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整改方案

時間:2024-05-21 09:58:33 整改方案 我要投稿

整改方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家收集的整改方案,歡迎大家分享。

整改方案

整改方案1

  一、 基本情況

  目前,針對酒店培訓工作出現較多問題,人力資源部提出對培訓及質檢的整改方案。望各部門予以配合,加強合作,共同出色完成酒店的各項培訓及質檢計劃。

  二、 目前培訓、質檢存在的主要問題

 �。�1)關于培訓計劃:

  部門依舊存在未準時在每月25號向人力資源部提交月培訓計劃與月自檢計劃。各部門在已提交的培訓計劃中,培訓目的一項未填寫或填寫內容模糊,培訓方向不明確。

  (2)關于周培訓總結:

  各別部門依舊未按照人力資源部有關規(guī)定在每周五及時提交周培訓報告單。并且在培訓報告單中只附有簽到頁,未提交培訓內容。培訓情況難以做出正確總結。

 �。�3)各部門培訓師

  各部門未能與人力資源部進行有效溝通。導致培訓月主題培訓、人力資源部組織的培訓、各部門組織的培訓未能達到培訓要求。

  (4)新員工入職培訓

  目前新員工入職培訓遲到、缺勤、早退情況嚴重。培訓過程中各別部門中途叫走培訓員工情況較為普遍。新員工培訓工程中睡覺、聊天、玩手機情況嚴重。

 �。�5)人力資源部組織的培訓

  由人力資源部組織的主題活動月培訓、英語培訓、培訓師培訓未得到各部門的重視。缺勤、早退情況較為普遍。

  三、 整改措施

 �。�1)各部門培訓計劃應遵循主題培訓月內容、酒店經營情況、部門存在問題(技能、職責、服務理念)。要求部門對培訓內容由淺及深、循序漸進。

 �。�2)各部門每月25號必須提交本部門月培訓計劃及自檢計劃。人力資源部將于下月開始每月月中向各部門遞交關于下個月的培訓主題文件。

 �。�3)25號未能及時提交月培訓和自檢計劃的的部門,扣除部門管理人員考核表上相應分值。

  (4)部門提交的月培訓計劃、自檢報告由人力資源部進行審核。不合格的月培訓計劃、自檢報告由人力資源部提出意見后發(fā)回部門,部門培訓師進行整改。

 �。�5)每周如部門培訓計劃有變,則由部門培訓師通知人力資源部做相應調整。

  (6)每周五下午4點前部門培訓師提交部門培訓報告單,培訓報告單附詳細培訓內容及培訓情況(參加人員名單、培訓課時數、對上次考核合格率及出勤情況)。

 �。�7)如部門考核未達到標準的員工,由部門內部進行再培訓。

 �。�8)培訓師響應主題培訓月培訓主題,做相關的培訓計劃,組織部門內部做主題培訓,并對部門員工進行考核。

 �。�9)根據酒店營業(yè)淡、旺季的特點。酒店營業(yè)旺季期間一線部門培訓次數可做相應調整(每月不得少于2次)。但希望部門減少培訓次數后,重視培訓質量。

  (10)由人力資源部開設的培訓也將根據酒店淡、旺季特點在時間上做相應調整。但請各部門重視由人力資源部組織的相關培訓。如受訓人未參加此次培訓,人力資源部將扣除員工績效考核表上的分值。

 �。�11)部門培訓師對部門培訓進行考核。培訓考核方法可選問卷調查法、座談會法、個別征求意見、中間檢查法、反饋信息。部門考核在最晚在每月第三周進行。人力資源部必須參加部門考核。部門考核完畢后向人力資源部報考核結果(員工考核成績)。人力資源部也將對各部門員工就培訓內容進行抽查考核。員工抽查考核成績將納入員工個人績效考核表。

 �。�12)請各部門管理重視新員工入職培訓。今后未參加新員工入職培訓、缺勤嚴重者、考試不合格者不予轉正�?鄄块T管理績效考核表上相應分數。

 �。�13)各部門每周五必須向人力資源部交一周賓客意見。

 �。╔X)各部門每周五必須向人力資源部交本周賓客意見分析。

 �。�15)每月底把上次質量分析會未解決的涉及本部門的問題再次進行

  分析,落實更改情況。存在問題的部門每周五報人力資源部已經整改問題的比率、未整改問題的比率及相應問題的解決方案。

 �。�16)一線部門(餐飲、客務)需每天整理賓客意見,若出現投訴事件或是特殊事件需做分析,分析內容(對此次事件的簡單概述、事件發(fā)生的原因、處理方法、最終結果),經過部門經理審核簽字后送至人力。

 �。�17)如有賓客向部門提供對酒店經營有發(fā)展有意義的`寶貴意見,請部門對此意見進行分析,并于每周五以電子版的形式交人力資源部。(部門經理需審閱)

 �。�18)人力資源部會根據各部門報送的月度自檢計劃進行質檢,除常規(guī)質檢內容外,還會根據主題活動的內容進行質檢,并抽查員工相關主題月知識(抽查內容為每月主題活動月培訓內容于酒店周邊設施)。 望各部門配合人力資源部做好質檢工作,在需要的情況下希望部門管理人員陪同質檢。

  (19)各部門管理人員應加強對員工管理,做好對本部門員工的督導于檢查,針對員工服務、業(yè)務技能,禮儀禮貌等方面。

  (20)各部門需在晨會上匯報當天質檢內容,人力與質檢小組成員會根據各部門匯報的內容進行重點質檢,質檢結果將于次日晨會上匯報。

 �。�21)銷售部、餐飲部(中西餐于宴會預定)、客務部、餐飲部會議室,需對每次大小會議期間客人提出的意見建議、投訴事件、特殊事件進行收集整理,并對投訴和特殊事件進行分析。(內容為事件的簡

  要概述、發(fā)生此次事件的原因、處理方法、最終結果)

  (22)在日常質檢中若發(fā)現員工有違紀、著裝、服務或是抽查相關培訓與酒店基礎知識不合格者,人力資源部會以文字形式上報給各部門經理,并按規(guī)定在員工考核表上作出相應的扣分。

  人力資源部

  20xx-7-26

整改方案2

  20xx年12月27日,以“推進四化管理、構建和諧公路”競賽活動為基點,青島市公路管理局對我處年終工作進行了全面細致的檢查驗收。政工科就針對此次檢查的薄弱點,按照【青路發(fā)20xx號】文件考核評價辦法細則及具體考評項目認真組織了檔案管理整理自評整改工作,現就檔案自查整改措施匯報如下:

  一、存在的問題:

  1、與各部門協(xié)作不夠密切,檔案收集有疏漏。

  2、檔案整理、裝訂、立卷等工作不夠美觀。

  3、文件的收發(fā)有時不夠及時。

  二、整改措施:

  積極拓展檔案管理工作的深度和廣度,努力做到內實外美,使“死檔案”變成“活信息”。

  一是推進檔案信息化建設,強化資源共享。堅持文檔一體化原則,充分利用計算機技術和網絡技術,逐步實現檔案資源上內部局域網,資源共享,進一步提高檔案管理現代化水平。

  二是建立健全檔案管理制度,強化檔案管理工作。為使政工科檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、美觀化,政

  工科將把檔案管理工作作為一項重要的內容列入日常工作計劃中,明確部門人員各自分工,明細責任,并制定本部門的檔案管理相關制度,同時還要加強對上級部門、各科室來源文件材料的收集、整理、歸檔工作的規(guī)范性,從制度上、措施上有效保證檔案管理工作地順利開展。

  三是定期整理自查檔案,確保檔案安全完整。為使政工科檔案資料完整、真實,在日常檔案管理工作中,第一要抓好接收關,認真檢查接收的.檔案的質量和內容指示是否由本科室具體負責,對不明確或不符合規(guī)定的文件退回補充、糾正,直到達到規(guī)定要求才于接收,切實保證歸檔質量。第二要把好整理關,把各項問題解決在檔案歸檔之前,對接收、發(fā)送的檔案進行簽單、分類、整理、編目、裝盒,做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便,保證每季度歸檔工作按質量和進度順利進行。第三做好借閱關,借閱其他部門檔案一定要做好登記,堅決杜絕各類檔案的丟失,損壞和泄密等事件發(fā)生。第四做好檢驗關,本部門將結合工作實際,每月進行一次檔案檢查,每季度進行一次檔案排編匯總,通過定期自查,做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補,使檔案不散、不亂、不丟、不壞,確保檔案的安全與完整。

  通過此次自查整改,政工科在檔案管理工作方面,基本滿足年檢考核評價標準中的各項要求,但距離美觀化標準還存在一定差距,政工科會在實現檔案管理工作的規(guī)范化、標準化、美觀化的同時,努力改進檔案管理工作出現的問題,使檔案管理工作推向更高的臺階。

整改方案3

  為了進一步加強安全產工作,全面整治中、小企業(yè)安全產隱患,促進全街道安全產形勢的穩(wěn)定好轉,根據玉政辦發(fā)〔20xx〕13號《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》文件精神,結合街道實際,決定對被列為縣級重大安全隱患單位的玉環(huán)縣坎門機械廠開展專項整治行動,并制定以下實施方案。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀,根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以“安全產年”活動為載體,以開展隱患排查、整治為抓手,消除企業(yè)的各類安全隱患,有效防范和遏制安全產事故的發(fā),全力推進“平安坎門”、“和諧坎門”建設。

  二、工作目標

  重大安全隱患整改工作要根據玉政辦發(fā)《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》的文件有關規(guī)定,對企業(yè)進行新一輪的排查梳理和動態(tài)分析,嚴格按標準開展整治,推動本質安全型企業(yè)建設,進一步消除各類事故隱患。經過整改活動,使縣級重大安全隱患企業(yè)整改率到達100%。同時,對企業(yè)實行公開掛牌整治,確保工作目標的.實現。

  三、實施步驟和工作措施

  本次企業(yè)重大安全隱患整改工作從今年4月開始至6月底結束,具體分為四個階段進行:

 �。ㄒ唬﹦訂T部署階段(4月3日―4月30日)。根據玉政辦發(fā)《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》的文件有關規(guī)定,辦事處制訂重大安全隱患單位整改實施方案,成立專門工作領導小組,組長由辦事處副主任陳偉擔任,成員有:瞿仁良(宣傳辦)、劉曉陽(工貿辦)、梁徽勇(安監(jiān)中隊)、洪琳君(安監(jiān)中隊)、張仕兵(安監(jiān)中隊)、林川平(消防中隊)、蘇文輝(坎門工商所)、薛良平(坎門供電所)、蔡國長(玉環(huán)縣坎門機械廠)。另外,還深入發(fā)動企業(yè)和職工,經過多種渠道加強本次專項整改工作的宣傳,層層動員,構成企業(yè)廣大職工共同參與的良好局面。

 �。ǘ┤嬲碾A段(5月1日―5月30日)。本次重大安全隱患整改工作,要突出整改重點,強化整改措施,落實整改職責。一是要在原先排查出來的安全隱患的基礎上,全面排查企業(yè)安全產狀況,建立企業(yè)隱患檔案。二是要限期整改。對企業(yè)存在的安全產隱患要列出整改項目,下發(fā)整改通知書,督促企業(yè)限期整改。重大安全隱患企業(yè)要按照有關要求,深刻吸取本企業(yè)和其他同類企業(yè)以往發(fā)的事故教訓,結合實際制訂具體整改方案,全面治理事故隱患,能立即整改的就立即整改,一時難以整改的要列出計劃,落實資金和職責,限期整改,并制訂應急預案加強監(jiān)控。三是掛牌整治。將按照縣政府要求,對重大安全隱患單位實行掛牌整治。對實行掛牌整治后到期仍達不到要求的產經營單位,要堅決依法予以處理,該處罰的堅決予以處罰,該停產整頓的堅決予以停產整頓,該取締關掉的堅決予以取締關掉。

 �。ㄈ┒酱贆z查階段(6月1日―6月10日)。街道安委會組織有關部門組成聯合督查組,對隱患整治工作情景進行專項督查,督查資料包括:企業(yè)開展隱患整改工作的部署和貫徹落實情景,企業(yè)重大隱患排查治理情景,安全產長效管理機制建立及落實情景,安全產企業(yè)主體職責落實情景,企業(yè)安全產投入和隱患治理資金落實情景。

 �。ㄋ模┯涌h督查驗收組驗收階段(6月11日―6月底)。辦事處在督促檢查企業(yè)的基礎上,將情景書面上報縣政府和縣安委會辦公室,迎接上級驗收。

  四、工作要求

 �。ㄒ唬┘訌婎I導,落實職責。本次企業(yè)重大安全隱患整改工作由辦事處統(tǒng)一領導,各有關部門和企業(yè)要密切配合。要以對人民命財產安全高度負責的態(tài)度,深刻認識開展企業(yè)隱患整改工作的重要性和緊迫性,認真落實企業(yè)法定代表人負責制,切實加強領導,企業(yè)要成立專門的安全隱患整改領導小組,落實專人,明確工作分工,狠抓工作落實。

  (二)突出重點,強化措施。隱患排查治理要在原先安全隱患排查的基礎上,突出企業(yè)的重點場所和重點設施,采取有力措施,開展有效整治。要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,督促企業(yè)加大安全投入,加快安全技術改造,提高安全產管理水平,增強事故防范本事。

整改方案4

  1、安全隱患排查是加強對校園內所有部位、設施有可能存在的安全隱患進行排查和加強安全防范的安全管理制度。

  2、學校的安全隱患排查要實行定點、定員、定崗制度,確保日常安全檢查無空白、無死角;學校所有教職員工每周要對所負責的安全責任點(區(qū)域)進行認真檢查,并形成安全檢查記錄,及時報告。

  3、學校要建立日常安全檢查制度,做到安全檢查有計劃、有安排、有檢查和整改記錄;各責任點(區(qū)域)責任人必須每日開展認真、仔細的安全檢查,做到無盲點、無漏點、無空白、無死角;發(fā)現安全隱患要在第一時間報告校長,并果斷采取必要的安全措施,詳細記錄在案。

  4、學校每月組織一次全校性的安全隱患大檢查,形成安全檢查記錄,確保不留下任何安全隱患。

  5、學校要認真分析本學校各責任區(qū)域內安全工作的各種情況,對可能存在安全隱患的`區(qū)域決不遺漏,做到及時排查;對已發(fā)現的安全隱患必須在第一時間內立即整改。

  6、學校安全檢查要堅持有章有循、違章必糾、有患必改,堅持"誰檢查、誰整改、誰負責"的原則。

  7、日常安全檢查要集中力量、突出重點,把教室、消防設備、供電設施、運動設施、以及人群集中場所作為重點。

整改方案5

  一、指導思想和目標

  以教書育人為宗旨,以培養(yǎng)學生能力及創(chuàng)新精神,促進學生身心的健康發(fā)展為目標。對學生傾注全部的熱情,與學生平等相處,以誠相待,給學生以親切感和信賴感。用自身的人格魅力感召學生;用多重目標激勵學生,用豐富的活動鍛煉學生,用愛的力量感化學生,用不同的方式評價學生,用發(fā)展的眼光看待學生,努力為學生營造寬松愉悅的成長環(huán)境,使學生變他律為自律,身心健康的成長。

  二、敬業(yè)精神

  一個教師只有熱愛學生,才會依法執(zhí)教,無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),樂于奉獻,竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己,規(guī)范自己的言行,更好地做到為人師表、廉潔從教。

  三、愛的魔力

  “教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水,就不能稱其為池塘,沒有愛就沒有教育。”教師面對的不是冷冰冰的產品,而是一個個有著鮮活生命,正在茁壯成長的孩子。如果說財富要靠勤奮來鑄就,那么愛心要靠愛心來成就。如果真正將自己的心掏出來給孩子們的,這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!

