護用品(具)的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準，發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準施行后，原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞保用品，予以補發(fā)。
14.保衛(wèi)(保安)人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項申請，行政人事處審核，公司領導審批后發(fā)放。
15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后，已經(jīng)失去防護作用的，交由公司安全員驗證報廢后，換領新的勞動保護用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品，根據(jù)責任大小，落實后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標準，由供應處報公司審定。
16.生產(chǎn)技術處每年根據(jù)當?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應增加一套。
(四)安全、健康防護用品(具)和保健用品的監(jiān)督管理
1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權對勞保保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反 安全、健康防護用品(具)管理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以通報批評以上的處理。供應處每季度對生產(chǎn)技術處勞保臺帳進行檢查，并做好記錄。
2.印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。
3.為保護職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護用品；機關、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務勞動時，必須穿戴合適的勞動保護用品，所需手套、口罩等根據(jù)實際情況核發(fā)，但不得超過核定標準。
4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。
5.各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動保護用品的質(zhì)量狀況，通過安全生產(chǎn)技術處向供應處反饋信息。
6.安全、健康防護用品(具)和保健品直接關系到員工的生命安全，物資保管人員應妥善管理勞動保護用品，防止過期、變質(zhì)，對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應及時報告、處理。
7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月，使用部門根據(jù)實際情況報計劃到生產(chǎn)技術處審核，交采購部門采購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術處負責發(fā)放臺帳記錄。
(五)附則
1.本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩(帶)、防塵鏡、防沖擊護面具、阻燃(熱)保護服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護耳器、各類專用保護手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍根、人丹、風油精、清涼油等防暑降溫藥品。
2.本細則由生產(chǎn)技術處歸口管理，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全健康管理制度8
一、充分發(fā)揮學校管理的作用
1、新生入學后，及時建立學生的健康卡片，每學年對學生進行一次全面的健康檢查，有病及時治療。
2、貫徹以預防為主的原則，采取有效措施，控制和降低學生中常見病、多發(fā)病的`發(fā)病率，做好師生保健工作。
3、做好學生生長發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調(diào)查研究和資料統(tǒng)計積累工作。
4、重視做好教學衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5、做好防近、防病的宣傳工作，每學期舉辦2―3次衛(wèi)生講座(包括青春期教育)。定期地進行一些常見病、傳染病和一般的衛(wèi)生小常識的介紹，定期檢查學生視力，切實采取措施控制近視眼發(fā)病率。
6、實行衛(wèi)生檢查評比，督促師生做好經(jīng)常性的衛(wèi)生清掃工作。
二、重視教學衛(wèi)生，保護視力，預防近視
要求教師做到：
1、向?qū)W生和家長經(jīng)常宣傳保護視力的重要性，督促學生做好眼保健操。
2、隨時注意糾正學生不正確的看書、寫字姿勢，注意學生的用眼衛(wèi)生。
3、板書要字體端正清楚，大小適中。
4、嚴格控制作業(yè)量，減輕學生過重負擔。
5、上課不提前，下課不拖堂，下課后動員學生走出教室。
6、不占用學生的自習時間和自由活動時間。
7、經(jīng)常督促學生注意以下幾方面。
(1)注意看書、寫字姿勢，做到眼睛離書一尺，胸離課桌一拳，握筆時手指離筆尖一寸。
(2)按時做眼保健操，做到認真做、穴位準。
(3)課間十分鐘不看書報，不寫字，自覺走出教室，休息或遠眺。
(4)用眼時間不能過長，一般用眼45分鐘要休息一次。
(5)不在光線過強或過弱的地方和直射陽光下看書、寫字，不在臥床、乘車、走路時看書看報。
(6)早睡早起，注意休息，每天保證八小時睡眠時間，嚴禁晚上用手電、蠟燭、油燈等照著偷偷看書。
(7)不看過小過密或字跡不清的書報，作業(yè)時字不要寫得過小過密。
(8)發(fā)現(xiàn)近視，要積極矯治。
三、加強個人衛(wèi)生
