誠信演講稿模板
研究生工作部黨委認真貫徹中央、貴州省委和學(xué)校黨委的要求，結(jié)合自身實際，聚焦“四風(fēng)”問題，深刻剖析根源，深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)，確保取得實效。
領(lǐng)導(dǎo)班子牢記習(xí)“打鐵還須自身硬，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的教導(dǎo)，從四個方向進行整改。一是深挖思想根源，堅定理想信念。二是強化宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。三是堅持聞過即改，整治“四風(fēng)”頑疾。四是加強班子建設(shè)，提高執(zhí)行能力。五是遵守師風(fēng)師德，做到為政清廉。六提振昂揚斗志，開創(chuàng)工作新篇。
（一）深挖思想根源，堅定理想信念。
一是強化理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持和完善黨委班子每月一次的集中學(xué)習(xí)制度、建立黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考評機制。重點學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)系列講話，自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，補好精神之鈣，筑牢思想之魂。努力實現(xiàn)思想觀念和思維方式的新
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突破、工作作風(fēng)和工作方法的新轉(zhuǎn)變。二是加強黨的基本理論和基本規(guī)范的教育。堅持和完善黨委書記講黨課制度；運用高校優(yōu)勢，強化理論研究，加強“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)；突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等活動，加強黨內(nèi)政治生活的鍛煉；繼續(xù)開展“黨旗飄揚”活動，依托貴州紅色資源多的優(yōu)勢，用體驗式方式開展多樣化的黨性教育，使精神得到充實，境界得到升華；繼續(xù)深入開展“遠學(xué)焦裕祿、近學(xué)文朝榮”活動，以先進人物為榜樣，對照先進查找差距，提高黨性修養(yǎng)。以把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的能力，推動科學(xué)和諧發(fā)展。
（二）增強宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾。
一是要牢固樹立了為人民服務(wù)宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅持以人為本，時刻把群眾利益放在首位，自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持問政于民、問需于民、問計于民，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，同時也要注意方式方法，爭取把好事辦好，把實事辦實。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性接待來訪，廣泛交心談心，要求領(lǐng)導(dǎo)進學(xué)生宿舍、進班級、進活動、進課堂，拉近與
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學(xué)生的距離。二是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。干事業(yè)要有激情，不能安于現(xiàn)狀，不求進取，自我感覺良好；工作中要有責(zé)任意識，不互相推諉，不能遇到矛盾繞道走，遇到困難就退縮，遇到問題不能堅持原則，息事寧人。從制定規(guī)則、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，黨政主要負責(zé)人以身作則，嚴(yán)于律己，做出表率，用自己的模范行動帶動和推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感、使命感，克服浮躁情緒。
（三）做到立行立改，整治“四風(fēng)”頑疾。
一是堅持聞過即改。繼續(xù)鞏固已取得的成果，從思想觀念和行為方式上反對“四風(fēng)”，絕不走過場，反對舊習(xí)慣、倡導(dǎo)新觀念。不定期對貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的情況進行檢查。進一步整頓文風(fēng)會風(fēng)，建立和完善行文程序規(guī)范，堅持少開會、開短會、講短話；實行“三公經(jīng)費”使用情況公開制度，接受群眾監(jiān)督；開展領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇規(guī)定情況專項檢查，糾正超標(biāo)用房等情況；開展研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)檢查，以良好的作風(fēng)帶動提升教風(fēng)和學(xué)風(fēng)水平提高。二是要建立反對“四風(fēng)”的長效機制，防止一陣風(fēng)。堅持設(shè)立意見箱等有效形式，