  熱愛一個學生就等于塑造一個學生,而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛,尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,容易形成特別性格,這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助,用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣,將自己的光輝撒遍世界的每個角落,但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣,關愛自己的每一個學生。

  例如一(2)班的王昊同學,因為父母都在外資企業(yè)上班沒空照顧,只是靠個年老的爺爺帶。大概是傳統(tǒng)的舊觀念所以爺爺對孫子特別溺愛,隨著他想怎么就怎么,每天到校一身臟臟臭臭的,早上牙也不刷,別的同學都不太愛接近他。每天放學總是留下來補習。于是我總是找他的優(yōu)點表揚他,讓他在同學中找到自信。別說這可真的非常有用,他上數學課總是認真聽講,積極舉手,在他開小差的時候及時提醒,他總能按時完成作業(yè)。有次體育老師告訴我王昊對我說:我不喜歡體育課也不喜歡語文課,我喜歡數學課。就這么句話,讓我洶涌澎拜。我愿意當一只母雞,奉獻我所有的愛。

  四、能力的提升

  作為培養(yǎng)未來人才的教育工作者,其知識結構的狀況和道德水準的高下,愈來愈成為受關注的焦點。所以我認為以下幾點必不可少:

 �。�1)經常要和同學科的老師磨磨課,吸取經驗,討教教法。課后總結課上的.心德體會,這樣有助于老師上好一堂學生易學、易懂、感興趣的課。

  (2)多參加學校的各項活動(教研活動、聽課、每周的集體備課等等)

 �。�3)用孩子喜歡的語言及肢體語言來表達,多和學生接觸,聊天,能走進學生心里,盡可能的全方面的了解。

 �。�4)多看關于教學的書籍、雜子等書,增加學識積累。

  五、能大能小

  新課程改革已全面鋪開,其主要理念就是“以學生為本”,關注學生的主體地位,而尊重學生,平等對待學生,關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊,每個人都希望得到別人的尊重,這是一種心理上的需求,但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體,被平等對待是一大愿望,能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。尊重學生的實質是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體,從尊重學生出發(fā),建立新型的現代師生關系,教師要進行必要的角色轉換,要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來,要從家長的威嚴中解放出來,學會傾聽,學會理解,學會寬容,學會欣賞,懂得贊美,善于交流,成為學生成長的伙伴,成為學生成長的引導者和鼓勵者,成為“孩子們的同志和朋友”。

  雨果曾說過:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想,教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。

整改方案6

  危險廢物事故防范措施和應急預案

  編制人:XXX

  簽發(fā)人:XXXX

  編制單位:XXXX有限公司

  編制日期:二〇一一年六月

  前言

  為迅速、高效、有序地做好危險廢物事故的.防范和應急工作,減少環(huán)境危害,保護公眾安全,依據國家環(huán)保總局《廢棄危險化學品污染環(huán)境防治辦法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染防治法》等相關法律法規(guī)和文件精神,結合本公司實際情況,制定本預案。

  本預案適用于本公司內生產、儲存、使用、運輸危險廢物發(fā)生的各類事故。 本預案自發(fā)布之日起實施,由本公司環(huán)�?曝撠熃忉尯透隆�

  目 錄

  一、單位基本情況和周邊環(huán)境概述………………………………………………

  二、危險廢物種類和產生工序……………………………………………………

  三、事故應急救援組織機構、職責及分工………………………………………

  四、意外事故防范措施……………………………………………………………

  五、應急預案………………………………………………………………………

  六、廢物的安全轉移運輸…………………………………………………………

  七、周圍環(huán)境監(jiān)測…………………………………………………………………

  八、訓練和演習……………………………………………………………………

整改方案7

  為進一步加強中小學教輔材料監(jiān)督管理,切實減輕學生課業(yè)負擔和家長經濟負擔,特制定本整治工作方案。

  一、指導思想

  規(guī)范辦學行為和教師從教行為,加強師德師風和教育行風建設,強化教輔選用監(jiān)督管理,積極探索教學方法,著力提高教學質量,加大責任追究力度,切實堿輕學生過重課業(yè)負擔和家長經濟負擔,維護群眾切身利益,努力辦人民滿意教育。

  二、督查小組

  學校已成立整改規(guī)范教輔材料選用管理工作領導小組,按照“誰主管、誰負責”"的原則,落實主要負責人的領導責任,校長是整頓、規(guī)范本校選用教輔材料的第一責任人。要加強組織領導,切實規(guī)范教輔材料選用管理工作。

  三、整治重點

  根據平度市教輔材料專項檢查發(fā)現的問題,重點整治以下三個問題:一是斬斷教輔材料訂購選用中教育行政部門、學校和教師與書商之間的利益鏈;二是治理教輔材料過多過濫現象;三是切實糾正教輔材料訂購選用“被自愿"行為,堅決落實學生自愿原則。

  四、整治步驟

  (一)宣傳發(fā)動,自查自糾。

  結合平度市教育局方案,聯系實際,制定整治工作方案,專題研究整改工作。要層層召開動員會,宣傳發(fā)動。要召開教師大會,讓廣大教師充分認識專項整治的目的意義,積極主動自查自糾抓好整改。

  (二)集中整改,分類處理。

  根據存在的問題,制定整改措施,逐一整改到位。對違反教輔材料訂購選用有關規(guī)定的行為,要分類處理。

  (三)專項督查,全面規(guī)范。

  認真總結這次專項整治的成果,制定嚴格的管理辦法,全面規(guī)范教輔材料征訂行為。學校在整治規(guī)范的基礎上,應采取與教師簽訂廉潔從教責任書的形式,強化教師的責任意識。

  五、整治措施

  (一)廣泛宣傳發(fā)動,切實統(tǒng)一思想認要認真學習貫徹中央、省、市有關加強中小學教輔材料管理的有關文件精神,統(tǒng)認識。要充分認識征訂和購買過散、過濫、過亂的教輔材料嚴重違背黨和政府的惠民政策和收費政策,增加了學生的課業(yè)負擔和學生家長的經濟負擔,不利于學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),不利于發(fā)揮教師在教學實踐中的主動性和創(chuàng)造性,嚴重敗壞師德師風,嚴重影響素質教育的實施。

  (二)端正工作態(tài)度,積極主動自查整改。

  對教輔材料選用存在的.問題,要端正態(tài)度,正確對待。一是要虛心接受新聞媒體的監(jiān)督,二是要認真剖析自身存在的問題,三是積極整改,切實糾正存在的問題。

  (三)加大查處辦度,發(fā)揮辦案治本功能。

  組織力量嚴肅查處一批違反教輔材料選用政策規(guī)定的典型案件,依法依紀對相關人員給予處理,并在全校通報,以警示教師切實規(guī)范教輔材料選用工作管理。

  (四)嚴明工作紀律,規(guī)范教輔材料管理

  根據國家和省市的有關要求,堅決不下發(fā)教輔材料的推薦目錄,并切實加強對中小學教輔材料的監(jiān)管,不定期開展教輔材料檢查。學校及教師要嚴格執(zhí)行國家和省市有關規(guī)定,堅持教輔材料由學生自愿、自行購買的原則。嚴禁學�;蚪處熃y(tǒng)一征訂教輔材料;嚴禁向學生推銷或變相推銷教輔材料和其他學習用品;嚴禁強制或變相強制學生到指定的個體書商購買指定的教輔材料和其他學習用品;嚴禁學校和教師為其他單位和個人代收教輔材料費;嚴禁盜版教輔材料進校園。

  (五)堅持五個結合,統(tǒng)籌推進各項工作。

  整頓規(guī)范教輔材料訂購、選用和管理工作,堅持與開展學校民主評議工作相結合,堅持與推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合,堅持與提高教育教學質量相結合,堅持與規(guī)范學校辦學行為相結合。

整改方案8

  蒙城縣永大物流倉儲服務有限公司 安全培訓整改報告 蒙城縣道路運輸管理所:11月9日,市安全局、市交通局等單位對我公司安全生產進行檢查,提出公司在十月份駕駛人員培訓工作的問題。公司負責人高度重視,立即組織了安全生產會議分析問題原因。要求安全生產小組自查自糾立即采取措施,認真開展整改工作。公司現已整改,匯報情況如下:

  一、要求培訓負責人組織駕駛員以會議形式集中學習、講解法律法規(guī),規(guī)章制度,傳達文件精神,職業(yè)道德,汽車結構性能,安全駕駛技術,應急處理技巧等。安全培訓員與駕駛員以討論的形式,結合事故案例分析總結。以前車之鑒從中汲取經驗教訓,杜絕同類事故。達到安全生產的目的'。

  二、公司安全培訓負責人對于駕駛員的流動性大、分散、時間不固定的工作特點,應及時做出認真細致的研究。在不影響到駕駛員工作的同時完成安全培訓工作。對不能如期參加培訓的駕駛員要及時通過電話會議形式進行培訓,曾強安全行車意識。

  三、做好安全培訓記錄,實行駕駛員人員培訓簽到制度。

  四、定期對駕駛員培訓工作進行考核。檢驗培訓學習成果。對不合格駕駛員進行耐心的再培訓、再教育,不能讓培 訓教育形式化。形成自我意識。提高集體安全生產工作的質量。

  五、公司安全生產辦公室成員要結合公司生產工作的實際情況有針對性的制作出安全生產,安全行車等服務手冊。做到公司車主及駕駛人員人手一本。鞏固后期生產活動中的安全責任,提高安全生產活動中的自我保護意識。 整改措施:

  1、 公司要進一步完善安全生產責任制;

  2、 公司進一步為車主及駕駛員提供和創(chuàng)造便利條 件;

  3、 公司要進一步做好安全生產培訓工作,同時提前部署冬季安全行車工作。針對冬季寒流、冰凍天氣加大安全生產設施投入,配備滅火器、三角木、防滑鏈等設備。

整改方案9

  為統(tǒng)籌安排、科學指導土地整治活動,落實最嚴格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度,促進新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,根據國土資源部《關于開展土地整治規(guī)劃編制工作的通知》(國土資發(fā)〔xxxx〕162號)和《浙江省土地整治規(guī)劃編制工作實施方案》精神,特制訂本實施方案。

  一、目的意義

  編制土地整治規(guī)劃,有利于落實各級土地利用總體規(guī)劃涉及的土地整治任務;有利于整合資金資源,整體推進土地綜合整治,有效補充耕地,提高耕地質量,建設高標準基本農田;有利于有序推進農村建設用地整治,改善農民居住條件和農村環(huán)境,完善農村基礎設施,推動農業(yè)現代化和新農村建設,促進“三農”問題的解決;有利于優(yōu)化城鄉(xiāng)建設用地布局和結構,節(jié)約集約利用土地,緩解工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的土地供需矛盾,促進城鄉(xiāng)一體化建設和經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

  二、工作目標

 �。ㄒ唬┙Y合市級新一輪土地利用總體規(guī)劃的土地整治目標、第二次土地調查成果和xxxx年土地變更調查成果,開展全市土地整治規(guī)劃潛力調查,確定市域土地整治規(guī)模、結構、時序和重點區(qū)域布局。

  (二)結合我市農村土地綜合整治先進經驗,開展土地整治政策措施專題研究,力爭在技術和政策上有所創(chuàng)新,探索市級土地整治規(guī)劃編制新路子。

  三、工作任務

 �。ㄒ唬┤嬖u價上一輪規(guī)劃及相關工作情況

  全面評價上一輪土地開發(fā)整理規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設用地掛鉤試點工作,認真研究成功做法、經驗和存在問題,提出有序推進的意見和措施。

 �。ǘ╅_展土地整治潛力和布局調查

  收集各鎮(zhèn)(街道)經濟、人文等基礎數據,參考全市村莊布點等相關規(guī)劃,通過發(fā)放土地整治潛力調查表和邀請座談等形式,全面調查各鎮(zhèn)(街道)農村土地整治潛力及布局。

 �。ㄈ╅_展規(guī)劃政策措施等重大問題研究

  全面總結上一輪土地開發(fā)整理規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設用地掛鉤試點工作情況,特別是我市在農村土地綜合整治中的先進經驗和存在問題,包括經濟、科技、行政等措施和手段。重點加強耕地占補平衡、整治土地權屬調整、下山移民安置問題、地質災害區(qū)移民問題、農村土地綜合整治的資金籌措等政策措施的研究,加強制度創(chuàng)新。

 �。ㄋ模┐_定土地整治重點布局安排

  以土地整治潛力為基礎,圍繞糧食產能核心區(qū)和戰(zhàn)略后備區(qū)建設、基本農田集中區(qū)建設、城鄉(xiāng)經濟社會一體化發(fā)展示范區(qū)建設,科學劃定土地整治重點區(qū)域,確定土地整治重點工程和項目,提出實施計劃和資金使用安排方案。

 �。ㄎ澹┲贫ūU弦�(guī)劃實施的政策措施

  包括經濟、科技、行政等措施和手段。重點加強耕地占補平衡、補充耕地、整治土地權屬調整、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤和統(tǒng)籌推進土地整治等政策的研究,加強制度創(chuàng)新。

 �。┩七M土地整治規(guī)劃信息化建設

  充分運用第二次土地調查成果、xxxx年土地變更調查成果和剛通過驗收的鎮(zhèn)(街道)級土地利用總體規(guī)劃數據庫,按照需要同步建設土地整治規(guī)劃數據庫,實現規(guī)劃成果疊加上圖、動態(tài)更新。

  四、工作組織和任務分工

 �。ㄒ唬┕ぷ鹘M織

  1、成立市土地整治規(guī)劃領導小組。成立由任組長,分管任副組長,辦、市府辦、農辦、國土資源局、規(guī)劃局、審計局、農林局、財政局、交通運輸局、建設局、水利局等負責人為成員的市土地整治規(guī)劃領導小組,建立健全指導協(xié)調和監(jiān)督推進機制。領導小組主要負責部門協(xié)調、經費落實、工作指導和重大問題決策等工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在市國土資源局,承擔日常工作;鎮(zhèn)(街道)成立相應領導班子和專門工作機構,由黨政主要領導親自抓,分管領導具體抓,落實專門人員,安排專項經費,確保土地整治工作有序有力推進。

  2、成立市土地整治規(guī)劃技術小組。由浙江興農土地勘測規(guī)劃設計有限公司和市國土資源局組成項目技術指導組,市國土資源局局長任技術組長。主要負責市級土地整治規(guī)劃技術方案的論證、技術協(xié)調和技術把關。

 �。ǘ┤蝿辗止�

  1、市農辦

  提供相關資料,參與市土地整治規(guī)劃的'成果論證。

  2、市國土資源局

  主要負責工作協(xié)調、技術指導、重大問題決策、成果論證等工作。

  3、市規(guī)劃局

  提供相關資料,參與市土地整治規(guī)劃的成果論證。

  4、市農林局

  提供相關資料,參與市土地整治規(guī)劃的成果論證。

  5、浙江興農土地勘測規(guī)劃設計有限公司

  負責市土地整治規(guī)劃技術組織與編制。

  五、技術路線

  以鎮(zhèn)(街道)為單元,根據市級、鎮(zhèn)(街道)級土地利用總體規(guī)劃和當地經濟社會發(fā)展要求等,與市級、鎮(zhèn)(街道)級土地利用總體規(guī)劃的農村土地綜合整治內容相銜接,明確區(qū)域內土地整治戰(zhàn)略目標,制定土地整治規(guī)劃綜合方案,安排土地整治規(guī)劃的重點區(qū)域、工程、項目以及籌資渠道;確定城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤的規(guī)模和布局,設計規(guī)劃實施的經濟、科技、行政等保障措施。

  六、時間安排

 �。ㄒ唬﹛xxx年6月~xxxx年7月,前期工作準備,落實項目經費,完成編寫項目工作方案,完成相關基礎資料的收集和整理工作。

 �。ǘ﹛xxx年7月~9月,完成土地整治的相關調查、土地整治范圍上圖工作。

 �。ㄈ﹛xxx年9月~11月,完成土地整治條件和潛力分析評價工作,開展土地整治重大問題研究。

 �。ㄋ模﹛xxx年11月~xxxx年2月,完成市土地整治規(guī)劃文本、說明、圖件的編制。

  (五)xxxx年3月底,成果驗收上報。

  七、預期成果

 �。ㄒ唬┱我�(guī)劃文本。

 �。ǘ┱我�(guī)劃說明。

 �。ㄈ┱我�(guī)劃圖件(土地利用現狀圖、土地整治潛力分布圖、土地整治規(guī)劃圖、農村土地綜合整治規(guī)劃圖、土地整治重點區(qū)域和重點工程圖等)。

