德育主任述職述廉報告

　　在日常生活和工作中，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的德育主任述職述廉報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

德育主任述職述廉報告1

　　一、述德方面

　　本人將加強黨性修養(yǎng)、道德錘煉作為人生必修課，以明大德、守公德、嚴私德的思想自覺正心修身、嚴于律己，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　�。ㄒ唬┳袷厣鐣�公德。

　�。ǘ�）堅守職業(yè)道德。本人以敬業(yè)奉獻、真抓實干、銳意進取為工作要求，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，認真履行黨建工作第一責任人職責，帶動廣大黨員干部不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的進取心及責任心，以良好的職業(yè)道德推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　�。ㄈ�）錘煉個人品德。本人認真學習社會主義思想，貫徹落實黨中央、省市委和市國資委黨委部署要求，不斷提高個人道德修養(yǎng)，以正確的世界觀、人生觀和價值觀開展各項工作，努力在全公司范圍內(nèi)形成公道正派、誠實守信、品行端正、情趣健康的工作作風。

　�。ㄋ模┖霌P家庭美德。本人深刻學習領(lǐng)會關(guān)于家庭建設(shè)的重要論述，準確把握新時代弘揚家庭美德的新要求、新舉措，切實建設(shè)好家庭、孝敬好父母、教育好子女，樹立了良好家風，為公司干部職工做出了榜樣。

　　二、述廉方面

　　本人重視黨性修養(yǎng)，強化作風建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線，以正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀推動公司發(fā)展。

　�。ㄒ唬┘訌妼W習，筑牢思想防線。本人以黨委中心組學習和個人自學等形式，帶頭學習、認真研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，準確把握全面從嚴治黨的要求，切實筑牢防腐拒變的思想防線。

　�。ǘ�）求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風。本人在思想上看重職工、在感情上貼進職工、在工作中深入職工，能夠積極改變工作作風、深入項目一線，調(diào)研基層黨員群眾的困難和訴求并權(quán)利解決。對重點崗位、重大項目的工作人員，本人從嚴要求、經(jīng)常提醒，杜絕各類違規(guī)違紀問題的發(fā)生，努力為公司發(fā)展營造干凈務(wù)實、風清氣正的'良好氛圍。

　�。ㄈ�）生活正派，保持高尚情操。本人嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭嚴守紀律、嚴以用權(quán)、嚴格自律。認真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，如實向黨組織報告?zhèn)�人重大事項，做到光明磊落開展工作，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色和高尚情操。

　　三、述法方面

　　本人堅持學習國家各類法律法規(guī)，堅持依法辦事，提高依法履責能力，在公司范圍內(nèi)營造學法、尊法、守法、用法的濃厚氛圍。

　�。ㄒ唬┓e極學法。上半年以來，本人通過組織黨委中心組學習、職工大會等方式，組織全體干部職工認真學習《公司法》《合同法》等法律，并嚴格做好中央八項規(guī)定、省市委十項的宣傳工作。在學習之余，對照法律法規(guī)內(nèi)容，深入排查、反思整改自身在依法決策、依法辦事方面存在的問題和不足，努力提高依法依規(guī)、合法合規(guī)開展工作的水平。

　　（二）依法辦事。在認真貫徹《中華人民共和國公司法》等有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》《公司黨委會議事規(guī)則》等制度，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，提升了領(lǐng)導班子的科學決策、民主決策水平，推動了公司的健康持續(xù)發(fā)展。

　　四、存在不足

　　本人雖然從強化思想教育、強化黨建基礎(chǔ)、強化隊伍建設(shè)、強化正風肅紀等方面做出了一定的努力，但還存在以下不足：

　�。ㄒ唬┞穆毮芰�還有待提升。本人提高黨建工作的水平還有待強化，履職能力還有待提升，目前還存在黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密、融合不充分的現(xiàn)象，沒有真正把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實招。下一步本人將投入更大的精力抓好黨建思想政治工作。

