校長崗位職責14篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的校長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　校長崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持正確的政治方向，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育質(zhì)量，依靠全體教職工，辦好學校。

　　二、不斷深化教育改革和教育科研，積極推進學校的教育現(xiàn)代化工程，制訂并實施學校的發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃。

　　三、指揮、協(xié)調(diào)各處（室）的工作，對各處（室）指導、督促、檢查和評價。

　　四、堅持把德育工作放在首位，堅持管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針，建設(shè)好德育工作隊伍，切實提高德育效果。

　　五、堅持學校工作以教學為中心，按照國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理系統(tǒng)，抓好教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。

　　六、加強對體育衛(wèi)生、美育工作的領(lǐng)導和管理，促使學生全面發(fā)展。

　　七、重視教師隊伍建設(shè)，不斷改善教師結(jié)構(gòu)，注重教師的繼續(xù)教育工作，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動他們教書育人的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　八、加強對總務(wù)工作的'領(lǐng)導，貫徹勤儉辦學的原則，搞好校園建設(shè)和校園管理，逐步改善辦學條件和教職工福利。

　　九、加強與社會的聯(lián)系，調(diào)動社會各方面的辦學積極性，努力動員社會各方面的力量支持學校建設(shè)和教育教學工作。

　　十、高度重視安全保衛(wèi)工作，保證教育教學活動的正常實施。

　　校長崗位職責 篇2

　　1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級教育部門的指示和學校決議。

　　2、組織制定和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃、實訓工作計劃，審批分管部門的工作計劃和工作總結(jié)。

　　3、組織開展教學改革活動和評課教學活動，組織教學檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關(guān)系。

　　4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

　　5、負責師資和教輔人員隊伍建設(shè)，組織教學人員“教書育人”，全面組織負責學校開展的一切有關(guān)教學業(yè)務(wù)的競賽評比活動。負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

　　6、負責學校實驗室、實訓基地、實訓中心的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學、實訓條件。

　　7、抓好教師業(yè)務(wù)學習和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解、指導、檢查教研組工作的開展情況。

　　8、深入教學第一線，積極開展聽課評課活動，加強教學常規(guī)管理，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養(yǎng)和提高工作，努力提高教學質(zhì)量。

　　9、領(lǐng)導學校教師的日�？己撕蜆I(yè)務(wù)學習、教研活動和教育科研工作，負責教師外出進修和業(yè)務(wù)培訓工作，負責審查教師進修計劃，不斷提高師資隊伍整體素質(zhì)。

　　10、完成校長交辦的其他工作。 教學副校長是校長管理教育教學的助手。協(xié)助校長抓好學校教學和師生的思想政治教育工作。主要職責是：

　　1、認真貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級批示和學校決議，全面積極抓落實，并及時匯報。

　　2、主持制定學校教學工作計劃工作，審定所轄處室的工作計劃，每學期結(jié)束時，做好全校教學工作總結(jié)。

　　3、認真落實學校教學改革、教育教學實驗計劃，抓好教學檢查和總結(jié)評比工作，保證教學工作的正常開展。

　　4、召開教學部門工作會議，及時傳達學校有關(guān)教學工作的決定，并制訂相應(yīng)的實施方案。

　　5、負責領(lǐng)導學校的專業(yè)開發(fā)、教學計劃和學科教學大綱的制定工作，保證學校開設(shè)的專業(yè)和教學內(nèi)容適應(yīng)社會需求和學生發(fā)展。

　　6、領(lǐng)導學校教師的'日�？己撕蜆I(yè)務(wù)學習、教研活動和教育科研工作，負責教師外出進修和業(yè)務(wù)培訓工作，負責審查教師進修計劃，不斷提高師資隊伍整體素質(zhì)。

