單位羽毛球比賽活動方案

　　為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的單位羽毛球比賽活動方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位羽毛球比賽活動方案1

　　一、原由：長期在辦公室伏案工作的員工，容易疲勞，也很容易得頸椎病及其他一些疾病。身體是革命的本錢。

　　二、目的：鍛煉員工身體，加強(qiáng)員工溝通。

　　三、方式：舉辦一場羽毛球比賽，（此種活動男女都能參加）。設(shè)男、女組。（因為男與女的體力不能同日而語）

　　四、獎品：男子組設(shè)前面一、二、三名，獎品分別為現(xiàn)金150元、100元、50元。女子只設(shè)一個名額，第一名獎勵現(xiàn)金100元。

　　五、時間：星期一到星期六的`下午三點到五點鐘，（任何一天均可）。視天氣情況定時間。

　　六、地點：體育館場地

　　七、參加人員：公司全體員工

　　八、比賽組委會：組長（兼總裁判）陳總。副組長：方昊（兼女子組裁判），李小珍（兼男子組裁判）。

　　九、實施步驟：

　　1、內(nèi)部員工討論

　　2、去市中心超市購買羽毛球用品，需購買二付球拍，十只羽毛球（因為羽毛球比較容易損壞），羽毛球網(wǎng)用一根繩子代替。

　　3、察看比賽場地、確定比賽時間。通知各位員工

　　4、財務(wù)提供比賽資金。

　　5、組織員工去比賽，男、女二組分別選出組長，對員工的比賽先后次序進(jìn)行抽簽，相鄰二個號子的員工為一組，二人一組，進(jìn)行三局二勝制淘汰賽，勝者進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽同樣采取抽簽次序，二人一組三局二勝制淘汰，勝者進(jìn)入決賽。參加決賽的選手，同樣采取三局二勝制，各獲取選手按贏球的分?jǐn)?shù)算出名次的高低（也就是一、二、三名）。女選手最后幾名參加決賽的選手，也同樣采取贏球的分?jǐn)?shù)算出最后一名勝者。

　　6、由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)一、二、三等獎，用紅包形式發(fā)放。

　　7、比賽結(jié)束，收拾比賽用具回公司。

　　十、費用預(yù)算：

　　1、比賽用品：二付羽毛球拍，50元X2付＝100元

　　羽毛球網(wǎng)（用繩子代替），10M長繩子：10元。

　　羽毛球，2元X10只＝20元。

　　合計：130元。

　　2、獎品：男子組獎金：150＋100＋50＝300元

　　女子組獎金：100元

　　合計：400元

　　3、飲料（礦泉水等）及不可預(yù)計費用：100元。

單位羽毛球比賽活動方案2

　　一、活動簡介

　　為了提高員工身體素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，公司計劃舉辦一次羽毛球比賽活動，讓員工在緊張而愉快的比賽氛圍中享受運動的快樂。

　　二、活動時間和地點

　　時間：暫定為每周末上午9：00—12：00（具體時間可根據(jù)員工的意見進(jìn)行調(diào)整）

　　地點：公司附近的羽毛球館（具體地址將另行通知）

　　三、活動規(guī)則

　　1、比賽項目為男單、女單、男雙、女雙和混合雙打。

　　2、每場比賽為三局兩勝制，每局比賽規(guī)定為21分。

　　3、比賽使用羽毛球比賽用球，并在比賽前及時檢查球的合格性和充氣度。

　　4、比賽采用輪流進(jìn)行，每個組別的.比賽結(jié)束后，下一組別的比賽開始。

　　5、比賽積分制度：勝方得2分，負(fù)方得1分，判為平局則兩隊各得1分。

　　四、參賽人員

　　本活動參賽人員旨在全面覆蓋公司員工，分別分為男子組和女子組。

　　男子組：公司男性員工均可參加，年齡不限。

　　女子組：公司女性員工均可參加，年齡不限。

　　五、參賽費用

　　本次活動參賽費用將由公司承擔(dān)，參賽選手無需支付任何費用。

　　六、報名方法

　　1、報名時間：即日起到活動前一周結(jié)束。

　　2、報名方式：參賽員工需在規(guī)定時間內(nèi)向部門主管報名，主管需要全面傾聽員工的意見和建議，按照穩(wěn)重、公平的原則進(jìn)行審核；每個部門可報名的人數(shù)上限為10人，若超過上限則采用抽簽方式進(jìn)行篩選。

