解除終止合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的解除終止合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除終止合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于____年___月___日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工資，共元,于____年___月___日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于____年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于____年___月___日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的`行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補充說明：
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
____年___月___日
____年___月___日
解除終止合同 篇2
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的'規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應(yīng)付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工（簽名）： 用人單位（章）：
年 月 日 年 月 日
解除終止合同 篇3
______(先生、女土)：
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。
_________
20______年______月______
解除終止合同 篇4
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。解讀本條是關(guān)于勞動合同解除或者終止后雙方義務(wù)的規(guī)定。精彩內(nèi)容 勞動合同依法解除或者終止，勞動關(guān)系結(jié)束后，勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)結(jié)束，但是原勞動合同雙方當(dāng)事人仍應(yīng)履行有關(guān)法定義務(wù)。在勞動合同法制定過程中，有的意見反映
，在解除或者終止勞動合同后，有的用人單位刁難勞動者，不開具有關(guān)解除或者終止勞動合同的證明，扣押勞動者檔案，對社會保險問題含糊其辭等。有的意見提出，實踐中有的勞動者不辭而別，有的則不辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致用人單位有關(guān)工作陷于混亂，影響正常的生產(chǎn)活動。有的'意見認為，在很多勞動爭議案件中，由于勞動合同文本的缺失，導(dǎo)致了勞動關(guān)系難以確認，勞動合同中的權(quán)利義務(wù)很難證明，案件難以處理，建議作出相應(yīng)規(guī)定。本條的規(guī)定主要是針對實踐中存在的問題而規(guī)定的。
一、用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)
在根據(jù)勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依法解除或者終止勞動合同時，用人單位都必須履行用人單位出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)，這包括用人單位依法解除勞動合同、勞動者依法解除勞動合同、用人單位和勞動者依法終止勞動合同、在用人單位違法解除或者終止勞動合同后依法責(zé)令用人單位解除或者終止勞動合同等情形。用人單位出具證明的時間是：在依法解除或者終止勞動合同的同時。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務(wù)，主要是考慮便于勞動者辦理失業(yè)登記。
1999年國務(wù)院頒布的失業(yè)保險條例第十六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。根據(jù)失業(yè)保險條例的規(guī)定，用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是進行失業(yè)登記的必備條件，因此勞動合同法不僅將失業(yè)保險條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證明的義務(wù)，上升為法律義務(wù)，而且還規(guī)定了法律責(zé)任。在第八十八條中規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、用人單位有在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險的義務(wù)
在實踐中，用人單位扣留勞動者檔案，不明確告知勞動者社會保險繳納情況比較普遍，因此勞動合同法作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起十五內(nèi)辦理完畢。勞動合同法第八十三條第三款規(guī)定，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動
行政部門責(zé)令限期退還勞動著本人，按每一名勞動者五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動者有按照雙方約定，遵循誠實信用的原則辦理工作交接的義務(wù)
勞動者在勞動合同解除或者終止時，不能一走了之，還必須履行相應(yīng)的法律義務(wù)，即按照雙方約定，遵循誠實信用的原則辦理工作交接的義務(wù)。之所以規(guī)定勞動者有辦理工作交接的義務(wù)，主要是考慮到用人單位的實際情況，為了保持用人單位相關(guān)工作的有序、順利進行，不至于因為勞動者換人后有關(guān)工作前后銜接不上，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。工作交接主要包括公司財產(chǎn)物品的返還、資料的交接等。
四、用人單位有在辦理交接手續(xù)時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)
