企業(yè)職員因工作疏忽檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討要把原因講清楚。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)職員因工作疏忽檢討書，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

　　您好！

　　前不久領導的批評讓我明白些許的疏忽也能令自己的人生軌跡發(fā)生重大轉變，若是重視程度不夠的話很容易導致自己在企業(yè)的工作任務很容易出現(xiàn)較為明顯的錯誤，然而工作這么長時間卻沒能端正好工作態(tài)度不得不反思以往的自己是否重視自身的發(fā)展，考慮到工作疏忽帶來的惡劣影響也需要深刻檢討才能意識到錯誤所在。

　　經(jīng)過思考不難明白這次疏忽是因為對待工作沒有積極的態(tài)度所導致的結果，至少這種散漫而輕浮的態(tài)度很容易導致看似簡單的任務出現(xiàn)相應的差錯，明知這樣做不利于自身的發(fā)展卻沒有看清問題本質才會導致這種結果，實際上往往等到自己后悔才來重視工作中的這類問題不免顯得有些太遲了。明明以往也曾持以積極的態(tài)度對待工作中的難題卻在長期的碌碌無為以后改變初心，盡管此時的自己處于工作的狀態(tài)之中卻終究難以比得上富有積極性的那段歲月，至少面對當前造成的疏忽應當使其得到彌補才能體現(xiàn)出自己想要有所改變的想法。

　　另外經(jīng)過這次工作疏忽以后也應當考慮到同事的想法才能促進集體的發(fā)展，畢竟當其他同事都在努力的時候自己不能因為這類疏忽拖集體的后腿，若成為了這般的害群之馬便真不知道該怎么做才能彌補工作疏忽造成的損失了，更何況若是給同事帶來工作疏忽的危害性不大的想法可就有些得不償失了，即便是少數(shù)人進行效仿也有可能為企業(yè)的發(fā)展帶來難以估量的損失，想明白這點以后自然就會鄭重對待工作疏忽的問題以免后續(xù)的生活中再次因此而吃虧。

　　實際上我得明白工作疏忽所具備的這種意義很容易給人帶來滿不在乎的心態(tài)，盡管看似沒有太多問題卻會為工作中的發(fā)展帶來難以估量的損失，畢竟連基本的榮辱觀都沒有又怎么會在工作疏忽發(fā)生以后感到遺憾呢？想明白這個淺顯的道理以后不難明白職場道路的坎坷其實也算是自己成長中需要經(jīng)歷的緩解，可即便出現(xiàn)些許錯誤可以被理解也不能夠在后續(xù)的工作中再次被同樣的問題絆倒，畢竟在領導眼中這種頻頻出錯從而為企業(yè)發(fā)展造成損失的員工是不值得托付重任的。

　　須知失去領導信任以后將會在職場感到寸步難行又怎能不盡快彌補工作疏忽造成的損失，只不過面對這次損失應該有所擔當才能夠體現(xiàn)出自己想要克服工作疏忽這類問題的決心，因此我會承擔這份責任并吸取工作疏忽帶來的教訓以免再次發(fā)生。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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