1、全體師生必須做到人人講衛(wèi)生，人人搞衛(wèi)生，人人管衛(wèi)生，樹立以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥的新風尚。
2、個人衛(wèi)生要做到定時作息，飯前便后洗手，勤換衣服、勤洗澡，勤剪指甲勤理發(fā)。
3、不喝生水，不吃不潔或腐敗變質(zhì)的食物，不吸煙，不用公共茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。
4、認真做好廣播操，積極參加體育活動，保證學生每天有一個小時或平均一小時的體育活動時間，不斷增強身體素質(zhì)。廣播操和課外活動的出勤情況、鍛煉質(zhì)量，由班主任協(xié)助檢查、記載，體育組負責抽查，政教處負責統(tǒng)計匯總。
5、對病愈學生，體育教師要安排他們進行適當?shù)尼t(yī)療保健活動，促使他們早日康復。
安全健康管理制度9
�、俳⒏骷壈踩珝徫回熑沃�，明確責任，并定期檢查執(zhí)行情況。
�、诮�(jīng)濟承包合同中制定安全生產(chǎn)指標，確定獎罰標準。
�、壑贫ǜ鞴しN安全技術操作規(guī)程，班前進行交底。
�、茼椖坎颗鋫鋵Ｂ毜陌踩珕T，班組設兼職安全員，對安全活動進行指導和管理。
�、莨局贫ò踩芾砟繕耍▊隹刂浦笜撕桶踩_標、文明施工目標），并逐級進行安全責任目標分解，定期進行考核。
�、拗贫ǘㄆ诎踩珯z查制度，對事故隱患做到定人、定時間、定措施進行整改。
�、咧贫ò踩逃贫�，對新入廠工人進行三級安全教育。建立班前安全活動制度，并做好記錄。
�、嗵厥夤しN必須持證上崗，項目部建立特殊工種臺賬，并進行動態(tài)控制。
�、岚匆�(guī)定對專職安全員和有關施工管理人員進行年度培訓和考核。深入開展'百日安全無事故'活動，事先要制定規(guī)劃，事后要有總結。
�、鈱Πl(fā)生的工傷事故按規(guī)定進行事故的.調(diào)查、分析、處理，并建立工傷事故檔案。
安全健康管理制度10
1、目的
落實建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時'(即與主體工程同時設計審批,同時施工,同時驗收投入使用)管理,從源頭上控制和預防職業(yè)健康安全事故。
2、范圍
適用于公司范圍內(nèi)實施的新建,改建,擴建,技術改造和技術引進(含新技術,新工藝,新設備,新材料)等建設項目的職業(yè)健康安全管理。
3、職責
3.1技建部門
3.1.1負責建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時'的歸口管理。
3.1.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施的檢查和督促工作。
3.2安監(jiān)部門
3.2.1參與建設項目職業(yè)健康安全設施的可行性研究審查,初步設計審查,施工監(jiān)控和建設項目職業(yè)健康安全設施的驗收。
3.2.2負責建設項目施工過程中職業(yè)健康安全措施落實情況的監(jiān)督。
3.3各相關部門
負責由各相關部門實施的建設項目的職業(yè)健康安全'三同時'管理和施工過程中職業(yè)健康安全措施的.管理與監(jiān)督。
4、內(nèi)容和要求
4.1建設項目職業(yè)健康安全設施'三同時'管理
4.1.1可行性研究與設計階段
a)建設項目進行可行性研究時,技建部門應督促編制單位進行職業(yè)危險與危害的論證,并將論證內(nèi)容以專門章節(jié)編入可行性研究報告。
b)在初步設計中,工程設計單位應嚴格遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全標準,編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。
4.1.2施工階段
a)安監(jiān)部應監(jiān)控建設項目中職業(yè)健康安全設施采購,安裝和施工,索取相關檔案資料和資質(zhì)證明,并建立相應的原始記錄。
b)在施工過程中,技建部門應經(jīng)常檢查建設項目的職業(yè)健康安全設施施工進度,施工質(zhì)量,督促施工方嚴格按施工圖紙和設計要求施工,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并做好相關記錄。
c)職業(yè)健康安全設施完工后,技建部門應會同施工單位對職業(yè)健康安全設施的施工建設,資金使用情況及有關的技術資料進行整理歸檔。
4.1.3試生產(chǎn)和竣工驗收階段
a)建設項目竣工后,職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時投入試運行,使用單位做好試運行記錄。
b)試運行期間,安監(jiān)部委托有資質(zhì)的單位進行有關設備,場所的職業(yè)健康安全監(jiān)測和檢驗,并將試運行期間職業(yè)健康安全設施的運行效果,有關監(jiān)測檢驗數(shù)據(jù)和問題予以記載.對不符合國家法規(guī),標準的情況,技安監(jiān)部應督促設計,施工單位進行整改。
c)凡國家強制進行預評價的建設項目,技改部門應委托有資質(zhì)的專業(yè)機構進行職業(yè)健康安全驗收評價,獲取職業(yè)病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告,并向有關衛(wèi)生和安全行政主管部門,申請驗收和辦理有關建設項目職業(yè)健康安全設施驗收批文。
d)未強制進行職業(yè)健康安全預評價的一般建設項目,安監(jiān)部應依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生專篇》和技術施工設計中職業(yè)健康安全設備和裝置的要求,以及試運行中各種監(jiān)測和檢驗數(shù)據(jù),組織建設項目職業(yè)健康安全設施的竣工驗收,驗收可單獨進行,也可與主體工程驗收同時進行。
e)在驗收中提出的意見,安監(jiān)部應督促設計或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報告,并將整改報告提交驗收審批部門。
安全健康管理制度11
一、放射工作人員應具備下列基本條件：
�。�1）年滿18周歲。
�。�2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。