　　7、深入教學第一線，積極開展聽課評課活動，加強教學常規(guī)管理，重視青年教師培養(yǎng)工作，努力提高教學質(zhì)量。

　　8、有力有效地抓好教師業(yè)務(wù)學習和提高工作，經(jīng)常深入各教研組，了解指導檢查教研組工作的開展情況，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，抓好對青年教師的培養(yǎng)和提高工作，全面組織負責學校開展的一切有關(guān)教學業(yè)務(wù)的競賽評比活動。

　　9、積極創(chuàng)造條件，組織學生參加各種健康有益的活動，豐富校園文化生活，促進學生全面發(fā)展。

　　10、領(lǐng)導學校圖書館、閱覽室、實驗室、微機室的建設(shè)和管理工作，負責實習基地的創(chuàng)建工作，負責學校教學設(shè)備的購置。

　　11、完成校長交辦的其他工作。

　　校長崗位職責 篇3

　　1．協(xié)助校長貫徹學校教學工作指導思想、方針、政策和規(guī)劃，做好教學分析工作、組織管理、檢查、指導、落實全校各項教學工作，是全校教學工作的責任人，是江濱校區(qū)日常事務(wù)的責任人。

　　2．每學年、學期指導教導處制定學期、學年度工作計劃，組織督促探索教學改革，提出教研新項目，引導教師轉(zhuǎn)變教學概念，改進教法，適應(yīng)新大綱，保證教學質(zhì)量。

　　3．具體領(lǐng)導教導處、圖書館、信息網(wǎng)絡(luò)、電化教育、科技教學活動競賽、實驗室等處室工作；定期召開教研工作研討會，推廣先進教育理念，教改經(jīng)驗；負責領(lǐng)導校園網(wǎng)建設(shè)，推動現(xiàn)代教育設(shè)備和教育手段的管理應(yīng)用。

　　4．重點深入指導畢業(yè)年級教育教學工作，了解教師教學、學生學習情況，有針對性地指導師生提高教學和學習效率。

　　5．負責協(xié)調(diào)教育教學工作中各種矛盾，指導學生安排學科競賽、綜合實踐活動和校本課程學習等。

　　6．負責畢業(yè)年級考試工作。

　　7．統(tǒng)籌安排半托學生的'課后學習活動、指導師安排等。

　　8．指導全校教師繼續(xù)教育、校本培訓、教師再學習、進修等工作。

　　9．每學年、學期寫出教學工作總結(jié)，向校長匯報教學工作進展及教改措施。

　　10．完成校長交辦的各項工作。

　　校長崗位職責 篇4

　　1、保證黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)在本校的貫徹實施，貫徹執(zhí)行黨的`教育方針，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決定，接受群眾監(jiān)督，主持學校行政工作，確定工作措施，努力實現(xiàn)辦學目標。

　　2、制訂學校的近期、中期發(fā)展規(guī)劃并組織實施，制訂學校學期工作計劃，落實貫徹措施，做好檢查和總結(jié)工作。

　　3、領(lǐng)導和指揮學校的教育教學工作，合理安排人員深入教學工作，推進教育改革的實踐活動，全面推進素質(zhì)教育，確保教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。

　　4、采取切實有效的措施，抓好德育工作，形成優(yōu)良的校風，努力辦好家長學校。

　　5、嚴格財務(wù)管理，掌握審批學校經(jīng)費開支，不斷改善辦學條件。

　　6、努力提高教師素質(zhì)，建立一支高水平、高效率的教師隊伍，關(guān)心教師生活。

　　7、支持群團組織工作，抓好學校安全治安工作，協(xié)調(diào)好學校公共關(guān)系。

　　8、清正廉潔，為人師表提高決策的民主性和科學性。

　　校長崗位職責 篇5

　　副校長是校長教育教學、總務(wù)后勤工作的助手，協(xié)助校長進行工作并對校長負責。職責是：

　　分管教育教學

　　1、認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級教育行政部門和校長的指示。依法治校、依法治教，全面實施素質(zhì)教育，把德育放在首位,堅持以教學為中心，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　2、負責教育教學工作、教育科研工作、體衛(wèi)文藝工作、職業(yè)教育工作、教師管理工作、宿舍管理工作和組織實施教育教學改革工作。