持續(xù)接受老師和同學(xué)的檢舉意見，發(fā)現(xiàn)一起整改一起；建立回饋回訪制度，對老師和同學(xué)反映“四風(fēng)”問題要實行回復(fù)和回訪，建立滿意度調(diào)查并建檔；堅持開展反“四風(fēng)”的教育活動，以起到警示作用，讓每個黨員干部人人警醒，防微杜漸，做到慎獨慎微。
（四）加強班子建設(shè)，提高執(zhí)行能力。
一是要堅持好民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。重新制定并完善部黨政聯(lián)席會議制度，進一步明確黨政聯(lián)席會議職責(zé)范圍，進一步強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。二是要正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，落實工作責(zé)任制。對重要工作，要征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見，建立班子成員間經(jīng)常性相互協(xié)商、溝通機制，促進相互理解。黨政主要負責(zé)人每學(xué)期至少與分管領(lǐng)導(dǎo)深度談話一次，黨政一把手每學(xué)期也至少深談一次，使班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，增強班子活力，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。建設(shè)一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。建立黨委成員對口聯(lián)
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系黨支部制度。每年組織一次支委培訓(xùn)，加強黨章學(xué)習(xí)小組的管理，定期組織入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年制定黨員學(xué)習(xí)教育計劃，把好黨員發(fā)展入口關(guān)和入黨后的教育關(guān)；堅持召開支部書記例會，及時傳達上級有關(guān)精神，通報學(xué)校有關(guān)工作，部署黨建工作，及時了解基層情況；嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。四是行政工作要提高工作效率，把抓落實作為工作重點，增強監(jiān)督工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，作為學(xué)校研究生教育的職能部門要提前掌握信息、了解研究生教育的發(fā)展趨勢、了解國內(nèi)外研究生教育的現(xiàn)狀，為學(xué)校制定研究生教育政策做好參謀和助手的作用。努力服務(wù)師生，推動各項工作取得實效。
（五）遵守師風(fēng)師德，做到清廉自好。
高校中層干部既是干部中的一員又是高校教師，肩負教書育人的重任，學(xué)高為師、身正為范，因此有著更高的道德品行要求。一是要嚴(yán)格按照師風(fēng)師德的要求去管理和教育干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部鏈接從政若
干準(zhǔn)則》等黨的文件，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律。二是完善制度建設(shè)，用制度去規(guī)范干部的行為，用制度的設(shè)計來保證師風(fēng)師德的落實和干部清廉自好，加強權(quán)力監(jiān)督、加強服務(wù)監(jiān)督。出臺辦公用品管理制度，減少浪費現(xiàn)象。細化公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，明確程序和責(zé)任，不斷降低接待費用。
（六）提振昂揚斗志，開創(chuàng)工作新篇。
領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政主要負責(zé)人要嚴(yán)格要求自己，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，要始終保持高昂的干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，反對精神懈怠，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，努力開拓創(chuàng)新。以不辜負偉大的時代、組織的信任、師生的期盼。在充分分析現(xiàn)狀和吸取兄弟院校先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照建立現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，對我校的研究生教育規(guī)章制度進行補充、修訂、和完善，促進學(xué)校研究生教育不斷走向成熟與完善。適當(dāng)擴大我校研究生教育規(guī)模，不斷提升研究生教育質(zhì)量。
