女職工維權(quán)行動月活動方案

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的女職工維權(quán)行動月活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、活動主題

　　推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　二、活動時間

　　3月初—3月底。

　　三、活動內(nèi)容

　　（一）以推動《特別規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動

　　1、開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內(nèi)容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴山市關(guān)于保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護(hù)辦法》（以下簡稱《保護(hù)辦法》）宣傳普及進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，促進(jìn)用人單位增強(qiáng)守法意識，切實履行法律責(zé)任；引導(dǎo)女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。

　　2、繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動�？偨Y(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強(qiáng)、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實效。

　　3、深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)與人社和勞動監(jiān)察等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護(hù)辦法》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護(hù)辦法》等侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權(quán)益案件調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　4、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗。注重總結(jié)推廣5年來本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗，宣傳交流女職工維權(quán)工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性（行業(yè)性）女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗，以及參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。

　�。ǘ�）開展《特別規(guī)定》、《保護(hù)辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)微信有獎答題活動。3月1日—3月31日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚(yáng)法治精神，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進(jìn)一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會女職工組織要充分認(rèn)識“女職工維權(quán)行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結(jié)合工作實際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，整合資源力量，確保女職工維權(quán)行動月活動扎實有效開展。

　�。ǘ�）突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實等權(quán)益實現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實際困難。

　　（三）創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中來，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達(dá)到90%以上，使競賽活動真正起到學(xué)習(xí)宣傳、擴(kuò)大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。

　　（四）及時報送材料。請各級工會女職工委員會務(wù)必于3月31日前，將本單位開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、信息、圖片資料、典型經(jīng)驗和成功案例（紙質(zhì)、電子版）及時報市總工會法保女工部。

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