- 相關(guān)推薦
書面合同的優(yōu)點(diǎn)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的書面合同的優(yōu)點(diǎn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
書面合同的優(yōu)點(diǎn)1
�、偻菩泻贤痉段谋局贫仁秦瀼貒鴦�(wù)院進(jìn)一步治理、整頓和深化改革方針的一項(xiàng)有力措施。
整頓經(jīng)濟(jì)秩序，就是要整頓目前經(jīng)濟(jì)生活中，特別是流通領(lǐng)域中出現(xiàn)的各種混亂現(xiàn)象(如亂建公司、亂上項(xiàng)目、利用合同騙買騙賣、非法制售假冒偽劣產(chǎn)品等)。全面深化改革，特別要注重深化企業(yè)改革，使有條件的企業(yè)在履行合同依法經(jīng)營的原則下，真正自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。上面提到的這些非法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都與企業(yè)簽訂合同密切相關(guān)。因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)往來，主要是通過合同這一法律形式來實(shí)現(xiàn)，企業(yè)履行合同的好壞，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)自身的'經(jīng)濟(jì)效益有很大影響，而合同要實(shí)現(xiàn)適當(dāng)履行，首要的就是要把好合同簽訂關(guān)。要簽訂合同并能全面履行該合同的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范合同文本中的各項(xiàng)條款也就顯得十分關(guān)鍵了。推行合同示范文本制度，就可以改變過去那種各自為戰(zhàn)、各行其是、草率簽約的混亂狀況，對于維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序有著十分重要意義。
�、谕菩泻贤痉段谋局贫龋潜Ｗo(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的重要保證
推行合同示范文本制度最基本的指導(dǎo)思想，就是為企業(yè)服務(wù)，為當(dāng)事人服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。因此，廣大合同當(dāng)事人既是示范文本制度的執(zhí)行者，又是示范文本制度最直接的受益者。使用合同示范文本的好處是：
A．合同示范文本內(nèi)容比較詳細(xì)，具體條款完備，為簽訂合同提供了范本；
B．當(dāng)事人依據(jù)這一文本簽訂合同，可以減輕撰寫合同條款的負(fù)擔(dān)；
C．對一些不熟悉有關(guān)法律，不懂得有關(guān)專業(yè)知識的當(dāng)事人提供了具體的輔導(dǎo)和幫助，可減少簽約的盲目性和上當(dāng)受騙事情的發(fā)生……
D．合同示范文本具有平等性，它根據(jù)當(dāng)事人法律地位一律平等的原則，規(guī)定了各方權(quán)利和義務(wù)，可杜絕"霸王條"等各種形式的顯失公平的條款；
E．合同示范文本具有合法性，其各項(xiàng)條款完全依據(jù)《合同法》等有關(guān)法規(guī)制訂，當(dāng)事人按照這一格式簽訂合同可以防止出現(xiàn)違法條款。
③推行合同示范文本制度，有利于合同仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院及時(shí)解決合同糾紛，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保障國家和社會(huì)公共利益不受侵害。合同，既是當(dāng)事人履行各自權(quán)利、義務(wù)的憑證，同時(shí)，又是仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院在審理合同糾紛案件時(shí)借以判斷當(dāng)事人是非過錯(cuò)的最主要證據(jù)之一。當(dāng)事人按照合同示范文本簽訂合同，基本可以避免條款短缺，解釋不清等情況，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)容易分辨，即使發(fā)生糾紛，也可以比較容易地舉證，請求法律的保護(hù)；
�、芡菩泻贤痉段谋局贫�，是完善合同法律制度的又一項(xiàng)新的措施，是對合同法律制度的充實(shí)。
合同法律、行政法規(guī)只能對當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)作出原則性規(guī)定，而合同示范文本則分別從不同角度，針對不同行業(yè)特點(diǎn)，具體地規(guī)范了當(dāng)事人的簽約行為，它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。
書面合同的優(yōu)點(diǎn)2
1、口頭的承諾難以記錄約定事實(shí)的存在，而雙方的書面承諾，則有法可依，有據(jù)可尋，促使絕大部分合作者，都能規(guī)范的承諾和履行合作的過程，從而使合作的結(jié)果完美化、合法化，降低違約風(fēng)險(xiǎn)，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速高效發(fā)展。
2、一般情況下，合同的成立是以接受的生效為條件的。但在有些情況下，簽訂書面合同卻成為合同生效的條件。我國《合同法》第10條規(guī)定：“法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式�！倍陬^合同成立后，如不用一定的書面形式加以確定，那么它將由于不能被證明而無法得到法律的保障，甚至在法律上認(rèn)定為無效。
3、依法成立的合同，受法律保護(hù)，當(dāng)一方合同違約時(shí)，可以為另一方提供法律救濟(jì)途徑。
4、合同是當(dāng)事人就一定的事件約定的雙方權(quán)利義務(wù)歸屬了的文書，是合同履行的依據(jù)。書面合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，對合同的履行有積極的作用，能夠較為有效的約束違約行為，能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。
但只有合法的合同才能受到法律的保護(hù)，才能依法實(shí)現(xiàn)自己的目的，所以一定要簽訂書面合同，并仔細(xì)看清合同細(xì)節(jié)。
拓展資料：口頭的承諾難以記錄約定事實(shí)的存在，而雙方的'書面承諾，則有法可依，有據(jù)可尋，促使絕大部分合作者，都能規(guī)范的承諾和履行合作的過程，從而使合作的結(jié)果完美化、合法化，降低違約風(fēng)險(xiǎn)，促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速高效發(fā)展。
法律依據(jù)：《合同法》第10條規(guī)定：法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式�！倍陬^合同成立后，如不用一定的書面形式加以確定，那么它將由于不能被證明而無法得到法律的保障，甚至在法律上認(rèn)定為無效。
書面合同的優(yōu)點(diǎn)3
(1)什么是合同?