�。�3）放射防護和有關法律知識培訓考核合格。
（4）遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理。
�。�5）持證上崗。
二、按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求正確佩戴個人劑量計
三、認真執(zhí)行放射防護法規(guī)和規(guī)章制度。
四、配合衛(wèi)生監(jiān)督單位檢查工作。
五、定期完成衛(wèi)生監(jiān)督單位的健康檢查。
安全健康管理制度12
1、目的
為實施有效對環(huán)境、健康、安全、工作條件等進行風險的識別、評估、分析以及控制管理,防止和控制事故及職業(yè)病的發(fā)生,保證員工在生產(chǎn)活動中的職業(yè)健康安全特制定本制度。
2、適用范圍
本程序適用于公司所有人員。
3、工作職責
3.1環(huán)境健康安全委員會(簡稱ehs委員會)負責維護作業(yè)人員在職業(yè)健康安全方面的合法權益,對職業(yè)健康安全方面管理工作實行監(jiān)督檢查與指導。
3.2 ehs主任(含副主任,下同)負責對管理人員進行職業(yè)健康安全意識和能力的培訓以及在實施中的監(jiān)督檢查。
3.3 ehs委員負責對作業(yè)人員職業(yè)健康安全意識和能力培訓以及勞動保護用品使用情況的監(jiān)督。
3.4行政管理中心及工程組負責作業(yè)人員施工現(xiàn)場的防護設施、使用工具器材和臨時用電安全管理,負責保證特種作業(yè)人員持證上崗。
3.5行政管理中心負責員工的職業(yè)病防治和對特種作業(yè)人員、女職工、未成年工勞動保護工作。
3.6消防及保安人員負責辦公區(qū)、廠房、宿舍、食堂等區(qū)域消防、安全工作。
4、工作程序
4.1培訓、意識與溝通
4.1.1行政管理中心、ehs主任每年根據(jù)公司管理人員、作業(yè)人員崗位勝任情況、培訓需求,形成培訓計劃,確保管理人員、作業(yè)人員獲得在職業(yè)健康安全方面所要求的能力和意識。
4.1.2各部門管理人員按國家《職業(yè)病防治法》及相關法規(guī),推行作業(yè)人員的職業(yè)病防治工作。明確責任,做好作業(yè)人員職業(yè)病防治工作的培訓記錄、教材和宣傳工作。
4.1.3 ehs主任組織或協(xié)助各部門開展各種職業(yè)健康安全方面的競賽活動,宣傳國家的職業(yè)健康安全政策、法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度。開展職業(yè)健康安全宣傳教育活動,教育員工遵章守紀,提高員工職業(yè)健康安全意識和技能。開展職業(yè)健康安全的技術協(xié)作和合理化建議活動。
4.1.4 ehs委員會采取召開ehs會議、出版簡報、發(fā)布張貼公告、舉行ehs培訓等方式將公司有關ehs的規(guī)定和制度貫徹到每個員工。新員工、內(nèi)部調(diào)動員工或采用新工藝、新材料、新設備前均應接受與相應崗位有關的ehs培訓,包括機器的安全操作、防護設備的正確使用、廢棄物的處理等。
4.1.5 ehs委員會應鼓勵員工積極參與公司的ehs事務,并鼓勵員工向公司提出改善ehs的建議,ehs主任對員工提出的ehs建議或意見及時作出處理與跟進。
4.2 ehs日常檢查
4.2.1 ehs委員會不定期進行日常巡查,每月組織進行一次正式職業(yè)健康安全檢查,并記錄在[安全生產(chǎn)/衛(wèi)生檢查表]中,和對各運行控制程序的實施情況進行定期或不定期監(jiān)測與評價。
4.2.2行政管理中心每年定期對特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查,對無證人員取消其特種作業(yè)資格。
4.3事故預防
4.3.1新建、改建、擴建和技術改造工程項目的職業(yè)健康安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
4.3.2所有生產(chǎn)崗位員工禁止穿戴袍、披肩、圍巾、寬松服裝,對于從事運轉(zhuǎn)機器操作的員工不得留長發(fā)和佩戴首飾,工作服前襟和袖口不得敞開,以防造成纏繞危險。
4.3.3搬運超過15kg以下的物品,須掌握正確方法(屈膝,保持背部直立);搬運超過30kg的物品,須使用合適對應的工具。
4.3.4對于機器的運轉(zhuǎn)部位必須安裝防護罩以防接觸受傷,風扇葉片的防護網(wǎng)罩間隙不得大于12.5mm。
4.3.5所有機器的開機控制電鈕均應是綠色,關機控制電鈕均應是紅色,并應安裝電源開關保護裝置,以防不小心誤觸開關。
4.3.6電線、插頭、開關、機器的傳動部件、安全防護罩等應按照公司設備維修保養(yǎng)制度定期保養(yǎng)。
4.3.7對易燃液體的使用、搬運、儲存區(qū)域要保持通風并嚴禁煙火。
4.3.8對有毒有害化學品應規(guī)定正確的使用環(huán)境和方法并提供個人防護設備,并做好有毒有害氣體中毒的預防。
4.3.9有毒、有害、特種作業(yè)現(xiàn)場必備急救防范設施和醫(yī)療急救藥品,并配備兼職名單。
4.3.10根據(jù)不同崗位和工種的特性,應配備相應的個人防護設備。
4.3.11對高于1米的開放式樓梯和開放式樓面應安裝柵欄或鎖鏈,以防墜落。
4.3.12有毒有害作業(yè)現(xiàn)場應有相適應的防護措施,并為作業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品,嚴格執(zhí)行防護用品發(fā)放標準。從事電焊作業(yè)的人員要有特殊護目玻璃的.防護面罩或?qū)Ｓ檬殖置嬲?穿好防護長袖衣褲及絕緣鞋,戴好焊接手套。
4.3.13對產(chǎn)生噪聲較大的崗位,應按規(guī)定佩戴防護耳塞,減少噪聲對聽覺的傷害。
4.3.14高溫季節(jié)做好防暑降溫以及安全用電等工作。
4.4事故處理
4.4.1所有事故或事故險象由ehs主任負責組織調(diào)查,找出事故的直接原因和根本原因,并制定改進措施計劃加以改善。
4.4.2對發(fā)生的事故或事故險象,按應急預案進行處置搶救,及時報有關領導和部門并保護事故現(xiàn)場,任何人都不得隱瞞。行政管理中心、ehs主任根據(jù)事故的嚴重程度將追究當事人的責任,對涉及重大財產(chǎn)損失或人身安全的事故,應及時上報國家主管部門。
4.5職業(yè)健康安全監(jiān)督管理