  (四)整治規(guī)劃附件(專題研究報告、基礎資料、評審論證材料等)。

 �。ㄎ澹└鶕枰⒄我�(guī)劃數據庫。

整改方案10

  一、目的

  為了改善庫房目前的混亂現狀,提升管理效率,降低生產成本,使倉儲管理規(guī)范化;到達物盡其用,為生產工作帶給有力保障。

  二、目前存在主要問題:

  1、庫房職能、職責模糊,分工不明確,職責不能落實到人;

  2、庫房布局規(guī)劃不太合理,區(qū)域劃分不明確,造成空間利用困難和浪費;

  3、物料標示不清,沒有規(guī)范的物料標識。

  4、物料擺放不合理,出現混、亂、雜,同種物料放置于幾個地方,找貨難,阻礙車間生產;

  5、呆滯物料無法處理,增加庫房管理成本及庫存壓力;

  6、庫房管理系統(tǒng)不完善,沒有明確的庫房運作流程,倉儲作業(yè)規(guī)范及管理制度不健全。(需要明確更新)

  7、產品資料缺失(沒有bom表,沒有產品物料清單、庫房流程和作業(yè)指導書),生產用料發(fā)放缺乏重要依據;

  8、數據不準確、不及時,未能發(fā)揮其有效功能,難以為管理帶給可靠的決策依據;物料信息共享性差,庫存管理信息不流通。

  9、庫房人員流動大,培訓機制不完善,導致新員工工作盲目性嚴重,作業(yè)效率低;

  10、部門間的溝通和配合不太協(xié)調,造成庫房工作盲目,沒有計劃性

  三、主要原因分析:

  1、長時期的無序管理

  2、庫房處于開放式管理狀態(tài)

  3、物料進出庫沒有嚴格的流程

  四、改善思路:

  1、庫房的主要職能:

  a、存放場所的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)貼合5s要求

  b、依據領料相關單據配備和發(fā)放物料;

  c、料賬出入庫記錄與定期盤存;

  d、不良物料及呆廢料的.定期申報及處理;

  e、按照管理要求擺放整齊、做好標識,做到帳、卡、物一致。

  f、按照風險庫存標準,及時提醒主管領導物料庫存數量狀態(tài)。

  g、月底盤點庫存,做好月報表;做好庫房現場管理工作。

  2、庫存物料整理

  將各庫房內物料按區(qū)域劃分分類整理,同種物料放置在一個位置,更換受損標識;改變找貨難、找不到貨的問題。每一天倉管員在完成收發(fā)貨工作后,利用工作空閑時間對庫房的衛(wèi)生和貨物的堆放進行及時的整理,最終做到:庫容整齊、堆放整齊,帳、卡、物相符

  3、控制物料進出庫管理

 �、盼锪先霂旃芾�

  a、庫房主管隨時和各部門溝通,及時了解物料回廠時間、所回物料名稱、數量等,以便帶領庫房管理員整理出庫位,避免出現回貨倉促,物料存放在不同庫房,浪費車間領料時間的現象出現;

  b、物料到貨后,倉管員協(xié)調物料到相應的貨位,并監(jiān)督和指導卸貨人員把物料碼好;

  c、卸完貨后,倉管員按照實物點好數,上交主管做賬,并做好表識和物料卡,以便發(fā)貨。

  執(zhí)行難點:

  1、物料回貨時間、數量難以掌握;

  2、卸貨時,卸貨人員經常不夠,或者用心性不高,導致卸貨時間延長、物料碼放混亂,倉管部不好點數;

 �、莆锪项I用管理

  庫房務必一庫至少一人,工作量大的庫房增加適應的人員或者庫房內部調動,采用備料的形式發(fā)貨

  倉管員根據計劃單發(fā)貨,按照計劃單提前備好物料,如果領用數量大,可要求車間協(xié)助,原則上沒有庫房人員陪同,車間人員不得進入庫房;

  執(zhí)行難點:

  1、庫房人員不穩(wěn)定,達不到一人一庫;

  2、因其他工作(如群眾搬運白胚噴漆件,執(zhí)發(fā)售后單等)倉管員經常不在庫房,導致車間人員自己拿用物件;

  3、塑件倉、新倉及蒜頭倉達不到閉倉發(fā)貨的條件;

  4、車間人員不配合,經常自己拿貨或換貨而沒數據

  小結:以上收發(fā)貨、壞換等務必保留單據以便記賬

  4、庫存物料盤點

  定期盤點、年終大盤點盤點管理方式,以此來確保庫房庫存準確率。

  a、每一天按照入庫、計劃單(出庫)、壞換、購買、售后等幾項做好日報表

  b、按照車型的物料進行循環(huán)盤點,以便更新上面的日報表,使數據更加準確

  5、呆廢料處理:

  物盡其用;減少資金積壓;節(jié)省人力及費用;節(jié)約倉儲空間;

  針對當前超多的庫存呆廢物料,各庫房在庫存物料整理過程中,將在庫呆滯物料整理歸類,構成報表上報,由采購、業(yè)務、計劃、庫房等部門會審,將可利用物料重新入庫,不良品、停用呆滯物料折價退回供應商或以報廢變賣處理。

  6、建立培訓機制

  以庫房流程和作業(yè)指導書為基礎,對庫房人員進行專業(yè)知識培訓;從收貨、入庫、領發(fā)料、車間退補料、供應商退補貨、呆廢料處理到盤點執(zhí)行進行全方位系統(tǒng)培訓,以提高員工自身專業(yè)水平。

  六、整改資源需求

  1、希高層領導能加強對庫房整改工作的重視和給予大力支持;

  2、希綜合部能在整改期間滿足庫房合理的勞動力需求;

  3、完善產品bom表和物料清單的制作,為庫存管理、物料采購、庫房物料入庫、領料帶給作業(yè)依據;

整改方案11

  根據全市保持共產黨員先進性教育活動的總體安排和部署,為接受組織和黨員、群眾的評議和監(jiān)督,確保達到改正錯誤,糾正缺點,提高黨員素質,增強黨性,更好地把先進性教育活動的成效體現在自己的本職工作上,體現在為xx市二次創(chuàng)業(yè)上,結合第二階段本人的黨性分析材料,征求到的群眾意見和建議、民眾評議中反映出來的問題、黨組織的評議意見。結合本人的工作實際,特制定整改措施如下:

  整改目標:立足本職,發(fā)揮先鋒模范作用,確保在振興四平實踐中,在自己的崗位上,體現黨員先進性。

  一、理想信念方面:加強理論學習,堅定政治信念。做到認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領會其科學內涵和精神實質,做到真學、真懂、真會、真用。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念,不斷增強責任意識和政治敏感性,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在具體工作中自覺踐行“三個代表”重要思想,使自己的一言一行都能體現出共產黨員的.先進性。 時限要求:

  二、宗旨意識方面:自覺履行黨員義務。注意恢復和保持,為工作廢寢忘食、拼搏奉獻的精神。廣泛團結同志,開展積極耐心的思想政治工作,多找同志促膝談心、關心他人生活和工作疾苦。多指導隊內同志反映社情民意、開展調查研究。不斷增強宗旨意識,樹立良好形象。做到個人利益永遠服從于黨和人民群眾的利益,增強工作責任感,誠心誠意地為全隊同志們服務,堅決克服過去批評與自我批評開展的少、談心溝通的少、工作方法簡單、對同志有時不夠理解的現象,在思想和工作上努力為同志們排憂解難,努力做好隊領導的助手、同志們的幫手,在平凡的工作中體現出共產黨員的良好形象。時限要求:

  三、組織紀律方面:做到對自己要求嚴格,增強紀律觀念,遵守機關作息時間,杜絕上班遲到早退、上班時間用電腦打游戲等現象。增強大局觀念,做到圍繞中心,服務大局。不論是撰寫或改寫統(tǒng)計分析資料,還是處理日常工作,都要服從和服務于大局,要同黨中央保持高度一致,同國家的方針政策、省市委的總體要求保持一致,嚴格貫徹落實國家和省隊的工作部署,認真執(zhí)行局隊領導的指示精神。絕不搞自以為是,絕不做損害大局的任何事情,保持對領導負責和對群眾負責的一致性。增強紀律觀念,嚴格遵守機關工作紀律。要提高工作效率,有工作忙工作,沒有工作就學習。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和黨的章程、條例的有關規(guī)定,樹立良好的共產主義道德和社會主義新風尚,模范遵守社會公德和家庭美德,做到永葆共產黨員的先進性。時限要求:

  四、思想觀念方面:努力克服工作上、思想上的教條主義、本本主義、形式主義的問題。堅持解放思想,與時俱進,緊密聯系實際的思想路線,改變工作上習慣于照抄照搬,墨守成規(guī),因循守舊,不思進取的舊意識、舊習慣。樹立開拓創(chuàng)新意識,在重視工作數量的同時,更加重視工作質量。尤其要注重提高我隊在統(tǒng)計服務方面的能力和水平。保持良好的工作作風和生活作風。在工作中要時刻注意自己的一言一行,逐漸養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風,自覺遵守政治紀律和工作紀律,謙虛謹慎,不驕不躁,講實話、辦實事、求實效,認真負責地做好每一項工作,堅持實事求是的原則,不提供任何虛假統(tǒng)計信息。做到艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不貪圖享樂,不奢侈浪費

  五、工作作風和本職工作方面:樹立高度的事業(yè)心和責任感,對在新形勢下怎樣開展好城調隊的調查研究和統(tǒng)計分析工作積極主動地提出意見和建議,增強幫助年輕同志提高業(yè)務水平和工作能力的主動性,積極到基層、到百姓群眾中搞社會調查,積極撰寫統(tǒng)計信息和分析文章,積極發(fā)揮對調查隊業(yè)務工作的指導和帶動作用。對同志們提交的服務資料,做到細心研究和深入琢磨,力求達到精益求精。認真學習新業(yè)務、新知識,進一步提高工作水平。堅決克服滿足現狀,得過且過的思想,不斷對自己提出更高的要求,增強創(chuàng)一流業(yè)績的意識。始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài),投入到城調工作中,充分利用網絡優(yōu)勢,網絡優(yōu)勢,經常流覽國家和各兄弟省市城調網頁,開闊視野,增長知識,把外地的好經驗、好做法學到手,進一步做好我隊的城調分析研究和信息服務工作。時限要求:20xx年5月15日至20xx年12月31日。

  今后,在黨組織和領導的關懷下,我一定履行承諾作為自身建設的長效機制來抓。立足本職,發(fā)揮先鋒模范作用,把先進性體現到振興四平的具體實踐當中來,體現到自己的崗位上來,體現到我們科室的工作進步上來,體現到我們今天所擔負任務的成果上來。

整改方案12

  根據縣里有關文件精神,為進一步穩(wěn)定和完善農村土地承包關系,促進農村經濟發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定,結合我鄉(xiāng)實際,對村級土地承包工作進行一次全面排查和整改,制定如下工作方案:

  一、排查的主要內容和整改達到的目標

  各村要認真學習《肇源縣農村土地糾紛專項治理工作實施方案》的文件精神,深刻領會其精神實質,在此基礎上,對本村土地承包工作進行一次全面的排查,并對查出的問題進行匯總、分析,逐一加以整改。

 �。ㄒ唬┡挪榈膬热荩�

  1、農戶承包土地被征用或大面積土地整理等原因導致地證不符的,是否已辦理土地承包合同,土地承包經營權證變更、解除、注銷等手續(xù);

  2、長期外出的農戶其土地承包手續(xù)是否已經補辦;

  3、個別農戶土地承包合同與土地承包經營權證數字不相符、承包地四至不清的,是滯得到糾正;

  4、土地承包檔案的分類整理、歸檔保管是否齊全、規(guī)范;

  5、對群眾反映的土地承包糾紛問題,村集體征地補償費問題是否得到解決;

  6、其他侵害農民土地權益的問題是否得到妥善解決。

 �。ǘ┱闹饕_到的目標

  1、農民土地承包權益得到切實落實。完成延包掃尾工作,妥善解決遺留問題,確保承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。

  2、農民土地承包權益得到切實維護。糾正和查處違法收回和調整農民承包地、違法發(fā)包“五荒”地、干部作風簡單粗暴和違法行政等突出問題,有效化解農村承包矛盾和問題。

  3、土地承包規(guī)范管理得到切實加強。土地承包檔案、土地承包經營權流轉、機動地和“五荒”地發(fā)包、土地承包經營權證管理等工作得到明顯加強,相關制度進一步完善。

  4、村集體征地補償費得到規(guī)范管理。征地補償費管理中存在的突出問題得到有效解決,被征地農民合法權益得到切實維護。

  5、土地糾紛調處能力得到切實提高。普遍建立調解、訴訟等多渠道解決土地糾紛的調處機制,努力做到把糾紛解決在當地,把矛盾化解在基層。

  二、時間安排

  農村土地承包工作排查和整改工作分排查、整改和總結三個階段進行。

  (一)排查階段(20xx年12月10日-12月25日)。各村要對照農村土地法規(guī)規(guī)定,及時開展排查活動,組織力量對每個自然村、屯開展農村土地承包情況、土地征占情況進行認真排查,理清存在的突出問題。在此基礎上,提出整改方案,明確整改的重點、措施和具體要求。

 �。ǘ┱碾A段(20xx年12月26日- 3月30日)。按照整改方案的'要求,集中力量解決存在的土地承包問題,有針對性地加強管理,健全機制,制定制度,排查與整改可以交叉進行,邊查邊改,及時發(fā)現問題,隨時糾正偏差。

 �。ㄈ┛偨Y階段(20xx年4月1日- 4月9日)。整改工作基本完成后,各村要對專項治理工作開展情況認真進行總結,以書面形式報送鄉(xiāng)政府辦公室和經管站。

  三、組織實施

  (一)加強組織領導。為保證專項治理工作有組織、有計劃地進行,成立由經管站、土地所、紀委、農技站、民政辦、林業(yè)站、財政所、信訪、司法所組成的全鄉(xiāng)農村土地突出問題專項治理領導小組,在鄉(xiāng)政府的領導下負責農村土地突出問題專項治理的組織協(xié)調、督導檢查、政策指導和重大案件查處、信訪交流等工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在黨政辦。經管站負責農村突出問題治理的相關工作;鄉(xiāng)土地所負責征占農村土地突出問

  題治理中糾紛侵害農民權益行為和查處農村土地承包違法違紀行為和違法征占農村土地行為;農業(yè)中心負責研究新時期農村面臨的新情況問題,加強政策指導;信訪部門負責督促檢查信訪責任制落實情況,加強督查督促辦。

 �。ǘ┞鋵嵷熑�。各村要切實加強對本村土地突出問題專項治理工作的領導,安排得力人員,保證專項治理工作順利開展。村主任親自抓、具體抓,責任到人、任務到人,集中時間、集中力量,搞好專項治理。

 �。ㄈ┳ズ枚綄z查。鄉(xiāng)專項治理領導小組將組織督導組,專項治理開展工作進行督導檢查,并對檢查中發(fā)現的問題予以跟蹤督辦。對各村專項治理工作部署不及時、工作不到位、整改不認真、解決問題不徹底的要限期整改;對專項治理工作走過場、弄虛作假的要通報批評;對在專項治理期間有令不行、有禁不止、違法違規(guī)侵害農民土地權益的,視為頂風違紀,要依據有關規(guī)定給直接字人人政績處分,并追究村主任的責任。

