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新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都經(jīng)常接觸到致辭吧，在各種重大的慶典、外交、紀(jì)念活動中常見的致辭種類有賀辭、祝辭、歡迎辭、新年獻(xiàn)詞、悼詞、開幕辭、閉幕辭等。其實很多朋友都不太清楚什么樣的致辭才是好的致辭，下面是小編幫大家整理的新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭，希望對大家有所幫助。
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭1
親愛的各位青年員工代表及新員工們：
大家好！
看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工，聽了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎(chǔ)上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績。
單位是一個只要你想干、有能力干好，就會給平臺、給機(jī)會的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹，關(guān)鍵在于自己。本次會議之后，大家將奔赴各個工作崗位，正式開始全新的工作和生活。在此，向大家提四點希望：
一、要珍惜工作，愛崗敬業(yè)
作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過筆試、面試層層篩選，“過五關(guān)斬六將”來到單位。大家進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。我相信，你們都為此充滿了期待，做好了準(zhǔn)備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來看，有的新員工剛進(jìn)單位時充滿了激情和信心，時間一長可能會因紀(jì)律規(guī)矩等約束感到不適，或因現(xiàn)實與自己的心理預(yù)期不符，進(jìn)而導(dǎo)致工作倦怠、信念動搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛崗敬業(yè)，主動將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實現(xiàn)自己的職場抱負(fù)。成長成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。
二、要適應(yīng)轉(zhuǎn)變，廉潔從業(yè)
無論大家之前畢業(yè)于哪個學(xué)校，就讀于什么專業(yè)，取得了怎樣的成績，今后出發(fā)的起點是一致的。企業(yè)與校園不一樣，有明確的商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶為中心，要靠你們用專業(yè)的知識和熟稔的技能來創(chuàng)造商業(yè)價值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰(zhàn)”，獨自完成學(xué)習(xí)、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過團(tuán)隊協(xié)作來完成，因此希望大家及時轉(zhuǎn)變思想、盡快適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整生活習(xí)慣、遵守勞動紀(jì)律、主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團(tuán)隊意識，做到盡快適應(yīng)、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外，我還要重點提醒大家，銀行業(yè)是與金錢打交道的行業(yè)，是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復(fù)雜社會思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們?nèi)肼氈�，�?dān)任的崗位或多或少有一定的職權(quán)和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守國家法律和單位規(guī)章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規(guī)矩放在處事第一位，堅守底線不觸紅線。新員工們要謹(jǐn)記：絕不能沾染不良嗜好，養(yǎng)成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開財路”的思想，莫讓自己的職場“黃金期”變成失職“危險期”。
三、要不懈努力，實干擔(dān)當(dāng)
在單位，一切憑實際能力與責(zé)任心定位。我們對員工的評價以及應(yīng)得的回報主要取決于對單位的貢獻(xiàn)度。我們尊重那些踏踏實實、認(rèn)真努力、恪守職責(zé)，并不斷改進(jìn)自己的員工，幫助他們進(jìn)行工作適應(yīng)性調(diào)整，使他們在合乎自己能力的.崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡單的事情重復(fù)做，做專做精，重復(fù)的事情認(rèn)真做，做優(yōu)做強(qiáng)；要勇于挑戰(zhàn)，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)，用努力與實干繪就青春色彩。
四、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)促行
受政策、市場、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)不斷，身為銀行人，需要匹配與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個年輕人提供成長成才的學(xué)習(xí)機(jī)會，但更需要大家思想上自覺、行動上落實，才能學(xué)以致用，為XX發(fā)展、為個人進(jìn)步添光添彩。目前，城區(qū)、機(jī)關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過競聘上崗的，還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習(xí)、檢驗學(xué)習(xí)的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣，帶著自己的實力和自信在各類“舞臺”上展露風(fēng)采；樹立“夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念，工作期間多學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點時間，有地安排學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、提升自己。這里我強(qiáng)調(diào)下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀(jì)委、人事等部門將對此明察暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
為幫助新員工們更好成長，行里會組織各種培訓(xùn)。培訓(xùn)是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)營管理進(jìn)步的重要手段，也是培養(yǎng)干部、培育人才的重要實踐。新員工們要充分利用這些培訓(xùn)，不斷提升個人政治素養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動XX銀行高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)個人職場價值。
星光不問趕路人，時光不負(fù)奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時。希望新員工們結(jié)合今天的會議精神，回去好好思考自己接下來的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長。祝愿大家工作順利、生活幸福！
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家早上好！
首先我代表XX醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟XX醫(yī)院，共謀XX醫(yī)院發(fā)展大計。XX醫(yī)院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機(jī)，希望大家盡快融入這個集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實現(xiàn)人生價值和個人抱負(fù)，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
XX醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院�，F(xiàn)為XX、XX、XX業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院。現(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護(hù)士人，護(hù)師人，主管護(hù)師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1。9萬人次，完成手術(shù)4900例，承擔(dān)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護(hù)理工作艱苦而平凡，護(hù)理崗位光榮而高尚，護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護(hù)理工作和廣大的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn)，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機(jī)會，我對即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點要求和希望。
一要充分認(rèn)識服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下，競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因為醫(yī)院是一個服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外，還必須有高度的責(zé)任心和同情心，要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求，堅持以人為本的服務(wù)理念，一切從病人的'需要出發(fā)，想病人所想，急病人所急，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，變“病人等我”為“我迎病人”。
二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心，成為每一個員工的自覺行為，堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心，一流的服務(wù)使病人稱心，一流的環(huán)境讓病人舒心”；要從服務(wù)的深度和廣度入手，挖掘潛在服務(wù)、完善適時服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。
