如何讓簡歷看起來很舒服

　　有句話叫“金玉其外敗絮其中”，還有句話叫“過猶不及事緩則圓”。

　　簡歷，不是看起來漂不漂亮不重要，重要的是HR看起來舒不舒服。作為個人廣告的一種形式，簡歷的目的，就是把自己推銷給看的人，從而給閱讀者留下深刻的印象，促成面試、就業(yè)。

　　那么，如何制作出讓人一眼看過去就很舒服的簡歷？怎樣才能讓簡歷物盡其用？

　　板面清爽、字號適宜

　　對于一份簡歷開說，字體與字號的好壞，不僅影響整體簡歷布局，更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗的HR反饋，在閱讀簡歷時，五號或小五的宋體，看起來最舒服。同時，HR表示，不建議求職者在簡歷時使用花體字、很長的下劃線、過多的加粗。因為過度的修飾，會讓板面嚴重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會顯得非常凌亂。

　　句式簡短、段落明確

　　簡歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長篇大論。在寫作的時候，語言表述盡量簡短精確。一定要細分段落，段落越明確越好。

　　突出強項，突出能力與職責

　　很多求職者在描述工作經(jīng)驗時，都會這樣寫：“XX年至XX年，在XX公司工作”

　　對于這樣的簡歷，hr評價說“通篇都是這樣的‘簡介’，文字稀稀疏疏地擺放著，惜字如金，就連一句交待職務的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔任過什么樣的職責，不知道他是司機、初級職員、中層干部還是高級管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單�！�

　　HR最希望通過簡歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時候，最好在每段工作后加上相應的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績。

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