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國企五四青年節(jié)演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿�，F如今，演講稿對我們的作用越來越大，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的國企五四青年節(jié)演講稿，歡迎閱讀與收藏。
國企五四青年節(jié)演講稿1
尊敬的領導、同事
大家好！
今天我演講的題目是《立足崗位奉獻青春與企業(yè)共發(fā)展》當我拿起手中的筆，書寫立足崗位，奉獻青春的時候。心中有種難以抑制的激動和興奮，好像突然回到了激情飛揚的大學時代，回到了那個充滿憧憬和多夢的時代：楊柳岸邊，我曾刻苦求知，圖書館里，我曾挑燈夜讀，青春的夢想，讓我學會了拼搏，學會了奮斗，學會了創(chuàng)造。
我在中冶工作已將近2年了，這兩年來，在領導和同事們指導我從毫無實踐經驗到逐漸熟悉和初步掌握這份工作。每一次工作任務的完成都凝聚著他們對我無微不至的關心和愛護。中冶京誠在我心中不僅僅是一個團結奮進的先進集體，它更像一個充滿溫馨，其樂融融的家庭。領導和同事們對我的信任，更堅定了我要用實際行動，在平凡的崗位上，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇當青年先鋒的決心。
中冶京誠是一個大型國有企業(yè)，我們不僅擁有很多優(yōu)秀的人才，而且我們的人才儲備也很豐富，在這樣的企業(yè)我既有壓力也有動力。我在中冶的質量部化學檢驗室工作，質量部對一個公司來說是一個非常重要的部門，涉及建立質量管理體系，過程控制，供應商質量管理，產品質量問題解決等等，包括：制訂質量方針和目標，質量策劃，質量控制，質量保證，質量改進。我所在的化學檢驗室是對原材料、過程產品、成品以及生產經營中一切需要進行化學及其他實驗項目進行抽樣檢查，以驗證產品的符合性；在工作中必須嚴格依照有關質量檢驗標準及規(guī)章制度進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，。在工作內容上需要熟知各種實驗項目的檢測內容、實驗方法、操作規(guī)程以及技術標準；在工作質量上應精益求精，必須及時完成各項檢測任務。按照規(guī)定的實驗規(guī)范進行操作，堅持實事求是的原則對實驗結果進行記錄和分析，并負責簽署實驗結果報告，交各有關部門。
我們化學組是一支充滿了活力，富有朝氣，干勁十足，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，默默作奉獻的年輕隊伍。我們企業(yè)建廠也有5年了，雖然我們現在可能在效益上沒達到預想的目標，遇到了一些困難，但是我們沒有放棄，沒有灰心，我們始終堅信我們一定會強大起來的。因為我們是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。記得當我第一天上班，走進流水線車間的.第一印象就是“車間整潔有序，工作同事和藹可親。“也許你認為這些事情根本不值得一提，但我卻能在他們的舉止言行中真切的感受到了他們嚴格的管理和熱情的服務。在這里你會發(fā)現他們良好的工作作風不是體現在規(guī)章制度里，而是實實在在的表現在每個同事的實際行動中。
古人云：不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河。我要把一點一滴的小事情做好，把一分一秒的時間抓牢，按照領導的部署，積極主動的開展工作，在提升工作能力和工作質量上作努力。誠然，我知道我自己還是一株幼苗，還需要風霜的洗禮，但我有決心通過不懈的努力把自己培養(yǎng)成棟梁。我們（員工）是企業(yè)的未來，我們有責任、有義務為企業(yè)的成長壯大去拼搏、去奮斗，為了企業(yè)的明天更加美好，我（們）要像一顆小星星，總是在不顯眼的角落里，發(fā)光，發(fā)熱，奉獻青春。哪怕只有一尺的舞臺也要放出十丈的光芒，我（們）將永遠奔跑在充滿希望的路上。
國企五四青年節(jié)演講稿2
親愛的小伙伴們：
你們好！今天是一個屬于熱血青年的節(jié)日，因為今天是“五四青年節(jié)”。103年前，一批熱血新青年，肩負著改變舊時代、開啟新時代的歷史使命，喊出了反帝、反封建、反傳統(tǒng)的口號，他們愛國、進步、崇尚民主、自由和新文化，發(fā)動了著名的五四運動，激發(fā)了億萬中國人的覺醒。
今天，我也是一名熱血青年，在這里，和大家一道開啟“云之家中國行計劃”，倡導一種新的工作方式，掀起并引領一場史無前例的“工作方式革命”。