我們將認真貫徹落實中央、省委精神，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)�！巴膶嵏�，營造優(yōu)良學(xué)風(fēng)；立德樹人，鍛鑄儒魂商才”目標(biāo)，堅持不懈狠抓作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)取信于民，服務(wù)師生。為推動科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、推動跨越而努力奮斗。
開展四風(fēng)突出問題專項整治活動工作總結(jié) [篇2]
自開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作以來，萬匹鄉(xiāng)黨委始終以黨的十八屆三中全會精神和習(xí)重點要講話精神為指引，全面落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市、縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)相關(guān)規(guī)定要求，扎實有效地推動專項整治工作的開展，現(xiàn)將工作開展以來的情況總結(jié)如下：
一、專項整治以來的主要成效
1、制定機關(guān)考勤工作制度，要求各部門、各單位工作人員堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責(zé)，及時、高效地完成工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行請假制度、值班制度，遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不遲到、不早退、不串崗脫崗。不得在上班期間干與工作無關(guān)的私事，或上網(wǎng)玩游戲、聊**。目前鄉(xiāng)紀(jì)委已查處2起2人次工作時間擅離職守人員，對他們處以經(jīng)濟處罰，并在鄉(xiāng)村干部大會上進行表態(tài)。
2、成立督查組，對執(zhí)法監(jiān)管部門違反“四風(fēng)”的行為進行督查，發(fā)生一起的，對具體經(jīng)辦人和單位負責(zé)人實施經(jīng)濟處罰，并記責(zé)任檔案一次，再次發(fā)現(xiàn)有此類行為的，對具體經(jīng)辦人調(diào)離工作崗位，對單位負責(zé)人實施誡勉，相關(guān)人員年度考核不得定為合格及以上等次。
3、針對落實惠民政策縮水走樣問題，鄉(xiāng)實行各項工作公開、公示制度，特別是涉及低保、涉農(nóng)補貼及農(nóng)村草危房改造等工作，要求全透明實施，邀請老黨員、部分“兩委員一代表”、群眾代表等進行監(jiān)督，目前，未發(fā)現(xiàn)一起相關(guān)行為。
3、針對拖欠群眾錢款、克扣群眾財物以及環(huán)境污染、農(nóng)村建房等問題，鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)督查辦聯(lián)合財政、國土、勞保、城-管環(huán)衛(wèi)、安監(jiān)站等相關(guān)部門，開展了為期一周的專項查處活動，共查處一起拖欠農(nóng)民工資行為，目前，該企業(yè)已付清拖欠的工資款。發(fā)現(xiàn)農(nóng)民私建房屋2起，均已停工。
4、對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心的崗位設(shè)置進行優(yōu)化重組，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)，讓各村辦事人員少跑路、少簽批、少花費時間。辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應(yīng)辦事項。同時完善《萬匹鄉(xiāng)公仆代辦人員考核辦法》，加強對公仆代辦人員管理，做到熱情接待，按時辦結(jié)，特殊情況特殊辦理整治措施。
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5、嚴(yán)格遵守《萬匹鄉(xiāng)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范》，對正常的公務(wù)往來，一律在鄉(xiāng)食堂就餐，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，來客接待由黨政辦、財政所統(tǒng)一扎口，按照30元/人的用餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，紀(jì)委做好監(jiān)督工作。對招商引資等確肱在鄉(xiāng)政府食堂以外的地方進行的公務(wù)接待，必須履行審批手續(xù)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可招待，同時報鄉(xiāng)紀(jì)委備案。
