關(guān)于任命的通知

　　在生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于任命的通知，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于任命的通知1

　　為了解決目前公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_(kāi)______董事長(zhǎng)兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　任命_______為_(kāi)______副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。本任命書(shū)自____年____月_____日日起生效。特此通知。

　　_______

　　____年____月_____日

關(guān)于任命的通知2

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者主角也有所變化。為更好銜接各級(jí)管理工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

　　任命xx為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的.各項(xiàng)任務(wù)。

　　任命xx為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任命xx為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的分派部署。

　　任命xx為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

　　任命xx為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的`開(kāi)展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

　　以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

關(guān)于任命的通知3

　　為解決公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，公司董事會(huì)決定對(duì)下列同事進(jìn)行新的`人事任命，現(xiàn)予以公告：任命xx為xx有限公司董事長(zhǎng)，擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理。

　　任命xx為xx有限公司副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。本任命書(shū)自20xx年xx月xx日起生效。特此通知。

　　xxx

　　xx月xx日，20xx

關(guān)于任命的通知4

　　為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命為公司副總經(jīng)理，統(tǒng)籌主持采購(gòu)部、研發(fā)生產(chǎn)部及倉(cāng)儲(chǔ)部相關(guān)管理工作；任命為公司采購(gòu)部經(jīng)理，主持公司采購(gòu)部日常管理工作；任命為公司行政人事部經(jīng)理，主持公司行政人事部日常管理工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行！特此通告！

　　____公司

　　____年____月____日

關(guān)于任命的通知5

公司各部門(mén)：

　　為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定任命下列同事：

　　任命XX同事為總經(jīng)理助理，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)決算、投標(biāo)等財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部工作；

　　任命某同事為工程部副經(jīng)理（主持工作），免去市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)；

　　任命某某同事為安全運(yùn)行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作；

　　任命某同事為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作；

　　特此通知。

　　公司

　　20xx年9月24日

關(guān)于任命的通知6

　　為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決定，決定對(duì)下列同事進(jìn)行新的.人事任命，現(xiàn)予以公告：任命xx志為上海xxx信用擔(dān)保有限公司xx分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)xx分公司的日常工作；任命xx志為上海xxx信用擔(dān)保有限公司辦公室主任，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)。

　　上述任命決定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　xxx

　　xx月xx日，20xx

關(guān)于任命的通知7

　　以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為主導(dǎo)安全方針，嚴(yán)格執(zhí)《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》及公司安全管理制度，認(rèn)真填寫(xiě)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題、及時(shí)反映情況、立即處理問(wèn)題。并做好相應(yīng)的`防范措施，對(duì)設(shè)備定期檢查、對(duì)重點(diǎn)部位加強(qiáng)防范措施，遵照中心有關(guān)規(guī)定，任命李勝勛、盧亞軍為綜合公司專(zhuān)職安全員。專(zhuān)職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司全監(jiān)督，全面履行本公司現(xiàn)場(chǎng)的安全消防保衛(wèi)管理職責(zé)；

　　2、認(rèn)真落實(shí)公司安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)管理規(guī)定、操作規(guī)程；

　　3、堅(jiān)持在生產(chǎn)一線(xiàn)，檢查車(chē)輛技術(shù)狀況，監(jiān)督駕駛員思想動(dòng)態(tài)、駕駛技術(shù)和安全行車(chē)狀況，即時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題、交通事故，分析違法原因，綜合治理，從根本上整改糾正，杜絕“病”車(chē)投入營(yíng)運(yùn)、防范交通事故、消防治安事故的發(fā)生；

　　4、落實(shí)駕駛員出車(chē)前詢(xún)問(wèn)、告知制度；

　　5、落實(shí)安全運(yùn)輸過(guò)程的安全監(jiān)督制度；

　　6、監(jiān)督駕駛員合理作息，監(jiān)督排班營(yíng)運(yùn)情況，杜絕疲勞駕駛。

　　7、掌握駕駛員思想和健康狀況，及時(shí)化解各種矛盾，防止駕駛員帶“病”開(kāi)車(chē)；

　　8、現(xiàn)場(chǎng)救援、處理行車(chē)事故，調(diào)查、分析事故原因，教育駕駛員，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)肇事者提出處罰意見(jiàn)，執(zhí)行公司的處罰決定；

　　9、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)事故報(bào)表。

　　XXX運(yùn)輸責(zé)任有限公司

　　20xx年

關(guān)于任命的通知8

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)董事長(zhǎng)、總裁提名研究決定，對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：王愛(ài)國(guó)被任命為電子交易市場(chǎng)首席執(zhí)行官。任命邵魯峰為電子交易市場(chǎng)副總裁。任命李玉華為電子交易市場(chǎng)辦公室主任。以上任命決定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

電子交易市場(chǎng)

　　____年____月____日

關(guān)于任命的通知9

　　根據(jù)公司市場(chǎng)發(fā)展的需求、經(jīng)董事會(huì)提名備案、特此批準(zhǔn)！根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者角色也有所變化。為更好銜接各級(jí)管理工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

　　任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的`各項(xiàng)任務(wù)。

　　任命_______為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任命_______為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的分派部署。

　　任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

　　任命_______為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開(kāi)展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　特此通知！

　　________

　　____年____月____日

關(guān)于任命的通知10

　　為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)余國(guó)添進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命職位：電氣組主管

