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劉一秒的語錄38條
有夢想的人最幸福，成大業(yè)者，都是生活在自己的精神世界里邊。下面是小編為大家收集的劉一秒的語錄38條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、商業(yè)上永遠不要相信沒有錢的人。
2、商業(yè)上相信一個人――相信他的本事而不是相信他的人品。
3、人與人的差別就在于：動力的大小不同。
4、在網(wǎng)吧里我們經(jīng)�？吹接行┤肆璩窟叴蝾呁婢W(wǎng)絡游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅持，奮斗。其實不是。
5、想舒服，把多年慣性小圈擴大。圈小空間小，圈大空間大。再豐富圈，將是金色的光環(huán)。人行為的百分之九十是習慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式？要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動破碎，深究內(nèi)因，主動復合，積極主動圓滿人生！
6、一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。
7、成長就需要學習，學習才會成長。
8、如何看一個人有高度還是沒高度，真修煉假修煉你就看他有沒有時刻去照耀人，照耀事，所以跟我學完，你必須放下你老板的架子，去成就你的員工，讓你的員工都富裕起來。老板最大的價值就是用你企業(yè)存在的形式讓人生活的更幸福，這才是有魂的老板，否則你啥也不是。
9、學會說年輕人要踏實把心放在做事上，這個世界上沒有成功學，也不要相信成功學，任何人的成功都有他的道，他的你只能借鑒，把別人當素材，不要崇拜任何人，一切都是你所用的素材，包括臺上的講師都是素材，回去你一轉身生出一套自己的東西，為我所用，自己的才是智慧，別人的永遠是別人，員工更應該扎扎實實做事。
10、有點造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個人才能真正地體會到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時候更是如此，有人說我講課的時候感覺不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動的方式來闡述生活。所以所有培訓，越接近生活也就越接近市場，課堂本來就生活化。
11、越簡單、越樸實、越容易顯現(xiàn)，傳播智慧也如此，越真實越有殺傷力，說話能用一說清就不用說二，能用肢體就不用語言，能用感覺就不用肢體，這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長，先透明生活一百天，完全真實的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因為小孩真實，大人虛偽。
12、中國真正厲害的是師道，中國五千年不倒，就是魂根沒變�？讖R就是師道，要想民族騰飛必須靠師道。師者應該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業(yè)恩師，是傳承師傅的業(yè)。先學道，再是業(yè)。一個沒有靈魂的人，本身就充滿迷惑。沒有道的人，怎么可能解惑？對于企業(yè)亦是如此！
13、如今許多企業(yè)的老板還是做買賣的個體戶思想，未來企業(yè)的競爭不是產(chǎn)品的競爭，而是整個產(chǎn)業(yè)鏈條的競爭，誰有本事整合，誰就有機會跳出來把企業(yè)做大。未來企業(yè)想發(fā)展大，就必須得和上下游共命運，他們發(fā)展好了，頂都能把你頂起來，所以同行一定不要惡意競爭，一定要相互整合資源。
14、什么叫高人？歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后，依然能談笑風生的講自己故事，就像講別人故事一樣，結果講完了，就像在你面前留下一段歷史！
15、我們民營企業(yè)家更應該改變思維，在他們有房有車以后不是比誰有房有車，他們開始比誰更健康、更快樂，比的是誰更能夠造福社會、造福的力量更多。 就是當下這個人比祖先更能造福當下社會，而不是像祖先一樣立功名霸業(yè)。新的時期我們要開拓一種新的思維方式，用這種思維方式不斷推動社會前行。
16、你有一萬個本事，就差一個，沒有學會運用有本事的人的本事，領導有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點靈性的員工都愿意跟著一個有追求的老板干，人因為希望而活，希望沒有了，一切都沒有了！老板在公司必須來真的，不可以和員工玩半點假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒有人陪你玩。
17、仁者無敵，智者無惑，勇者無畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛就是兩個人內(nèi)心在一起碰撞出第三個精神世界，然后用這個靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒有一個優(yōu)秀的女人時好像無根之草。只有一個優(yōu)秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優(yōu)秀的女人心大。
18、不要去過度模仿別人，你也成為不了另外一個他，每個人的成功都有他自己的道！如硬要說模仿，應模仿別人怎么考察？最開始有組織雛形的就是從宗教開始建立的，所以這些智慧呢，絕大部分都是來自于他們的經(jīng)驗或他們成型的體驗，還有另外一種是他雖然沒學但是他暗合了這個，就是大道殊途同歸！
19、佛法和佛教是兩回事，一種是以學習佛的智慧，用具體方法來指引人生，是先有的佛法智慧，后有的佛教，像道教一樣，先有的道德經(jīng)，先有的道家思想。所以老板不要困惑，很多老板都是這樣，學著學著沖突，學著學著不明白，老板要學會一種智慧，要學會在人生中怎么捕捉，怎么來變通，化解。
20、開悟的國家文化就是讓人民在國家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現(xiàn)，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。
21、女人以后永遠別問老公愛不愛你這類話？問這話的女人都很悲哀！要通過很多動作，很多情節(jié)，很多環(huán)節(jié)來表示。你老命令別人？你得讓你的老公體驗到這個事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧，因為他要求別人理解他，懂他。那能行嗎？要求別人懂你，就是最無能最齷齪的表現(xiàn)。
22、只有真實面對自己，才能真實面對別人。
23、高手就是能讓別人活出別人的樣子，而不是讓別人模仿你！
24、樸槿惠說了什么成為大韓女總統(tǒng)？"我沒有父母、我沒有丈夫、沒有子女、國家是我唯一服務的對象"。他所表達的是自己可以全心交給這個事，傳遞出一種堅定的信念、氣質(zhì)。所以領袖發(fā)言必須干凈利落，直指核心，傳遞給別人一種絕對確定的感覺才能產(chǎn)生氣質(zhì)，傳遞給別人你確定能全心交給這個事的印象，別人對你才有確定的感覺，你的話方能對別人產(chǎn)生影響，產(chǎn)生殺傷力！另外自己不要講自己不確定不相信的話，否則只會慢慢在圈中喪失權威！
25、學了就使用，意義在當下！
26、員工喜歡什么樣的老板？就是有追求，一心想成事的老板！
27、社會評價你是什么你才是什么！
28、絕大多數(shù)老板都名實不符！
29、領導者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
30、人類每前進一步都是冒險。隨便一個想法隨便一個決策都是冒險。
31、你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報酬和職務。
32、員工有靈魂就是每天很充實；每天不充實沒有靈魂，叫魂靈。
33、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營資本，經(jīng)營資訊，成大業(yè)者，都是用時間賺錢。
34、領導者擁有令人折服的遠見和目標意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒有百分之白的自信；領導者只有把公司和員工的生活結合到一起，讓員工百分之百相信公司目標能實現(xiàn)，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。
35、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯了，企業(yè)是市場的，誰在市場上有。
36、要培訓員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我！拿不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
37、領導者擁有令人折服的遠見和目標意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒有百分之百的自信；領導者只有把公司和員工的生活結合到一起，讓員工百分之百相信公司目標能實現(xiàn)，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。《領導力》
38、能成事業(yè)的人不是最有才華的人，也不是什么條件都具備的人才能成功。而是能充分整合當下的人�！囤A利智慧》
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