　　3、分管各部教育教學工作。負責制訂教育教學工作計劃并組織實施，健全有關(guān)教育教學的規(guī)章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況，在期末作出總結(jié)。

　　4、審閱分管處室和各部的學期工作計劃、總結(jié),并對分管部門的工作進行檢查督促和指導。

　　5、全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學水平。妥善安排教師的教學工作，幫助教師總結(jié)教育教學經(jīng)驗和科研成果,努力提高教師的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

　　6、指導督導室、教研室建立教師的業(yè)務(wù)檔案，支持教師業(yè)務(wù)進修,領(lǐng)導督導室對教師進行全面考核、評估，提出對教師的獎懲意見。

　　7、指導和督促教研室做好教科研工作、教師崗位培訓和業(yè)務(wù)進修，促進教師教學觀念和業(yè)務(wù)水平的提高。

　　8、負責分管部門的教職工隊伍建設(shè)工作。

　　9、負責組織招生工作，按時上報招生計劃，指導有關(guān)部門做好新生入學和編班工作。

　　10、指導組織好期中、期末考試和畢業(yè)班實習、復習、考試等工作。

　　11、抓好實驗室、電教室、圖書室、閱覽室等專用教室的`建設(shè)，提高教學服務(wù)質(zhì)量。

　　12、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。

　　分管總務(wù)、后勤

　　1、認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法規(guī)，依法治校，依法管理。引導總務(wù)人員樹立為教育教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識，做到管理育人、服務(wù)育人。

　　2、負責學�？倓�(wù)后勤工作、基建維修工作、校園管理工作、生活服務(wù)工作、安全保衛(wèi)工作、教學設(shè)備和教學用品的供應(yīng)工作。

　　3、分管總務(wù)處等處室，負責組織制訂后勤工作計劃并組織實施。建立健全有關(guān)規(guī)章制度，定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況，期末作出總結(jié)。

　　4、審閱分管處室和部門的學期工作計劃和總結(jié)，并對分管部門的工作進行檢查督促和指導。

　　5、教育后勤財會人員，遵守國家財政制度，管好用好辦學經(jīng)費，壓縮開支，堵塞各種漏洞，嚴把財務(wù)關(guān)。

　　6、領(lǐng)導后勤人員樹立為師生服務(wù)的思想，管理好校舍和設(shè)備，協(xié)調(diào)學校各部門與后勤工作的關(guān)系。

　　7、積極改善辦學條件，搞好環(huán)境美化、綠化、凈化工作。

　　8、負責對總務(wù)處職工的考核、評定，提出對后勤工作人員的獎懲意見。

　　9、負責分管部門的職工隊伍建設(shè)工作。

　　10、負責學校食堂的管理工作。

　　11、組織全校治安保衛(wèi)工作,保障學校財產(chǎn)及師生安全。

　　12、積極完成校長交辦的其他工作任務(wù)。

　　校長崗位職責 篇6

　　校長是學校的法人代表。全面主持學校的教育行政工作。其具體職責是：

　　一、統(tǒng)一領(lǐng)導管理學校的教育教學工作、行政工作和教職工的思想政治工作等，全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，辦好學校。

　　二、負責制訂學校總體發(fā)展規(guī)劃，制訂與實施學校的年度和學期工作計劃，主持校長辦公會議和學校行政會議，建立和健全各項規(guī)章制度。定期檢查和總結(jié)工作。

　　三、加強隊伍建設(shè)。妥善任免學校的干部和安排學校的人事、領(lǐng)導；組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習；抓好教師隊伍的建設(shè)，負責干部、教職工的考核工作并進行獎懲；樹立優(yōu)良的.工作作風。