在勞動者辦理交接手續(xù)的同時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時支付經(jīng)濟補償。勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第二條規(guī)定，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。如果用人單位不及時發(fā)給經(jīng)濟補償?shù)�，勞動合同法第八十四條規(guī)定了法律責(zé)任：解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，由勞動行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
五、用人單位有對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本保存二年以上備查的義務(wù)
實踐中，發(fā)生在勞動合同解除或者終止之后的一些勞動爭議，往往因為時過境遷，勞動合同文本滅失，導(dǎo)致勞動合同的約定內(nèi)容無從查證，法院難以判明事實，有時對勞動者極其不利�？紤]到勞動合同文本是記載勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的基本文件，用人單位有保留相關(guān)檔案的義務(wù)，因此勞動合同法規(guī)定了用人單位有對已經(jīng)解除或者終止的勞動文本保存二年以上備查的義務(wù)。
解除終止合同 篇5
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的'勞動合同。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
勞動合同約定的其他條款：
�。�1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
�。�2）存檔費用由______方負擔(dān)。
�。�3）住房公積金于______年______月______日
封存或轉(zhuǎn)出）
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
解除終止合同 篇6
甲方：
乙方： ，身份證號： ，性別：男，自 起受聘于甲方崗位。
由于乙方提出解除勞動合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于20xx年6月29日起與乙方解除該勞動合同。
至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
同時乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定，保守甲方的.商業(yè)秘密，不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔(dān)一切法律后果。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
解除終止合同 篇7
劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號 370911196606105632 ， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司
年 月 日
解除終止合同 篇8
甲方：______________有限公司
乙方：_________________身份證號：_________________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日
二、甲方于乙方辦理離職手續(xù)時，支付乙方經(jīng)濟補償金，從年月至年月甲方支付經(jīng)濟補償金元。（大寫：_________________）
三、乙方工資結(jié)算至______年____月____日，辦理離職手續(xù)時，工資按實際工作天數(shù)發(fā)放即元。（大寫：_________________）
四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費用，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。
五、協(xié)議簽訂后乙方確認和甲方勞動關(guān)系續(xù)存期間，雙方包括但不限于勞動合同、工資、獎金、社會保險、經(jīng)濟補償金等事宜已全部處理完畢并結(jié)清，甲乙雙方不再存在任何勞動爭議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的`權(quán)利。
六、此協(xié)議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽名）：___________
代表（簽名）：___________
____年_____月_____日
解除終止合同 篇9
編號：____
我單位于____年____月____日與____（身份證號：____）在本單位工作崗位為____，訂立的合同編號為____，合同期限為____的'勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）
勞動合同日期：____年____月____日
用人單位（章）：____
員工（簽名）：____
簽收時間：____年____月____日
簽收時間：____年____月____日
解除終止合同 篇10
甲方：乙方： （身份證號碼：身份證地址： 現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：） 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。 4、乙方應(yīng)為所掌握的.甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：
解除終止合同 篇11
________同事，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日�，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自 年 月 日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
__年____月____日
解除終止合同 篇12
甲方，__________________乙方，__________________
身份證號，__________________身份證號，__________________
通訊地址，__________________通訊地址，__________________
電話/手機，__________________電話/手機，__________________