 �。ㄋ模┙㈤L效機制。穩(wěn)定和完善農村土地承包機制,遏制違法違規(guī)征占農村土地,依法維護農民群眾的土地權益是一項長期任務。鄉(xiāng)、村要將有組織的排查與搞好信訪工作,妥善解決農民反映的有關問題作為專項治理的重要內容,加強法律政策宣傳,暢通農民群眾反映的渠道,引導農民群眾反映意見的渠道,引導農民群眾依法理性地反映問題;要把解決突出問題與建立健全維護農民土地權益長效機制相結合,建立健全以協(xié)商、調節(jié)、司法等多渠道解決農村土地糾紛的調處機制。

整改方案13

  學校安全管理是學校各項工作的重中之重,學生安全牽連著千家萬戶,只有在搞好學校安全管理的基礎上,才談得上質量建校,辦人民滿意的學校,學校安全管理工作無小事,時時處處是大事,根據我校當前安全管理上存在的一些漏洞和以往的教訓,并結合全國上下中小學校學生安全事故的個案,校長從完善制度角度上認真組織學校領導班子探討安全管理的新路子、新方法,集思廣益,廣泛征求教職員工的意見,形成一套較為完善、更符合實際的安全管理制度整改方案。具體方案如下:

  一、進一步加強學生考勤管理。

  主要對學生進行到校、到班雙考勤管理,為此學校專門設計兩種考勤表,第一種考勤表放在校門口值班室,由校門口值日教師負責登記,記錄遲到校學生;第二種考勤表放在各班級內,由相對應時段的落班老師、上課老師、值日教師負責點名。上課期間如發(fā)現有缺勤學生,須立即報告班主任,其余時段發(fā)現有缺勤學生,須立即報告值日領導或班主任,再由值日領導或班主任與學生家長取得聯系,追蹤缺勤學生情況,如未能聯系上家長的須報告分管副校長,情況較為特殊的須報告校長。對學生的考勤管理事關學生的安全,不點名、不報告追究對應考勤教師責任,不聯系缺勤學生家長追蹤缺勤學生情況,追究對應班主任、領導責任。當日下午放學后,此二種表須上交教導處,對有遲到、早退、缺勤的班級進行相應扣分,并納入班主任工作當月的量化考評。

  二、進一步加強中午用餐管理。

  為加強對中午須在學校用餐學生的管理,學校要求這些學生到指定的地點或飯廳集中用餐,并安排專門教師看管,固定人員,固定崗位,負責學生中午用餐的紀律,如有突發(fā)情況須立即作預防處理并報告學校領導。

  三、進一步加強課間紀律管理。

  根據年齡特點和個性心理,低年級學生好動愛玩,課間喜愛追逐打鬧。針對這一情況,學校要求班主任平時要加強對學生的安全教育,同時,嚴抓課間紀律管理,對課間紀律管理實行師生齊抓共管,每棟教學樓由一位行政負責,并發(fā)一口哨,如發(fā)現學生追逐即吹口哨警告,每層樓配備一名教師,嚴密把握學生課間動向。學校還要求各班選出一名課間紀律管理委員,要求這位學生管理班內課間紀律,如發(fā)現有追逐等違紀現象立即報告老師或班主任。

  四、進一步加強門衛(wèi)值班管理。

  學校嚴禁門衛(wèi)值班脫崗現象,特別是交接班時不能出現空檔;上課、午休期間離開學校的學生,門衛(wèi)要在該生交出請假條或相關證明后,方可開門讓其離校;對校外來訪人員要盤問,要登記進離校時間;嚴禁陌生人進入校園,發(fā)現可疑人或有擾亂校園的要及時制止,或與上級聯系,嚴重危害人身安全的要及時打110報警。

  五、進一步加強食品衛(wèi)生管理。

  學校要求總務處要對食堂及食品來源嚴格把關,保證進貨渠道的安全性,餐具要定期消毒,做好師生的飲食管理和檢查,必須保持飲食的清潔衛(wèi)生。同時要求學生嚴禁向無證攤點購買零食,預防食物中毒事件發(fā)生。

  六、進一步加強安全教育宣傳。

  1、利用每周一升旗禮國旗下講話,對學生進行安全教育。政教處根據上周出現的安全問題,在全體學生面前進行強調,提醒學生要注意,告誡學生要警惕,同時傳達上級或學校有關安全管理的通知精神。

  2、結合時令季節(jié),對學生進行安全教育。春、秋兩季,對學生進行流感、腮腺炎等疾病預防教育;夏季,對學生進行游泳安全教育;冬季,對學生進行防火、用電安全教育。

  3、利用廣播、宣傳欄、黑板報和橫幅向學生進行安全宣傳教育,經常向宣傳避險常識,出版專題教育,懸掛警示橫幅,創(chuàng)造濃厚的安全宣傳氛圍。

  4、通過發(fā)放致家長一封信,向家長宣傳交通安全、食品安全、游泳安全、防火安全等安全常識,引起家長對孩子安全的重視,明確家長在安全管理中的職責,形成家、校對學生安全管理的合力。

  5、集中召開安全專題講座。學校每學期集中召開1至2次的'大型的安全專題講座,聘請法制副校長或業(yè)內專家召開有關生命安全的報告會。

  七、進一步加強應急演練。

  為提高學生在各類突發(fā)事件中的應急能力和在不可抗拒的自然災害面前的逃生、自救能力,學校要求政教部門每學期要進行3至5次的應急演練,如火海逃生、煤氣泄漏應急措施等,要求每次演練有方案,做到分工明確,真正達到演練的目的。

  八、進一步加強安全隱患排查。

  學校要求政教部門、總務處每周進行3次校內外巡查,巡查學校設備、設施,排查危險人群,檢查食品衛(wèi)生。如發(fā)現安全隱患,須造冊登記,并及時處理,如遇情況較特殊的須報告校長。

  我校安全管理整改方案,重點從完善安全管理制度入手,盡量做到考慮全面,貼近實際,操作性強,實效性高,真正體現制度建設在管理中的重要性。

整改方案14

  根據總包合同施工質量控制要求,項目部進場后針對中海譽城三期項目召開了質量控制會議,項目部采取以下措施,確保項目部在后期施工中有較大的改觀。

  一、技術方面:

  1、目前出現質量缺陷及防治措施:

  2、質量缺陷防范措施:

  2.1 砌體裂縫防治技術措施

  1)、窗臺下墻體應綁扎3?8mm鋼筋網片且伸入墻體不小于100mm;并澆C20,厚度不小于80mm。

  2)、砌體墻長度大于5米時,應增設的構造柱,墻高4米時,中部增設厚度為12Omm與墻體同寬的鋼筋砼混凝土腰梁。

  3)、門垛或窗間墻小于200mm時必須采用鋼筋混凝土澆筑。

  4)、在磚墻與混凝土墻交接處,應采用寬度≥300mm鋼絲網進行加強處理,加強帶與各基體的搭接寬度不應小于150mm。

  5)、磚在砌筑前必須提前澆水濕潤,確保在砌筑時含水率達到10%-15%。

  6) 、砌體應灰縫飽滿密實、組砌方法正確、接槎規(guī)范、拉接筋敷設符合要求特別是外墻砌體灰縫必須飽滿密實。

  7)、砌筑砂漿應隨拌隨用,嚴禁在砌筑現場加水二次拌制。

  8)、填充墻應分二次砌筑(即在1.4m處、1.4m以上分二次砌筑,應留置不少于5~7天的間歇期)。砌體結構坡屋頂臥梁下口的砌體應砌成踏步形,用細石混凝土找平,補砌磚至少待一星期后進行。

  9)、砌體結構砌筑完成后宜30d后再抹灰,并不得少于20d。

  10)、當門窗洞口上至梁底距離小于200mm時,門窗過梁應與優(yōu)先采用結構梁一次整澆。

  11)、嚴禁在承重砌體上開鑿橫槽;嚴禁在已砌筑完成的門垛、窗間墻上開鑿線管槽和接線盒孔洞;如設計上有布置的,必須在砌筑時預埋或留置孔槽。在砌體上開槽時應采用機械切割;管道埋設完畢后,回填應采用石粉,填封密實牢固,抹灰層應鋪設一道鋼絲網。

  12)、配電箱預留洞上的過梁,應在其線管穿越的位置預留孔槽,不得事后打鑿。消防箱、配電箱、開關箱等背面的抹灰層應采用防止開裂的措施。

  2.2 鋼筋混凝土現澆梁板裂縫防治技術措施

  2.2.1混凝土原材料的質量控制

  1)、水泥的質量控制

  a、水泥進場時,必須附有水泥生產廠的質量證明書;對進場的水泥應檢查核對其生產廠名、品種、標號、包裝(或散裝倉號)、重量(對袋裝水泥應隨機抽取

  20袋,水泥總重量不得少于1000kg)、出廠日期、出廠編號及是否受潮等,做好記錄并按規(guī)定采取試樣,進行有關項目的檢驗。嚴禁使用過期、變質水泥。

  b、水泥的檢驗結果如不符合標準規(guī)定時,應及時向水泥供應單位查明情況,確定處理方案:如該批水泥已經使用,應查清該批水泥的使用情況(使用日期、應用該批水泥拌制的混凝土的強度、澆筑的結構部位和所生產的制品等),并根據水泥質量情況確定處理方案。

  c、進場水泥的貯放應符合規(guī)定:袋裝水泥應在庫房內貯放,庫房地面應有防潮措施。

  2.2.2 砂、石的質量控制

 �。保�、配制混凝土時宜優(yōu)先選用中砂;宜適當降低砂率,以保證混凝土強度。當砂顆粒級配不符合上述要求時,應采取相應措施,經試驗證明能確保工程質量,方允許使用。

 �。玻�、現澆板的混凝土應采用中砂,在滿足和易性的前提下,宜降低砂率。泥塊含量不得大于1%,含泥量不大于3%。

  3)、當混凝土強度等級大于或等于C30時碎石或卵石中的針、片狀顆粒含量應≤15%;當混凝土強度等級小于C30時,碎石或卵石中的針、片狀顆粒含量應≤25%。

 �。矗�、粗骨料(石子),最大粒徑不得超過構件最小尺寸的1/4且不得超過鋼筋間距的3/4;對于實心板,最大粒徑不得超過構件最小尺寸的1/3且不得超過40㎜。

  2.2.3 嚴格執(zhí)行混凝土施工配合比,預拌混凝土嚴禁現場加水,改變水灰比,提高混凝土的坍落度。

  2.2.4支撐模板的選用必須經過計算。嚴禁在虛土上支撐。上層支撐同下層支撐應在同一垂直線位置上,邊支撐立桿與墻間距不得大于300mm,中間不宜大于800mm。盡量使用鋼管支撐,層高大于4m時必須采用鋼管支撐;使用木支撐時,尾徑不得小于60mm,間距不得大于800mm,橫向拉桿不得少于兩道;層高大于3m時須增加拉桿,木模支撐不得二次接長,不得使用斜撐;模板標高控制在﹢2mm,平整度控制在±2mm,板縫控制在2mm以內,并用膠帶貼縫;根據工期要求,配備足夠數量的模板;側模拆模應控制在混凝土澆筑完畢48小

  時后,底模按規(guī)范和設計要求拆模。拆除支撐的樓板作為上部支撐的支承面時,應對樓板的強度、撓度、裂縫進行驗算;后澆帶兩側的支撐拆除時間應符合設計文件的要求;設計文件無明確要求時,應待后澆帶閉合并達到設計強度時方可拆除。

  2.2.5現澆板板底鋼筋綁扎完后方可進行水電管線預埋,結束后方可進行上層鋼筋綁扎,嚴禁鋼筋綁扎與水電施工同步對于板跨度大于3.6米或水電管線多余三根時在板加筋處加上Φ5@200鋼筋網片。

  2.2.6嚴格控制現澆板的.厚度和現澆板中鋼筋保護層的厚度以及鋼筋間距。應使用定型預制保護層墊塊,且每平方米不得少于3塊,在易開裂部位適當加密;陽臺、雨蓬等懸挑現澆板的負彎矩鋼筋下面,應設置間距不大于300mm的鋼筋保護層墊塊或支撐,保證在澆筑混凝土時鋼筋不位移和不被下踩;施工時必須鋪設架空通道,防止混凝土澆筑后遭踩踏。

  2.2.7混凝土澆筑前應采取以下措施:

  1)、對模板和支架進行檢查,包括模板支架的形狀、尺寸和標高,支架的穩(wěn)定性,模板縫隙、孔洞封閉情況,預埋件的位置、數量和牢靠程度等;必須保證模板在混凝土澆筑過程中不產生位移或松動。

  2)、清理模板內的雜物,木模應澆水潤濕以防過多吸收水泥漿造成混凝土保護層的疏松:而且木模吸水后膨脹擠嚴拼縫,可避免漏漿。

  3)、應檢查鋼筋的種類、規(guī)格、數量、彎折和接頭位置、搭接長度等:還需檢查鋼筋保護層厚度和預埋件的規(guī)格、數量、位置等。

  2.2.8混凝土板必須使用平板振動器振搗,初凝前宜進行二次振搗和初次抹壓工藝,板混凝土在二次振搗后應進行表面一次抹壓,終凝前應進行表面二次抹壓,以減少板表面的細微龜裂。

  2.2.9混凝土現澆板澆筑完成后12h以內應覆蓋養(yǎng)護,可采用麻袋或薄膜包裹覆蓋,并淋水保濕;對普通混凝土上述過程至少應持續(xù)7d,對添加緩凝劑的混凝土或有抗?jié)B要求的混凝土不得少于14天。

  2.2.1 混凝土澆筑后72小時內,不得進行踩踏、支模、加荷;如因特殊情況需提前支模加荷時,必須采取蒸汽養(yǎng)護等方法,確�;炷翉姸炔恍∮�

  1.2Mpa;當混凝土強度小于1OMPa時,不得在現澆板上吊運、堆放重物,吊運、

整改方案15

  20x5年度向義鎮(zhèn)平安建設工作整改方案 根據威綜辦發(fā)【20xx】2號文精神,針對20xx年下半年省平安建設群主滿意度測評情況,結合我鎮(zhèn)實際,特制向義鎮(zhèn)平安建設工作整改方案

  一、指定思想和目標要

  堅持“打防結合,預防為主”的工作方針,創(chuàng)新工作措施,深化綜合治理,廣泛發(fā)動群眾,通過努力,逐步形成科學,完善的社會治安良性循環(huán)工作機制,進一步加強我鎮(zhèn)的平安建設工作,提升人民群眾的安全感,營造良好的社會發(fā)展環(huán)境。

  二、成立平安建設工作領導組

  組長:黃劍

  成員:廖貴華、徐鵬飛、楊江

  三、方法步驟和措施

  (一)宣傳發(fā)動。上半年各創(chuàng)建村民組召開會議,成立領導組,研究制定創(chuàng)建方案,在全鎮(zhèn)的統(tǒng)一領導下利用會議、標語橫幅等形式大力宣傳平安建設活動的重大意義和工作內容,營造人人皆知的濃厚氛圍,使每一個人都能積極參與到活動中來。

 �。ǘ┙M織實施。1、進一步完善綜治組織和信息網絡,建立單位綜治組織和工作制度,村義務巡邏隊參與,配合公安機關開展巡邏防控,增強社會面控制。2、加強流動人口管理和刑釋解教人員的安置幫教,開展禁吸毒工作。3、每月二次矛盾糾紛排查上報要按要求進行,對排查的矛盾要研究分析,落實人員、處置方案。4、矛盾糾紛及時妥善調處,把矛盾消化在單位內部,對重大矛盾糾紛調解不成的`及時啟動應急預案,確保不出現群體性、有重大影響的事件。

 �。ㄈ┳圆樯陥蟆8鞔澹ㄉ鐓^(qū))通過活動深入開展,認真總結和檢查,對工作中存在的不足和哪些環(huán)節(jié)失誤,并及時進行整改。

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宿舍整改方案03-16

整改方案

  為確保事情或工作高質量高水平開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家收集的整改方案,歡迎大家分享。

