市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)(集錦15篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定市場渠道戰(zhàn)略及營銷策略;
2、對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)域的渠道客戶進(jìn)行開拓、發(fā)展，對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行優(yōu)化提升，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，達(dá)成公司戰(zhàn)略要求;
3、制定渠道策略，不斷優(yōu)化渠道管理模式，提供渠道服務(wù)支持，建設(shè)并推動(dòng)整體團(tuán)隊(duì)的'銷售;
4、規(guī)劃建立渠道銷售團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)渠道總監(jiān)經(jīng)理等相關(guān)人員，實(shí)施激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核等管理辦法;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域渠道銷售業(yè)績指標(biāo)，承擔(dān)業(yè)績壓力。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作的部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體現(xiàn)場指揮;
3、定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂醫(yī)院新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的.工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并強(qiáng)化全員營銷意識(shí);
8、協(xié)助CEO建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);
9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和醫(yī)院實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題;
11、代表醫(yī)院與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
12、促進(jìn)加入醫(yī)保、農(nóng)合、積極開發(fā)第三方資源，爭取項(xiàng)目合作，優(yōu)化整合營銷資源。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的開發(fā)與項(xiàng)目落地，完成業(yè)績指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及工程項(xiàng)目信息挖掘、收集、篩選，建立項(xiàng)目資源庫;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及所在各區(qū)域市場特點(diǎn)，制定所在區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展策略及拓展計(jì)劃，并組織實(shí)施;
4、持續(xù)跟蹤重點(diǎn)工程項(xiàng)目、投標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署工作;
5、確保業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成與業(yè)務(wù)費(fèi)用的合理分配與控制;
6、根據(jù)公司的.長遠(yuǎn)發(fā)展需要，加強(qiáng)營銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中商務(wù)關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目回款等相關(guān)事宜;
8、協(xié)調(diào)維護(hù)好政府及相關(guān)部門和同行之間的關(guān)系。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、了解新高考改革關(guān)于生涯規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容。
2、根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標(biāo)，全面具體地負(fù)責(zé)管理全公司的銷售工作;
3、全面負(fù)責(zé)成長GPS項(xiàng)目和生涯規(guī)劃項(xiàng)目在相關(guān)學(xué)校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷售目標(biāo);
4、組織銷售行動(dòng)，管理銷售團(tuán)隊(duì);
5、合理分配銷售任務(wù)，考核下屬部門的.工作效率;
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類專業(yè)，有教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.善于溝通，熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng);
3.具備敏銳的洞察力，抗壓抗挫折能力強(qiáng)，有毅力，勇于承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并努力完成;
4.具備大局意識(shí)，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5
市場營銷總監(jiān)職責(zé)一、形成一個(gè)共識(shí)
如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的指揮者和實(shí)踐者，甚至更多時(shí)候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔(dān)了決策者的角色。
作為一名市場營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨(dú)到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨(dú)到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理的具體表現(xiàn)。對(duì)上，要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助;對(duì)下，要善于求得團(tuán)隊(duì)理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗(yàn)的綜合優(yōu)勢(shì)與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費(fèi)心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)二、帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)
營銷總監(jiān)是整個(gè)營銷人員的靈魂和標(biāo)竿，除了自身的營銷總監(jiān)職責(zé)外，要具有全局和整體觀念，要站在一個(gè)高度來嚴(yán)格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領(lǐng)會(huì)公司政策前提下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致認(rèn)真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強(qiáng)，也要講究團(tuán)結(jié)互助、共同奮斗。在對(duì)員工態(tài)度上，市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵(lì)，取得成績不張揚(yáng)，因?yàn)槭袌鲎償?shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?我們應(yīng)該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設(shè)法如何凝聚人心，找出市場突破口。
短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代，營銷人往往是機(jī)械、被動(dòng)的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細(xì)分化常常使企業(yè)在冰與火的對(duì)決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周圍，確實(shí)有一部分人，營銷總監(jiān)職責(zé)工作僅僅是無奈被動(dòng)謀生過的中轉(zhuǎn)站，當(dāng)歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機(jī)械，他們沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，也不會(huì)有意識(shí)真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在，在實(shí)際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動(dòng)態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機(jī)械的執(zhí)行，有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個(gè)港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監(jiān)應(yīng)該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴(yán)峻的變化，從長遠(yuǎn)角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責(zé)是站在企業(yè)價(jià)值觀的角度實(shí)行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學(xué)量化人才標(biāo)準(zhǔn)，把報(bào)酬與績效緊密結(jié)合，同時(shí)多做幫教說服工作，平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)三、制定一套計(jì)劃