6、制定《萬匹鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度》，在鄉(xiāng)信訪接待大廳設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接訪處，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班成員輪流值班接訪，實行首問負責(zé)制，及時解決矛盾糾紛。結(jié)合貫徹中央《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》和國家信訪局《關(guān)于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序引導(dǎo)來該人依法逐級走訪的辦法》等文件規(guī)定，排查出信訪積案6件，按照“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確責(zé)任主體，提出化解要求，確保辦理質(zhì)量。
7、鄉(xiāng)紀(jì)委會同鄉(xiāng)組織科，開展行政機關(guān)事業(yè)單位超編、超職配備干部及在編不在崗專項專治工作，目前，此項工作已全部結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)有相關(guān)現(xiàn)象。
8、鄉(xiāng)直各單位整合相關(guān)職能，全面清理、壓縮村（居）的組織機構(gòu)，減少村（居）掛牌及臺帳過多現(xiàn)象，推行契約化管理等措施，切實減輕基層負擔(dān)，推動村（居）工作轉(zhuǎn)型和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
9、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)中心在全鄉(xiāng)開展村級集體資產(chǎn)清理工作，對“三資”進行登記造冊，實行“三資”處理村民代表議事制度，嚴(yán)查村級在“三資”管理中和處置中的營私舞弊、獲取私利的行為。指導(dǎo)村民主理財小組正常運行，對虛報冒領(lǐng)、截留私分、侵占挪用惠農(nóng)物資資金等行為設(shè)立舉報箱，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
10、制定《萬匹鄉(xiāng)農(nóng)村建房管理辦法》，對農(nóng)村建設(shè)實行規(guī)范化管理，實行報批制定，統(tǒng)一規(guī)格，杜絕無序建房。鄉(xiāng)成立由分管人任組長，國土、城-管環(huán)衛(wèi)、工貿(mào)等部門為成員的檢查小組，對征地拆遷中安置和補償不到位，農(nóng)民集中居住區(qū)供電、供排水及保潔，農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境“臟、亂、差”，工業(yè)園區(qū)企業(yè)“三廢”排放及處理，工地揚塵等問題進行集中整治。目前，對群眾反映強烈的龍庭小區(qū)水壓不足問題已處理結(jié)事，居民已正常用水。城-管隊新購買垃圾清運設(shè)備，對街道上的垃圾清理由原來的一天一次，增加為一天兩次，大大改善了鄉(xiāng)區(qū)的環(huán)境。
11、由黨委副書記談斌牽頭，組織衛(wèi)生院、工商所對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的醫(yī)療點及餐飲行業(yè)進行專項檢查，嚴(yán)厲打擊以“黑診所”為重點的非法行醫(yī)行為，保障群眾身體健康和生命安全。對全鄉(xiāng)的范圍內(nèi)的餐飲行業(yè)進行衛(wèi)生監(jiān)督專項檢查，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營和使用不合格“消毒餐飲具”等違法行為，讓群眾用上“放心餐飲具”。
12、鄉(xiāng)民政股對全鄉(xiāng)的低保戶開展一次回頭望，對低保認定中存在的拆戶、拼戶、人情保、關(guān)系保等問題進行全面排查清理，做到“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”。繼續(xù)實行社會救助信息公開制度，實現(xiàn)救助對象全公示、救助內(nèi)容全公開，堅決防止弄虛作假、暗箱操作等問題發(fā)生。
13、改進《萬匹鄉(xiāng)日常工作考核制度》，遏制檢查、評比、達標(biāo)、表彰活動泛濫現(xiàn)象，改進考核評比辦法，精簡考核項目，減控考核頻次，硬化考核指標(biāo)，切實提升考核評比的科學(xué)化水平。
14、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，鄉(xiāng)督查辦實行不定期抽查，對工作日未經(jīng)許可，不按規(guī)定住勤、離崗返家的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。對不遵守值班制度，值班不在崗位的；無故脫崗，出現(xiàn)突發(fā)問題不能及時趕赴現(xiàn)場妥善解決問題的；不遵守工作紀(jì)律，無故遲到、早退、缺勤的。不僅實行經(jīng)濟處罰，而且要在早會上進行書面檢討，領(lǐng)導(dǎo)班帶頭缺席的，要加重處罰。