歷史總是驚人的相似。在移動互聯(lián)網高速發(fā)展的今天，已經不屬于這個時代的傳統(tǒng)工作方式還在禁錮著我們，這讓我難以忍受。之前我發(fā)了一條微博，向大家征集在移動互聯(lián)網時代新的'工作方式，以及最想拋棄的傳統(tǒng)工作工具或方式，呼聲最高的就是破除朝九晚五的坐班制、固定地點辦公的船夫制、浪費紙筆的不環(huán)保制等等，大家最期待的是“移動辦公”、“社交辦公”、“共享辦公”、“彈性辦公”，甚至還有網友說“機器人辦公”，人們在呼喚一個新的流動的工作空間，沒有辦公桌、沒有打卡機、沒有紙、沒有筆，甚至沒有PC和網線，我們雖不在同一個地方，但我們始終連接在一起！在這樣一個工作空間里，沒有拖延、沒有推諉、沒有低效、沒有不公，只有盡心盡責！管理的原則從上世紀的以流程為本，到以人為本，最終在今天這個移動互聯(lián)網時代，走到了以心為本，我們正在經歷一種全新的工作方式的革命！
這就是今天在場每一位熱血青年的重大使命，也是每一個人的崇高信仰！如果說微信正在改變人們的生活方式，那么云之家也一定能夠改變數億人的工作方式！85后、90后的小伙伴，你們是移動互聯(lián)網時代的原著民，你們正在走進新時代的夢想大門，你們的加入讓我們激情再次燃燒；85前的老戰(zhàn)士們，你們是久經考驗的勇士，“三個堅持”讓我們無比信任，我們打完了上半場，我們必須打下半場，下半場更精彩，勝利和光榮一定屬于我們！
我們正在打造中國最大的移動工作與商業(yè)平臺，掀起并引領一場史無前例的“工作方式革命”。我們已經身處移動互聯(lián)網的大潮中，正像多年前引領財務軟件的風潮一樣，再次站到歷史風口上。我們注定要成為企業(yè)級移動互聯(lián)網的領導者，把枯燥的工作任務和繁瑣的管理服務變成像微信、像嘀嘀打車、像玩游戲那樣輕松自在，從ERP到云之家移動工作平臺，這不是一個簡單的產品更迭，而是一場偉大的工作方式革命和管理遷徙！讓更多人的工作No Pen、No Paper、No PC！
繼云之家和訊通的整合后，今天我們又踏出重要的一步：正式啟動云之家中國行！這不是一場活動，而是一場運動！讓我們走進客戶的身邊，與用戶緊密互動，用顛覆性的思維打造一個令人尖叫的開放平臺產品！開啟一種新的工作方式革命！
要改變別人，先改變自己。今天，我們從這里開始顛覆自己，開啟新的工作方式：
1、公司鼓勵移動辦公，逐步淘汰固定辦公�；谝苿討�，出差絕不能成為推卸工作、耽誤業(yè)務、缺席會議的理由！
2、公司鼓勵社交辦公，逐步淘汰封閉式辦公。所有內部溝通與協(xié)作一律采用云之家，取消郵件審核流程和內部EDM、短信。
3、公司鼓勵共享式辦公，并將逐步淘汰獨占式辦公。公司將致力于將研發(fā)云桌面升級至每一位研發(fā)員工也可以在家辦公；內部文件交換與分享一律使用云盤，淘汰U盤。逐步推廣圓桌辦公、多人共享座位、破除卡位壁壘。
4、公司鼓勵彈性辦公，并將逐步淘汰坐班制辦公。公司將繼續(xù)推行彈性工作制，云之家移動簽到所記錄的8小時工時即視作全勤。
5、公司積極探索機器人辦公模式，通過研發(fā)“金小訊”等自助服務，進一步提升事務性工作的處理效率。
親愛的小伙伴們，讓我們從這里開始，從今天開始，改變一個舊時代，開啟一個新時代，隨著“云之家中國行計劃”的全面展開，讓我們激情燃燒，再次創(chuàng)業(yè)，幫助數千萬中國企業(yè)移動互聯(lián)網轉型，幫助數億人改變傳統(tǒng)的工作方式，將工作方式革命進行到底，不達目的誓不罷休！
國企五四青年節(jié)演講稿3
尊敬的各位領導、各位同事：
下午好！
今天是“五四”運動103周年紀念的，五四運動是一次徹底的不妥協(xié)的反帝反封建的愛國運動，充分顯示了中國青年的革命精神和力量。五四運動將愛國主義精神國民主義科學精神凝聚為一體，創(chuàng)造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特征的“五四”精神，即愛國、進步、民主、科學的偉大精神，那么，對于當前，我們如何發(fā)揚“五四”精神，完成自己所肩負的歷史使命呢？我認為，就是要實現國家的統(tǒng)一和繁榮，社會的穩(wěn)定與和諧。
具體來說，一是要加強思想政治學習，堅定正確的政治方向，保持高度的政治敏銳性，對立正確的`世界觀、人生觀、價值觀，二是堅持對法律專業(yè)知識和先進信息的學習、知識日新月異，不堅持學習，就不能與時代的發(fā)展同步，甚至不能勝任本職工作。作為一名法官，不清楚掌握最新法律法規(guī)、司法解釋、指導性案例，就不能正確處理案子。同樣，不了解一些國內外的先進司法改革信息、法院發(fā)展動態(tài)，就不能擁有一個宏觀的視野來考慮問題。三是要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼捕奉獻的精神，現在各個庭室、各個部門都存在案多人少，任務繁重的問題，作為年青人，就要發(fā)揮吃苦耐勞的精神，多講理解，多講奉獻，發(fā)揮優(yōu)秀青年的先鋒帶頭作用，只有凝聚在一起，心往一處豐收，力朝一處使，才能推動整個法院工作繼續(xù)向前發(fā)展。
大家要堅持一種信念，秉持一個理想，胸懷崇高理想，視法律為自己忠誠的事業(yè)和精神追求，并甘愿為之努力和奉獻。我相信，在我們大家的共同努力和追求下，法官這個職業(yè)會在中國的民主法治進程中發(fā)揮越來越重要的作用，我們xx中院也會建設得更好。
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