敢于舍才能有得

　　一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業(yè)、企業(yè)、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地權(quán)衡這份工作，評價它是否符合你的職業(yè)計劃，是否更適合你的生活方式，還是必要經(jīng)過的階段。

　　敢于舍,才能有得

　　在傷心中忍耐了半年的老林，在這一天終于要辭掉這份既讓他喜歡的工作，又讓他很厭惡的主管、憎惡的老板，馬上就要離開公司了。

　　老并不老，今年才35歲，大家都叫他老林，因為他是部門的“大哥大人”，工作老練，成熟，做事肯鉆研，能吃苦，原來老板對他充滿信任，不太會說話老林總是用腳踏實地的工作來滿足老板。但是，因為人很忠誠，不擅長社交，所以，公司的那些小官員和小職位他沒有總和。當他辭去公司負責人的職務(wù)時，他的同事認為他會接任，因為他畢竟是公司的老板。然而，從空中下來一個老板的遠房表妹，據(jù)說是一名高中人才，在其他公司工作不順利，在這里做一名主管。主管一上任，他立刻拿了個大，劈殺，到快刀斬亂麻，率先揭穿了兩個不滿的同事開除..然后，一連串的人記住了罰、罰、罰管理制度，系統(tǒng)宣布，兩位同事辭職，突然情況穩(wěn)定了。老林顯然也感受到了新主管對他不友好的表情，但老林總覺得老板對自己還是很好的，所以他忍受了這份工作�？墒钦l知道過了一段時間，讒言成了，母親沒親，老大負責的風一吹，竟然對老林的態(tài)度變了..老林想起自己幾年來對公司的貢獻，看到主管和老板的冷面，感到很難過，主管很冷，因為他認為自己是競爭對手，但為什么老板也很困惑和平庸？

　　但他畢竟不是毛頭小伙，抬退走人，他對職業(yè)一向是慎重的。于是，他不動聲色地在忍耐中尋找，要憑自己的實力找到強于現(xiàn)在的公司。于是，他開始注意同行業(yè)的招聘廣告，并找職業(yè)顧問作了職業(yè)咨詢。職業(yè)顧問針對行業(yè)、企業(yè)、部門、職位等信息進行分析和探討后，幫助他選出其中三個，并最后拿下跳槽的目標，在踏上跳板準備起跳的瞬間，老林還是留戀讓自己成長、成熟的工作，留戀自己的同事，但是他還是毫不猶豫遞上了辭呈。要知道，這一天他已經(jīng)期待了很久。

　　老林跳槽雖然有很多無奈，屬于被動跳槽..但他選擇了正確的方式，既冷靜又專業(yè)，所以跳的很安全，很成功..

　　找到一份工作最重要的是利用你的優(yōu)勢，規(guī)避你的弱點。你不能把時間浪費在你不想做的事情上。雖然得到一份工作給你一種安全感，但如果它對你不起作用，你就會想要另一份工作，這就消失了。不加考慮地做出關(guān)于你的關(guān)系未來的決定不僅會挫傷你的自信心，而且會使你的職業(yè)道路誤入歧途。

　　首先，找出哪些是有利和障礙，然后比較它們的優(yōu)點和缺點。什么是工作的吸引力，讓你不會錯過它？例如：一個朝陽企業(yè)工作，都在輕輕地不斷上升的趨勢;什么會阻礙你長期從事這份工作嗎？例如：你的工作環(huán)境會帶來身體或精神壓力。不管你做什么決定，全力目的地前進，接受，接受一份工作吸引你的一方面，也要包容它不好、不足的一方面。

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