15、鄉(xiāng)組織科制定村（居）干部培訓(xùn)制度，會同紀(jì)委定期對村（居）干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月組織村黨支部書記及村干部學(xué)習(xí)一次，充分利用遠程教育平臺，組織廣大黨員參與學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《黨章》、十八屆三中全會精神等，提升各黨組織負責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強黨員意識，明確村（居）干部崗位職責(zé)，提升服務(wù)群眾能力。
16、加強民主集中制教育培訓(xùn)，實行《責(zé)任追究制》，決重大決策必須經(jīng)過班子研究、民主討論、集體表決才可以實施，杜絕自由主義傾向；提升黨員干部執(zhí)行民主集中制的素質(zhì)和水平，對貫徹執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差和失誤的班子及個人追究責(zé)任。
17、制定《萬匹鄉(xiāng)農(nóng)村公共服務(wù)運行維護機制管理辦法》，建立組織機構(gòu)，明確轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村公共服務(wù)運行維護責(zé)任機制，加強農(nóng)村保潔隊伍建設(shè)，建立保潔人員基本信息和工資發(fā)放臺賬強化考核；加強農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施管理，對公共服務(wù)運行維護機制單位及舉報電話等信息進行公示，便于社會監(jiān)督。擬定各村（居）垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)計劃，引導(dǎo)農(nóng)民樹立良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
18、加強機關(guān)干部職工的大局觀教育，強化責(zé)任意識，在鄉(xiāng)機關(guān)推行《一線工作法》，針對機關(guān)工作人員不下村、逃避問題、害怕承擔(dān)責(zé)任、等，對機關(guān)工作人員下村時間作出明確規(guī)定，每周下村不少于5次，領(lǐng)導(dǎo)班成員每年至少撰寫2篇調(diào)研報告，其他人員每年撰寫1篇，一步提高工作人員的積極性，整頓機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
二、下一步工作打算
1、制定計劃。專項整治涉及的條線及單位，將本單位的整治項目列出條目式計劃，明確具體責(zé)任人，強化時間觀念，建立整治臺帳，每周對整治工作進展情況進行公示，并實行銷號制度，確保專項整治工作取得實效。
2、強化監(jiān)督。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，條線分管人為成員的督查組，對工作開展情況進行全過程監(jiān)督。并邀請離退休干部、老黨員、“兩代表一委員”等組成巡視組，定期對專項整治工作進行巡視檢查，確保整治過程公開、透明。
中共萬匹鄉(xiāng)委員會黨的群眾路線
教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年9月17日
開展四風(fēng)突出問題專項整治活動工作總結(jié) [篇3]
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，嚴(yán)格按照中央、省委、州委的要求，在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，縣專治辦的具體指導(dǎo)下，萬坪鎮(zhèn)黨委圍繞反“四風(fēng)”（“38＋11＋6”）突出問題專項整治，自查自糾，立言立行，整治整改，使鎮(zhèn)內(nèi)的黨風(fēng)政風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)，突出問題得到有效解決，效能建設(shè)得到顯著提升，主要工作開展情況如下：
一、專項治理工作開展情況
（一）工作任務(wù)對接情況
對照（38＋11＋6）共55項突出問題，萬坪鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，重點強調(diào)的共＊＊項，專項對接問題＊＊項，涵蓋干部作風(fēng)“庸懶散”、信訪積案久拖不決、惠民政策不落實縮水等各個工作方面。工作任務(wù)對接過程中，一是堅持項目對接。針對55項突出問題，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會，一個個的擺現(xiàn)象，一條條的查不足，一項項的過篩子，對鎮(zhèn)里存在的問題有哪些，涉及的事項在哪里，都做到了不遮不掩，查透查明。二是做好有序?qū)�。按照整治的�?nèi)容、完成時間、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的分工，按照“誰分管、誰簽字、誰負責(zé)”的要求，做到了有什么問題講什么問題，存在什么問題整改什么問題。三是做到無縫對接。對于一個問題的幾種表現(xiàn)，或涉及多個部門的突出問題，按照“屬地管理、分口負責(zé)”的原則，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)牽頭，協(xié)調(diào)各部門共同實施，確保了整治內(nèi)容不漏一項、干部職工不少一人、問題整改不錯一筆。