　　工作職責(zé)：

　　1、參加專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，必要時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需要和施工服務(wù)需要，調(diào)配專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)人員的`技術(shù)綜合素質(zhì)考核。

　　4、配合人事部門(mén)對(duì)本專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員進(jìn)行技術(shù)面試，對(duì)新入職人員進(jìn)行技術(shù)考核、培訓(xùn)。

　　5、協(xié)助總工制定本專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規(guī)程、辦法；負(fù)責(zé)組織安排本專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)駐廣州電工的工作安排，指導(dǎo)電工對(duì)電氣柜安裝。

　　7、配合工程部進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)電氣調(diào)試。

　　8、協(xié)助工程部副總的工作。

　　9、公司安排的其它工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行！特此通告！

　　____

　　20___年___月___日

關(guān)于任命的通知11

　　酒店根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)任命如下：

　　一、任命劉太紅為大眾國(guó)際酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理及人事調(diào)配工作。工作匯報(bào)對(duì)象酒店董事長(zhǎng)。

　　二、任命粟雨為總經(jīng)理助理，主要分管：房務(wù)部、前廳部、營(yíng)銷(xiāo)部、人事部。工作匯報(bào)對(duì)象總經(jīng)理。

　　三、任命王婷為總經(jīng)理助理，主要分管：餐飲部、康樂(lè)部、娛樂(lè)部。

　　四、以上人事任命為_(kāi)___年____月____日生效。各部門(mén)人員必須無(wú)理由的配合和服從以上任命人員的`管理工作.

　　____年____月____日

關(guān)于任命的通知12

　　為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議決議，決定對(duì)劉利明同志進(jìn)行人事任命，具體人事任命公布如下：______，原公司市場(chǎng)總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)管理事務(wù)，在公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

　　以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。特此公告！

　　________

　　20___年____月____日

關(guān)于任命的通知13

　　任命：王同志（男，39歲，高中文化）任分行經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)、組織和開(kāi)展分行的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)工作（原經(jīng)理手機(jī)號(hào)碼不變）。

　　原駱經(jīng)理因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)辭離開(kāi)工作崗位并進(jìn)行工作交接，望廣大客戶(hù)朋友和各分公司有工作上的需要請(qǐng)直接聯(lián)系現(xiàn)任經(jīng)理王同志（原經(jīng)理手機(jī)號(hào)碼不變）。望帶來(lái)不便之處，敬請(qǐng)理解！

　　____年____月____日

關(guān)于任命的`通知14

　　為了解決目前公司經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_(kāi)______董事長(zhǎng)兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。任命_______為_(kāi)______副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、行政、人事等工作。本任命書(shū)自____年____月_____日日起生效。特此通知。

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　　____年____月_____日

關(guān)于任命的通知15

　　黨有關(guān)部門(mén)，xxx各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，xxx會(huì)辦公廳，全國(guó)協(xié)辦公廳，解放總后勤部，武警總部，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，各管理企業(yè)：

　　為加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)正常的收入分配秩序，保護(hù)國(guó)家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)部令第41號(hào))等有關(guān)精神，現(xiàn)通知如下：

　　一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

　　(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。?

　　(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

　　(三)職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

　　(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

　　二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車(chē)改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。

　　企業(yè)給職工發(fā)放的'節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

　　三、職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的有關(guān)支出，企業(yè)不得作為職工福利費(fèi)開(kāi)支。

　　四、企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步推進(jìn)內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)的分離，通過(guò)市場(chǎng)化方式解決職工福利待遇問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)薪酬制度，逐步建立完整的人工成本管理制度，將職工福利納入職工工資總額管理。

　　對(duì)實(shí)行年薪制等薪酬制度的企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將符合國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利性貨幣補(bǔ)貼納入薪酬體系統(tǒng)籌管理，發(fā)放或支付的福利性貨幣補(bǔ)貼從其個(gè)人應(yīng)發(fā)薪酬中列支。

　　五、企業(yè)職工福利一般應(yīng)以貨幣形式為主。對(duì)以本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，企業(yè)要嚴(yán)格控制。國(guó)家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃?xì)獾绕髽I(yè)，將本企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)作為職工福利的，應(yīng)當(dāng)按商業(yè)化原則實(shí)行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費(fèi)或者低價(jià)使用。

　　六、企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則和要求：

　　(一)制度健全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂職工福利費(fèi)的管理制度，并經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，明確職工福利費(fèi)開(kāi)支的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計(jì)監(jiān)督。

　　(二)標(biāo)準(zhǔn)合理。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平、職工收入情況、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等要求，按照職工福利項(xiàng)目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)管理科學(xué)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費(fèi)開(kāi)支，實(shí)行預(yù)算控制和管理。職工福利費(fèi)預(yù)算應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議后，納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定批準(zhǔn)執(zhí)行，并在企業(yè)內(nèi)部向職工公開(kāi)相關(guān)信息。

　　(四)核算規(guī)范。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)核算，準(zhǔn)確反映開(kāi)支項(xiàng)目和金額。

　　七、企業(yè)按照企業(yè)內(nèi)部管理制度，履行內(nèi)部審批程序后，發(fā)生的職工福利費(fèi)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中按規(guī)定予以披露。

　　在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理同稅收法律、行法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行法規(guī)的規(guī)定計(jì)算納稅。

　　八、本通知自印發(fā)之日起施行。以前有關(guān)企業(yè)職工福利費(fèi)的財(cái)務(wù)規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)。金融企業(yè)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　二○○九年十一月十二日

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