4.5.1 ehs委員會每年應定期對辦公區(qū)、操作區(qū)、生活區(qū)與施工現(xiàn)場的員工職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查,嚴格執(zhí)行國家、地方的有關職業(yè)健康安全法律法規(guī)及本公司制定的職業(yè)健康安全管理程序文件和各項規(guī)章制度,對存在或潛在的問題責成責任部門及時改進。
4.5.2對接觸有毒有害化學品的員工,不適應繼續(xù)從事原崗位工作的職業(yè)病人應調(diào)離原崗位,并妥善安置。
4.5.3行政管理中心、ehs委員會按《職業(yè)病防治法》對本企業(yè)實施情況進行監(jiān)督檢查。
4.6食堂安全衛(wèi)生管理
食堂安全衛(wèi)生管理嚴格執(zhí)行《食堂管理制度》的有關規(guī)定,防止員工食物中毒。
4.7宿舍安全管理
宿舍安全管理嚴格執(zhí)行《宿舍管理制度》的有關規(guī)定,防止員工意外事故的發(fā)生。
4.8職業(yè)健康安全委員會的監(jiān)督責任
4.8.1對員工職業(yè)健康安全方面的實施情況進行日常監(jiān)督,聽取、收集員工在職業(yè)健康安全方面的意見、建議和要求,向有關部門或領導反映。
4.8.2職業(yè)健康安全委員會各委員有權制止違章指揮、違章作業(yè),維護職工職業(yè)健康安全的合法權益。
4.8.3在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,危及員工生命安全的緊急情況時,向領導或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員;如無效,即應支持或組織員工采取必要的避險措施并立即向ehs主任報告。
4.8.4參與職業(yè)健康安全事故調(diào)查,維護職工的合法權益。監(jiān)督、協(xié)助公司采取防范措施,并提出意見。
4.8.5對不符合環(huán)境、職業(yè)健康安全標準規(guī)定的問題,提出整改意見,并按照程序辦理。
4.9統(tǒng)計與分析
行政管理中心對從事有毒、有害、特種作業(yè)人員工作狀況及變動情況建立臺賬,每年進行統(tǒng)計、分析并采取必要的措施。
安全健康管理制度13
1、目的:
檢測、預防及應付可能危害員工健康和安全的潛在威脅,保護全體員工的身心健康與財產(chǎn)、生命安全,同時關注對外部環(huán)境的影響,以環(huán)保的方式投入生產(chǎn)。
2、范圍:
適用于本公司esh委員會的管理。
3、職責:
3.1檢測工作中存在的職業(yè)危害和可能發(fā)生的意外事故。
3.2制定并培訓各種機器設備的安全使用手冊。
3.3制定并實施可能危害員工健康與安全的潛在威脅的保護措施。
4、定義與參考文件:
4.1公司高層管理者代表為委員會主任。
4.2委員會必須有員工代表委員,并是經(jīng)員工代表大會推選出來的。
4.3其他委員由公司領導指定。
5、工作程序
5.1檢測勞動者在生產(chǎn)過程中可能存在的職業(yè)危害和可能發(fā)生的意外事故,包括以下幾個方面:
5.1.1生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素
5.1.1.1物理因素:異常氣象條件,如高溫、高濕、噪聲、振動等。
5.1.1.2生物因素:如附著在皮膚上的碳疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。
5.1.2勞動過程中的有害因素
5.1.2.1勞動組織和勞動制度不合理,如勞動時間過長、休息制度不合理、不健全等。
5.1.2.2勞動中的精神過度緊張。
5.1.2.3勞動強度過大或勞動安排不當,如安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適應、生產(chǎn)額過高,超負荷加班加點等。
5.1.2.4個別器官過度緊張,如光線不足引起的視力緊張等。
5.1.2.5長時間處于某種不良體位或使用不合理的工具等。
5.1.3生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素
5.1.3.1生產(chǎn)場所設計不符合衛(wèi)生標準或要求,如廠房低矮、狹窄,布局不合理,有毒和無毒的工段安排一起等。
5.1.3.2缺乏必要的衛(wèi)生技術設施,如沒有通風換氣、照明、防塵、防毒、防噪聲、防振動設備,或效果不好。
5.1.3.3安全防護設備和個人防護用品裝備不全
5.2在實際的生產(chǎn)場所中危害因素往往不是單一存在的,而是多種因素同時對勞動者的健康產(chǎn)生作用,此時危害更大。
5.3職業(yè)危害因素所造成的`職業(yè)性損傷還包括工傷,工傷可由輕微到嚴重,甚至導致傷殘或死亡,所以必須引起足夠的重視,及時預防。發(fā)生工傷的原因有很多,工人缺乏安全生產(chǎn)知識、不注意防護、存在麻痹僥幸的心理,或飲酒、藥物、疲勞和精神心理等因素都有影響。
5.4制定并培訓各種機器設備的安全使用手冊。
5.5制定并實施可能危害員工健康與安全的潛在威脅的保護措施,具體措施包括以下方面:
5.5.1從事技術革新、改革生產(chǎn)工藝,如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì),以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產(chǎn)過程中實現(xiàn)機械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機會。
5.5.2采取通風、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
5.5.3加強生產(chǎn)設備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
5.5.4對新建、改建、擴建和技術改造項目進行審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。
5.5.5制訂和嚴格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。
