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【實(shí)用】成功的語(yǔ)錄45條
心靈被過(guò)去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。過(guò)度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前。下面是小編整理的成功的語(yǔ)錄45條,希望大家喜歡。
1、人生近同一場(chǎng)繁華至荒蕪的幻覺(jué)，不可探測(cè)。
2、[人生的目標(biāo)]不談昨天的失敗，不作明日的夢(mèng)想，只把握眼前的時(shí)刻，奮發(fā)于人生的目標(biāo)，自有成功的報(bào)酬。
3、真正的人生需要在理想中認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽(yáng)光，這是一個(gè)人的能力。我常說(shuō)，社會(huì)不復(fù)雜，也不簡(jiǎn)單，好像小馬過(guò)河，其實(shí)沒(méi)有老牛說(shuō)得那么淺，也沒(méi)有松鼠說(shuō)得那么深，自己走過(guò)試過(guò)才知道。其實(shí)這個(gè)世界上并沒(méi)有完全成功和失敗的標(biāo)準(zhǔn)，體驗(yàn)就是全部的意義。
4、有生命就會(huì)有希望，有信心就會(huì)有成功，有思索就會(huì)有思路，有努力就會(huì)有收獲。如果你過(guò)得好，是因?yàn)槟闩π迊?lái)的；如果過(guò)得不太如意，是因?yàn)槟阏诜e累。
5、創(chuàng)新者大部分成為先烈，少部分成為先進(jìn)。但是正是因?yàn)橛谐晒φ叩倪@種可能性，激勵(lì)著后來(lái)人不斷去攀登，不斷去創(chuàng)新，希望成為那個(gè)極少數(shù)的成功者。
6、他成功地取得了讓人望塵莫及的榮耀，只因?yàn)樗且粋�(gè)懂得吃苦的人，能夠承擔(dān)得起那種厚重的魅力。他辛勤工作的身影，他隨時(shí)洋溢的才華，他的一切禁得起歲月的推敲。
7、段譽(yù)VS王語(yǔ)嫣：縱觀全書(shū)，移情別戀尚且如此成功者，怕是除此一家，別無(wú)分店了，討厭王大姑娘的矯揉造作。愛(ài)情指數(shù)：三顆星。
8、革命尚未成功，同志仍需努力。
9、我永遠(yuǎn)不會(huì)停止嘗試，直到我具有了達(dá)到成功目的的，足夠的自信心為止。
10、晚上已經(jīng)有很多人來(lái)向我發(fā)出過(guò)邀請(qǐng)，但都被我以各種理由婉拒了。然而面前這個(gè)男人，似乎舉手投足間都散發(fā)出中年男性，特別是那種事業(yè)成功者特有的魅力，讓我無(wú)法拒絕。
11、每種首創(chuàng)事業(yè)的成功，最要緊的還是所有當(dāng)事人的基本訓(xùn)練馬克·吐溫人的思想是了不起的，只要專注于某一項(xiàng)事業(yè)，就一定會(huì)做出使自己感到吃驚的成績(jī)來(lái)。
12、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運(yùn)，從而到達(dá)成功的彼岸。
13、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。
14、一個(gè)成功的男人都會(huì)撒謊，沒(méi)有一個(gè)成熟的女人都懂得撒嬌。
15、一個(gè)成功男人的背后，總會(huì)有一個(gè)賢良淑德的女生為其收拾家具。
16、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早一點(diǎn)離職，重新一開(kāi)始新的職場(chǎng)人生。住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
17、支配型（權(quán)力型的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無(wú)禮他人的想法，為所欲為，且是會(huì)視此為無(wú)比快樂(lè)；適合職業(yè)類型是有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。
18、即使是職場(chǎng)的朋友之間，也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無(wú)法回避的客觀事物。爭(zhēng)的結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高。與競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了能力的提高，謙讓但不是退讓，積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)或機(jī)會(huì)，該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。
19、若你想從工作方面獲得比同事高的回報(bào)，那就為它投資吧！怎樣投資？為了它，你得花費(fèi)心血，你要廢寢忘食、全力以赴，你更要不依不饒、不遺余力、不達(dá)目的誓不罷休地去學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)和超越！
20、當(dāng)別人感到為難的時(shí)候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時(shí)候，多一些勸導(dǎo)，少燒些底火。別人對(duì)自己有意見(jiàn)的時(shí)候，多交流思想，少一些誤會(huì)。別人對(duì)自己贊賞的時(shí)候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對(duì)自己進(jìn)行批評(píng)的時(shí)候，多一些反思，少一些怨恨。
21、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場(chǎng)，掌控本專業(yè)，做精做透；學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運(yùn)用。好中層。管理關(guān)：專業(yè)全面，學(xué)會(huì)計(jì)劃分解，人員調(diào)配，資金平衡，責(zé)任，引領(lǐng)，堅(jiān)韌。好高層。人格關(guān)：能做能管，學(xué)會(huì)包容，忍讓，不爭(zhēng)名位享受，認(rèn)可他人價(jià)值。好高層。
22、職場(chǎng)上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒(méi)有聯(lián)系之后，大家重聚時(shí)依然可以馬上找回友誼的融洽感覺(jué)。
23、伙伴結(jié)盟。伴結(jié)盟是需要相互尊重的，是需要相互認(rèn)同的，需要有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。果沒(méi)有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會(huì)相互幫扶。誼地久天長(zhǎng)，日月星辰，生命恒久遠(yuǎn)，協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝，團(tuán)隊(duì)為贏，都是我們努力的方向與目標(biāo)，心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，一切操之在我。
24、別奢望你私下說(shuō)的話老板就聽(tīng)不到，老板能知道一切。職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。以你跟任何人說(shuō)話時(shí)，都要好好想想，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。該說(shuō)的絕對(duì)不能說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
25、握手，是一種社會(huì)交往中非常常見(jiàn)的禮儀，這種禮儀看似非常簡(jiǎn)單，但卻是大有學(xué)問(wèn)，做不好，就會(huì)給人留下非常壞的印象。此，我們要做好這最簡(jiǎn)單的社交禮儀，才能在其他的禮儀方面做得更好。
26、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì)有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理，這樣才會(huì)讓自己過(guò)得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