整改方案

整改方案1

  一、 基本情況

  目前,針對酒店培訓工作出現較多問題,人力資源部提出對培訓及質檢的整改方案。望各部門予以配合,加強合作,共同出色完成酒店的各項培訓及質檢計劃。

  二、 目前培訓、質檢存在的主要問題

 �。�1)關于培訓計劃:

  部門依舊存在未準時在每月25號向人力資源部提交月培訓計劃與月自檢計劃。各部門在已提交的培訓計劃中,培訓目的一項未填寫或填寫內容模糊,培訓方向不明確。

  (2)關于周培訓總結:

  各別部門依舊未按照人力資源部有關規(guī)定在每周五及時提交周培訓報告單。并且在培訓報告單中只附有簽到頁,未提交培訓內容。培訓情況難以做出正確總結。

 �。�3)各部門培訓師

  各部門未能與人力資源部進行有效溝通。導致培訓月主題培訓、人力資源部組織的培訓、各部門組織的培訓未能達到培訓要求。

  (4)新員工入職培訓

  目前新員工入職培訓遲到、缺勤、早退情況嚴重。培訓過程中各別部門中途叫走培訓員工情況較為普遍。新員工培訓工程中睡覺、聊天、玩手機情況嚴重。

 �。�5)人力資源部組織的培訓

  由人力資源部組織的主題活動月培訓、英語培訓、培訓師培訓未得到各部門的重視。缺勤、早退情況較為普遍。

  三、 整改措施

 �。�1)各部門培訓計劃應遵循主題培訓月內容、酒店經營情況、部門存在問題(技能、職責、服務理念)。要求部門對培訓內容由淺及深、循序漸進。

 �。�2)各部門每月25號必須提交本部門月培訓計劃及自檢計劃。人力資源部將于下月開始每月月中向各部門遞交關于下個月的培訓主題文件。

 �。�3)25號未能及時提交月培訓和自檢計劃的的部門,扣除部門管理人員考核表上相應分值。

  (4)部門提交的月培訓計劃、自檢報告由人力資源部進行審核。不合格的月培訓計劃、自檢報告由人力資源部提出意見后發(fā)回部門,部門培訓師進行整改。

 �。�5)每周如部門培訓計劃有變,則由部門培訓師通知人力資源部做相應調整。

  (6)每周五下午4點前部門培訓師提交部門培訓報告單,培訓報告單附詳細培訓內容及培訓情況(參加人員名單、培訓課時數、對上次考核合格率及出勤情況)。

 �。�7)如部門考核未達到標準的員工,由部門內部進行再培訓。

 �。�8)培訓師響應主題培訓月培訓主題,做相關的培訓計劃,組織部門內部做主題培訓,并對部門員工進行考核。

 �。�9)根據酒店營業(yè)淡、旺季的特點。酒店營業(yè)旺季期間一線部門培訓次數可做相應調整(每月不得少于2次)。但希望部門減少培訓次數后,重視培訓質量。

  (10)由人力資源部開設的培訓也將根據酒店淡、旺季特點在時間上做相應調整。但請各部門重視由人力資源部組織的相關培訓。如受訓人未參加此次培訓,人力資源部將扣除員工績效考核表上的分值。

 �。�11)部門培訓師對部門培訓進行考核。培訓考核方法可選問卷調查法、座談會法、個別征求意見、中間檢查法、反饋信息。部門考核在最晚在每月第三周進行。人力資源部必須參加部門考核。部門考核完畢后向人力資源部報考核結果(員工考核成績)。人力資源部也將對各部門員工就培訓內容進行抽查考核。員工抽查考核成績將納入員工個人績效考核表。

 �。�12)請各部門管理重視新員工入職培訓。今后未參加新員工入職培訓、缺勤嚴重者、考試不合格者不予轉正�?鄄块T管理績效考核表上相應分數。

 �。�13)各部門每周五必須向人力資源部交一周賓客意見。

 �。╔X)各部門每周五必須向人力資源部交本周賓客意見分析。

 �。�15)每月底把上次質量分析會未解決的涉及本部門的問題再次進行

  分析,落實更改情況。存在問題的部門每周五報人力資源部已經整改問題的比率、未整改問題的比率及相應問題的解決方案。

 �。�16)一線部門(餐飲、客務)需每天整理賓客意見,若出現投訴事件或是特殊事件需做分析,分析內容(對此次事件的簡單概述、事件發(fā)生的原因、處理方法、最終結果),經過部門經理審核簽字后送至人力。

 �。�17)如有賓客向部門提供對酒店經營有發(fā)展有意義的`寶貴意見,請部門對此意見進行分析,并于每周五以電子版的形式交人力資源部。(部門經理需審閱)

 �。�18)人力資源部會根據各部門報送的月度自檢計劃進行質檢,除常規(guī)質檢內容外,還會根據主題活動的內容進行質檢,并抽查員工相關主題月知識(抽查內容為每月主題活動月培訓內容于酒店周邊設施)。 望各部門配合人力資源部做好質檢工作,在需要的情況下希望部門管理人員陪同質檢。

  (19)各部門管理人員應加強對員工管理,做好對本部門員工的督導于檢查,針對員工服務、業(yè)務技能,禮儀禮貌等方面。

  (20)各部門需在晨會上匯報當天質檢內容,人力與質檢小組成員會根據各部門匯報的內容進行重點質檢,質檢結果將于次日晨會上匯報。

 �。�21)銷售部、餐飲部(中西餐于宴會預定)、客務部、餐飲部會議室,需對每次大小會議期間客人提出的意見建議、投訴事件、特殊事件進行收集整理,并對投訴和特殊事件進行分析。(內容為事件的簡

  要概述、發(fā)生此次事件的原因、處理方法、最終結果)

  (22)在日常質檢中若發(fā)現員工有違紀、著裝、服務或是抽查相關培訓與酒店基礎知識不合格者,人力資源部會以文字形式上報給各部門經理,并按規(guī)定在員工考核表上作出相應的扣分。

  人力資源部

  20xx-7-26

整改方案2

  20xx年12月27日,以“推進四化管理、構建和諧公路”競賽活動為基點,青島市公路管理局對我處年終工作進行了全面細致的檢查驗收。政工科就針對此次檢查的薄弱點,按照【青路發(fā)20xx號】文件考核評價辦法細則及具體考評項目認真組織了檔案管理整理自評整改工作,現就檔案自查整改措施匯報如下:

  一、存在的問題:

  1、與各部門協(xié)作不夠密切,檔案收集有疏漏。

  2、檔案整理、裝訂、立卷等工作不夠美觀。

  3、文件的收發(fā)有時不夠及時。

  二、整改措施:

  積極拓展檔案管理工作的深度和廣度,努力做到內實外美,使“死檔案”變成“活信息”。

  一是推進檔案信息化建設,強化資源共享。堅持文檔一體化原則,充分利用計算機技術和網絡技術,逐步實現檔案資源上內部局域網,資源共享,進一步提高檔案管理現代化水平。

  二是建立健全檔案管理制度,強化檔案管理工作。為使政工科檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、美觀化,政

  工科將把檔案管理工作作為一項重要的內容列入日常工作計劃中,明確部門人員各自分工,明細責任,并制定本部門的檔案管理相關制度,同時還要加強對上級部門、各科室來源文件材料的收集、整理、歸檔工作的規(guī)范性,從制度上、措施上有效保證檔案管理工作地順利開展。

  三是定期整理自查檔案,確保檔案安全完整。為使政工科檔案資料完整、真實,在日常檔案管理工作中,第一要抓好接收關,認真檢查接收的.檔案的質量和內容指示是否由本科室具體負責,對不明確或不符合規(guī)定的文件退回補充、糾正,直到達到規(guī)定要求才于接收,切實保證歸檔質量。第二要把好整理關,把各項問題解決在檔案歸檔之前,對接收、發(fā)送的檔案進行簽單、分類、整理、編目、裝盒,做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便,保證每季度歸檔工作按質量和進度順利進行。第三做好借閱關,借閱其他部門檔案一定要做好登記,堅決杜絕各類檔案的丟失,損壞和泄密等事件發(fā)生。第四做好檢驗關,本部門將結合工作實際,每月進行一次檔案檢查,每季度進行一次檔案排編匯總,通過定期自查,做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補,使檔案不散、不亂、不丟、不壞,確保檔案的安全與完整。

  通過此次自查整改,政工科在檔案管理工作方面,基本滿足年檢考核評價標準中的各項要求,但距離美觀化標準還存在一定差距,政工科會在實現檔案管理工作的規(guī)范化、標準化、美觀化的同時,努力改進檔案管理工作出現的問題,使檔案管理工作推向更高的臺階。

整改方案3

  為了進一步加強安全產工作,全面整治中、小企業(yè)安全產隱患,促進全街道安全產形勢的穩(wěn)定好轉,根據玉政辦發(fā)〔20xx〕13號《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》文件精神,結合街道實際,決定對被列為縣級重大安全隱患單位的玉環(huán)縣坎門機械廠開展專項整治行動,并制定以下實施方案。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀,根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,以“安全產年”活動為載體,以開展隱患排查、整治為抓手,消除企業(yè)的各類安全隱患,有效防范和遏制安全產事故的發(fā),全力推進“平安坎門”、“和諧坎門”建設。

  二、工作目標

  重大安全隱患整改工作要根據玉政辦發(fā)《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》的文件有關規(guī)定,對企業(yè)進行新一輪的排查梳理和動態(tài)分析,嚴格按標準開展整治,推動本質安全型企業(yè)建設,進一步消除各類事故隱患。經過整改活動,使縣級重大安全隱患企業(yè)整改率到達100%。同時,對企業(yè)實行公開掛牌整治,確保工作目標的.實現。

  三、實施步驟和工作措施

  本次企業(yè)重大安全隱患整改工作從今年4月開始至6月底結束,具體分為四個階段進行:

 �。ㄒ唬﹦訂T部署階段(4月3日―4月30日)。根據玉政辦發(fā)《關于做好20xx年全縣重大安全隱患整改工作的通知》的文件有關規(guī)定,辦事處制訂重大安全隱患單位整改實施方案,成立專門工作領導小組,組長由辦事處副主任陳偉擔任,成員有:瞿仁良(宣傳辦)、劉曉陽(工貿辦)、梁徽勇(安監(jiān)中隊)、洪琳君(安監(jiān)中隊)、張仕兵(安監(jiān)中隊)、林川平(消防中隊)、蘇文輝(坎門工商所)、薛良平(坎門供電所)、蔡國長(玉環(huán)縣坎門機械廠)。另外,還深入發(fā)動企業(yè)和職工,經過多種渠道加強本次專項整改工作的宣傳,層層動員,構成企業(yè)廣大職工共同參與的良好局面。

 �。ǘ┤嬲碾A段(5月1日―5月30日)。本次重大安全隱患整改工作,要突出整改重點,強化整改措施,落實整改職責。一是要在原先排查出來的安全隱患的基礎上,全面排查企業(yè)安全產狀況,建立企業(yè)隱患檔案。二是要限期整改。對企業(yè)存在的安全產隱患要列出整改項目,下發(fā)整改通知書,督促企業(yè)限期整改。重大安全隱患企業(yè)要按照有關要求,深刻吸取本企業(yè)和其他同類企業(yè)以往發(fā)的事故教訓,結合實際制訂具體整改方案,全面治理事故隱患,能立即整改的就立即整改,一時難以整改的要列出計劃,落實資金和職責,限期整改,并制訂應急預案加強監(jiān)控。三是掛牌整治。將按照縣政府要求,對重大安全隱患單位實行掛牌整治。對實行掛牌整治后到期仍達不到要求的產經營單位,要堅決依法予以處理,該處罰的堅決予以處罰,該停產整頓的堅決予以停產整頓,該取締關掉的堅決予以取締關掉。

 �。ㄈ┒酱贆z查階段(6月1日―6月10日)。街道安委會組織有關部門組成聯合督查組,對隱患整治工作情景進行專項督查,督查資料包括:企業(yè)開展隱患整改工作的部署和貫徹落實情景,企業(yè)重大隱患排查治理情景,安全產長效管理機制建立及落實情景,安全產企業(yè)主體職責落實情景,企業(yè)安全產投入和隱患治理資金落實情景。

 �。ㄋ模┯涌h督查驗收組驗收階段(6月11日―6月底)。辦事處在督促檢查企業(yè)的基礎上,將情景書面上報縣政府和縣安委會辦公室,迎接上級驗收。

  四、工作要求

 �。ㄒ唬┘訌婎I導,落實職責。本次企業(yè)重大安全隱患整改工作由辦事處統(tǒng)一領導,各有關部門和企業(yè)要密切配合。要以對人民命財產安全高度負責的態(tài)度,深刻認識開展企業(yè)隱患整改工作的重要性和緊迫性,認真落實企業(yè)法定代表人負責制,切實加強領導,企業(yè)要成立專門的安全隱患整改領導小組,落實專人,明確工作分工,狠抓工作落實。

  (二)突出重點,強化措施。隱患排查治理要在原先安全隱患排查的基礎上,突出企業(yè)的重點場所和重點設施,采取有力措施,開展有效整治。要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,督促企業(yè)加大安全投入,加快安全技術改造,提高安全產管理水平,增強事故防范本事。

整改方案4

  1、安全隱患排查是加強對校園內所有部位、設施有可能存在的安全隱患進行排查和加強安全防范的安全管理制度。

  2、學校的安全隱患排查要實行定點、定員、定崗制度,確保日常安全檢查無空白、無死角;學校所有教職員工每周要對所負責的安全責任點(區(qū)域)進行認真檢查,并形成安全檢查記錄,及時報告。

  3、學校要建立日常安全檢查制度,做到安全檢查有計劃、有安排、有檢查和整改記錄;各責任點(區(qū)域)責任人必須每日開展認真、仔細的安全檢查,做到無盲點、無漏點、無空白、無死角;發(fā)現安全隱患要在第一時間報告校長,并果斷采取必要的安全措施,詳細記錄在案。

  4、學校每月組織一次全校性的安全隱患大檢查,形成安全檢查記錄,確保不留下任何安全隱患。

  5、學校要認真分析本學校各責任區(qū)域內安全工作的各種情況,對可能存在安全隱患的`區(qū)域決不遺漏,做到及時排查;對已發(fā)現的安全隱患必須在第一時間內立即整改。

  6、學校安全檢查要堅持有章有循、違章必糾、有患必改,堅持"誰檢查、誰整改、誰負責"的原則。

  7、日常安全檢查要集中力量、突出重點,把教室、消防設備、供電設施、運動設施、以及人群集中場所作為重點。

整改方案5

  一、指導思想和目標

  以教書育人為宗旨,以培養(yǎng)學生能力及創(chuàng)新精神,促進學生身心的健康發(fā)展為目標。對學生傾注全部的熱情,與學生平等相處,以誠相待,給學生以親切感和信賴感。用自身的人格魅力感召學生;用多重目標激勵學生,用豐富的活動鍛煉學生,用愛的力量感化學生,用不同的方式評價學生,用發(fā)展的眼光看待學生,努力為學生營造寬松愉悅的成長環(huán)境,使學生變他律為自律,身心健康的成長。

  二、敬業(yè)精神

  一個教師只有熱愛學生,才會依法執(zhí)教,無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),樂于奉獻,竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己,規(guī)范自己的言行,更好地做到為人師表、廉潔從教。

  三、愛的魔力

  “教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水,就不能稱其為池塘,沒有愛就沒有教育。”教師面對的不是冷冰冰的產品,而是一個個有著鮮活生命,正在茁壯成長的孩子。如果說財富要靠勤奮來鑄就,那么愛心要靠愛心來成就。如果真正將自己的心掏出來給孩子們的,這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!