5.5.6加強個人防護,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,防止有害物質(zhì)進入人體內(nèi)。
5.5.7合理安排休息制度,注意營養(yǎng),增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
5.5.8對接觸生產(chǎn)性有害因素的工人進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及時進行處理。
5.5.9根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標準,定期檢查作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強度,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。
5.6環(huán)境保護
5.6.1全面推進電力、燃氣、柴油等的節(jié)能活動,有效利用資源,防止地球溫室效應加劇。
5.6.2減少并有效利用工業(yè)廢棄物,充分利用資源,預防污染。
5.6.3在生產(chǎn)過程中,通過工藝改良和改善活動,降低環(huán)境負荷,預防環(huán)境污染。
5.6.4確保廢水廢氣處理設施的正常運行,減少污染物的排放,確保污染物的達標排放。
5.6.5將環(huán)保觀念傳達給每一位員工以及相關方,實施環(huán)境意識教育,推行環(huán)境改善活動。
6、相關文件/記錄
6.1《環(huán)境健康安全委員會架構圖》
6.2《健康知識培訓記錄》
6.3《健康安全委員會會議記錄》
6.4《esh(環(huán)境健康安全)方針》
6.5《危險評估和風險控制程序》
安全健康管理制度14
自1963年國務院《關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度等�，F(xiàn)對上述各項管理制度分述如下。
一、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(如安技、設備、技術、生產(chǎn)、財務等部門)的安全生產(chǎn)責任制。
二、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內(nèi)容包括：
(1)單位或工作場所；
(2)措施名稱；
(3)措施內(nèi)容和目的；
(4)經(jīng)費預算及其來源；
(5)負責設計、施工的單位或負責人；
(6)開工日期及竣工日期；
(7)措施執(zhí)行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：
1.安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2.職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3.輔助用室及設施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。
4.職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據(jù)以下幾方面：
(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；
(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；
(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；
(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；
(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時，用人單位領導應根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產(chǎn)部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領導批準后，報請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結果，與生產(chǎn)計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。
三、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
1.管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學時。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學時。
企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。
班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。
2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分，以實際操作技能考核為主�！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
3. 用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內(nèi)容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內(nèi)容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育�！币虼�，在新工藝、新技術、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員，使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。
4.經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。
四、職業(yè)安全健康檢查制度