　　七、注意事項

　　1、參賽人員需要提前到場，認(rèn)真閱讀比賽規(guī)則、簽到、繳納押金并領(lǐng)取抽簽單。遲到或未到者取消比賽資格且押金不予退還。

　　2、如有突發(fā)情況導(dǎo)致無法參賽，需提前向主管請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不允許遲到、缺席或退出比賽。

　　3、比賽期間，參賽人員需愛護(hù)器材，不得損壞羽毛球和球拍等器具，若出現(xiàn)器材損壞的情況，需全額賠償。

　　4、比賽期間，參賽人員需以友好的態(tài)度和合作的精神進(jìn)行比賽，遵守羽毛球比賽規(guī)則，如有違反規(guī)定，主辦方有權(quán)取消選手的比賽資格。

　　五、獎項設(shè)置

　　本次活動將設(shè)男女單打、男女雙打、混合雙打個人前三名獎項以及團(tuán)體總積分前三名獎項。具體設(shè)置將在比賽結(jié)束后統(tǒng)一評定。

　　六、總結(jié)

　　公司舉辦羽毛球比賽活動，不僅是為了提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)員工團(tuán)隊凝聚力，同時也是為了提高員工的工作效率。只有健康的身體才能夠為公司做更好的工作。希望員工們積極參加，于運動中獲得快樂！

單位羽毛球比賽活動方案3

　　隨著現(xiàn)代辦公室的普及，隨之而來的是越來越多的職工們面臨長時間的工作和久坐不動的危險。為了增加員工們的身體健康和生活樂趣，許多企業(yè)都選擇了舉辦各種形式的體育活動，其中羽毛球比賽是一種常見而受歡迎的活動。下面，我將為大家介紹單位羽毛球比賽的'活動方案。

　　一、確定比賽形式

　　在活動開始前，需要先確定比賽的形式。這個需要根據(jù)公司的規(guī)模和參與人數(shù)來決定�？梢赃x擇每個部門選派代表隊進(jìn)行比賽，也可以選擇分別組織不同的職業(yè)階層、不同的年齡等級進(jìn)行比賽。同時根據(jù)比賽場地及設(shè)備的條件，確定比賽的場地和規(guī)模。

　　二、確定比賽時間及報名時間

　　比賽時間一般要預(yù)留一個月左右的時間來組織，包括比賽前及比賽后的準(zhǔn)備和總結(jié)。在確定比賽時間之后，需要制定報名時間，并公布到各個部門和員工中。報名時間早不要早過一個月，晚也不要晚過一周。

　　三、規(guī)定比賽規(guī)則

　　在確定比賽形式之后，需要預(yù)先制定比賽規(guī)則。這個需要根據(jù)不同的比賽形式和比賽場地來規(guī)定。比如可以規(guī)定每次比賽打三局兩勝制，每局比賽15分等等。同時，需要制定關(guān)于比賽的裁判和計分員制度，以及比賽的類別劃分和積分規(guī)則等。

　　四、做好獎品準(zhǔn)備

　　在比賽中，為了激發(fā)參賽者的求勝欲望和參加比賽的熱情，需要準(zhǔn)備一些獎品，比如可以準(zhǔn)備獎金、獎杯和證書等。同時，需要規(guī)定不同獲獎?wù)叩莫剟钋闆r，以激發(fā)獲獎?wù)叩臉s譽(yù)感和歸屬感。

　　五、組織參賽隊員

　　在比賽開始前，需要組織參賽隊員。為了提高比賽質(zhì)量，可以在比賽之前開設(shè)羽毛球訓(xùn)練營，幫助未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的員工提高水平，并通過內(nèi)部比賽形式篩選出代表隊員。

　　六、制定詳細(xì)計劃

　　在確定了比賽規(guī)則、比賽時間、比賽場地和參賽隊員之后，需要制定詳細(xì)的活動計劃。這個需要將比賽準(zhǔn)備、比賽流程、比賽場地部署、食品保障和安全措施等方面進(jìn)行合理的安排和計劃。