_________年_________月_________日，甲方與乙方簽署了廠房租賃合同，約定由甲方租賃給乙方位于豐縣東環(huán)路南段路東(秦莊前首)的廠房及廠內(nèi)附屬設(shè)施使用，雙方的合同期限為_________年，即有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，租賃費已交付至_________年_________月_________日，余_________年的租賃費未交。甲乙雙方協(xié)商一致。同意于_________年_________月_________日提前終止合同。根據(jù)民法典相關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒、互讓的原則，就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同遵守，第一條，甲乙雙方同意提前終止于_________年_________月_________日簽訂的廠房租賃合同。
第二條，乙方應(yīng)在_________年_________月_________日前把獨立生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的'各種費用結(jié)算清楚，如有拖欠，甲方有權(quán)配合有關(guān)單位追究其責(zé)任。
第三條，合同提前終止后，乙方應(yīng)根據(jù)合同包括的租賃物明細表內(nèi)所有物件的完整歸還給甲方。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)做出相應(yīng)賠償。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證，具有同等法律效力。
甲方，__________________乙方，__________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
解除終止合同 篇13
�。▌趧诱咝彰_ __（勞動保障卡號： ），于 年月進入本單位（勞動保障證號：），最后一期勞動合同期限為 年 月日至 年 月日�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款（款項摘要： ），于 年 月日與其 終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。▎� 位 蓋 章）
年 月 日
注：1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；
2.用人單位與勞動者依據(jù)《勞動合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動合同的`，其中勞動者本人提出的，不享受失業(yè)保險待遇。
3.此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存。
解除終止合同 篇14
甲方(用戶)：____
聯(lián)系人：____
電話：____
地址：____
乙方：____
責(zé)任客戶顧問：____ Email：____
電話：____ 傳真：____
地址：____ 郵編：____
經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方通過共同擬定本協(xié)議，對主合同工作履行及項目實施過程中涉及的雙方保密信息予以有效保護。甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，一致同意以下條款并簽訂本協(xié)議。
第一條 保密信息
一、本協(xié)議所稱保密信息，系指由甲方提供的、或乙方在雙方談判/合作期間了解到的、或由甲方對第三方承擔(dān)保密義務(wù)的，關(guān)于甲方及項目、主合同的所有非公開信息，包括數(shù)據(jù)、圖紙、文件和資料等。包括但不限于：____
1、商業(yè)信息。反映甲方財務(wù)、經(jīng)營、投資、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、新業(yè)務(wù)構(gòu)想等所有不被公眾領(lǐng)域所知的信息;所有與甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)驗公式、客戶數(shù)據(jù)、員工信息、信托資產(chǎn)，及目前或?qū)頂M采用的商業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)計劃等有關(guān)的所有不被公眾領(lǐng)域所知的信息。
2、技術(shù)信息。技術(shù)方案、數(shù)據(jù)庫、源程序、目標(biāo)程序、技術(shù)文檔、研究開發(fā)記錄、圖紙、樣品、計算機系統(tǒng)的漏洞信息等信息;甲方應(yīng)用系統(tǒng)內(nèi)容、系統(tǒng)測試及試運行期間的客戶資料等信息;甲方現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)及其相關(guān)資料，包括網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，如IP地址，命名規(guī)則等;甲方現(xiàn)有安全機制及規(guī)劃目標(biāo)、所有系統(tǒng)的應(yīng)急方案、應(yīng)用系統(tǒng)接口程序與文檔等信息。
3、談判、合作信息。雙方對項目的討論或談判正在進行或已經(jīng)進行、對主合同的達成交換了意見、主合同及本協(xié)議的具體內(nèi)容、項目進展等信息。
4、甲方無形資產(chǎn)的信息，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、設(shè)計權(quán)、商號權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密權(quán)、商業(yè)方法權(quán)、域名權(quán)等創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標(biāo)記依法產(chǎn)生的權(quán)利;標(biāo)明或說明“保密”、含有專有權(quán)告示條款的信息。
5、標(biāo)示信息。標(biāo)明或說明“保密”、含有專有權(quán)告示條款的信息。
6、根據(jù)甲方與第三方簽署的協(xié)議約定，甲方負有保密義務(wù)的信息。
7、項目保密信息。包括但不限于數(shù)據(jù)、話術(shù)、調(diào)研結(jié)果等。
乙方接觸上述信息時，甲方需向乙方明示上述信息的保密性質(zhì)。
二、上述保密信息包括但不限于乙方通過書面文件、磁記錄、光學(xué)記錄、電子記錄及其他方式獲得的信息資料。
三、下列信息資料不屬于本協(xié)議的保密信息范圍：____
