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服裝師工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的服裝師工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝師工作總結(jié)1
年就快結(jié)束,新的一年工作又要開始了,作為一個服裝導購員,現(xiàn)將我這一年的工作經(jīng)過做下總結(jié),以更好地面對新一年的工作:
總的來講,服裝導購員在整個服裝銷售過程中具有不可替代的作用,導購員不僅代表了企業(yè)的外部形象,而且還起到加快銷售的作用,具備良好素養(yǎng)的服裝導購員,除了諳習商品之外,也應當具有充分的耐性,而且能夠把握一些好的服裝銷售技巧。
一、服裝導購員除了能夠?qū)⒎b很好地呈現(xiàn)給客戶,而且還有向客戶適當推舉其他服裝的工作,以吸引顧客購買其感喜好的更多服裝。
1.推舉服裝時候要有信念,大方、坦誠地向顧客推舉服裝,導購員就應當具備十足的耐性、細心,讓客戶對本身產(chǎn)生信任感。
2.為顧客推舉適合于顧客體型、品味的服飾,為客戶在選擇服裝時候出謀劃策,提示相關(guān)細節(jié),幫忙客戶選擇。
3.結(jié)合不同款式服裝,向顧客講解每款服飾適合穿著的場合。
4.搭配服飾特點進行推舉。每種類型的服裝具有不同的特征,如功能,設(shè)計,質(zhì)量和其他方面,都應當適當向顧客說。
5.談話中注意技巧。向顧客推舉服裝時候,語氣應當有禮貌、在充分聽取顧客看法的基礎(chǔ)上,再向顧客推舉。
6.察看、分析不同顧客喜好努力探求,結(jié)合實際向顧客推舉服裝。
二、必需注意把工作重點放在銷售技巧上。
銷售是有針對性的營銷,關(guān)鍵在于銷售技巧的把握。服裝銷售涉及方方面面學問,要對服裝的功能,質(zhì)量,價格,時令,面料等其他因素都做充分了解,顧客特點,運用銷售技巧完成銷售。
1.重視思考。了解顧客購買服裝的穿著場合,購買服裝的'目的與想法,幫忙顧客選擇相應服飾,促進銷售成功。
2.言辭簡潔,句達意。與顧客交流當中,言辭要簡單易懂。不能說太過專業(yè)性的行內(nèi)話,應當試圖以通俗語言向顧客講解。
3.實在表現(xiàn)。要依據(jù)實際情況,隨機應變地推舉服裝,必需情況下,不去驚動顧客,讓顧客自行選擇,當顧客咨詢時候耐性傾聽、細心講解。
以上就是我做服裝導購員這一年的工作總結(jié),在新的一年里,我將連續(xù)努力工作,不絕學習,吸取工作閱歷,不絕改進本身的工作方法,為公司銷售更加輝煌業(yè)績而奮斗。
服裝師工作總結(jié)2
能作為xx服裝店的店長在這里總結(jié)本年的工作,首先感謝老板對我的信任,各位同仁對我的支持。本人年初被聘為xx大家庭xx服裝店店長,由于精通業(yè)務(wù),嫻熟銷售技巧和老板的信任,被提拔為xx三店的銷售。一年來,本著xx公司的經(jīng)營理念,能認真的履行好本身的崗位職責,為xx服裝店在xx大家庭的銷售奠定了良好的基礎(chǔ)。作為店長我以今年的工作情況做以總結(jié):
一、清點貨品,做到心中有數(shù)
1、把握每款貨品數(shù)量。
2、把握每款號碼情況及數(shù)量。
3、把握前十大貨品庫存情況適時補貨,并讓每位員了解。
4、近期整理庫房,做到井然有序,便于找貨、盤貨。
二、管理好賬目
1、做到日清、日結(jié)、日總、日存、日報。
2、做到心中有數(shù),每款每日銷售數(shù)量及占比。并進行銷售同比及環(huán)比分析,同時對貨品進行調(diào)整。
三、管理好員工
1、穩(wěn),穩(wěn)定在職員工,逐一談,了解內(nèi)心需求及動向。
2、招,聘請新員工,做到招之能來,來之能用,用之能勝。
3、訓,培訓員工。
。1)做到每位員工均了解公司制度。
。2)在無顧客時,培訓員工的`銷售技巧如服飾搭配、話術(shù)表達等學問技巧。
4、保,保證賣場有充分的銷售人員,目的是保證銷售額。
5、提,提高銷售人員的銷售技巧,貨品學問等,便銷售人員成為一頂一的干將,并為企業(yè)供應優(yōu)秀的管理人員。
四、商品陳設(shè)
1、按公司要求,做好服裝陳設(shè)。做到精中有細,細中有致。通過陳設(shè)使顧客產(chǎn)生購買行為。
2、在陳設(shè)上爭取創(chuàng)新,開發(fā)員工的創(chuàng)新思維,激發(fā)員工創(chuàng)新力,并依據(jù)創(chuàng)新結(jié)果予以物質(zhì)嘉獎。目的是挖掘員工潛力,激勵員工創(chuàng)新思想。
3、調(diào)整服裝陳設(shè),隨時改換搭配,讓新顧客有耳目一新的感覺,老顧客有新感覺。
五、加添銷售額
1、通過培訓引導員工,從單個顧客銷售數(shù)量上入手,挖掘顧客需求分析顧客類型,多做銷售附加。
2、把握每次促銷活動,在活動前與全部員工共同分析,做到事前的準備,事中有跟進,事后有總結(jié)。
3、促銷宣揚方面,對老顧客通過電話、移動電話短信等方式將信息適時發(fā)出;對新顧客通過宣揚頁等方式,爭取更大的宣揚范圍。
4、對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加較高的員工,做到業(yè)績共享,共同學習提高,加添整體銷售業(yè)績。
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