壓任務(wù)、壓指標(biāo)，對(duì)于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績指標(biāo)都要求遞增或翻番，而指標(biāo)的合理性常常是考驗(yàn)營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的'虛榮，看似領(lǐng)導(dǎo)表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實(shí)為畫餅充饑，就會(huì)不配合，有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權(quán)就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計(jì)劃是營銷總監(jiān)職責(zé)問題，應(yīng)該在認(rèn)清市場發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運(yùn)行中的真實(shí)情況，要心里明朗清楚才行。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)四、設(shè)定一個(gè)目標(biāo)
俗話說，有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)。在市場營銷總監(jiān)職責(zé)范圍內(nèi)布置的營銷工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié)，都要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理分解。因?yàn)橛辛四繕?biāo)，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)的運(yùn)作才會(huì)不偏離航向，并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據(jù)目標(biāo)，對(duì)每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會(huì)耽誤市場進(jìn)程。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風(fēng)聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)的靈魂，應(yīng)該站得高，看得遠(yuǎn)，面臨同質(zhì)化的競爭對(duì)手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)如何提高積極性，需要找對(duì)找準(zhǔn)一種方法。尤其是營銷總監(jiān)，在面臨強(qiáng)大的競爭對(duì)手時(shí)，營銷總監(jiān)職責(zé)是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價(jià)格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)六、總結(jié)一套模式
在經(jīng)濟(jì)過剩時(shí)代，營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費(fèi)用、越來越高的廣告宣傳費(fèi)用、越來越高的人員工資費(fèi)用和越來越低的產(chǎn)品銷售價(jià)格，面對(duì)市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式，在精細(xì)化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會(huì)務(wù)營銷等等……是避開對(duì)手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。
市場營銷總監(jiān)職責(zé)七、完善一套制度
俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運(yùn)作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，上下級(jí)之間如何層級(jí)溝通、不同職能部門如何攜手做事、團(tuán)隊(duì)成員如何管理和進(jìn)行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，人都是有惰性的，永遠(yuǎn)不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個(gè)合理的流程就沒有一個(gè)好的做事準(zhǔn)則，如果沒有一個(gè)完善的制度，那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力，這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執(zhí)行呢?
市場營銷總監(jiān)職責(zé)八、建立一個(gè)品牌
營銷的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認(rèn)識(shí)上來。眾所周知，當(dāng)接受產(chǎn)品市場推廣時(shí)，它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱。而事實(shí)上，一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會(huì)喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營銷總監(jiān)，應(yīng)深刻體會(huì)到當(dāng)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作一個(gè)品牌時(shí)，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對(duì)品牌經(jīng)驗(yàn)造成影響，營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)銷、線上運(yùn)營推廣等外拓營銷活動(dòng)，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)
3、擬定部門人員編制及變更需求，是部門管理規(guī)范化、流程化，建立健全本部門管理制度
4、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)
6、做好公司客戶的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作，建立客戶檔案
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、把握政策，分析市場;
2、根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標(biāo);
3、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;
4、組織銷售行動(dòng)，管理銷售團(tuán)隊(duì);
5、控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析;
6、根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議;
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的銷售管理工作，完成上傳下達(dá)的工作目標(biāo)；
2、建立、完善銷售體系，制定銷售激勵(lì)機(jī)制
3、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，積極拓展市場，建立客戶檔案，即時(shí)收集和更新目標(biāo)客戶資料；
4、分析、規(guī)劃市場，按計(jì)劃及要求拜訪客戶，挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾，對(duì)有意客戶進(jìn)行跟蹤，針對(duì)不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場推廣；
5、有創(chuàng)新精神和整合資源的能力，能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計(jì)全方位解決方案；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及制定月度、年度計(jì)劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及良好的業(yè)績；
2、熟悉業(yè)務(wù)，了解各種營銷方式的優(yōu)劣勢(shì)及針對(duì)的'客戶群；
3、在營銷領(lǐng)域擁有廣泛的人脈資源，有廣泛的業(yè)內(nèi)資訊來源渠道；
4、很強(qiáng)的開拓精神，勇于開發(fā)新市場，同時(shí)能承受壓力；