　�。ǘ�）黨建基礎(chǔ)還較為薄弱。在上級巡查中及走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分基層黨組織存在黨務(wù)人員兼職、紀律執(zhí)行不嚴、制度建設(shè)不完善等問題。并且對照新時期開展黨建工作的各項要求，公司大多數(shù)基層黨支部的工作方法和管理黨員、教育黨員的能力還要進一步增強。

　�。ㄈ�）廉政教育還不夠深入。今年以來，公司黨委通過組織黨員干部重溫入黨誓詞、學習法規(guī)制度、參加廉政考試等形式，不斷增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。但是目前公司廉政風險點還較多，側(cè)面反映出公司黨委的廉政教育還不夠深入、黨員干部的思想防線還沒有筑牢。

德育主任述職述廉報告2

　　一、加強教育，增強廉潔文化導向力

　　開展廉潔文化建設(shè)最主要的是引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好地位觀、權(quán)力觀和利益觀問題，筑牢抵御腐朽文化侵蝕的思想道德防線。

　　開展學習教育。抓廉潔文化，首先要抓教育，著眼于防范。企業(yè)從理想信念、職業(yè)道德等方面規(guī)范和預(yù)防，將廉潔教育列入領(lǐng)導干部教育培訓計劃，要求兩級領(lǐng)導每年講黨課或作反腐倡廉專題報告；通過演講、征文、主題實踐活動等檢驗干部員工學習的效果；組織開展“形象辦公室、形象員工”評比活動，讓年度先進個人、勞模等走上講臺，營造廉潔文化的良好氛圍。

　　開展警示教育。及時提醒、提示、告誡黨員領(lǐng)導干部什么可為，什么不可為。

　　一是抓觀片警示。針對近幾年查處的反面典型案例，集中組織觀看《痛悔》《懺悔錄》等反面典型專題片。

　　二是抓談廉警示。開展了“工作談話、任職談話、誡勉談話”活動，對黨員干部提出廉政要求。

　　三是抓述廉警示。通過民主生活會和職代會組織黨員領(lǐng)導人員述職述廉，制定整改措施及時預(yù)警。四是抓評廉警示。在職代會上組織職工代表評議領(lǐng)導人員的廉政情況，以民主監(jiān)督預(yù)警。

　　二、健全制度，增強廉潔文化約束力

　　堅持將廉潔文化理念融入制度，實現(xiàn)廉潔文化與企業(yè)廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度對接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，形成長效機制。

　　一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。年初企業(yè)與各基層單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，逐級明確責任內(nèi)容、職責和工作目標，形成“橫向到邊，縱向到底”的責任網(wǎng)絡(luò)。

　　二是堅持廉政預(yù)警制度。進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、責任追究等制度。

　　三是完善民主管理制度。堅持定期召開紀委會和民主生活會，建立健全了廠務(wù)公開制度，堅持了民主評議制度。

　　三、注重創(chuàng)新，增強廉潔文化感染力

　　在廉潔文化建設(shè)中，以滿足員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點，不斷拓展教育范圍，增強廉潔文化的影響力。

　　一是廉潔文化進班子。以深入學習貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點，突出對領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的教育。

　　二是廉潔文化進機關(guān)。開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動，在機關(guān)管理人員中加強作風建設(shè)、廉潔自律和服務(wù)群眾意識。三是廉潔文化進項目。組織項目管理人員深入學習廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，提高執(zhí)行制度的自覺性，筑起預(yù)防職務(wù)犯罪的防火墻。四是廉潔文化進崗位。組織開展崗位練兵、崗技競賽活動，細化崗位責任制和HSE職責，把廉政思想、廉政從業(yè)的要求融入崗位職責。五是廉潔文化進家庭。搭建親情助廉平臺，形成以德治家、以儉持家、以廉建家的親情助廉氛圍。

　　四、加強廉潔文化建設(shè)的幾點思考

　　近年來，我們在加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)方面進行了一些探索，有一定效果，但還存在認識有待提高、體系機制有待理順、文化結(jié)構(gòu)有待完善、工作方法有待創(chuàng)新等問題。為此，要從以下幾方面努力：

