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合同終止協(xié)議

時(shí)間:2024-03-31 07:49:21 合同書 我要投稿

合同終止協(xié)議

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,人們運(yùn)用到協(xié)議的場合不斷增多,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。一般協(xié)議是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的合同終止協(xié)議,希望能夠幫助到大家。

合同終止協(xié)議

  合同終止協(xié)議 篇1

  一、合同終止的情形:

  《合同法》第九十一條 有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:

  (一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;

  (二)合同解除;

  (三)債務(wù)相互抵銷;

  (四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

  (五)債權(quán)人免除債務(wù);

  (六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;

  (七)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

  另外,債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的,合同的權(quán)利義務(wù)部分或者全部終止;債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的,合同的權(quán)利義務(wù)終止,但涉及第三人利益的除外。

  合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。

  二、合同終止的.效力是什么

  合同終止的基本后果在于當(dāng)事人之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,合同各方當(dāng)事人不再受合同關(guān)系的束縛。另外,合同終止還具有以下法律效果:

  (一)依附于主合同的從合同消滅。如擔(dān)保合同關(guān)系應(yīng)于主合同終止后消滅。

  (二)當(dāng)事人應(yīng)依法承擔(dān)后合同義務(wù)。所謂后合同義務(wù),是指在合同終止后,當(dāng)事人依誠實(shí)信用原則,根據(jù)交易習(xí)慣應(yīng)履行的通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

  (三)在因一方當(dāng)事人違約而引起合同終止的情況下,對方當(dāng)事人仍有權(quán)追究其違約責(zé)任。

  根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,合同在上述7種情況下是可以終止的。而對于終止后的合同,依附其的從合同消滅,雙方按照交易習(xí)慣履行通知等義務(wù),這也是合同終止后產(chǎn)生的效力。若你還有對合同終止的相關(guān)法律疑問,可以咨詢在線律師,我們竭誠為您服務(wù)。

  合同終止協(xié)議 篇2

  甲方:

  乙方:

  鑒于乙方依( ) 號(hào)仲裁書,已成為 路 號(hào) 房屋的業(yè)主,并有意自用該處房產(chǎn),雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

  1、甲方與原房主 X于 年 月 日簽訂的承租上述房產(chǎn)的'租房協(xié)議于 年 月 日提前終止,甲方于當(dāng)日退出承租房產(chǎn)。

  2、因房主自身原因,甲方近來一直未能與其聯(lián)系上,故 年 月至 年 月的房租甲方已提存至 公證處。

  3、上述房租依乙方與原房主的轉(zhuǎn)讓協(xié)議,應(yīng)全部或部分歸乙方享有,但至今該房租仍在原房主 處,且 尚有 元押金未轉(zhuǎn)交給乙方或歸還甲方,鑒于上述情況,甲方承諾協(xié)助乙方取得其應(yīng)得的房租,乙方承諾盡快歸還甲方 元押金。

  4、雙方定于 年 月 日進(jìn)行房屋交接手續(xù),完成交接手續(xù)后在本協(xié)議上簽章。

  5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具同等效力。

  甲方:

  簽約代表:

  乙方:

  年 月 日

  合同終止協(xié)議 篇3

  一、勞動(dòng)合同終止的情形

  1、合同期限已滿。

  定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后,除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期,否則合同即行終止;

  2、合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。

  以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后,或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后,合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;

  3、合同約定的.終止條件出現(xiàn)。

  企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后,企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;

  4、當(dāng)事人死亡。

  勞動(dòng)者一方死亡,合同即行終止;雇主一方死亡,合同可以終止,也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在,這要依實(shí)際情況而定;

  5、勞動(dòng)者退休。

  勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后,合同即行終止;

  6、企業(yè)不復(fù)存在。

  企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后,原有企業(yè)不復(fù)存在,其合同也告終止。

  二、勞動(dòng)合同終止的程序

  1、合同管理員應(yīng)提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況,根據(jù)公司及用人單位的意見,提出終止員工勞動(dòng)合同的報(bào)告。(終止勞動(dòng)合同原因、人員名單、終止時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等)