三要用心感知，主動服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)行換位思考，充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求，視病人為親人，要主動與病人溝通，以了解病人的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點，根據(jù)病人的社會經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個性化服務(wù)。
四要在細(xì)微之處下功夫。護(hù)理人員要注重護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下功夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強(qiáng)自身素質(zhì)，精練技術(shù)，不斷完善自我，將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。
五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實護(hù)理操作規(guī)范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。
希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，注重護(hù)理禮儀形象，規(guī)范護(hù)理操作流程，主動服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護(hù)理質(zhì)量，讓患者在XX醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護(hù)理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
衷心祝愿各位新員工在XX醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，身體健康！謝謝大家！
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭3
尊敬的各位新員工們：
首先，我要向各位同學(xué)問聲好！歡迎你們加入xx教育！
從今天的現(xiàn)在開始，你們將不是學(xué)生和同學(xué)了，你們的身份將是老師和同事。
在這里，我及我代表的近百名xx教育的老員工歡迎你們成為正在成長的xx教育的一員。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長。
xx教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關(guān)愛，需要你們?nèi)ナ┓�、澆水、養(yǎng)護(hù)，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大。
企業(yè)選擇了你們，你們也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能夠適應(yīng)所有的.企業(yè)。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進(jìn)行了解，盡快達(dá)到雙相選擇，你們也盡快了解和適應(yīng)企業(yè)文化。
你們大部分都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，欠缺很多的經(jīng)驗，但是，你們的朝氣和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，這也是xx教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續(xù)發(fā)揮下去，并能在工作中學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗，收獲一些金錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量的優(yōu)秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優(yōu)秀員工，我們需要大量優(yōu)秀員工充實我們企業(yè)的中高層，我們現(xiàn)在南京的5個分點和濟(jì)南現(xiàn)在的這個點不是我們的最終目標(biāo)。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標(biāo)。
xx教育將給予你們無限大的發(fā)展和成長的空間。
最后再次對各位的到來表示歡迎，對各位對xx教育的信任表示感謝！
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭4
各位新員工：
大家好！經(jīng)過為期一周的緊張培訓(xùn)，我相信大家對xxxxxx從企業(yè)文化到管理制度，從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開啟人生新的征程。同時，也預(yù)祝你們能在新的崗位上實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
借此機(jī)會，我代表分行黨委講幾點意見，希望你們在以后的工作中能夠珍惜xxxxxx提供的平臺，嚴(yán)格要求自己，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，早日成長成才。
一是積極融入，盡快適應(yīng)。
首先是融入崗位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規(guī)定，適應(yīng)工作環(huán)境，樹立工作責(zé)任心，從轉(zhuǎn)變思想開始，將個人發(fā)展融入崗位工作；其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海，才不會枯竭，一個人只有融入集體，才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環(huán)境中，樹立大局意識與集體意識，勤學(xué)多問，在團(tuán)隊中學(xué)習(xí)提升自己，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；再次是要融入xxxxxx發(fā)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng)業(yè)階段，xxxxxxxxx分行是一個年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團(tuán)隊，正處于快速發(fā)展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展，努力適應(yīng)xxxxxx發(fā)展速度，將自己價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中來。
二是努力學(xué)習(xí)，快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了，要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的`能力，尤其是剛踏入社會，步入崗位的你們，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，從業(yè)務(wù)技能到專業(yè)知識，從工作發(fā)放到為人處事，既要把所學(xué)的知識運用到實踐，又要學(xué)會在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，快速提升。向前輩學(xué)習(xí)，可以讓你少走彎路，用心積累可以是你成長的更快，畢業(yè)后的五年既是過渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長得快。所幸，xxxxxx不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進(jìn)的愿望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，xxxxxx也會為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律，忠誠擔(dān)當(dāng)。
你們正處于價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，要始終嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律意識，守紀(jì)律，重操守，堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員，更是要筑牢道德風(fēng)險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線，在日常工作中，不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行；在實踐中，勤于思考，大膽探索，錘煉自己忠誠履職、盡心盡責(zé)、積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發(fā)展的綜合性人才；要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，要樹立大局意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，要守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘煉成xxxxxx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)。
目前，xxxxxx正處于快速發(fā)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現(xiàn)實情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的準(zhǔn)備。我行有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)，他們不僅為xxx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會在不遠(yuǎn)的將來得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，并為之付出行動與汗水，保持樂觀與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！我們也等待著你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利！
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭5
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！
借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：
一、你們是幸運的，要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路。面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會。
不要輕言放棄，前幾天看某個日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同：
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)，
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你
3、不能活在別人的眼里和嘴中。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的'每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭6
各位新的同仁:
大家上午好!