27、職場(chǎng)女性要當(dāng)淑女與小辣椒的結(jié)合體，當(dāng)你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài)，而當(dāng)你靜起來(lái)大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì)讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
28、能耐勞→任勞任怨見(jiàn)精神；能耐苦→苦中作樂(lè)見(jiàn)操守；能耐煩→腳踏實(shí)地見(jiàn)信念；能耐難→愈挫愈勇見(jiàn)堅(jiān)持；能耐閑→淡泊名利見(jiàn)風(fēng)節(jié)；能耐疑→心中無(wú)愧見(jiàn)定力；能耐亂→處變不驚見(jiàn)決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見(jiàn)胸懷；能耐熱→攬功諉過(guò)見(jiàn)人心。
29、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算，即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí)，老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺(jué)從我們身上所獲收益小于投入時(shí)，就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過(guò)給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí)，我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。
30、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照，這種做法具有較強(qiáng)的導(dǎo)向性和激勵(lì)性，有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量。
31、在競(jìng)選過(guò)程中，里根與在任總統(tǒng)卡特展開(kāi)政策辯論會(huì)，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，憑借著自然、親切且自信成熟的平民風(fēng)范，這位卸任的加州州長(zhǎng)，輕松贏得了選戰(zhàn)。后來(lái)曾有人問(wèn)他在競(jìng)選辯論時(shí)是否緊張，里根微笑著回答道："一點(diǎn)都不會(huì)！我從前還和約翰·韋恩同臺(tái)演出過(guò)呢！"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺(tái)的途中，他也能想法讓周圍的人輕松起來(lái)。他對(duì)圍繞在身旁的醫(yī)生們說(shuō)："如果你們都是共和黨人，我就更放心了。"
32、玉有瑕，但無(wú)掩玉之美，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績(jī)和貢獻(xiàn)。如果管理者只盯著下屬的失誤，這是最壞的做法。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才，你不能要求他不犯錯(cuò)。在面對(duì)下屬的微小過(guò)失的時(shí)候，管理者要表現(xiàn)出自己的大度，不僅不能責(zé)怪他，而且要變責(zé)備為激勵(lì)，變懲罰為鼓舞，這樣做就會(huì)使下屬感激涕零，加倍努力地為這個(gè)公司工作，當(dāng)然也會(huì)獲得下屬的忠誠(chéng)。原諒下屬，不僅保全了員工的體面，還換來(lái)了一個(gè)更加忠誠(chéng)的員工，何樂(lè)而不為呢？這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應(yīng)該采取的方式。
33、堅(jiān)持"任人唯賢"，反對(duì)"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準(zhǔn)則，但是在實(shí)施的過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔(dān)心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時(shí)候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細(xì)想一想，這種用人制度只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應(yīng)當(dāng)"唯才是舉"。
34、你有很多事要做，而沒(méi)有足夠的時(shí)間，最后期限也即將到來(lái)。電話在響，郵件提醒在閃。大部分時(shí)間我們可以隨機(jī)應(yīng)變，處理突發(fā)的事情，讓一切進(jìn)展順利。可是職場(chǎng)更要有計(jì)劃。
35、經(jīng)驗(yàn)成熟、機(jī)會(huì)誘惑、逃避壓力、追求自由、回家團(tuán)聚、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來(lái)越多職場(chǎng)精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場(chǎng)不是職場(chǎng)，由于精英這個(gè)稱謂等級(jí)較高，職場(chǎng)精英創(chuàng)業(yè)過(guò)程中軟肋就十分對(duì)等地明顯，現(xiàn)在至少看到軟肋八根。
36、同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，也少發(fā)表意見(jiàn)，你怎么對(duì)人，人家怎么對(duì)你，在工作和生活中待人處事要真誠(chéng)和熱情，與人交談要講究技巧。
37、在法律上實(shí)現(xiàn)男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛，和男人一樣在社會(huì)職場(chǎng)謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性，應(yīng)該和男人享有同樣的待遇，可是在現(xiàn)實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問(wèn)題。
38、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長(zhǎng)久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無(wú)禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上你。有部分的遺忘，就沒(méi)有完整的幸福。
39、相比起瞧不起上司的這種行為，對(duì)上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對(duì)上司的話全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
40、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒(méi)有真正的成功感，那都是媒體與其他人說(shuō)出來(lái)的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手趕過(guò)。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。
41、失戀了？沒(méi)什么大不了，是真愛(ài)還沒(méi)到；失業(yè)了？沒(méi)什么大不了，是成功的考驗(yàn)；爭(zhēng)吵了？沒(méi)什么大不了，是快樂(lè)的預(yù)兆。換個(gè)心情想問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)生活很美好。愿你幸福。
42、只是從頭再來(lái)罷了�！度毟呤帧�
43、我要讓所有人知道，我可以�！度毟呤帧�
44、我真是一個(gè)不稱職的媽媽，兒子大了無(wú)法管教真累��！
45、豆腐掉到灰堆里頭，吹不得，打不得。
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