  熱愛一個學生就等于塑造一個學生,而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛,尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,容易形成特別性格,這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助,用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”,讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣,將自己的光輝撒遍世界的每個角落,但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣,關愛自己的每一個學生。

  例如一(2)班的王昊同學,因為父母都在外資企業(yè)上班沒空照顧,只是靠個年老的爺爺帶。大概是傳統(tǒng)的舊觀念所以爺爺對孫子特別溺愛,隨著他想怎么就怎么,每天到校一身臟臟臭臭的,早上牙也不刷,別的同學都不太愛接近他。每天放學總是留下來補習。于是我總是找他的優(yōu)點表揚他,讓他在同學中找到自信。別說這可真的非常有用,他上數學課總是認真聽講,積極舉手,在他開小差的時候及時提醒,他總能按時完成作業(yè)。有次體育老師告訴我王昊對我說:我不喜歡體育課也不喜歡語文課,我喜歡數學課。就這么句話,讓我洶涌澎拜。我愿意當一只母雞,奉獻我所有的愛。

  四、能力的提升

  作為培養(yǎng)未來人才的教育工作者,其知識結構的狀況和道德水準的高下,愈來愈成為受關注的焦點。所以我認為以下幾點必不可少:

 �。�1)經常要和同學科的老師磨磨課,吸取經驗,討教教法。課后總結課上的.心德體會,這樣有助于老師上好一堂學生易學、易懂、感興趣的課。

  (2)多參加學校的各項活動(教研活動、聽課、每周的集體備課等等)

 �。�3)用孩子喜歡的語言及肢體語言來表達,多和學生接觸,聊天,能走進學生心里,盡可能的全方面的了解。

 �。�4)多看關于教學的書籍、雜子等書,增加學識積累。

  五、能大能小

  新課程改革已全面鋪開,其主要理念就是“以學生為本”,關注學生的主體地位,而尊重學生,平等對待學生,關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊,每個人都希望得到別人的尊重,這是一種心理上的需求,但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體,被平等對待是一大愿望,能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。尊重學生的實質是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體,從尊重學生出發(fā),建立新型的現代師生關系,教師要進行必要的角色轉換,要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來,要從家長的威嚴中解放出來,學會傾聽,學會理解,學會寬容,學會欣賞,懂得贊美,善于交流,成為學生成長的伙伴,成為學生成長的引導者和鼓勵者,成為“孩子們的同志和朋友”。

  雨果曾說過:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”我想,教師所從事的就是這種葉的事業(yè)——平凡而偉大。

整改方案6

  危險廢物事故防范措施和應急預案

  編制人:XXX

  簽發(fā)人:XXXX

  編制單位:XXXX有限公司

  編制日期:二〇一一年六月

  前言

  為迅速、高效、有序地做好危險廢物事故的.防范和應急工作,減少環(huán)境危害,保護公眾安全,依據國家環(huán)保總局《廢棄危險化學品污染環(huán)境防治辦法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國固體廢物污染防治法》等相關法律法規(guī)和文件精神,結合本公司實際情況,制定本預案。

  本預案適用于本公司內生產、儲存、使用、運輸危險廢物發(fā)生的各類事故。 本預案自發(fā)布之日起實施,由本公司環(huán)�?曝撠熃忉尯透隆�

  目 錄

  一、單位基本情況和周邊環(huán)境概述………………………………………………

  二、危險廢物種類和產生工序……………………………………………………

  三、事故應急救援組織機構、職責及分工………………………………………

  四、意外事故防范措施……………………………………………………………

  五、應急預案………………………………………………………………………

  六、廢物的安全轉移運輸…………………………………………………………

  七、周圍環(huán)境監(jiān)測…………………………………………………………………

  八、訓練和演習……………………………………………………………………

整改方案7

  為進一步加強中小學教輔材料監(jiān)督管理,切實減輕學生課業(yè)負擔和家長經濟負擔,特制定本整治工作方案。

  一、指導思想

  規(guī)范辦學行為和教師從教行為,加強師德師風和教育行風建設,強化教輔選用監(jiān)督管理,積極探索教學方法,著力提高教學質量,加大責任追究力度,切實堿輕學生過重課業(yè)負擔和家長經濟負擔,維護群眾切身利益,努力辦人民滿意教育。

  二、督查小組

  學校已成立整改規(guī)范教輔材料選用管理工作領導小組,按照“誰主管、誰負責”"的原則,落實主要負責人的領導責任,校長是整頓、規(guī)范本校選用教輔材料的第一責任人。要加強組織領導,切實規(guī)范教輔材料選用管理工作。

  三、整治重點

  根據平度市教輔材料專項檢查發(fā)現的問題,重點整治以下三個問題:一是斬斷教輔材料訂購選用中教育行政部門、學校和教師與書商之間的利益鏈;二是治理教輔材料過多過濫現象;三是切實糾正教輔材料訂購選用“被自愿"行為,堅決落實學生自愿原則。

  四、整治步驟

  (一)宣傳發(fā)動,自查自糾。

  結合平度市教育局方案,聯系實際,制定整治工作方案,專題研究整改工作。要層層召開動員會,宣傳發(fā)動。要召開教師大會,讓廣大教師充分認識專項整治的目的意義,積極主動自查自糾抓好整改。

  (二)集中整改,分類處理。

  根據存在的問題,制定整改措施,逐一整改到位。對違反教輔材料訂購選用有關規(guī)定的行為,要分類處理。

  (三)專項督查,全面規(guī)范。

  認真總結這次專項整治的成果,制定嚴格的管理辦法,全面規(guī)范教輔材料征訂行為。學校在整治規(guī)范的基礎上,應采取與教師簽訂廉潔從教責任書的形式,強化教師的責任意識。

  五、整治措施

  (一)廣泛宣傳發(fā)動,切實統(tǒng)一思想認要認真學習貫徹中央、省、市有關加強中小學教輔材料管理的有關文件精神,統(tǒng)認識。要充分認識征訂和購買過散、過濫、過亂的教輔材料嚴重違背黨和政府的惠民政策和收費政策,增加了學生的課業(yè)負擔和學生家長的經濟負擔,不利于學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),不利于發(fā)揮教師在教學實踐中的主動性和創(chuàng)造性,嚴重敗壞師德師風,嚴重影響素質教育的實施。

  (二)端正工作態(tài)度,積極主動自查整改。

  對教輔材料選用存在的.問題,要端正態(tài)度,正確對待。一是要虛心接受新聞媒體的監(jiān)督,二是要認真剖析自身存在的問題,三是積極整改,切實糾正存在的問題。

  (三)加大查處辦度,發(fā)揮辦案治本功能。

  組織力量嚴肅查處一批違反教輔材料選用政策規(guī)定的典型案件,依法依紀對相關人員給予處理,并在全校通報,以警示教師切實規(guī)范教輔材料選用工作管理。

  (四)嚴明工作紀律,規(guī)范教輔材料管理

  根據國家和省市的有關要求,堅決不下發(fā)教輔材料的推薦目錄,并切實加強對中小學教輔材料的監(jiān)管,不定期開展教輔材料檢查。學校及教師要嚴格執(zhí)行國家和省市有關規(guī)定,堅持教輔材料由學生自愿、自行購買的原則。嚴禁學�;蚪處熃y(tǒng)一征訂教輔材料;嚴禁向學生推銷或變相推銷教輔材料和其他學習用品;嚴禁強制或變相強制學生到指定的個體書商購買指定的教輔材料和其他學習用品;嚴禁學校和教師為其他單位和個人代收教輔材料費;嚴禁盜版教輔材料進校園。

  (五)堅持五個結合,統(tǒng)籌推進各項工作。

  整頓規(guī)范教輔材料訂購、選用和管理工作,堅持與開展學校民主評議工作相結合,堅持與推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合,堅持與提高教育教學質量相結合,堅持與規(guī)范學校辦學行為相結合。

整改方案8

  蒙城縣永大物流倉儲服務有限公司 安全培訓整改報告 蒙城縣道路運輸管理所:11月9日,市安全局、市交通局等單位對我公司安全生產進行檢查,提出公司在十月份駕駛人員培訓工作的問題。公司負責人高度重視,立即組織了安全生產會議分析問題原因。要求安全生產小組自查自糾立即采取措施,認真開展整改工作。公司現已整改,匯報情況如下:

  一、要求培訓負責人組織駕駛員以會議形式集中學習、講解法律法規(guī),規(guī)章制度,傳達文件精神,職業(yè)道德,汽車結構性能,安全駕駛技術,應急處理技巧等。安全培訓員與駕駛員以討論的形式,結合事故案例分析總結。以前車之鑒從中汲取經驗教訓,杜絕同類事故。達到安全生產的目的'。

  二、公司安全培訓負責人對于駕駛員的流動性大、分散、時間不固定的工作特點,應及時做出認真細致的研究。在不影響到駕駛員工作的同時完成安全培訓工作。對不能如期參加培訓的駕駛員要及時通過電話會議形式進行培訓,曾強安全行車意識。

  三、做好安全培訓記錄,實行駕駛員人員培訓簽到制度。

  四、定期對駕駛員培訓工作進行考核。檢驗培訓學習成果。對不合格駕駛員進行耐心的再培訓、再教育,不能讓培 訓教育形式化。形成自我意識。提高集體安全生產工作的質量。

  五、公司安全生產辦公室成員要結合公司生產工作的實際情況有針對性的制作出安全生產,安全行車等服務手冊。做到公司車主及駕駛人員人手一本。鞏固后期生產活動中的安全責任,提高安全生產活動中的自我保護意識。 整改措施:

  1、 公司要進一步完善安全生產責任制;

  2、 公司進一步為車主及駕駛員提供和創(chuàng)造便利條 件;

  3、 公司要進一步做好安全生產培訓工作,同時提前部署冬季安全行車工作。針對冬季寒流、冰凍天氣加大安全生產設施投入,配備滅火器、三角木、防滑鏈等設備。

整改方案9

  為統(tǒng)籌安排、科學指導土地整治活動,落實最嚴格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度,促進新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,根據國土資源部《關于開展土地整治規(guī)劃編制工作的通知》(國土資發(fā)〔xxxx〕162號)和《浙江省土地整治規(guī)劃編制工作實施方案》精神,特制訂本實施方案。

  一、目的意義

  編制土地整治規(guī)劃,有利于落實各級土地利用總體規(guī)劃涉及的土地整治任務;有利于整合資金資源,整體推進土地綜合整治,有效補充耕地,提高耕地質量,建設高標準基本農田;有利于有序推進農村建設用地整治,改善農民居住條件和農村環(huán)境,完善農村基礎設施,推動農業(yè)現代化和新農村建設,促進“三農”問題的解決;有利于優(yōu)化城鄉(xiāng)建設用地布局和結構,節(jié)約集約利用土地,緩解工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的土地供需矛盾,促進城鄉(xiāng)一體化建設和經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

  二、工作目標

 �。ㄒ唬┙Y合市級新一輪土地利用總體規(guī)劃的土地整治目標、第二次土地調查成果和xxxx年土地變更調查成果,開展全市土地整治規(guī)劃潛力調查,確定市域土地整治規(guī)模、結構、時序和重點區(qū)域布局。

  (二)結合我市農村土地綜合整治先進經驗,開展土地整治政策措施專題研究,力爭在技術和政策上有所創(chuàng)新,探索市級土地整治規(guī)劃編制新路子。

  三、工作任務

 �。ㄒ唬┤嬖u價上一輪規(guī)劃及相關工作情況

  全面評價上一輪土地開發(fā)整理規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設用地掛鉤試點工作,認真研究成功做法、經驗和存在問題,提出有序推進的意見和措施。

 �。ǘ╅_展土地整治潛力和布局調查

  收集各鎮(zhèn)(街道)經濟、人文等基礎數據,參考全市村莊布點等相關規(guī)劃,通過發(fā)放土地整治潛力調查表和邀請座談等形式,全面調查各鎮(zhèn)(街道)農村土地整治潛力及布局。

 �。ㄈ╅_展規(guī)劃政策措施等重大問題研究

  全面總結上一輪土地開發(fā)整理規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設用地掛鉤試點工作情況,特別是我市在農村土地綜合整治中的先進經驗和存在問題,包括經濟、科技、行政等措施和手段。重點加強耕地占補平衡、整治土地權屬調整、下山移民安置問題、地質災害區(qū)移民問題、農村土地綜合整治的資金籌措等政策措施的研究,加強制度創(chuàng)新。

 �。ㄋ模┐_定土地整治重點布局安排

  以土地整治潛力為基礎,圍繞糧食產能核心區(qū)和戰(zhàn)略后備區(qū)建設、基本農田集中區(qū)建設、城鄉(xiāng)經濟社會一體化發(fā)展示范區(qū)建設,科學劃定土地整治重點區(qū)域,確定土地整治重點工程和項目,提出實施計劃和資金使用安排方案。

 �。ㄎ澹┲贫ūU弦�(guī)劃實施的政策措施

  包括經濟、科技、行政等措施和手段。重點加強耕地占補平衡、補充耕地、整治土地權屬調整、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤和統(tǒng)籌推進土地整治等政策的研究,加強制度創(chuàng)新。

 �。┩七M土地整治規(guī)劃信息化建設

  充分運用第二次土地調查成果、xxxx年土地變更調查成果和剛通過驗收的鎮(zhèn)(街道)級土地利用總體規(guī)劃數據庫,按照需要同步建設土地整治規(guī)劃數據庫,實現規(guī)劃成果疊加上圖、動態(tài)更新。

  四、工作組織和任務分工

 �。ㄒ唬┕ぷ鹘M織

  1、成立市土地整治規(guī)劃領導小組。成立由任組長,分管任副組長,辦、市府辦、農辦、國土資源局、規(guī)劃局、審計局、農林局、財政局、交通運輸局、建設局、水利局等負責人為成員的市土地整治規(guī)劃領導小組,建立健全指導協(xié)調和監(jiān)督推進機制。領導小組主要負責部門協(xié)調、經費落實、工作指導和重大問題決策等工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在市國土資源局,承擔日常工作;鎮(zhèn)(街道)成立相應領導班子和專門工作機構,由黨政主要領導親自抓,分管領導具體抓,落實專門人員,安排專項經費,確保土地整治工作有序有力推進。

  2、成立市土地整治規(guī)劃技術小組。由浙江興農土地勘測規(guī)劃設計有限公司和市國土資源局組成項目技術指導組,市國土資源局局長任技術組長。主要負責市級土地整治規(guī)劃技術方案的論證、技術協(xié)調和技術把關。

 �。ǘ┤蝿辗止�

  1、市農辦

  提供相關資料,參與市土地整治規(guī)劃的'成果論證。

  2、市國土資源局

  主要負責工作協(xié)調、技術指導、重大問題決策、成果論證等工作。

  3、市規(guī)劃局

  提供相關資料,參與市土地整治規(guī)劃的成果論證。

  4、市農林局

  提供相關資料,參與市土地整治規(guī)劃的成果論證。

  5、浙江興農土地勘測規(guī)劃設計有限公司

  負責市土地整治規(guī)劃技術組織與編制。

  五、技術路線

  以鎮(zhèn)(街道)為單元,根據市級、鎮(zhèn)(街道)級土地利用總體規(guī)劃和當地經濟社會發(fā)展要求等,與市級、鎮(zhèn)(街道)級土地利用總體規(guī)劃的農村土地綜合整治內容相銜接,明確區(qū)域內土地整治戰(zhàn)略目標,制定土地整治規(guī)劃綜合方案,安排土地整治規(guī)劃的重點區(qū)域、工程、項目以及籌資渠道;確定城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤的規(guī)模和布局,設計規(guī)劃實施的經濟、科技、行政等保障措施。