我是金經(jīng)理.黃金的金.愛錢的朋友想必不陌生.
非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓(xùn),對公司發(fā)展歷程，企業(yè)文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區(qū)及生活區(qū)的參觀,相信大家對威贏有了更深的認(rèn)識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。
今天借這個機(jī)會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。
威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個公司,而是加入一個目標(biāo).今天的威贏已經(jīng)正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產(chǎn)品不斷開發(fā)并得到市場認(rèn)可,在未來的3-5年有獨占全球業(yè)界的計劃。威贏正在積極拓展中國市場，在向一流的高爾夫公司而努力!為此我們需要一批優(yōu)秀的人才去實現(xiàn)我們的目標(biāo)。今天在座的你們盡管進(jìn)威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，不過沒關(guān)系,我可用13年的成長經(jīng)歷并付責(zé)任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進(jìn)了一家非常好的公司!
威贏是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機(jī)會的一家好企業(yè)，未來的'3-5年你能不能有所建樹關(guān)鍵在于你自己。
當(dāng)然公司的責(zé)任和義務(wù)就是幫助大家一起成長，實現(xiàn)成人成己共創(chuàng)輝煌!
目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進(jìn)，培養(yǎng)和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓(xùn)你能感悟多少是非常重要的!
今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發(fā)展的步伐，大家應(yīng)該了解公司有嚴(yán)格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)，這對大家都是一視同仁的。
下面我對大家提一些建議：
一、主動融入，盡快適應(yīng)�；ハ嘧鹬�,互相注重禮節(jié),說聲:早安,您好,謝謝
二、樹立正確的人生觀和價值觀。
三、重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
四、要有團(tuán)隊合作精神
五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.
六，要有理想和行動
七、做人要誠信對企業(yè)要忠誠
八、人品和業(yè)績
公司發(fā)展的空間很大，機(jī)會很多，所以大家一定要好好把握現(xiàn)在，我特別希望從你們中間能涌現(xiàn)出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭7
各位新員工：
大家好!
經(jīng)過為期一周的緊張培訓(xùn)，我相信大家對xx從企業(yè)文化到管理制度，從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開啟人生新的征程。同時，也預(yù)祝你們能在新的崗位上實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
借此機(jī)會，我代表分行講幾點意見，希望你們在以后的工作中能夠珍惜xx提供的平臺，嚴(yán)格要求自己，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，早日成長成才。
一是積極融入，盡快適應(yīng)。
首先是融入崗位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規(guī)定，適應(yīng)工作環(huán)境，樹立工作責(zé)任心，從轉(zhuǎn)變思想開始，將個人發(fā)展融入崗位工作;其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海，才不會枯竭，一個人只有融入集體，才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環(huán)境中，樹立大局意識與集體意識，勤學(xué)多問，在團(tuán)隊中學(xué)習(xí)提升自己，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感;再次是要融入xx發(fā)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng)業(yè)階段，xx分行是一個年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團(tuán)隊，正處于快速發(fā)展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展，努力適應(yīng)xx發(fā)展速度，將自己價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中來。
二是努力學(xué)習(xí)，快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了，要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的能力，尤其是剛踏入社會，步入崗位的你們，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，從業(yè)務(wù)技能到專業(yè)知識，從工作發(fā)放到為人處事，既要把所學(xué)的知識運用到實踐，又要學(xué)會在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，快速提升。向前輩學(xué)習(xí)，可以讓你少走彎路，用心積累可以是你成長的更快，畢業(yè)后的五年既是過渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長得快。所幸，xx不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進(jìn)的愿望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，xx也會為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律，忠誠擔(dān)當(dāng)。
你們正處于價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，要始終嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律意識，守紀(jì)律，重操守，堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員，更是要筑牢道德風(fēng)險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線，在日常工作中，不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行;在實踐中，勤于思考，大膽探索，錘煉自己忠誠履職、盡心盡責(zé)、積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發(fā)展的綜合性人才;要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，要樹立大局意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，要守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘煉成xx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)。
目前，xx正處于快速發(fā)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現(xiàn)實情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的準(zhǔn)備。我行有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的'每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)，他們不僅為xx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會在不遠(yuǎn)的將來得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，并為之付出行動與汗水，保持樂觀與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!我們也等待著你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：
大家上午好!