　　四、領(lǐng)導和組織德育工作。與德育校長、政教主任、班主任及有關(guān)人員研究德育的要求、內(nèi)容、方法、規(guī)律等。不斷改進對學生的教育、管理工作；支持工會、團委、學生會的工作。要充分發(fā)揮他們的積極帶頭作用，樹立優(yōu)良的校風。發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　五、領(lǐng)導和組織教學工作。指導教學校長全面執(zhí)行教學計劃，組織教育教學改革試驗，不斷總結(jié)和推廣教學先進經(jīng)驗，全面提高教學質(zhì)量。

　　六、領(lǐng)導和組織體育、藝術(shù)、科技、衛(wèi)生、勞動及綜合實踐活動工作。貫徹《體育工作條例》、《衛(wèi)生工作條例》，增強師生體質(zhì)，提高師生的生命質(zhì)量。

　　七、領(lǐng)導和組織后勤工作。嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)。搞好校園總體規(guī)劃和基礎(chǔ)建設(shè)，加強學校文化建設(shè)。不斷改善辦學條件。負責開支審批。

　　八、自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主。重視教代會在學校管理中的作用，團結(jié)依靠教職工，注意增強廣大教職工主人翁的責任感，發(fā)揮教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　九、行使國家和教育行政部門授予的其他職責。

　　校長崗位職責 篇7

　　(一)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議，在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，負責學院的教學、科研、行政管理工作。

　　(二)根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，組織擬定學院的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

　　(三)負責教學工作，積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。研究學院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標。

　　(四)負責學科專業(yè)建設(shè)。根據(jù)學校學科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學院發(fā)展實際，組織擬定學院學科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的論證、申報，實現(xiàn)學科專業(yè)建設(shè)目標。

　　(五)組織開展科學研究，積極開展學術(shù)科技交流活動，做好教學、科研立項和成果的組織申報工作。

　　(六)負責師資隊伍建設(shè)。根據(jù)學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學院學科建設(shè)發(fā)展實際需要，擬定本單位師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實;負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作;做好學科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設(shè)學科梯隊;配合人事部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

　　(七)負責學院教職工崗位聘任、考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作;組織系、教研室、實驗室對教學及教輔人員進行業(yè)務(wù)培訓。

　　(八)負責組織拓展學院教學、科研和社會服務(wù)事業(yè),不斷增強培養(yǎng)人才、科學研究和服務(wù)社會能力,爭取社會力量對本學院建設(shè)的支持。

　　(九)做好招生和學生的日常管理、獎懲等工作，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　(十)建立和完善本院經(jīng)費的使用和管理辦法，提高學院各種經(jīng)費的使用效率。

　　(十一)負責學院所屬實驗室(中心)、專業(yè)實習基地的.建設(shè)和管理工作;按照教學計劃安排，認真組織教學實踐活動。

　　(十二)擬定學院教學設(shè)備、實驗設(shè)備、行政辦公設(shè)備和圖書資料等申購計劃，配合學校資產(chǎn)管理部門,做好學院資產(chǎn)管理工作，充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用效益。

　　(十三)負責學院治安綜合治理、安全保衛(wèi)和后勤保障工作，做好穩(wěn)定、保密等工作，維護正常的教學和管理秩序。

　　(十四)負責學院有關(guān)教學、科研和其他行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實施工作。做好院務(wù)公開工作。

　　(十五)加強領(lǐng)導班子成員自身的思想建設(shè)和作風建設(shè)。堅持民主集中制,積極開展批評與自我批評，確保行政決策的科學化、民主化和規(guī)范化,保證學院工作的順利開展。

　　(十六)完成學院行政范圍內(nèi)的其他工作，以及學校黨委和校長下達的其他各項任務(wù)。

　　校長崗位職責 篇8

　　1．堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，全面提高教育質(zhì)量，以德育為首，五育并舉，促進學生全面發(fā)展。

　　2．制定學校遠景規(guī)劃和階段性工作計劃，組織計劃的落實。

　　3．抓好學校的精神文明建設(shè)和師德建設(shè)。

　　4．搞好民主管理，尊重黨支部的意見，接受黨支部的監(jiān)督，貫徹集體研究，分工負責，執(zhí)行決議的'原則。

　　5．積極支持黨群組織工作。充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團等群眾組織在辦學育人各項工作中的作用。