職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及生產(chǎn)過程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調(diào)查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組，檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康設施和工人的.操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當?shù)牧α�。安全生產(chǎn)檢查的組織形式，可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內(nèi)容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調(diào)查和處理。
(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理
我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，經(jīng)過40多年的不斷總結，建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。
1.傷亡事故分類
傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關法規(guī)和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。
(1)按傷害程度分類
輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害；
重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；
死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。
(2)按事故嚴重程度分類
輕傷事故，指只有輕傷的事故；
重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；
死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；
重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；
特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
(3)按事故類別分類
gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
2.傷亡事故報告和處理
組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定。這些規(guī)定主要有：19xx國務院第34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》，3.傷亡事故統(tǒng)計
關于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。
(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理
1.職業(yè)病報告辦法
職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定，地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構，由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。
2.職業(yè)病處理
有關職業(yè)病的處理，是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
根據(jù)此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年�；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷，應由原單位的上級主管機關負責。
(三)職業(yè)病的防治
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。
主要內(nèi)容包括：關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據(jù)所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規(guī)定了相應的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應的法律責任。
六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度
職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義，運用國家權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初，1983年，國務院批轉(zhuǎn)《關于加強安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。
職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門，設置原則、管理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構與被監(jiān)察對象沒有上下級關系，只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內(nèi)可以采取包括強制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。
職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負責，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。