  2、報(bào)告批準(zhǔn)后,合同管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動(dòng)合同員工本人并簽字認(rèn)可。

  三、關(guān)于勞動(dòng)合同終止的后續(xù)事宜

  1、起草終止勞動(dòng)合同的請示報(bào)告,待研究批準(zhǔn)后下文(關(guān)于終止某某某勞動(dòng)合同的決定)。

  2、辦理終止勞動(dòng)合同員工的手續(xù)清繳。

  3、移交社保部辦理停保等相關(guān)手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付

  四、勞動(dòng)合同終止的約束

  勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào)文):

  第20條規(guī)定:“無固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件,以規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)承擔(dān)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)”。

  第34條規(guī)定:“除勞動(dòng)法第25條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止”。

  合同終止協(xié)議 篇4

  甲方:(以下簡稱“甲方”)

  乙方:(以下簡稱“乙方”)

  甲方員工食堂自__年___月__日起承包給乙方運(yùn)行,合同期限自__年__月__日至__年__月__日。但在甲乙雙方合作過程中出現(xiàn)了如下問題,雙方未能達(dá)成一致意見,現(xiàn)甲方提出終止勞動(dòng)合同,并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成最終協(xié)議:

  一、早餐花色太少,長時(shí)間吃同一種早餐,且經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)供應(yīng)不足的現(xiàn)象;

  二、午餐供應(yīng)菜色變化太少,會(huì)出現(xiàn)連續(xù)幾天不換蔬菜的現(xiàn)象;

  三、關(guān)于送餐,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不新鮮的現(xiàn)象,好多次發(fā)現(xiàn)都是用白天或晚飯時(shí)候的剩菜再去給半夜上班的員工吃,導(dǎo)致出現(xiàn)菜變質(zhì)發(fā)酸等情況;

  以上情況甲方已于___年__月初與乙方進(jìn)行溝通,并給予一個(gè)月的'改善期限,但效果不明顯。鑒于以上原因,同時(shí)考慮到員工的健康問題以及公司的正常運(yùn)作,甲方提出自__年__月__日起與乙方解除原先簽訂的《員工食堂承包合同》,在承包期間產(chǎn)生的一切費(fèi)用至合同終止日全部結(jié)清,合同解除之日起雙方不再有任何關(guān)系及一切糾紛。

  本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)壹份,簽章后生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  合同終止協(xié)議 篇5

  甲方:xxx有限公司

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

  1。甲、乙雙方于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動(dòng)合同書》及于20xx年XX月XX日簽訂的.《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20xx年XX月XX日期滿終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

  2。甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXX元。

  3。乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

  4。甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。

  5。乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,其也同意放棄。

  6。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方:XXXXXX有限公司

  法定代表人:

  簽署日期:20xx年XX月XX日

  乙方:_____________________

  身份證號(hào):

  簽署日期:20xx年XX月XX日

  合同終止協(xié)議 篇6

  甲方:________________(用人單位)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:________________通訊地址:________________

  乙方:________________(勞動(dòng)者)身份證號(hào):________________

  一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后,____(方)因?yàn)開_______原因要求提前解除與____(方)的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,自合同解除之日起,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

  二、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

  三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日止;給乙方繳納的社保至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為____元人民幣。風(fēng)險(xiǎn)提示:

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的.本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

  四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  五、其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:________________(蓋章)法定代表人或(委托代理人)________________:(簽名)年____月____日

  乙方:________________(蓋章)法定代表人或(委托代理人):________________(簽名)年____月____日

  合同終止協(xié)議 篇7

  鑒于甲乙雙方合作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本性變化,繼續(xù)合作對雙方無任何經(jīng)濟(jì)利益,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂該終止協(xié)議。

  1、協(xié)議解除甲乙雙方簽訂的《________協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議》(以下簡稱協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議)

  2、上述協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議自該《終止協(xié)議》生效之日起自行失效,雙方根據(jù)“協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議”享有的權(quán)利和應(yīng)履行的`義務(wù)已全部履行完畢,任何一方不得節(jié)外生枝,否則將承擔(dān)違約責(zé)任及由此給對方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失。