　　6．組織全校教職工學習教育理論，更新教育觀念，開展教學科研和教學改革。

　　7．實行聘任制，提高教師隊伍的素質(zhì)，做好青年教師的培養(yǎng)提高工作，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，落實計劃和措施。

　　8．堅持改革，抓好教研組建設(shè)，發(fā)揮教研組在全面貫徹教育方針，全面提高教學質(zhì)量中的作用。

　　9．深入基層，聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工和學生生活，改善教學條件和生活條件。

　　10．及時向上級匯報工作，加強對外聯(lián)系，疏通工作中的各個環(huán)節(jié)，加強校際交流。

　　校長崗位職責 篇9

　　1、統(tǒng)籌安排各年級開設(shè)各項興趣小組活動，開展第二課堂活動。

　　2、協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學設(shè)備添置計劃，審批訂書購物計劃。

　　3、認真檢查執(zhí)行體育教學大綱的情況，切實有效地提高藝術(shù)體育教育教學質(zhì)量。檢查"推標""達標"情況。領(lǐng)導衛(wèi)生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。

　　4、定期就全校教學工作做出總結(jié)，并向全體教職工匯報。

　　5、每學期、學年初向校長提出教學方面經(jīng)費開支預算計劃，并上報預算開支。

　　6、協(xié)助校長抓好全校的.招生工作。

　　校長崗位職責 篇10

　　政教副校長協(xié)助校長領(lǐng)導和主持學生的政教工作，負責學校的組織紀律、環(huán)境衛(wèi)生和安全工作，組織學校的體育競賽，學生各種運動會及文娛工作。其主要職責是：

　　1、貫徹教育方針，堅持德育為首，處理好政教工作同教學工作的`關(guān)系，領(lǐng)導制定和組織實施學校德育工作計劃。

　　2、定期分析學生思想狀況，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關(guān)于德育工作的指導和要求。

　　3、抓好班主任隊伍建設(shè)，經(jīng)常了解班主任工作情況，組織他們學習有關(guān)德育方面的相關(guān)材料，采取措施不斷提高班主任隊伍素質(zhì)，主動和主管教學副校長、教務(wù)主任商定班主任人選，提出班主任的考核措施。

　　4、指導政教人員抓好學生會、共青團的工作，培養(yǎng)學生的自治、自理能力，指導政教處組織好值周和檢查工作。

　　5、抓好校風、班風建設(shè)，形成有特色的良好校風，創(chuàng)出本校的風格，培養(yǎng)一種好的學校精神。

　　6、抓好文娛工作，組織各種文娛活動，組織成立適合牛高特色的文娛團體，打出牛高的特色。

　　7、指導政教處制定對學生進行的獎懲辦法，并組織實施。

　　8、完成校長交辦的其它工作。

　　校長崗位職責 篇11

　　主要職責：

　　1、獨立負責校區(qū)的籌建、管理與運營；

　　2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、戰(zhàn)略；

　　3、組織和完善銷售體系和銷售團隊；

　　4、編織校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；

　　5、及時分解并完成校區(qū)下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施；

　　6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，組件高效率的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

　　7、做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率；

　　8、提升校區(qū)運營使用率、提高教學服務(wù)質(zhì)量，提高家長滿意度使續(xù)費最大化；

　　9、完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和整理各階段的.培訓計劃；

　　任職要求：

　　1、專業(yè)、學歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）

　　2、行業(yè)背景：了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領(lǐng)域的運營方式

　　3、從業(yè)年限：5年以上

　　4、知識技能：文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經(jīng)驗。

　　校長崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責學校的運營管理，包含團隊建設(shè)、課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，并完成集團下達的學校發(fā)展目標及任務(wù)。