5、很強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃建立全面的銷售戰(zhàn)略，明確市場發(fā)展目標(biāo)和市場定位;
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的香精事業(yè)部運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的`銷售方案;
3、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃;
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠獨(dú)立制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場營銷策略級(jí)預(yù)算。
6、掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;
7、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;
8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的營銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等工作。
2、負(fù)責(zé)搭建和管理營銷團(tuán)隊(duì)，規(guī)范營銷流程、開拓營銷渠道、發(fā)現(xiàn)新營銷模式;
3、制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各部門、各銷售人員，完成年度銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)回款任務(wù);
4、建立完善客戶體系，開發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，提高客戶滿意度，提升公司產(chǎn)品市場占有率和競爭力;
5、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告，分析產(chǎn)品市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用、測算盈虧情況，為新市場、新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
6、負(fù)責(zé)整合營銷資源，推進(jìn)項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃，負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)工作，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動(dòng)等市場體系;
2、在上級(jí)的指導(dǎo)下，制定公司的產(chǎn)品推廣策略，跟進(jìn)公司產(chǎn)品的市場推廣，提高公司產(chǎn)品的'市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標(biāo);
3、制定公司的市場開拓活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助市場開拓活動(dòng)的組織實(shí)施，確保開拓活動(dòng)順利進(jìn)行，并對(duì)線下營銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。
4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
5、負(fù)責(zé)專職市場團(tuán)隊(duì)的組建、人才儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)維護(hù)及培養(yǎng);xxx團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及管理;對(duì)市場部員工做定期培訓(xùn)與激勵(lì)，優(yōu)秀人員的選拔;通過對(duì)團(tuán)隊(duì)成員督促及管理，達(dá)成市場月計(jì)劃并配合校區(qū)完成業(yè)績目標(biāo);
我們的要求：
1、年齡20-35周歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，一年線下推廣經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗外向，待人熱情，擅長與人溝通，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交際技巧;
3、熱愛市場推廣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注，愿意為自我的提升付諸努力;
4、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛;
5、有教育行業(yè)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12
部門名稱：市場部
職位名稱市場總監(jiān)(CFO)
崗位人數(shù)：1人
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
所屬部門：市場部
職位概要:
規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的`發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職資格:
1、教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn): 8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
1、對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知;
2、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;
3、維持與地方政府管理部門及環(huán)保部門的長期關(guān)系;
4、熟練操作辦公軟件;
態(tài)度:
薪水：8000元/月+績效獎(jiǎng)金
工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);
高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。
直接下屬：市場部經(jīng)理
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與各供應(yīng)商進(jìn)行工作協(xié)商;
3、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開發(fā);
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各工作的銜接,團(tuán)隊(duì)的`管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，生物、食品，醫(yī)藥、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有供應(yīng)商管理，新產(chǎn)品(貨源)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);
5、具有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩(wěn)定的客戶資源或供應(yīng)商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。
9、有相關(guān)展會(huì)經(jīng)驗(yàn)者佳
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)長三江地區(qū)客戶關(guān)系的`維護(hù)、聯(lián)絡(luò)和跟蹤管理，發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系
2、根據(jù)市場及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場調(diào)查分析，制定市場營銷計(jì)劃，推廣新產(chǎn)品，開拓市場渠道；
3、通過與客戶溝通了解客戶需求，為客戶提供個(gè)性化解決方案；
4、熟悉公司產(chǎn)品，了解客戶需求，積極幫助客戶解決售前、售中、售后方面的問題；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1.策劃推廣計(jì)劃：聯(lián)合內(nèi)外部資源開展整合營銷，負(fù)責(zé)自有產(chǎn)品在終端的推廣項(xiàng)目的策劃、實(shí)施，并執(zhí)行效果進(jìn)行及時(shí)總結(jié)；
2.制定推廣計(jì)劃：制定季度/月度產(chǎn)品推廣計(jì)劃，落地實(shí)施并及時(shí)總結(jié)；
3.規(guī)劃活動(dòng)支持：負(fù)責(zé)宣傳物料、活動(dòng)贈(zèng)品、形象貨柜的規(guī)劃及管理，包含策劃、制作、采購、儲(chǔ)運(yùn)、物流等；
4.開展市場調(diào)研：通過市場走訪，對(duì)市場、競品、本品進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上兒童產(chǎn)品類宣傳推廣、活動(dòng)策劃、市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，能承受較大的.工作壓力；
4.具備較好的文案功底，策劃提案能力；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力：能調(diào)動(dòng)跨部門/跨組別積極性，配合完成工作。
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