首先我代表~~公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的`歡迎! 第二。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。~~公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為~~公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為~~公司付出了長期的忠誠，那么，~~公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)! 第三。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多 的優(yōu)秀人才加盟~~公司，共建~~公司，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷�！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!
第四。我希望每一位新同事能盡快地融入~~公司，成為~~公司密不可分的一分子，同時也希望您在~~公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
讓我們一起共同努力吧!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭9
各位新入職的同事們：
你們好！
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容
一、你們是幸運的要珍惜機(jī)會。
走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的`工作時希望你們能珍惜機(jī)會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行。
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)。
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭10
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好!
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認(rèn)為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學(xué)校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在20年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)方濱興校長希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠(yuǎn)、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望，同學(xué)的祝愿，時時品味。
風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設(shè)萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過市場的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場中強(qiáng)有力的競爭主體。
進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著綜合國力的增強(qiáng)，中國進(jìn)行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們抓住寶貴的歷史機(jī)遇，設(shè)計、建造了一大批享譽(yù)國內(nèi)外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現(xiàn)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范。 經(jīng)過60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。概括的講，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應(yīng)該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設(shè)，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現(xiàn)人生價值，干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動力頭鉆機(jī)、5200T.M上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī)、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。
三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo)，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠(yuǎn)，也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢結(jié)構(gòu)。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設(shè)計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢互補(bǔ)，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升;二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補(bǔ)充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了MBEC“以人為本，誠信經(jīng)營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護(hù)這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際，我們在總結(jié)歷史、立足實際、謀劃未來的基礎(chǔ)上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的`“大橋夢”。
我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經(jīng)營、大聯(lián)合”的營銷思路，堅持細(xì)分市場、 區(qū)域經(jīng)營、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭能力。 我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)變”、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機(jī)。
我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。
當(dāng)前，國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機(jī)，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機(jī)會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。
1. 堅定信念。實現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮!
2. 堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營中，要依法合規(guī)，堅決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí)，既要傳承老一輩建橋 人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
4. 角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位;從個人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。
5. 習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如，做學(xué)生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在需要注重在實踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實踐性很強(qiáng)的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強(qiáng)。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
6. 目標(biāo)轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。 大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設(shè)，把中國橋梁建設(shè)、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計施工理念、機(jī)械裝備水平、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建設(shè)管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。同時，這些大橋的建設(shè)，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，書寫出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實地往前走，祝愿你們成功!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭11
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時，有責(zé)任的人能得到他人的'尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺，一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長。
“一萬小時定律”指出：
“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。
”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭12
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受。
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容，
一、你們是幸運的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的`簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同。
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是
個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)
原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭13
各位新員工：
大家好！經(jīng)過為期一周的緊張培訓(xùn)，我相信大家對從企業(yè)文化到管理制度，從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開啟人生新的征程。同時，也預(yù)祝你們能在新的崗位上實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我提升和自我完善。
借此機(jī)會，我代表分行黨委講幾點意見，希望你們在以后的工作中能夠珍惜提供的平臺，嚴(yán)格要求自己，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，早日成長成才。
一是積極融入，盡快適應(yīng)。
首先是融入崗位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規(guī)定，適應(yīng)工作環(huán)境，樹立工作責(zé)任心，從轉(zhuǎn)變思想開始，將個人發(fā)展融入崗位工作；其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海，才不會枯竭，一個人只有融入集體，才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動的融入到工作環(huán)境中，樹立大局意識與集體意識，勤學(xué)多問，在團(tuán)隊中學(xué)習(xí)提升自己，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；再次是要融入發(fā)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng)業(yè)階段，x分行是一個年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團(tuán)隊，正處于快速發(fā)展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展，努力適應(yīng)發(fā)展速度，將自己價值的實現(xiàn)融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中來。