　　2、帶領(lǐng)招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。

　　3、帶領(lǐng)教學團隊組織教學及課程研發(fā)，不斷提高教學水平。

　　4、建立健全學校管理流程和規(guī)章制度，并不斷規(guī)范，制定和執(zhí)行相應(yīng)的監(jiān)督和考核標準，確保教育產(chǎn)品和教育服務(wù)質(zhì)量。

　　5、制定和監(jiān)控學校的年度費用預算，按照集團要求制定并組織實施財務(wù)預算方案，對各項財務(wù)目標負責，達成年度經(jīng)營目標。

　　6、塑造學校形象，做好對外宣傳，處理好各方關(guān)系，組織及監(jiān)管日常溝通，擴大學校影響力。

　　7、審批年度部門工作計劃，并按計劃主持召開校務(wù)會議等。

　　8、定期向集團匯報學校經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事件。

　　任職要求：

　　1、8年以上學校運營工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有籌辦學校經(jīng)驗者優(yōu)先，有校長證書。

　　2、碩士學歷以上，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。

　　3、具備優(yōu)秀的'運營管理、拓展能力、執(zhí)行能力及團隊建設(shè)能力。

　　4、有豐富的師資開發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；

　　5、認可集團文化及教育理念。

　　校長崗位職責 篇13

　　1.向校長負責，認真處理好所分管的各項工作。在校長暫時離崗時，代理其職責。

　　2.負責檢查、督促分管部門工作計劃的制訂及落實情況，及時做好總結(jié)工作，研究探索在改革中所出現(xiàn)的問題，并提出切實可行的處理意見，定期向校長匯報和請示。

　　3.直接受理分管部門的請示、報告。定期聽取分管各職能部門負責同志的匯報、總結(jié)。處理好分管部門的內(nèi)部矛盾，幫助其解決工作中的`實際困難。

　　4.深入群眾，調(diào)查研究，貫徹執(zhí)行學�？傮w工作計劃，協(xié)助校長出主意，制訂具體實施方案并進行經(jīng)常性的督促檢查。

　　5.副校長在考慮分管部門工作規(guī)劃時，必須從全局出發(fā)，做到交心、通氣。對個人無權(quán)決定的事情應(yīng)及時向校長請示、匯報。

　　6.協(xié)助校長宣傳黨的教育方針、政策，積極開展職業(yè)道德、愛國主義、集體主義和共產(chǎn)主義教育,保證教學工作堅持社會主義的正確方向。

　　校長崗位職責 篇14

　　校長是學校行政負責人，受上級黨委和教育行政部門的委托，對外代表學校，對內(nèi)主持學校工作，對學校負有全面領(lǐng)導責任，具有在教育、教學重大問題上的決策權(quán)和日常行政工作中的指揮權(quán)。主要職責：

　　一、全面貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)，全面實施素質(zhì)教育，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示，依法治校，努力提高學校的辦學水平和辦學效益。

　　二、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校的各項工作，組織制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，經(jīng)常檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結(jié)學期、學年工作，并提出改進意見和措施。

　　三、主持召開學校辦公會議和行政會議，研究學校．工作，決定重大事宜，并經(jīng)常向上級政府、行政部門請示、匯報工作。

　　四、領(lǐng)導學校的政治思想、教育教學、體育衛(wèi)生、總務(wù)后勤、安全保衛(wèi)、勤工儉學及教職工聘任、培訓工作。

　　五、負責健全學校行政指揮系統(tǒng)，健全各項規(guī)章制度，保證學校正常的工作秩序。

　　六、保障教代會行使自己的職權(quán)，在決定廣大教職工切身利益的`問題時，廣泛征求教職工的意見，關(guān)心群眾生活，努力提高職工的福利待遇。

　　七、處理學校公共關(guān)系，保護師生員工的合法權(quán)益，組織制定教職工考評標準和辦法，對教職工的德、能、勤、績做出正確評定，并據(jù)此對教職工進行職稱及崗位聘任和獎勵。

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