  3、乙方承諾在“協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議”終止后自覺保守所知曉的甲方任何商業(yè)秘密,倘若乙方擅自泄漏甲方任何商業(yè)秘密,或因乙方行為造成甲方任何商業(yè)秘密泄露,由此給甲方造成的損失,乙方負(fù)有全額賠償責(zé)任。

  4、該協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:深圳____有限公司 乙方:深圳______有限公司

 。ㄉw章) (蓋章)

  代表人: 代表人:

  簽約地點(diǎn):

  簽約時(shí)間: ____年____月____日

  附:《_______協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議》

  合同終止協(xié)議 篇8

先生/女士:

  您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的.勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,經(jīng)綜合考慮,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!特此通知。

  公司:

  日期:

  合同終止協(xié)議 篇9

xx申請人:

  申請人現(xiàn)申請解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的'《商鋪?zhàn)赓U合同》,并做如下承諾:

  一、申請人與星空燈飾城簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》,自年 日解除。申請人自愿在三日內(nèi)將貨物全部搬出,否則貨物交付廊坊市星空燈飾城自行處理。廊坊市星空燈飾城不賠償申請人的任何損失。

  二、申請人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪?zhàn)赓U合同》約定予以解決。

  三、商鋪?zhàn)赓U合同解除后,廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪?zhàn)赓U合同》,申請人不再干涉。

  四、申請?zhí)岢龊,?jīng)廊坊市星空燈飾城書面同意后,申請人與星空燈飾城的號(hào)《商鋪?zhàn)赓U合同》解除。

  申請人:

 。 xx月xx 日

  合同終止協(xié)議 篇10

  甲方:________公司

  乙方:

  經(jīng)協(xié)商,乙方與甲方達(dá)成以下協(xié)議:

  一、20__年9月1日,___公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方,根據(jù)乙方與__集團(tuán)有限公司簽定的股權(quán)轉(zhuǎn)權(quán)協(xié)議,乙方在__公司改制之日以前的工齡已由__集團(tuán)有限公司買斷,并作出補(bǔ)償,補(bǔ)償款已抵償股權(quán)款。__公司改制為甲方后,甲方繼續(xù)聘用乙方至__年__月__日。

  二、自20__年1月1日起,乙方與甲方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系,即日起,乙方與甲方不再存在勞動(dòng)關(guān)系。

  三、按照國家勞動(dòng)法規(guī)的'相關(guān)規(guī)定,工作滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資的規(guī)定,自20__年9月1日至__年__月__日,甲方補(bǔ)償乙方元,另外,甲方給乙方勞動(dòng)法規(guī)范圍內(nèi)以及額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助共元。乙方領(lǐng)取以上款項(xiàng)后,不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償要求。

  四、自20__年2月1日起乙方的社保費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用自行繳交,與甲方無關(guān)。并自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi),乙方須遷出人事檔案,否則,造成的費(fèi)用支出由乙方承擔(dān)。

  甲方:___公司

  乙方:

  年 月 日

  合同終止協(xié)議 篇11

  ________________(即出租人,下稱甲方)

  ________________(即承租人,下稱乙方)

  茲因甲方基于鄰居(其它所有權(quán)人)反對之原因,請求與乙方終止_______________年_______________月_______________日與甲方所簽,標(biāo)的`物坐落于_______________縣市_______________市鎮(zhèn)鄉(xiāng)區(qū)_______________里(村)_______________鄰_______________路(街)__________________________巷_______________弄_______________號(hào)樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約。雙方同意除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔(dān)保及管轄法院等條文仍有效外,余悉依下列協(xié)議履行:

  1、雙方于簽訂本協(xié)議書時(shí)起即終止原租賃關(guān)系。

  2、乙方應(yīng)即將標(biāo)的物上之基地臺(tái)設(shè)施拆除,并將標(biāo)的物返還于甲方

  3、甲方應(yīng)于終止租約時(shí)起_______________日內(nèi),返還押金新臺(tái)幣(下同)_______________元整及租金_______________元整,共計(jì)_______________元整予乙方。