  六、時間安排

 �。ㄒ唬﹛xxx年6月~xxxx年7月,前期工作準備,落實項目經費,完成編寫項目工作方案,完成相關基礎資料的收集和整理工作。

 �。ǘ﹛xxx年7月~9月,完成土地整治的相關調查、土地整治范圍上圖工作。

 �。ㄈ﹛xxx年9月~11月,完成土地整治條件和潛力分析評價工作,開展土地整治重大問題研究。

 �。ㄋ模﹛xxx年11月~xxxx年2月,完成市土地整治規(guī)劃文本、說明、圖件的編制。

  (五)xxxx年3月底,成果驗收上報。

  七、預期成果

 �。ㄒ唬┱我�(guī)劃文本。

 �。ǘ┱我�(guī)劃說明。

 �。ㄈ┱我�(guī)劃圖件(土地利用現狀圖、土地整治潛力分布圖、土地整治規(guī)劃圖、農村土地綜合整治規(guī)劃圖、土地整治重點區(qū)域和重點工程圖等)。

  (四)整治規(guī)劃附件(專題研究報告、基礎資料、評審論證材料等)。

 �。ㄎ澹└鶕枰⒄我�(guī)劃數據庫。

整改方案10

  一、目的

  為了改善庫房目前的混亂現狀,提升管理效率,降低生產成本,使倉儲管理規(guī)范化;到達物盡其用,為生產工作帶給有力保障。

  二、目前存在主要問題:

  1、庫房職能、職責模糊,分工不明確,職責不能落實到人;

  2、庫房布局規(guī)劃不太合理,區(qū)域劃分不明確,造成空間利用困難和浪費;

  3、物料標示不清,沒有規(guī)范的物料標識。

  4、物料擺放不合理,出現混、亂、雜,同種物料放置于幾個地方,找貨難,阻礙車間生產;

  5、呆滯物料無法處理,增加庫房管理成本及庫存壓力;

  6、庫房管理系統(tǒng)不完善,沒有明確的庫房運作流程,倉儲作業(yè)規(guī)范及管理制度不健全。(需要明確更新)

  7、產品資料缺失(沒有bom表,沒有產品物料清單、庫房流程和作業(yè)指導書),生產用料發(fā)放缺乏重要依據;

  8、數據不準確、不及時,未能發(fā)揮其有效功能,難以為管理帶給可靠的決策依據;物料信息共享性差,庫存管理信息不流通。

  9、庫房人員流動大,培訓機制不完善,導致新員工工作盲目性嚴重,作業(yè)效率低;

  10、部門間的溝通和配合不太協(xié)調,造成庫房工作盲目,沒有計劃性

  三、主要原因分析:

  1、長時期的無序管理

  2、庫房處于開放式管理狀態(tài)

  3、物料進出庫沒有嚴格的流程

  四、改善思路:

  1、庫房的主要職能:

  a、存放場所的整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)貼合5s要求

  b、依據領料相關單據配備和發(fā)放物料;

  c、料賬出入庫記錄與定期盤存;

  d、不良物料及呆廢料的.定期申報及處理;

  e、按照管理要求擺放整齊、做好標識,做到帳、卡、物一致。

  f、按照風險庫存標準,及時提醒主管領導物料庫存數量狀態(tài)。

  g、月底盤點庫存,做好月報表;做好庫房現場管理工作。

  2、庫存物料整理

  將各庫房內物料按區(qū)域劃分分類整理,同種物料放置在一個位置,更換受損標識;改變找貨難、找不到貨的問題。每一天倉管員在完成收發(fā)貨工作后,利用工作空閑時間對庫房的衛(wèi)生和貨物的堆放進行及時的整理,最終做到:庫容整齊、堆放整齊,帳、卡、物相符

  3、控制物料進出庫管理

 �、盼锪先霂旃芾�

  a、庫房主管隨時和各部門溝通,及時了解物料回廠時間、所回物料名稱、數量等,以便帶領庫房管理員整理出庫位,避免出現回貨倉促,物料存放在不同庫房,浪費車間領料時間的現象出現;

  b、物料到貨后,倉管員協(xié)調物料到相應的貨位,并監(jiān)督和指導卸貨人員把物料碼好;

  c、卸完貨后,倉管員按照實物點好數,上交主管做賬,并做好表識和物料卡,以便發(fā)貨。

  執(zhí)行難點:

  1、物料回貨時間、數量難以掌握;

  2、卸貨時,卸貨人員經常不夠,或者用心性不高,導致卸貨時間延長、物料碼放混亂,倉管部不好點數;

 �、莆锪项I用管理

  庫房務必一庫至少一人,工作量大的庫房增加適應的人員或者庫房內部調動,采用備料的形式發(fā)貨

  倉管員根據計劃單發(fā)貨,按照計劃單提前備好物料,如果領用數量大,可要求車間協(xié)助,原則上沒有庫房人員陪同,車間人員不得進入庫房;

  執(zhí)行難點:

  1、庫房人員不穩(wěn)定,達不到一人一庫;

  2、因其他工作(如群眾搬運白胚噴漆件,執(zhí)發(fā)售后單等)倉管員經常不在庫房,導致車間人員自己拿用物件;

  3、塑件倉、新倉及蒜頭倉達不到閉倉發(fā)貨的條件;

  4、車間人員不配合,經常自己拿貨或換貨而沒數據

  小結:以上收發(fā)貨、壞換等務必保留單據以便記賬

  4、庫存物料盤點

  定期盤點、年終大盤點盤點管理方式,以此來確保庫房庫存準確率。

  a、每一天按照入庫、計劃單(出庫)、壞換、購買、售后等幾項做好日報表

  b、按照車型的物料進行循環(huán)盤點,以便更新上面的日報表,使數據更加準確

  5、呆廢料處理:

  物盡其用;減少資金積壓;節(jié)省人力及費用;節(jié)約倉儲空間;

  針對當前超多的庫存呆廢物料,各庫房在庫存物料整理過程中,將在庫呆滯物料整理歸類,構成報表上報,由采購、業(yè)務、計劃、庫房等部門會審,將可利用物料重新入庫,不良品、停用呆滯物料折價退回供應商或以報廢變賣處理。

  6、建立培訓機制

  以庫房流程和作業(yè)指導書為基礎,對庫房人員進行專業(yè)知識培訓;從收貨、入庫、領發(fā)料、車間退補料、供應商退補貨、呆廢料處理到盤點執(zhí)行進行全方位系統(tǒng)培訓,以提高員工自身專業(yè)水平。

  六、整改資源需求

  1、希高層領導能加強對庫房整改工作的重視和給予大力支持;

  2、希綜合部能在整改期間滿足庫房合理的勞動力需求;

  3、完善產品bom表和物料清單的制作,為庫存管理、物料采購、庫房物料入庫、領料帶給作業(yè)依據;

整改方案11

  根據全市保持共產黨員先進性教育活動的總體安排和部署,為接受組織和黨員、群眾的評議和監(jiān)督,確保達到改正錯誤,糾正缺點,提高黨員素質,增強黨性,更好地把先進性教育活動的成效體現在自己的本職工作上,體現在為xx市二次創(chuàng)業(yè)上,結合第二階段本人的黨性分析材料,征求到的群眾意見和建議、民眾評議中反映出來的問題、黨組織的評議意見。結合本人的工作實際,特制定整改措施如下:

  整改目標:立足本職,發(fā)揮先鋒模范作用,確保在振興四平實踐中,在自己的崗位上,體現黨員先進性。

  一、理想信念方面:加強理論學習,堅定政治信念。做到認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領會其科學內涵和精神實質,做到真學、真懂、真會、真用。堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念,不斷增強責任意識和政治敏感性,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在具體工作中自覺踐行“三個代表”重要思想,使自己的一言一行都能體現出共產黨員的.先進性。 時限要求:

  二、宗旨意識方面:自覺履行黨員義務。注意恢復和保持,為工作廢寢忘食、拼搏奉獻的精神。廣泛團結同志,開展積極耐心的思想政治工作,多找同志促膝談心、關心他人生活和工作疾苦。多指導隊內同志反映社情民意、開展調查研究。不斷增強宗旨意識,樹立良好形象。做到個人利益永遠服從于黨和人民群眾的利益,增強工作責任感,誠心誠意地為全隊同志們服務,堅決克服過去批評與自我批評開展的少、談心溝通的少、工作方法簡單、對同志有時不夠理解的現象,在思想和工作上努力為同志們排憂解難,努力做好隊領導的助手、同志們的幫手,在平凡的工作中體現出共產黨員的良好形象。時限要求:

  三、組織紀律方面:做到對自己要求嚴格,增強紀律觀念,遵守機關作息時間,杜絕上班遲到早退、上班時間用電腦打游戲等現象。增強大局觀念,做到圍繞中心,服務大局。不論是撰寫或改寫統(tǒng)計分析資料,還是處理日常工作,都要服從和服務于大局,要同黨中央保持高度一致,同國家的方針政策、省市委的總體要求保持一致,嚴格貫徹落實國家和省隊的工作部署,認真執(zhí)行局隊領導的指示精神。絕不搞自以為是,絕不做損害大局的任何事情,保持對領導負責和對群眾負責的一致性。增強紀律觀念,嚴格遵守機關工作紀律。要提高工作效率,有工作忙工作,沒有工作就學習。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和黨的章程、條例的有關規(guī)定,樹立良好的共產主義道德和社會主義新風尚,模范遵守社會公德和家庭美德,做到永葆共產黨員的先進性。時限要求:

  四、思想觀念方面:努力克服工作上、思想上的教條主義、本本主義、形式主義的問題。堅持解放思想,與時俱進,緊密聯系實際的思想路線,改變工作上習慣于照抄照搬,墨守成規(guī),因循守舊,不思進取的舊意識、舊習慣。樹立開拓創(chuàng)新意識,在重視工作數量的同時,更加重視工作質量。尤其要注重提高我隊在統(tǒng)計服務方面的能力和水平。保持良好的工作作風和生活作風。在工作中要時刻注意自己的一言一行,逐漸養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風,自覺遵守政治紀律和工作紀律,謙虛謹慎,不驕不躁,講實話、辦實事、求實效,認真負責地做好每一項工作,堅持實事求是的原則,不提供任何虛假統(tǒng)計信息。做到艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不貪圖享樂,不奢侈浪費

  五、工作作風和本職工作方面:樹立高度的事業(yè)心和責任感,對在新形勢下怎樣開展好城調隊的調查研究和統(tǒng)計分析工作積極主動地提出意見和建議,增強幫助年輕同志提高業(yè)務水平和工作能力的主動性,積極到基層、到百姓群眾中搞社會調查,積極撰寫統(tǒng)計信息和分析文章,積極發(fā)揮對調查隊業(yè)務工作的指導和帶動作用。對同志們提交的服務資料,做到細心研究和深入琢磨,力求達到精益求精。認真學習新業(yè)務、新知識,進一步提高工作水平。堅決克服滿足現狀,得過且過的思想,不斷對自己提出更高的要求,增強創(chuàng)一流業(yè)績的意識。始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài),投入到城調工作中,充分利用網絡優(yōu)勢,網絡優(yōu)勢,經常流覽國家和各兄弟省市城調網頁,開闊視野,增長知識,把外地的好經驗、好做法學到手,進一步做好我隊的城調分析研究和信息服務工作。時限要求:20xx年5月15日至20xx年12月31日。

  今后,在黨組織和領導的關懷下,我一定履行承諾作為自身建設的長效機制來抓。立足本職,發(fā)揮先鋒模范作用,把先進性體現到振興四平的具體實踐當中來,體現到自己的崗位上來,體現到我們科室的工作進步上來,體現到我們今天所擔負任務的成果上來。

整改方案12

  根據縣里有關文件精神,為進一步穩(wěn)定和完善農村土地承包關系,促進農村經濟發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定,結合我鄉(xiāng)實際,對村級土地承包工作進行一次全面排查和整改,制定如下工作方案:

  一、排查的主要內容和整改達到的目標

  各村要認真學習《肇源縣農村土地糾紛專項治理工作實施方案》的文件精神,深刻領會其精神實質,在此基礎上,對本村土地承包工作進行一次全面的排查,并對查出的問題進行匯總、分析,逐一加以整改。

 �。ㄒ唬┡挪榈膬热荩�

  1、農戶承包土地被征用或大面積土地整理等原因導致地證不符的,是否已辦理土地承包合同,土地承包經營權證變更、解除、注銷等手續(xù);

  2、長期外出的農戶其土地承包手續(xù)是否已經補辦;

  3、個別農戶土地承包合同與土地承包經營權證數字不相符、承包地四至不清的,是滯得到糾正;

  4、土地承包檔案的分類整理、歸檔保管是否齊全、規(guī)范;

  5、對群眾反映的土地承包糾紛問題,村集體征地補償費問題是否得到解決;

  6、其他侵害農民土地權益的問題是否得到妥善解決。

 �。ǘ┱闹饕_到的目標

  1、農民土地承包權益得到切實落實。完成延包掃尾工作,妥善解決遺留問題,確保承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。

  2、農民土地承包權益得到切實維護。糾正和查處違法收回和調整農民承包地、違法發(fā)包“五荒”地、干部作風簡單粗暴和違法行政等突出問題,有效化解農村承包矛盾和問題。

  3、土地承包規(guī)范管理得到切實加強。土地承包檔案、土地承包經營權流轉、機動地和“五荒”地發(fā)包、土地承包經營權證管理等工作得到明顯加強,相關制度進一步完善。

  4、村集體征地補償費得到規(guī)范管理。征地補償費管理中存在的突出問題得到有效解決,被征地農民合法權益得到切實維護。

  5、土地糾紛調處能力得到切實提高。普遍建立調解、訴訟等多渠道解決土地糾紛的調處機制,努力做到把糾紛解決在當地,把矛盾化解在基層。

  二、時間安排

  農村土地承包工作排查和整改工作分排查、整改和總結三個階段進行。

  (一)排查階段(20xx年12月10日-12月25日)。各村要對照農村土地法規(guī)規(guī)定,及時開展排查活動,組織力量對每個自然村、屯開展農村土地承包情況、土地征占情況進行認真排查,理清存在的突出問題。在此基礎上,提出整改方案,明確整改的重點、措施和具體要求。

 �。ǘ┱碾A段(20xx年12月26日- 3月30日)。按照整改方案的'要求,集中力量解決存在的土地承包問題,有針對性地加強管理,健全機制,制定制度,排查與整改可以交叉進行,邊查邊改,及時發(fā)現問題,隨時糾正偏差。

 �。ㄈ┛偨Y階段(20xx年4月1日- 4月9日)。整改工作基本完成后,各村要對專項治理工作開展情況認真進行總結,以書面形式報送鄉(xiāng)政府辦公室和經管站。

  三、組織實施

  (一)加強組織領導。為保證專項治理工作有組織、有計劃地進行,成立由經管站、土地所、紀委、農技站、民政辦、林業(yè)站、財政所、信訪、司法所組成的全鄉(xiāng)農村土地突出問題專項治理領導小組,在鄉(xiāng)政府的領導下負責農村土地突出問題專項治理的組織協(xié)調、督導檢查、政策指導和重大案件查處、信訪交流等工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在黨政辦。經管站負責農村突出問題治理的相關工作;鄉(xiāng)土地所負責征占農村土地突出問

  題治理中糾紛侵害農民權益行為和查處農村土地承包違法違紀行為和違法征占農村土地行為;農業(yè)中心負責研究新時期農村面臨的新情況問題,加強政策指導;信訪部門負責督促檢查信訪責任制落實情況,加強督查督促辦。

 �。ǘ┞鋵嵷熑�。各村要切實加強對本村土地突出問題專項治理工作的領導,安排得力人員,保證專項治理工作順利開展。村主任親自抓、具體抓,責任到人、任務到人,集中時間、集中力量,搞好專項治理。

 �。ㄈ┳ズ枚綄z查。鄉(xiāng)專項治理領導小組將組織督導組,專項治理開展工作進行督導檢查,并對檢查中發(fā)現的問題予以跟蹤督辦。對各村專項治理工作部署不及時、工作不到位、整改不認真、解決問題不徹底的要限期整改;對專項治理工作走過場、弄虛作假的要通報批評;對在專項治理期間有令不行、有禁不止、違法違規(guī)侵害農民土地權益的,視為頂風違紀,要依據有關規(guī)定給直接字人人政績處分,并追究村主任的責任。