　　七、策劃活動氛圍和宣傳

　　在確定了具體方案之后，還需要通過制作海報、微信公眾號等方式進(jìn)行宣傳，來推廣比賽活動。同時，在比賽現(xiàn)場，可以設(shè)置主題燈光、音樂等，來為比賽增加一些趣味性和活力。

　　總之，單位羽毛球比賽是一項充滿活力和樂趣的活動，不僅可以豐富職工們的業(yè)余文化生活，還可以加強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊合作能力。好的比賽方案需要充分準(zhǔn)備和計劃，才能提高比賽效果和參賽隊員的體驗感。

單位羽毛球比賽活動方案4

　　近年來，越來越多的單位開始關(guān)注員工的身心健康，組織各種形式的運動活動。其中，羽毛球作為一項在我國普及程度極高的運動項目，備受單位和員工的青睞。那么，如何打造一場成功的單位羽毛球比賽活動呢？

　　一、籌備階段

　　1、確定比賽時間和地點。首先，我們需要確立比賽的時間和地點，以便組織者有充足的時間籌備比賽，并通知參賽隊員提前安排自己的時間。

　　2、建立組委會。成立組委會，確定各工作崗位職責(zé)，明確起草比賽規(guī)程、賽程表、賽制、獎勵制度等一系列策劃方案。

　　3、宣傳推廣。為了吸引更多員工積極參與，組委會需要在單位內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。可以通過海報、發(fā)微信、群發(fā)郵件等形式宣傳比賽時間、地點、獎勵等具體信息。

　　二、比賽階段

　　1、開幕式。在比賽第一天的早上，可以設(shè)立開幕儀式，邀請領(lǐng)導(dǎo)或工會代表致辭，同時播放國歌。為了增加比賽的歡樂氛圍，可以吸引參賽隊員們一起進(jìn)行開心的熱身運動。

　　2、主裁判。主裁判是比賽的'重要指揮者，應(yīng)該具備一定的裁判經(jīng)驗以及對比賽規(guī)則的熟悉程度。同時，為了確保比賽的公平公正，主裁判需要組織教練員和裁判員的培訓(xùn)，以保證比賽順利進(jìn)行。

　　3、比賽流程。比賽過程中，需要明確比賽流程、時間安排和比賽獎勵。組委會應(yīng)組織教練員和裁判員，為不同年齡段和技術(shù)水平的比賽設(shè)置相應(yīng)的賽制。比如，可以設(shè)置男子單打、女子單打、男子雙打、女子雙打、混合雙打等比賽項目。

　　4、獎勵辦法。在參賽隊員們付出辛勤努力之后，必須讓每一位人員感到比賽的意義與存在價值�？梢愿鶕�(jù)不同年齡組別、不同比賽項目設(shè)立不同的獎項，以激勵參賽隊員們更積極地投入比賽中。

　　三、總結(jié)階段

　　1、總結(jié)報告。比賽結(jié)束后，組委會應(yīng)總結(jié)比賽結(jié)果，為以后類似活動的復(fù)制提供有力借鑒。

　　2、反饋管理。利用本次活動提供的反饋信息和數(shù)據(jù)，反思比賽的成功和不足，為改進(jìn)和提高類似活動能力和水平奠定思辨基礎(chǔ)。

　　3、傳承發(fā)展。通過本次活動的連續(xù)性、延續(xù)性以及前后銜接能力的提高，進(jìn)而在單位內(nèi)形成特色突出的羽毛球比賽文化，凝聚以及激勵員工群體參與健康運動，共享健康、快樂與生命力的積極價值。

　　四、總結(jié)

　　在單位內(nèi)設(shè)計一場成功的羽毛球活動，也是對員工們?nèi)�方位的考驗，只有讓大家參與其中，才能感受到其中的友誼和樂趣。通過這次羽毛球比賽活動，不僅可以讓員工們接觸新的朋友，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊精神和職工單位感情，提高身體素質(zhì)，讓大家度過一個充滿激情和成功的活動。

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