二是努力學(xué)習(xí)，快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門的'那一天，大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了，要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習(xí)的能力，尤其是剛踏入社會，步入崗位的你們，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，從業(yè)務(wù) 技能到專業(yè)知識，從工作發(fā)放到為人處事，既要把所學(xué)的知識運用到實踐，又要學(xué)會在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，快速提升。向前輩學(xué)習(xí)，可以讓你少走彎路，用心積累可以是你成長的更快，畢業(yè)后的五年既是過渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習(xí)、積累、厚積薄發(fā)才會讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩(wěn)得住、走得正、長得快。所幸，不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進(jìn)的愿望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，也會為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律，忠誠擔(dān)當(dāng)。
你們正處于價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，要始終嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律意識，守紀(jì)律，重操守，堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員，更是要筑牢道德風(fēng)險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線，在日常工作中，不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內(nèi)化于心，外化于行；在實踐中，勤于思考，大膽探索，錘煉自己忠誠履職、盡心盡責(zé)、積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，逐漸成長為一名德、能、勤、績、廉全面發(fā)展的綜合性人才；要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，要樹立大局意識、規(guī)矩意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，要守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘煉成的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)。
目前，正處于快速發(fā)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現(xiàn)實情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的準(zhǔn)備。我行有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)，他們不僅為x分行的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會在不遠(yuǎn)的將來得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，并為之付出行動與汗水，保持樂觀與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！我們也等待著你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利！
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭14
加入xxx集團(tuán)的新同事們，大家好!
首先我僅代表河南xxx集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入，我叫xxx，現(xiàn)任公司董事長，非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實業(yè)投資集團(tuán)20xx年9月成立以來，堅持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌，同時在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現(xiàn)實業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團(tuán)化發(fā)展。
目前正是xxx集團(tuán)高速發(fā)展的重要時期，這個時候加入xxx集團(tuán)有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為xxx的航行注入了更強(qiáng)勁的動力。對你們的到來和加入，我代表集團(tuán)公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個機(jī)會，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在xxx到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。
首先你一定要在xxx學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你將來要成為社會人，要成名立本，靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在xxx能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在xxx，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡xxx，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。 換句話說，xxx只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因為我的xxx的.企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎(chǔ)。
所以，幾年后，在我們當(dāng)中，會產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會成為xxx未來發(fā)展的中堅力量，你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后，你在xxx告一段落了，我們也會相信那時的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力。那個時候你已從xxx得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個人價值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機(jī)會獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會給xxx帶來強(qiáng)勁的動力和活力，把xxx推向又一個更高峰， 所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠(yuǎn)大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!
謝謝大家!祝大家工作順利!
新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭15
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家早上好!首先我代表醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來，歡迎大家加盟~~ 醫(yī)院，共謀~~醫(yī)院發(fā)展大計。醫(yī)院是一個和睦的大家庭，你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機(jī)，希望大家盡快融入這個集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實現(xiàn)人生價值和個人抱負(fù)，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院�，F(xiàn)為業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院�，F(xiàn)有職工951人，其中專業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護(hù)士人，護(hù)師人，主管護(hù)師人，開設(shè)病床710張，年門診42萬人次，年住院1.9萬人次，完成手術(shù)4900例，承擔(dān)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護(hù)理工作艱苦而平凡，護(hù)理崗位光榮而高尚，護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動，作出了突出貢獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護(hù)理工作和廣大的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn)，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機(jī)會，我對即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點要求和希望。
一要充分認(rèn)識服務(wù)在醫(yī)療中的`重要作用。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下,競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因為醫(yī)院是一個服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的責(zé)任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求,堅持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。
二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。
三要用心感知，主動服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點，根據(jù)病人的社會經(jīng) 歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個性化服務(wù)。
四要在細(xì)微之處下功夫。護(hù)理人員要注重護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下功夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強(qiáng)自身素質(zhì),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。
五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實護(hù)理操作規(guī)范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。
希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念，創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，注重護(hù)理禮儀形象，規(guī)范護(hù)理操作流程，主動服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護(hù)理質(zhì)量，讓患者在~~醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護(hù)理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
衷心祝愿各位新員工在醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，身體健康!謝謝大家!
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