  4、原租約中若有其它優(yōu)惠或權(quán)利(包括但不限于手機(jī)兌換卷及回饋同意書)___________________,甲方同意拋棄。

  5、本協(xié)議書壹式貳份,當(dāng)事人各執(zhí)壹份為憑。

  甲方:_______________(印)_____________

  代表人:_______________

  乙方:_______________(印)_____________

  代表人:_______________

  ________________年___________月___________日

  合同終止協(xié)議 篇12

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。解讀本條是關(guān)于勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方義務(wù)的規(guī)定。精彩內(nèi)容 勞動(dòng)合同依法解除或者終止,勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后,勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)結(jié)束,但是原勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人仍應(yīng)履行有關(guān)法定義務(wù)。在勞動(dòng)合同法制定過程中,有的意見反映

  ,在解除或者終止勞動(dòng)合同后,有的用人單位刁難勞動(dòng)者,不開具有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,扣押勞動(dòng)者檔案,對社會(huì)保險(xiǎn)問題含糊其辭等。有的意見提出,實(shí)踐中有的勞動(dòng)者不辭而別,有的則不辦理工作交接手續(xù),導(dǎo)致用人單位有關(guān)工作陷于混亂,影響正常的生產(chǎn)活動(dòng)。有的意見認(rèn)為,在很多勞動(dòng)爭議案件中,由于勞動(dòng)合同文本的缺失,導(dǎo)致了勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn),勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)很難證明,案件難以處理,建議作出相應(yīng)規(guī)定。本條的規(guī)定主要是針對實(shí)踐中存在的問題而規(guī)定的。

  一、用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)

  在根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位都必須履行用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù),這包括用人單位依法解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位和勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同、在用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同后依法責(zé)令用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同等情形。用人單位出具證明的時(shí)間是:在依法解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)。規(guī)定用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的'義務(wù),主要是考慮便于勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記。

  1999年國務(wù)院頒布的失業(yè)保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例的規(guī)定,用人單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明是進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件,因此勞動(dòng)合同法不僅將失業(yè)保險(xiǎn)條例中城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明的義務(wù),上升為法律義務(wù),而且還規(guī)定了法律責(zé)任。在第八十八條中規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損失的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  二、用人單位有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)

  在實(shí)踐中,用人單位扣留勞動(dòng)者檔案,不明確告知?jiǎng)趧?dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況比較普遍,因此勞動(dòng)合同法作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時(shí)間限制,必須在依法解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五內(nèi)辦理完畢。勞動(dòng)合同法第八十三條第三款規(guī)定,勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,由勞動(dòng)

  行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)著本人,按每一名勞動(dòng)者五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三、勞動(dòng)者有按照雙方約定,遵循誠實(shí)信用的原則辦理工作交接的義務(wù)

  勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí),不能一走了之,還必須履行相應(yīng)的法律義務(wù),即按照雙方約定,遵循誠實(shí)信用的原則辦理工作交接的義務(wù)。之所以規(guī)定勞動(dòng)者有辦理工作交接的義務(wù),主要是考慮到用人單位的實(shí)際情況,為了保持用人單位相關(guān)工作的有序、順利進(jìn)行,不至于因?yàn)閯趧?dòng)者換人后有關(guān)工作前后銜接不上,影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。工作交接主要包括公司財(cái)產(chǎn)物品的返還、資料的交接等。

  四、用人單位有在辦理交接手續(xù)時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)

  在勞動(dòng)者辦理交接手續(xù)的同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第二條規(guī)定,對勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。如果用人單位不及時(shí)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)合同法第八十四條規(guī)定了法律責(zé)任:解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

  五、用人單位有對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本保存二年以上備查的義務(wù)

  實(shí)踐中,發(fā)生在勞動(dòng)合同解除或者終止之后的一些勞動(dòng)爭議,往往因?yàn)闀r(shí)過境遷,勞動(dòng)合同文本滅失,導(dǎo)致勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容無從查證,法院難以判明事實(shí),有時(shí)對勞動(dòng)者極其不利。考慮到勞動(dòng)合同文本是記載勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的基本文件,用人單位有保留相關(guān)檔案的義務(wù),因此勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位有對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)文本保存二年以上備查的義務(wù)。

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