　　深化認識。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，既要融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，又要凸現(xiàn)其獨特的內(nèi)容要求。要充分認識大力加強廉潔文化建設(shè)的重要意義和積極作用。各級領(lǐng)導人員尤其是各級黨政主要領(lǐng)導要積極倡導廉潔文化，自覺成為廉潔文化建設(shè)的倡導者、組織者、實踐者，發(fā)揮帶頭示范的作用。

　　健全機制。企業(yè)廉潔文化建設(shè)如同企業(yè)文化建設(shè)一樣，是一項系統(tǒng)工程，要用系統(tǒng)管理的原則和要求，從企業(yè)實際出發(fā)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。要建立廉潔文化建設(shè)的責任機制，實施“一把手”工程；要建立廉潔文化建設(shè)的激勵機制，增強黨員干部的榮譽感和責任感；要建立廉潔文化建設(shè)的'制約機制，使廉政制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大干部員工的自覺行為方式、生活習慣。

　　面向員工。員工群眾是推動企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的基本力量，也是推動企業(yè)廉潔文化發(fā)展的動力源，反腐倡廉工作直接反映了廣大員工群眾的意愿。在廉潔文化建設(shè)中既要面向領(lǐng)導干部，更要面向員工群眾，讓廉潔文化滲透到企業(yè)的方方面面，被廣大員工群眾所接受，讓健康向上的廉潔文化去充實人們的精神世界，促進企業(yè)形成反腐倡廉的良好氛圍。

德育主任述職述廉報告3

　　一、加強政治理論和技術(shù)知識學習，全面提高自己的政治文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　在本學期工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，進一步學習領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和精髓，以科學發(fā)展觀指導工作，始終如一的貫徹黨的教育方針，遵守法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律，積極參加組織安排的各類培訓活動，撰寫讀書筆記和學習心得，政治理論水平和思想認識水平有了不同程度的提高，認真學習和領(lǐng)會上級部門下發(fā)的各種文件，堅持以人為本，全面發(fā)展，安全第一的管理宗旨，從各方面嚴格要求自己，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和心理健康素質(zhì)，為成為有創(chuàng)新精神的領(lǐng)導而不懈努力，為促進學校健康快速發(fā)展，我能夠以愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、誠實守信為目標，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強我從事教育工作的光榮感和責任感，忠誠于人民的教育事業(yè)，自覺履行《教育法》、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》規(guī)定的義務(wù)和職責，恪守公民基本道德規(guī)范和教師行為規(guī)范，竭盡全力地做到志存高遠、明禮誠信、敬業(yè)奉獻、嚴謹篤學、與時俱進，在個人與集體利益發(fā)生沖突時，我能堅持個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，自覺抵制不良思想侵蝕和影響，反對拜金主義、享樂主義和個人主義，平時我能善待他人，同志之間勇于開展批評與自我批評，建立民主和諧的同志關(guān)系，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的。在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導自己的工作。

　　二、工作認真負責，周密細致，能迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作，成效良好。

　　本學期我繼續(xù)主管教學工作，始終熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全學期沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。協(xié)助學校領(lǐng)導制定教學工作計劃、工作總結(jié)、做好教學常規(guī)管理工作，配合教務(wù)處定期檢查教師教案和學生作業(yè)，并對檢查的情況如實記錄，及時反饋。真抓實干，力求成效顯著。

　　在競爭日益激烈，農(nóng)村都重視教育的大通，教學質(zhì)量與學校的生源聲譽和發(fā)展聯(lián)系更加緊密，學校教育教學質(zhì)量很大程度上影響著千千萬萬學子的前途和命運，是家長、社會關(guān)注的焦點。為此我根本不敢懈怠，為六中教育教學質(zhì)量的提高，服從配合校長的領(lǐng)導，經(jīng)常與三位教務(wù)主任一起探討研究工作中出現(xiàn)的新情況新問題，尋求最佳的管理途徑；六中教師多樣，歷來矛盾是非較多，中層領(lǐng)導多有畏難情緒，針對這種現(xiàn)狀我?guī)ьI(lǐng)教務(wù)全體同志進行各項管理工作的檢查、找出不足，努力改進，力求教學工作在原來的基礎(chǔ)上有好的改觀；根據(jù)情況變化每年修改教師量化考核細則，教學質(zhì)量管理細則，各級各類考試的獎懲辦法等規(guī)章制度，廣泛征求全體教師的意見建議，盡可能完善，調(diào)動絕大多數(shù)教職員工的積極性。

