關于員工通知
在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸并使用通知的人越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編為大家收集的關于員工通知,希望能夠幫助到大家。
關于員工通知1
為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內(nèi)的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節(jié)日快樂!
特此通知
某公司辦公室
20xx年9月30日
關于員工通知2
尊敬的:
鑒于季節(jié)變化,經(jīng)公司研究決定,調(diào)整本公司作息時間,現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、自20xx年11月1日起,上下班時間調(diào)整為:
辦公室及后勤:
上午:8:00—12:00
下午:13:30—17:30
生產(chǎn)車間:
上午:7:30—12:00
下午:13:30—17:30
二、各部門員工要高度重視,接此通知后要認真解決作息時間調(diào)整后的具體問題,并加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開展。
特此通知
X有限公司綜合辦
20xx年10月31日
關于員工通知3
各位同事:
生產(chǎn)部李杰自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能達到品質要求,做出了很好的.成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領導研究決定:評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知。
xx有限公司
20xx年9月11日
關于員工通知4
致全體員工:
為了慶祝國慶,公司決定今天15時正開始放假,請各職能部門在此之前安排好職責內(nèi)的各項工作,并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。
祝公司全體員工節(jié)日快樂!
特此通知。
x公司辦公室
20xx年9月30日
關于員工通知5
公司各部門,各分支機構:
過去的x年,公司全體同仁團結協(xié)作,開拓進取,在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的.成績。為了總結x年的工作,表彰貢獻突出的員工,現(xiàn)就上報x年度優(yōu)秀員工候選名單的有關事項通知如下:
一、公司高度重視x年度員工評優(yōu)工作,擬設置如下單項獎項:
1、優(yōu)秀創(chuàng)作獎
2、崗位進步獎
3、客戶服務獎
4、團結協(xié)作獎
5、生產(chǎn)貢獻獎
以上各單項獎人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi)。
二、各部門、各分支機構應結合年終績效考核情況,按照上述獎項要求上報候選名單,每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數(shù)嚴格控制在各部門、各分支機構總人數(shù)(司齡未滿半年者不計在內(nèi))20%以內(nèi),不得突破。
三、候選名單務必于1月15日前上報,公司將于近期召開總經(jīng)理辦公會,最終確定先進員工的評選結果。
××公司
x年1月7日
關于員工通知6
各位員工:
一直以來,客戶返回公司的標準件,都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、后再入倉。前幾天,又一位客戶返回了箱標準件,生產(chǎn)告知忙不過來,但又急需清理入庫,怎么辦?后來,找到成品倉員工,他們近段時間也是忙得不可開交,每天除了倉庫產(chǎn)品外,還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作,還要裝卸貨物?墒牵善穫}的員工不怕苦、不怕累,利用下班的休息時間加班加點完成了箱標準件的清理工作。
今年來,成品倉的員工工作表現(xiàn)積極,勤勞肯干,把成品倉得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈,數(shù)據(jù)方面準確無誤,也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和的.好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn),公司決定再次嘉獎成品倉全體成員xx元,以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習,努力工作,多做貢獻。
通知人:
20xx年xx月xx日
【員工通知】相關文章:
員工的通知02-20
開除員工通知01-23
員工轉崗通知11-05
辭退員工通知11-16
員工錄用通知11-16
員工培訓通知08-16
員工獎勵通知11-18
關于員工通知11-17
員工辭退通知05-10
辭退員工的通知05-19