1、乙方從第三方合法獲得的與甲方有關(guān)的文件、資料和信息，但是如果前述文件、資料和信息屬于本協(xié)議第一條第一項約定范圍的，乙方應(yīng)當(dāng)將其視為甲方保密信息予以保護;
2、非因乙方違背本協(xié)議而已為或正為公眾所知的信息;
3、依甲方書面授權(quán)而向公眾披露的信息;
4、甲方書面授權(quán)解除本協(xié)議保密義務(wù)限制的信息。
第二條 保密義務(wù)
一、乙方對于自甲方或其他途徑獲悉的保密信息負有完全和嚴格的保密義務(wù)。除非為了主合同項下目的，乙方不得使用保密信息;未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得故意或過失為自己或他人的利益使用、允許使用、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、傳授、泄漏保密信息;乙方不得對保密信息進行分析及/或從該等分析中獲利。
不管以上乙方行為是否有償，亦不管保密信息是否由乙方設(shè)計或開發(fā)出來的。
二、乙方在保護甲方的保密信息時，應(yīng)采取一切合理和必要的保護措施，其注意義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不低于保護自己的專有的保密信息的標(biāo)準(zhǔn)，防止第三人自乙方獲取其所負責(zé)保管或接觸的保密信息。
三、僅限于主合同或談判項目目的，乙方可能需要使其董事、雇員、授權(quán)代理人了解本協(xié)議約定的保密信息，但乙方應(yīng)保證以上接觸保密信息的所有人員遵守本協(xié)議的約定。
四、乙方如發(fā)現(xiàn)或被告知己方以及同樣負有保密義務(wù)的第三方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后_____個工作日內(nèi)通知甲方，并根據(jù)甲方的請求，采取必要措施防止情況的惡化和損失的繼續(xù)擴大，或在甲方追究泄密者法律責(zé)任的過程中，給予必要配合。
第三條 保密信息的返還與銷毀
一、保密信息作為甲方的專有財產(chǎn)，乙方應(yīng)妥善保管所獲得的保密信息的.所有文件資料及其他任何載體。
二、若雙方之間未能建立合作關(guān)系或合作關(guān)系終止或應(yīng)甲方的要求，乙方應(yīng)將全部保密文件資料(包括原件、復(fù)印件、翻譯件)，連同包含或描述該保密信息的任何形式載體交付甲方或銷毀。
三、在返還與銷毀保密信息時，乙方應(yīng)提供一份由其負責(zé)人簽署的證明書，聲明其自身不再持有任何保密信息或其他包含保密信息的載體，且未對保密信息予以截留、復(fù)制或翻譯;或如果已復(fù)制或翻譯，所有這類復(fù)制件和翻譯件已連同書面資料等一起歸還;或如果任何保密信息已被銷毀，該證明書應(yīng)具體說明哪些保密信息已被銷毀。
第四條 強制披露
如果根據(jù)法律法規(guī)的要求，或在人民法院、國家監(jiān)管機構(gòu)的要求下，乙方有義務(wù)披露保密信息時，應(yīng)當(dāng)在法律許可的條件下立即采取下列措施：____
一、乙方應(yīng)至少提前___個工作日將該等法律程序或規(guī)定的要求及其內(nèi)容和背景情況通知甲方，就其是否應(yīng)該采取其認為明智的合法步驟征求甲方的意見。
二、采取一切合理措施支持甲方就該種法律程序或規(guī)定的要求進行抗辯且在披露前采取其他合理措施保護甲方的權(quán)利，同時乙方應(yīng)盡其最大努力獲取能夠為甲方所接受的命令、規(guī)定或其他可靠保證，以使擬披露的那部分保密信息被給予保密待遇。
三、如果信息披露是法律所要求的或者甲方同意乙方披露的，則乙方應(yīng)當(dāng)僅僅提供法律上要求乙方必須提供的那部分保密信息。
第五條 保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起或主合同生效之時或接觸甲方保密信息之時開始(以三者較先開始的時間為準(zhǔn))，通用保密期限以合同有效期為準(zhǔn)。
如甲方對保密期限另有要求，須與乙方進行溝通協(xié)商，以確認最終保密協(xié)議有效期限如下：____
乙方的保密期限為自乙方承擔(dān)保密義務(wù)之日起______年止。
第六條 違約責(zé)任
一、雙方應(yīng)全面履行本協(xié)議約定之保密義務(wù)，如一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定的條款，即構(gòu)成違約。如一方違反本協(xié)議約定，對方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。
二、非因乙方原因?qū)е掠嘘P(guān)保密信息非經(jīng)合法途徑進入公開領(lǐng)域或為第三人知曉的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、如乙方違背本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)通知乙方解除主合同或終止項目。
四、如乙方不履行甲方提出的信息安全控管要求，且在甲方指定期限內(nèi)仍不及時采取修正、補救措施的，都將向甲方賠償因其違約行為而使甲方遭受的直接經(jīng)濟損失。
第七條 協(xié)議效力
一、本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，一式____份。甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或提前解除本協(xié)議。如本協(xié)議需要變更或解除時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并達成書面協(xié)議。書面協(xié)議達成之前，本協(xié)議各條款仍然有效。
二、如果主合同關(guān)于保密事項的約定與本協(xié)議有不一致之處的，以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
第八條 法律適用及爭議解決
一、本協(xié)議適用中華人民共和國法律。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中若發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可通過以下第1種方式解決：____
1、在甲方所在地法院通過訴訟方式;
2、提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁地點為。
甲方：____ 乙方：____
甲方代表簽字：____ 乙方代表簽字：____
單位蓋章：____ 單位蓋章：____
日期：____ 日期：____
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