　　工作做到有計劃、抓落實、重實效。加強早晚自習和課堂教學的檢查力度，不定時的聽課，課后馬上評課；對學生和家長有不良反映的教師及教學情況，及時進行跟蹤調(diào)查，督促整改，辦好老百姓滿意的學校；加強教案和作業(yè)批改的檢查和評價工作，每周二下午我和教務(wù)處三位主任隨機抽檢，教研組半個月一查，每學期教務(wù)處進行常規(guī)檢查，學期結(jié)束時校領(lǐng)導班子集體詳查和評分，有效的促進了教學效果；認真實施年級組月考、期中、期未考試，仔細研究各班各任課教師的教學成績，及時召開成績分析會，畢業(yè)年級進行成績通報和經(jīng)驗總結(jié)交流會，和教師們一起總結(jié)得失成敗的原因，及時改進工作，不斷促進教學質(zhì)量逐步提高，健康發(fā)展；作為管理者，我通過以身作則，加上全體教職工的團結(jié)協(xié)作。吃苦耐勞的精神和良好的社會氛圍，今年，我校連續(xù)六年取得了中考全縣第一的好成績，高考上線率逐年上升，部分學校來我校觀摩教學并要求送教下鄉(xiāng)。

　　另外我不因管理而荒廢教學。擔任初中年級學校健康教育課，每周四節(jié)，還在有必要的班級開展心理輔導講座；積極參加西寧市首屆心理輔導員的培訓，現(xiàn)已取得全國級中級輔導員證書；我堅持學以致用，公正、平等地對待學生，尊重學生人格，維護他們的合理要求和正當權(quán)益，信任和關(guān)心學生、鼓勵和幫助他們發(fā)掘自身的優(yōu)點，接納和欣賞自己，建立了融洽的師生關(guān)系，因此學生十分信任和喜歡我，遇到什么想不通的事情，都能主動和我溝通，這樣就減少了學生過激偏執(zhí)行為，促進了他們的健康發(fā)展。

　　三、以“質(zhì)量”為根本，逐步提高學校辦學效益。

　　質(zhì)量是學校的生命線，是衡量一個學校辦學效果的最重要的尺度之一，也是衡量一個教育工作者工作成效的重要標準。學校一貫強調(diào)質(zhì)量意識，并在繼續(xù)加強教學工作常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，重點抓好課堂效率的提高和教育科研的開拓創(chuàng)新。一學期來，我們緊緊圍繞縣教育局的總體工作部署，聯(lián)系我校實際，堅決按照教育規(guī)律辦事，把“課程改革”工作與“確保質(zhì)量”緊密聯(lián)系起來，圍繞全面推進素質(zhì)教育做了不少努力和探索，在課程的設(shè)置與開發(fā)、課堂教學的優(yōu)化、信息技術(shù)及遠教資源的課堂利用等方面做了不少的嘗試。

　　針對我校教師年齡老化嚴重、教學方法陳舊，青年教師初出校門、教學經(jīng)驗不足的不利現(xiàn)實，學期初結(jié)合我校實際，對個別教師進行了平衡與調(diào)整，以新觀念、新課程、新知識、新技術(shù)為重點，認真做好教師課堂教學素質(zhì)培訓工作。一是在全體教師中解決一個認識問題，樹立終身學習思想；二是科學制定教師培訓計劃，加快青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，以在職培訓為主，提高教師的學歷層次和教學水平；三是借助遠程網(wǎng)絡(luò)平臺，以遠教課堂實錄為切入點，以學科教研組為單位組織教師通過觀看實錄、交流體會、撰寫心得、吸納融會、課堂實踐等各環(huán)節(jié)的落實，兼容并蓄、取長補短，切實革新教學方法，提高課堂教學能力；四是把多媒體教學納入了教學工作的重要環(huán)節(jié)，利用先進的網(wǎng)絡(luò)及多媒體教學資源和教師扎實的`計算機操作基本功，對現(xiàn)有的微機室、多功能廳及其他電教設(shè)備的利用進行了合理的安排，分層嘗試和開展模式二和模式三兩種多媒體教學，保證全校教師每兩周至少可以上一節(jié)多媒體課。制度化的規(guī)定，使得教師的網(wǎng)絡(luò)學習獲得的新知識、新教法、新思路有了展示的平臺，教學能力得到了不斷的提升。