職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門，而不是其他的國家機關和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊嚴。
七、“三同時”制度
“三同時”制度，是指凡是我國境內(nèi)新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。
職業(yè)安全衛(wèi)生設施，主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產(chǎn)輔助性設施�！吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，對“三同時”制度做了具體規(guī)定。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經(jīng)過行業(yè)主管部門、安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查，同意后方可進行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)過主管部門，安全生產(chǎn)管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收，方可投產(chǎn)和使用。
“三同時”制度具體包括以下內(nèi)容：
1.建設項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。
2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時，應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質(zhì)量負責。
4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。
5.建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。
八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度
1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》，從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
預評價制度是根據(jù)建設項目可行性研究報告的內(nèi)容，運用科學的評價方法，·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準，分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度，提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施和管理對策，作為該建設項目初步設計中勞動安全衛(wèi)生設計和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù)，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期，應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。
《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價：
1.屬于《國家計劃委員會、國家基本建設委員會、財政部關于基本建設項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設項目；
2.屬于《建筑設計防火規(guī)范》(gbjl6)中規(guī)定的火災危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設項目；
3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目；
4.大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(gb5044)規(guī)定的ⅰ級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；
5.大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；
6.其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。
安全健康管理制度15
1.從事在有焊塵、煙塵、粉塵環(huán)境下的施工人員，必須是身體健康，無嚴重呼吸系統(tǒng)疾病，無心血管疾病和肝、腎疾病。
2.從事電焊、氣焊、氬弧焊、噴漆、鑿巖機械操作的人員每年應進行一次職業(yè)性體檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療
3.加工廠電焊車間，施工現(xiàn)場集中焊接場所，應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》要求，車間、場所應有良好的通風裝置及空氣凈化措施等防塵裝置，有效控制焊塵、煙塵等有害物質(zhì)。
4.在有毒塵環(huán)境下作業(yè)人員，必須配備和正確使用該作業(yè)專用勞動防護用品，防護用品不齊備者，不得從事該作業(yè)。
5.加工廠電焊車間，施工現(xiàn)場焊接場所，噴漆作業(yè)，鑿巖機械的`施工負責人，應經(jīng)常檢查施工場所環(huán)境的通風、空氣凈化裝置等情況，對操作人員使用個人防護用品情況進行檢查，不完善之處，應及時整改和糾正。
6.推廣先進工藝，改善產(chǎn)品結構，使用低塵低毒電焊條，噴漆工藝中采用無苯稀釋料，鑿巖機械采用濕式作業(yè)法，改善作業(yè)人員的施工環(huán)境。
7.在有高溫或粉塵工作、易臟工作或有化學物品或毒物工作中(蓄電池。調(diào)酸、充放電)應設置淋浴和洗漱設備。
8.施工現(xiàn)場的加工棚應保持空氣流通，光線充足，應有效控制砂輪機、切割機等機具工作時所產(chǎn)生的金屬粉塵飛揚。場地應保持清潔和一定濕度。
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