勞動就業(yè)合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的勞動就業(yè)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　乙方：___________

　　簽訂日期： ______年______ 月 ______日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第1條 甲方______

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人____________

　　注冊地址__________________

　　經(jīng)營地址__________________

　　第2條 乙方 _____________性別____________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________________

　　居民身份證號碼________________________________________________

　　或者其他有效證件名稱 ______________________________證件號碼________________________________________________

　　在甲方工作起始時間 ______年______ 月 ______日

　　家庭住址 __________________郵政編碼____________________________________

　　在京居住地址__________________郵政編碼________________________________________________

　　戶口所在地 ____________省(市)______ 區(qū)(縣)______ 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　2、勞動合同期限

　　第3條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 ______年 ______月______ 日生效，其中試用期至______年 ______月______ 日止。本合同于______ 年______ 月 ______日終止。

　　3、工作內(nèi)容和工作地點

　　第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 ____________崗位(工種)工作。

　　第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________

　　第6條 乙方工作應達到______ 標準。

　　4、工作時間和休息休假

　　第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____________

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第8條 甲方對乙方實行的休假制度有____________

　　5、勞動報酬

　　第9條 甲方每月______ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______ 元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為____________ 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第10條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按______ 執(zhí)行。

　　6、社會保險及其他保險福利待遇

　　第11條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第12條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、上海市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第13條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第14條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第15條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第16條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第17條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　8、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第18條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第19條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會會保險關系轉移手續(xù)。

　　第20條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結工作交接時支付。

　　9、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第21條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　10、勞動爭議處理及其它

　　第22條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第23條 本合同的附件如下

　　第24條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第25條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方(公 章) ____________乙方(簽字或蓋章)____________法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________________

　　簽訂日期： ____________年 ______月______ 日

【勞動就業(yè)合同】相關文章：

勞動就業(yè)合同09-14

勞動就業(yè)合同8篇03-19

勞動就業(yè)合同11篇04-09

勞動就業(yè)工作總結05-16

社區(qū)勞動就業(yè)工作總結05-06

鄉(xiāng)勞動就業(yè)工作總結11-01

勞動就業(yè)個人工作總結02-18

社區(qū)勞動就業(yè)工作總結2篇05-07

社區(qū)勞動就業(yè)工作總結（精選10篇）10-18

合同轉讓合同04-22