 �。ㄋ模┙㈤L效機制。穩(wěn)定和完善農村土地承包機制,遏制違法違規(guī)征占農村土地,依法維護農民群眾的土地權益是一項長期任務。鄉(xiāng)、村要將有組織的排查與搞好信訪工作,妥善解決農民反映的有關問題作為專項治理的重要內容,加強法律政策宣傳,暢通農民群眾反映的渠道,引導農民群眾反映意見的渠道,引導農民群眾依法理性地反映問題;要把解決突出問題與建立健全維護農民土地權益長效機制相結合,建立健全以協(xié)商、調節(jié)、司法等多渠道解決農村土地糾紛的調處機制。

整改方案13

  學校安全管理是學校各項工作的重中之重,學生安全牽連著千家萬戶,只有在搞好學校安全管理的基礎上,才談得上質量建校,辦人民滿意的學校,學校安全管理工作無小事,時時處處是大事,根據我校當前安全管理上存在的一些漏洞和以往的教訓,并結合全國上下中小學校學生安全事故的個案,校長從完善制度角度上認真組織學校領導班子探討安全管理的新路子、新方法,集思廣益,廣泛征求教職員工的意見,形成一套較為完善、更符合實際的安全管理制度整改方案。具體方案如下:

  一、進一步加強學生考勤管理。

  主要對學生進行到校、到班雙考勤管理,為此學校專門設計兩種考勤表,第一種考勤表放在校門口值班室,由校門口值日教師負責登記,記錄遲到校學生;第二種考勤表放在各班級內,由相對應時段的落班老師、上課老師、值日教師負責點名。上課期間如發(fā)現有缺勤學生,須立即報告班主任,其余時段發(fā)現有缺勤學生,須立即報告值日領導或班主任,再由值日領導或班主任與學生家長取得聯系,追蹤缺勤學生情況,如未能聯系上家長的須報告分管副校長,情況較為特殊的須報告校長。對學生的考勤管理事關學生的安全,不點名、不報告追究對應考勤教師責任,不聯系缺勤學生家長追蹤缺勤學生情況,追究對應班主任、領導責任。當日下午放學后,此二種表須上交教導處,對有遲到、早退、缺勤的班級進行相應扣分,并納入班主任工作當月的量化考評。

  二、進一步加強中午用餐管理。

  為加強對中午須在學校用餐學生的管理,學校要求這些學生到指定的地點或飯廳集中用餐,并安排專門教師看管,固定人員,固定崗位,負責學生中午用餐的紀律,如有突發(fā)情況須立即作預防處理并報告學校領導。

  三、進一步加強課間紀律管理。

  根據年齡特點和個性心理,低年級學生好動愛玩,課間喜愛追逐打鬧。針對這一情況,學校要求班主任平時要加強對學生的安全教育,同時,嚴抓課間紀律管理,對課間紀律管理實行師生齊抓共管,每棟教學樓由一位行政負責,并發(fā)一口哨,如發(fā)現學生追逐即吹口哨警告,每層樓配備一名教師,嚴密把握學生課間動向。學校還要求各班選出一名課間紀律管理委員,要求這位學生管理班內課間紀律,如發(fā)現有追逐等違紀現象立即報告老師或班主任。

  四、進一步加強門衛(wèi)值班管理。

  學校嚴禁門衛(wèi)值班脫崗現象,特別是交接班時不能出現空檔;上課、午休期間離開學校的學生,門衛(wèi)要在該生交出請假條或相關證明后,方可開門讓其離校;對校外來訪人員要盤問,要登記進離校時間;嚴禁陌生人進入校園,發(fā)現可疑人或有擾亂校園的要及時制止,或與上級聯系,嚴重危害人身安全的要及時打110報警。

  五、進一步加強食品衛(wèi)生管理。

  學校要求總務處要對食堂及食品來源嚴格把關,保證進貨渠道的安全性,餐具要定期消毒,做好師生的飲食管理和檢查,必須保持飲食的清潔衛(wèi)生。同時要求學生嚴禁向無證攤點購買零食,預防食物中毒事件發(fā)生。

  六、進一步加強安全教育宣傳。

  1、利用每周一升旗禮國旗下講話,對學生進行安全教育。政教處根據上周出現的安全問題,在全體學生面前進行強調,提醒學生要注意,告誡學生要警惕,同時傳達上級或學校有關安全管理的通知精神。

  2、結合時令季節(jié),對學生進行安全教育。春、秋兩季,對學生進行流感、腮腺炎等疾病預防教育;夏季,對學生進行游泳安全教育;冬季,對學生進行防火、用電安全教育。

  3、利用廣播、宣傳欄、黑板報和橫幅向學生進行安全宣傳教育,經常向宣傳避險常識,出版專題教育,懸掛警示橫幅,創(chuàng)造濃厚的安全宣傳氛圍。

  4、通過發(fā)放致家長一封信,向家長宣傳交通安全、食品安全、游泳安全、防火安全等安全常識,引起家長對孩子安全的重視,明確家長在安全管理中的職責,形成家、校對學生安全管理的合力。

  5、集中召開安全專題講座。學校每學期集中召開1至2次的'大型的安全專題講座,聘請法制副校長或業(yè)內專家召開有關生命安全的報告會。

  七、進一步加強應急演練。

  為提高學生在各類突發(fā)事件中的應急能力和在不可抗拒的自然災害面前的逃生、自救能力,學校要求政教部門每學期要進行3至5次的應急演練,如火海逃生、煤氣泄漏應急措施等,要求每次演練有方案,做到分工明確,真正達到演練的目的。

  八、進一步加強安全隱患排查。

  學校要求政教部門、總務處每周進行3次校內外巡查,巡查學校設備、設施,排查危險人群,檢查食品衛(wèi)生。如發(fā)現安全隱患,須造冊登記,并及時處理,如遇情況較特殊的須報告校長。

  我校安全管理整改方案,重點從完善安全管理制度入手,盡量做到考慮全面,貼近實際,操作性強,實效性高,真正體現制度建設在管理中的重要性。

整改方案14

  根據總包合同施工質量控制要求,項目部進場后針對中海譽城三期項目召開了質量控制會議,項目部采取以下措施,確保項目部在后期施工中有較大的改觀。

  一、技術方面:

  1、目前出現質量缺陷及防治措施:

  2、質量缺陷防范措施:

  2.1 砌體裂縫防治技術措施

  1)、窗臺下墻體應綁扎3?8mm鋼筋網片且伸入墻體不小于100mm;并澆C20,厚度不小于80mm。

  2)、砌體墻長度大于5米時,應增設的構造柱,墻高4米時,中部增設厚度為12Omm與墻體同寬的鋼筋砼混凝土腰梁。

  3)、門垛或窗間墻小于200mm時必須采用鋼筋混凝土澆筑。

  4)、在磚墻與混凝土墻交接處,應采用寬度≥300mm鋼絲網進行加強處理,加強帶與各基體的搭接寬度不應小于150mm。

  5)、磚在砌筑前必須提前澆水濕潤,確保在砌筑時含水率達到10%-15%。

  6) 、砌體應灰縫飽滿密實、組砌方法正確、接槎規(guī)范、拉接筋敷設符合要求特別是外墻砌體灰縫必須飽滿密實。

  7)、砌筑砂漿應隨拌隨用,嚴禁在砌筑現場加水二次拌制。

  8)、填充墻應分二次砌筑(即在1.4m處、1.4m以上分二次砌筑,應留置不少于5~7天的間歇期)。砌體結構坡屋頂臥梁下口的砌體應砌成踏步形,用細石混凝土找平,補砌磚至少待一星期后進行。

  9)、砌體結構砌筑完成后宜30d后再抹灰,并不得少于20d。

  10)、當門窗洞口上至梁底距離小于200mm時,門窗過梁應與優(yōu)先采用結構梁一次整澆。

  11)、嚴禁在承重砌體上開鑿橫槽;嚴禁在已砌筑完成的門垛、窗間墻上開鑿線管槽和接線盒孔洞;如設計上有布置的,必須在砌筑時預埋或留置孔槽。在砌體上開槽時應采用機械切割;管道埋設完畢后,回填應采用石粉,填封密實牢固,抹灰層應鋪設一道鋼絲網。

  12)、配電箱預留洞上的過梁,應在其線管穿越的位置預留孔槽,不得事后打鑿。消防箱、配電箱、開關箱等背面的抹灰層應采用防止開裂的措施。

  2.2 鋼筋混凝土現澆梁板裂縫防治技術措施

  2.2.1混凝土原材料的質量控制

  1)、水泥的質量控制

  a、水泥進場時,必須附有水泥生產廠的質量證明書;對進場的水泥應檢查核對其生產廠名、品種、標號、包裝(或散裝倉號)、重量(對袋裝水泥應隨機抽取

  20袋,水泥總重量不得少于1000kg)、出廠日期、出廠編號及是否受潮等,做好記錄并按規(guī)定采取試樣,進行有關項目的檢驗。嚴禁使用過期、變質水泥。

  b、水泥的檢驗結果如不符合標準規(guī)定時,應及時向水泥供應單位查明情況,確定處理方案:如該批水泥已經使用,應查清該批水泥的使用情況(使用日期、應用該批水泥拌制的混凝土的強度、澆筑的結構部位和所生產的制品等),并根據水泥質量情況確定處理方案。

  c、進場水泥的貯放應符合規(guī)定:袋裝水泥應在庫房內貯放,庫房地面應有防潮措施。

  2.2.2 砂、石的質量控制

 �。保�、配制混凝土時宜優(yōu)先選用中砂;宜適當降低砂率,以保證混凝土強度。當砂顆粒級配不符合上述要求時,應采取相應措施,經試驗證明能確保工程質量,方允許使用。

 �。玻�、現澆板的混凝土應采用中砂,在滿足和易性的前提下,宜降低砂率。泥塊含量不得大于1%,含泥量不大于3%。

  3)、當混凝土強度等級大于或等于C30時碎石或卵石中的針、片狀顆粒含量應≤15%;當混凝土強度等級小于C30時,碎石或卵石中的針、片狀顆粒含量應≤25%。

 �。矗�、粗骨料(石子),最大粒徑不得超過構件最小尺寸的1/4且不得超過鋼筋間距的3/4;對于實心板,最大粒徑不得超過構件最小尺寸的1/3且不得超過40㎜。

  2.2.3 嚴格執(zhí)行混凝土施工配合比,預拌混凝土嚴禁現場加水,改變水灰比,提高混凝土的坍落度。

  2.2.4支撐模板的選用必須經過計算。嚴禁在虛土上支撐。上層支撐同下層支撐應在同一垂直線位置上,邊支撐立桿與墻間距不得大于300mm,中間不宜大于800mm。盡量使用鋼管支撐,層高大于4m時必須采用鋼管支撐;使用木支撐時,尾徑不得小于60mm,間距不得大于800mm,橫向拉桿不得少于兩道;層高大于3m時須增加拉桿,木模支撐不得二次接長,不得使用斜撐;模板標高控制在﹢2mm,平整度控制在±2mm,板縫控制在2mm以內,并用膠帶貼縫;根據工期要求,配備足夠數量的模板;側模拆模應控制在混凝土澆筑完畢48小

  時后,底模按規(guī)范和設計要求拆模。拆除支撐的樓板作為上部支撐的支承面時,應對樓板的強度、撓度、裂縫進行驗算;后澆帶兩側的支撐拆除時間應符合設計文件的要求;設計文件無明確要求時,應待后澆帶閉合并達到設計強度時方可拆除。

  2.2.5現澆板板底鋼筋綁扎完后方可進行水電管線預埋,結束后方可進行上層鋼筋綁扎,嚴禁鋼筋綁扎與水電施工同步對于板跨度大于3.6米或水電管線多余三根時在板加筋處加上Φ5@200鋼筋網片。

  2.2.6嚴格控制現澆板的.厚度和現澆板中鋼筋保護層的厚度以及鋼筋間距。應使用定型預制保護層墊塊,且每平方米不得少于3塊,在易開裂部位適當加密;陽臺、雨蓬等懸挑現澆板的負彎矩鋼筋下面,應設置間距不大于300mm的鋼筋保護層墊塊或支撐,保證在澆筑混凝土時鋼筋不位移和不被下踩;施工時必須鋪設架空通道,防止混凝土澆筑后遭踩踏。

  2.2.7混凝土澆筑前應采取以下措施:

  1)、對模板和支架進行檢查,包括模板支架的形狀、尺寸和標高,支架的穩(wěn)定性,模板縫隙、孔洞封閉情況,預埋件的位置、數量和牢靠程度等;必須保證模板在混凝土澆筑過程中不產生位移或松動。

  2)、清理模板內的雜物,木模應澆水潤濕以防過多吸收水泥漿造成混凝土保護層的疏松:而且木模吸水后膨脹擠嚴拼縫,可避免漏漿。

  3)、應檢查鋼筋的種類、規(guī)格、數量、彎折和接頭位置、搭接長度等:還需檢查鋼筋保護層厚度和預埋件的規(guī)格、數量、位置等。

  2.2.8混凝土板必須使用平板振動器振搗,初凝前宜進行二次振搗和初次抹壓工藝,板混凝土在二次振搗后應進行表面一次抹壓,終凝前應進行表面二次抹壓,以減少板表面的細微龜裂。

  2.2.9混凝土現澆板澆筑完成后12h以內應覆蓋養(yǎng)護,可采用麻袋或薄膜包裹覆蓋,并淋水保濕;對普通混凝土上述過程至少應持續(xù)7d,對添加緩凝劑的混凝土或有抗?jié)B要求的混凝土不得少于14天。

  2.2.1 混凝土澆筑后72小時內,不得進行踩踏、支模、加荷;如因特殊情況需提前支模加荷時,必須采取蒸汽養(yǎng)護等方法,確�;炷翉姸炔恍∮�

  1.2Mpa;當混凝土強度小于1OMPa時,不得在現澆板上吊運、堆放重物,吊運、

整改方案15

  20x5年度向義鎮(zhèn)平安建設工作整改方案 根據威綜辦發(fā)【20xx】2號文精神,針對20xx年下半年省平安建設群主滿意度測評情況,結合我鎮(zhèn)實際,特制向義鎮(zhèn)平安建設工作整改方案

  一、指定思想和目標要

  堅持“打防結合,預防為主”的工作方針,創(chuàng)新工作措施,深化綜合治理,廣泛發(fā)動群眾,通過努力,逐步形成科學,完善的社會治安良性循環(huán)工作機制,進一步加強我鎮(zhèn)的平安建設工作,提升人民群眾的安全感,營造良好的社會發(fā)展環(huán)境。

  二、成立平安建設工作領導組

  組長:黃劍

  成員:廖貴華、徐鵬飛、楊江

  三、方法步驟和措施

  (一)宣傳發(fā)動。上半年各創(chuàng)建村民組召開會議,成立領導組,研究制定創(chuàng)建方案,在全鎮(zhèn)的統(tǒng)一領導下利用會議、標語橫幅等形式大力宣傳平安建設活動的重大意義和工作內容,營造人人皆知的濃厚氛圍,使每一個人都能積極參與到活動中來。

 �。ǘ┙M織實施。1、進一步完善綜治組織和信息網絡,建立單位綜治組織和工作制度,村義務巡邏隊參與,配合公安機關開展巡邏防控,增強社會面控制。2、加強流動人口管理和刑釋解教人員的安置幫教,開展禁吸毒工作。3、每月二次矛盾糾紛排查上報要按要求進行,對排查的矛盾要研究分析,落實人員、處置方案。4、矛盾糾紛及時妥善調處,把矛盾消化在單位內部,對重大矛盾糾紛調解不成的`及時啟動應急預案,確保不出現群體性、有重大影響的事件。

 �。ㄈ┳圆樯陥蟆8鞔澹ㄉ鐓^(qū))通過活動深入開展,認真總結和檢查,對工作中存在的不足和哪些環(huán)節(jié)失誤,并及時進行整改。