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職場(chǎng)好似一場(chǎng)比賽
當(dāng)今職場(chǎng)看看你像哪種類(lèi)型：
一是老虎型，主控情緒，什么事都一定要贏。
二是孔雀型，喜歡炫耀，喜歡成為眾多矚目的焦點(diǎn)。
三是考拉型，有耐心，做事情不急不忙，一步一步，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)那蠓�(wěn)定。
四是貓頭鷹型，看得更細(xì)，關(guān)注過(guò)程、關(guān)注細(xì)節(jié)、關(guān)注制度、關(guān)注流程，他們是遵守流程的典范。
五是變色龍型他們的共同特征為適應(yīng)力及彈性都相當(dāng)強(qiáng)，對(duì)內(nèi)擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)，對(duì)外擅長(zhǎng)于整合資源，以合理化及中庸之道來(lái)待人處事。
職場(chǎng)中，五種不同個(gè)性的人，看問(wèn)題的方式、做事的方式都有很大的不同，當(dāng)你不知道別人有什么不同的時(shí)候，對(duì)他們的做法、想法經(jīng)常不理解，情緒可能會(huì)從這個(gè)地方開(kāi)始發(fā)生。同樣，當(dāng)一個(gè)人不了解自己的時(shí)候，他也不知道自己情緒的主流方向是什么。
性格其實(shí)沒(méi)有好壞之分，放在合適的地方就表現(xiàn)為優(yōu)點(diǎn)，如果用在不合適的地方，就表現(xiàn)為缺點(diǎn)。所以，性格是一種特點(diǎn)。舉例來(lái)說(shuō)，老虎型的人，是目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、要爭(zhēng)取，如果你有一個(gè)很正當(dāng)?shù)哪繕?biāo)去爭(zhēng)，當(dāng)然沒(méi)有問(wèn)題。但是在人際關(guān)系、一般的事情中，你也非得爭(zhēng)個(gè)輸贏，不給任何人空間，人際關(guān)系就會(huì)一塌糊涂。而孔雀類(lèi)型的人，愛(ài)說(shuō)、愛(ài)溝通，沒(méi)有問(wèn)題，但是我們以前經(jīng)常認(rèn)為愛(ài)說(shuō)的人溝通能力很強(qiáng)，他就忘記了什么時(shí)候該聽(tīng)。像考拉，溫和、謙和、平和，很寬容，但是很多時(shí)候，一味的忍耐，就容易迷失自我。貓頭鷹類(lèi)型，在工作中關(guān)注細(xì)節(jié)，很認(rèn)真，很有責(zé)任感，但是今天工資當(dāng)中少發(fā)了我?guī)讐K錢(qián)，我也想了半天，很郁悶，鉆牛角尖了。變色龍會(huì)依組織目標(biāo)及所處環(huán)境的任務(wù)需求，隨時(shí)調(diào)整自己善于隨機(jī)應(yīng)變，不論在企業(yè)開(kāi)創(chuàng)期、過(guò)渡期或轉(zhuǎn)型期，均非常需要此種人才參與。所以，用人要用對(duì)地方才是正確的。
綜上分析，好似一場(chǎng)比賽，老虎型和孔雀型踢前鋒的腳法有一點(diǎn)不同，老虎型是沖鋒陷陣者，孔雀型是搖旗吶喊、造勢(shì)者。而考拉型和貓頭鷹型是后半場(chǎng)的，考拉型的人是對(duì)人和氣生財(cái)，比方說(shuō)別人開(kāi)拓了陌生的客戶(hù)，其去做服務(wù)。貓頭鷹型是抓品質(zhì)、抓專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)者。而變色龍型適合踢中場(chǎng)，他是協(xié)調(diào)型的，跟什么樣的人都能打交道。大家彼此配合默契才能贏。
專(zhuān)家建議：第一，當(dāng)我們做事的時(shí)候，先要處理情緒，然后再處理事情；第二，當(dāng)一個(gè)人要做事情，大腦覺(jué)得應(yīng)該做，但是心里不愿意做的時(shí)候，這是表示你是在違心的做事情，心和腦的統(tǒng)一整合是最重要的。把你的情緒、理性能夠充分地結(jié)合起來(lái)，在職場(chǎng)中爭(zhēng)取更大的成功。
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