　　四、以德立身，為人師表。

　　“態(tài)度決定水平”、“細節(jié)決定成敗”。對工作的熱情和執(zhí)著促使我多年來不斷形成了認真負責的工作態(tài)度，面對一項項工作，總是能努力的去思考怎樣來完成它，然后再去想怎樣來完善它，在允許的范圍內(nèi)盡可能的去發(fā)揮、去創(chuàng)造。自己在工作中能嚴于律己，為人正直�；磉_大度，用坦然的心態(tài)處理事務(wù)。以主人翁的態(tài)度塑造學校形象。

　　多年來，我還一直以高標準嚴格規(guī)范自己的思想和言行，遵守國家法律，遵守工作紀律，遵守教師職業(yè)道德，與同事團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，共同致力于學校的進步和發(fā)展。

　　作為學校的管理者，我始終堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，告誡自己要立黨為公，執(zhí)政為民，要權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。和學校其他班子成員一樣，自己堅持做到謀政，把學校發(fā)展作為第一目標；勤政，把真抓實干作為第一追求；廉政，把清正廉潔作為第一責任。一學期來，在“廉政”建設(shè)方面，時常提醒自己，提高警惕，認真落實中小學亂收費責任制，嚴格按照上級要求做，在工作中不受賄、不行賄，用人重才能，用物重質(zhì)量，不徇私舞弊。

　　五、克服缺點，繼續(xù)努力

　　總結(jié)過去，是為了更好地把握展望未來。由于自己的能力和水平有限，盡管主觀上積極努力，但離組織和學校的要求還有很大差距。

　　一是自身業(yè)務(wù)學習不夠。盡管自己注意了學習，但往往忙于日常事務(wù)而時有放松。二是修養(yǎng)不夠。主觀上想把工作搞好，任務(wù)完成好，但方式方法還有待提高。三是家離學校比較遠，與廣大教師的溝通交流不夠，這將在今后要認真克服。

　　總之在今后的工作中我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，嚴格要求，勤奮學習，努力工作，盡自己的最大努力把工作做得更好！

德育主任述職述廉報告4

　　一、深入學習宣傳反腐倡廉理論

　　認真組織學習認真組織學習《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等反腐倡廉理論，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終保持黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的正確方向，不斷增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持廉潔從政、執(zhí)政為民的'自覺性和堅定性。

　　二、認真開展廉政文化“六進”活動

　�。ㄒ唬┝�政文化進機關(guān)。局紀委牽頭利用每月干部職工大會開展廉政文化教育12次，集體觀看警示教育片12部，引導機關(guān)干部樹立艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操，增強抵制各種腐朽思想和不良風氣的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　�。ǘ�）廉政文化進社區(qū)。與社區(qū)聯(lián)系，共同開展貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、社區(qū)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

　�。ㄈ�）廉政文化進家庭。以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展領(lǐng)導干部家庭助廉活動，召開家庭助廉座談會，簽訂《家庭助廉公約》。積極參與縣上組織的家庭助廉活動。領(lǐng)導干部配偶子女增強了廉潔意識，筑牢家庭廉政防線。

　�。ㄋ模┝�政文化進企業(yè)。林業(yè)局結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項工作和企業(yè)文化建設(shè)，在為木材經(jīng)營企業(yè)服務(wù)的同時，把廉政文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個領(lǐng)域，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化中。

　　（五）廉政文化進農(nóng)村。我局結(jié)合森林防火宣傳，到林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展陽光政務(wù)進林區(qū)等廉政文化節(jié)目，寓教于樂，將廉政文化融入農(nóng)村文化建設(shè)之中，把廉政文化傳播到農(nóng)村山區(qū)千家萬戶。

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