垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度

　　在現(xiàn)在社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度，歡迎大家分享。

　　第一章目的

　　為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規(guī)范化管理，特制定此項制度。

　　第二章范圍

　　本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經(jīng)理、宣導人員、清運人員以及現(xiàn)場的巡檢人員。

　　第三章職責

　�。ㄒ唬┚C合部負責員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。

　�。ǘ�）部門負責人或指定人員負責對現(xiàn)場員工的工牌和工裝進行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監(jiān)督、檢查。

　　（三）片區(qū)經(jīng)理在一線對轄區(qū)內所有員工（宣導人員、清運人員）的規(guī)范著裝直接進行管理，并對后續(xù)出現(xiàn)的問題負直接管理責任。

　　第四章規(guī)定

　�。ㄒ唬┲�裝要求

　　1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。

　　2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應顯露在衣服之外，同時工牌內需添加個人照片，做到人證如一。

　　3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。

　�。ǘ�）工裝管理規(guī)定

　　1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后安排制作。

　　2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應支付工裝的費用。

　　3.任何人不得將工裝和工牌轉借給非公司人員。擅自轉借他人，對公司形象造成一定影響的，追究當事人責任。

　�。ㄈ�）著裝及工牌檢查考核規(guī)定

　　1.部門負責人和指定人員以及各片區(qū)經(jīng)理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負有監(jiān)督、檢查的職責，進行不定期抽查。

　　2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項扣除當月績效分3分，該片片區(qū)經(jīng)理對此負有管理責任，扣除當月績效分3分，運營部每月月底將績效分數(shù)變動情況統(tǒng)一報送至綜合管理中心。

　　3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實際造成負面影響的，一次負激勵30元，該片片區(qū)經(jīng)理負直接管理責任，一次負激勵30元，運營部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報送至綜合管理中心。

　　第五章附則

　�。ㄒ唬┍局贫认嚓P條款由運營部負責解釋。

　　（二）本制度自印發(fā)之日起施行。

【垃圾分類項目現(xiàn)場員工著裝管理制度】相關文章：

垃圾分類管理制度_垃圾分類管理制度范本04-05

垃圾分類管理制度09-07

垃圾分類管理制度03-29

【精選】垃圾分類管理制度07-19

垃圾分類管理制度09-10

垃圾分類管理制度【薦】07-19

垃圾分類管理制度【精華】08-31

垃圾分類管理制度(通用)10-14

學校垃圾分類管理制度10-07

垃圾分類管理制度范本12-07