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工資介紹信
在當今社會生活中，我們很多時候都不得不用到介紹信，介紹信適用于單位與單位之間的工作來往所需，是一種較為正規(guī)的具有一定憑證作用的信件。還是對介紹信一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的工資介紹信，希望能夠幫助到大家。
工資介紹信 篇1
烏蘭察布電力勘測設計院:
茲有我單位職工郭曉云（女）借調你院工作，該同志在我公司工資情況如下：
崗級：9級
崗位工資：1290.00元
績效工資：520.00元
技能補償工資：25.00元/年
女工衛(wèi)生費：25.00元
養(yǎng)老保險補貼：2304.25х60%х8%=110.60元住房公積金補貼：2304.25х60%х12%=165.91元合計：2136.51元
特此證明。
此致
敬禮！
介紹人：
20xx年xx月xx日
工資介紹信 篇2
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________。
文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。
此致。
_________公司
______年___月___日
財務科_________（蓋章）
財務負責人________（簽章）
經(jīng)辦人_________（簽章）
工資介紹信 篇3
中國人民大學：
xx因考入貴校xx研究生，現(xiàn)將工資關系轉出，請接受。
同志從xx年xx月到我單位工作，工齡xx年，工資發(fā)到xx年xx月，自xx年xx月由貴校計算發(fā)放。
此致
敬禮!
xx單位
20xx年xx月xx日
工資介紹信 篇4
中國人民大學：
因考取貴校研究生，現(xiàn)將工資關系轉出，請予接受，工資介紹信格式。
該自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至________，自____年____月由貴校計發(fā)。
____單位
____年____月____日
工資介紹信 篇5
xxx：
xxx因考取貴校x研究生，現(xiàn)將工資關系轉出，請予接受。
該同志自x年x月到我單位工作，工齡x年，工資發(fā)至x年x月，自x年x月由貴校計發(fā)。
此致
敬禮
xxx(蓋章)
20xx年xx月xx日
工資介紹信 篇6
姓名xx，性別xx，年齡xx，職務xx，參加工作時間xx。
文化程度xx，職稱xx，工資級別xx，工資總額xx元，其中崗位工資xx元，職務工資xx元，工齡工資xx元，其它工資xx元。工資巳發(fā)到xx年xx月。此致。
北京市百貨公司xx（蓋章）
20xx年xx月xx日
財務科xx（蓋章）
xx財務負責人xx（簽章）
經(jīng)辦人xx（簽章）
工資介紹信 篇7
xx大學：
xx因考取貴校xx研究生，現(xiàn)將工資關系轉出，請予接受。
該自xx年xx月到我單位工作，工齡xx年，工資發(fā)至xx年xx月，自xx年xx月由貴校計發(fā)。
此致
敬禮
xx單位
20xx年xx月xx日
工資介紹信 篇8
_________工資股:
我單位___因工作需要，現(xiàn)已調往_______工作，該同志工資在我單位已發(fā)放至___年10月，從20__年11月起工資由新工作單位發(fā)放，請給予辦理相關手續(xù)為謝。
________
20__年__月__日
工資介紹信 篇9
XXXXXXXXXXX（接收證明文件的單位名稱）
XXX（你的姓名）系我單位XX部門職工，X（性別），XX（年齡），XX（職務），參加工作XX年（工齡），行政工資級別XX級（級數(shù)），工資總額XX元，基本工資XX元，績效工資XX元，工齡工資XX元，工資補貼XX元，住房補貼XX元，……。
特此證明。
xxxx
年 月 日
工資介紹信 篇10
姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月
此致
____銀行(蓋章)
年月日
____銀行財務科(蓋章) 財務負責人(簽章) 經(jīng)辦人(簽章)
工資介紹信 篇11
編號：
姓名性別出生年月參加工作時間
調出單位調入單位執(zhí)行何種工資制度
調出單位工資發(fā)至日期
工資
公積金基數(shù)醫(yī)保基數(shù)
調出單位主管部門經(jīng)辦人：
(蓋章)(蓋章)
填表日期：年月日
工資介紹信 篇12
我通過人才引進的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時候由他們經(jīng)手。已經(jīng)落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。
現(xiàn)在我能進國家事業(yè)單位，接收的人事部門已經(jīng)開了商調函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補辦。
我的疑問是：
1、沒有這個的話，我當初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的。
2、我的戶口檔案已經(jīng)遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請求他們開具嗎?他們是否有開具的權利?
3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會開具?
感覺中國的人事制度和辦理程序復雜又復雜，我們平時都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?
首先，你原來在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質的.，如果沒有就業(yè)或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的是你在原單位的工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒有這些東西的。
其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經(jīng)就業(yè)?如果沒有就業(yè)，即使你去補辦也是沒有結果的，你是否與接收你的事業(yè)單位了解一下情況，因為該單位要這些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現(xiàn)在的待遇和工資情況。
第三，如果實在沒有辦法，可以持現(xiàn)有接收單位的商調函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因為人才中心只是管理你的檔案，是不會管理你的工資的，只有原單位是最有價值的。
第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對你有所幫助!
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