我國《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚煙、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議適用其他法律規(guī)定�！币来苏f明，我國《合同法》規(guī)定的合同是具有財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事合同，不包括身份關(guān)系的合同。合同具有以下法律特征：
�、俸贤瞧降戎黧w之間的民事法律關(guān)系。合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得憑借行政權(quán)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等優(yōu)勢地位將自己的意志強(qiáng)加給另一方。
②合同是多方當(dāng)事人的法律行為。合同的主體必須有兩個(gè)或兩個(gè)以上，合同的成立是各方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果。
�、酆贤菑姆缮厦鞔_當(dāng)事人之間特定權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的文件。合同在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的特定經(jīng)濟(jì)目的。
�、芎贤蔷哂邢鄳�(yīng)法律效力的協(xié)議。合同依法成立生效之后，對當(dāng)事人就具有了法律上的拘束力。
(2)合同的形式有什么要求?
合同的形式，是指合同當(dāng)事人意思表示一致的外在表現(xiàn)形式。我國合同法規(guī)定：當(dāng)事人訂立合同可以采用口頭形式、書面形式和其他形式。合同的口頭形式指當(dāng)事人只有口頭語言為意思表示訂立合同，而不用文字表達(dá)協(xié)議內(nèi)容的合同形式。口頭形式優(yōu)點(diǎn)在于方便快捷，缺點(diǎn)在于發(fā)生合同糾紛時(shí)難以取證，不易分清責(zé)任。口頭形式適用于能即時(shí)清結(jié)的合同關(guān)系。書面形式是指當(dāng)事人以合同書或者電報(bào)、電傳、電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式等各種可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式訂立合同。書面形式有利于交易的安全，重要的合同應(yīng)該采用書面形式。書面形式又可分為下列幾種形式：
①由當(dāng)事人雙方依法就合同的主要條款協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議，并由雙方當(dāng)事人的法定代表人或其授權(quán)的人簽字蓋章。
�、诟袷胶贤�
�、垭p方當(dāng)事來往的信件、電報(bào)、電傳等也是合同的組成部分。
(3)合同內(nèi)容一般包括哪些條款?
合同的內(nèi)容，即合同的當(dāng)事人訂立合同的各項(xiàng)具體意思表示，具體體現(xiàn)為合同的各項(xiàng)條款�！逗贤ā返�12條規(guī)定：“合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般應(yīng)包括以下條款：
(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；
(二)標(biāo)的；
(三)數(shù)量；
(四)質(zhì)量；
(五)價(jià)款或者報(bào)酬；
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式；
(七)違約責(zé)任；
(八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的'示范文本訂立合同。”
合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照前述規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：
�、儋|(zhì)量要求不明確的，按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。
②價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，按照規(guī)定履行。
③履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)的，在履行義務(wù)一方所在地履行。
�、苈男衅谙薏幻鞔_的，債務(wù)人可以隨時(shí)履行，債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。
�、萋男蟹绞讲幻鞔_的，按照有利于實(shí)現(xiàn)合同目的的方式履行。
�、蘼男匈M(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。
傳統(tǒng)合同法上的八大條款并非每個(gè)合同都必須具備的“必備條款”、“主要條款”，缺少了其中的一個(gè)或幾個(gè)條款，并不當(dāng)然導(dǎo)致一個(gè)合同不成立或者不生效。事實(shí)上，每個(gè)合同應(yīng)具備哪些條款依合同情形不同而各不相同。第12條的規(guī)定僅具有提示性意議，并無任何強(qiáng)制效力。
書面合同的優(yōu)點(diǎn)4
1、勞動(dòng)合同期限。
法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務(wù)公司外派一員工去另外一公司工作，兩個(gè)公司簽訂了勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與外派員工簽訂的勞動(dòng)合同期限是以勞務(wù)合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商選擇合同期限時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況和需要來約定。
2、工作內(nèi)容。
在這一必備條款中，雙方可以約定工作數(shù)量、質(zhì)量，勞動(dòng)者的工作崗位等內(nèi)容。在約定工作崗位時(shí)可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個(gè)短期的崗位協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動(dòng)合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協(xié)商不一致而發(fā)生的爭議。
3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
在這方面可以約定工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)、工作的必要條件等等。
4、勞動(dòng)報(bào)酬。
此必備條款可以約定勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。
5、勞動(dòng)紀(jì)律。
此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。
6、勞動(dòng)合同終止的條件。
這一必備條款一般是在無固定期限的勞動(dòng)合同中約定，因這類合同沒有終止的'時(shí)限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當(dāng)事人不得將法律規(guī)定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現(xiàn)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而改為終止合同不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。
7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
一般約定兩種違約責(zé)任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，即賠償損失的方式;二是約定違約金的計(jì)算方法，采用違約金方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現(xiàn)顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴(yán)重違約，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動(dòng)者合同等。
【書面合同的優(yōu)點(diǎn)】相關(guān)文章：
書面施工合同01-18
書面轉(zhuǎn)讓合同12-07
銷售書面合同04-03
采購書面合同04-05
房產(chǎn)贈(zèng)與書面合同05-31
書面勞動(dòng)合同04-25
書面合同書09-05
運(yùn)輸書面協(xié)議06-27
書面勞動(dòng)合同通知03-03