（二）工作部署推進情況
縣委、縣專治辦分三批次要求重點治理的（38＋11＋6）突出問題，是“四風(fēng)”問題的集中表現(xiàn)，是群眾路線教育實踐活動的落腳點，也是檢驗群眾路線活動是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)�；具@樣的思想認識，我們始終以“查找問題是關(guān)鍵、分析問題是水平、解決問題是能力”的根本態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，保證了整治活動有序、有力、有效的推進。
一是旗幟鮮明，專項問題整治態(tài)度堅決。圍繞反“四風(fēng)”專項整治活動，堅持用思想引領(lǐng)行動，循序漸進的開好了“五個會”：一個“動員會”。3月25日，組織村五大主干、鎮(zhèn)直單位負責(zé)人、兩代表一委員、老干代表共140人，召開了活動動員部署會。一個“升溫會”，4月17日，組織鎮(zhèn)全體干部及村四大主干召開了學(xué)教活動升溫會。一個“視頻會”，組織鎮(zhèn)黨政班子和17個村黨支部成員，集中觀看了《蘭考縣委棠委班子專題民主生活會》《衡東縣委棠委班子專題民主生活會》視頻。一個“鼓勁會”，黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門的負責(zé)人進行談心交心，引導(dǎo)黨員干部深入查擺問題。一個“懇談會”。駐村干部與村干部，深入交換意見，共同深挖問題根源。9月初，黨委書記向用平同志利用兩個大半夜，帶頭與聯(lián)系的萬福村5名支委成員促膝長談。以此，使全鎮(zhèn)黨員干部認清了活動的重要意義，表明了問題整改的鮮明態(tài)度，增強了糾治問題的信心和決心。
二是分解目標(biāo)，對55個大項問題化整為零。突出問題專項整治，量大面廣、層級較多、情況復(fù)雜，為全面系統(tǒng)的把問題拿準(zhǔn)查細，我們注重從“三個層面”做好任務(wù)目標(biāo)分解。領(lǐng)導(dǎo)班子實行“總包”。牢固樹立“一盤棋”思想，將55項問題全部納入整改范圍之內(nèi)，按照黨委書記負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)制，帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改。在此基礎(chǔ)上，成立了10個領(lǐng)導(dǎo)小組，注重發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，幫著部門找問題、跟著進度查實效。牽頭部門實行“分包”。對55項問題進行分門別類，按照歸口負責(zé)的原則，實行部門負責(zé)制，在領(lǐng)導(dǎo)班子的督促帶動下，扎實推進問題整改工作。黨員干部落實“承包”。凡屬黨員干部個人需要整改的事項，不論職務(wù)高低，不分級別層次，全部實行問題“個人認領(lǐng)”，并簽訂責(zé)任書，落實具體責(zé)任。通過對目標(biāo)的層層分解，使專項整治“千斤重擔(dān)大家挑，個個肩上有指標(biāo)”，形成了橫向到邊、縱向到底的整改格局。
三是嚴(yán)格對照，查找問題不足翻箱倒柜。對照55項整治內(nèi)容，問題找的準(zhǔn)不準(zhǔn)、實不實，是整治的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。為此，在自查自糾過程中，堅持不遮掩問題、不回避矛盾，全面的進行自我剖析，集中查問題、找不足。問題查找的過程中，堅持做到了“三個帶頭看”，即：黨委書記帶頭做給班子成員看、班子成員帶頭做給機關(guān)干部看、機關(guān)干部帶頭做給村（居委會）干部看。在此基礎(chǔ)上，面向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、人大代表、政協(xié)委員等，廣泛征求意見建議，累計發(fā)放征求意見表150份，召開座談會５場次，收集各類問題表現(xiàn)21個，為扎實做好整改奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四是階段實施，嚴(yán)格方法步驟有序開展。專項整治過程中，為防止“眉毛胡子一把抓”，我們根據(jù)縣專治辦的部署要求，采取先近后遠、先急后緩、先易后難的方法步驟，制定任務(wù)書，劃定路線圖，倒排時間表�；顒娱_展以來，我們每月列舉5至8項重點內(nèi)容，每周制定任務(wù)目標(biāo)，做到有的放矢、各個突破。如6月份集中清理了“吃空餉”的問題，7月份突出整治了損壞群眾利益問題，8月份重點抓了“兩違”工作，9月份重點治理了“群眾辦事難”問題。在此基礎(chǔ)上，堅持“立規(guī)矩必須從嚴(yán)”的原則，定一件、改一件、成一件，防止了在做重要工作上耗時間、費精力。
五是咬定目標(biāo)，克服困難阻力扎實推進。專項整治的問題，涉及群眾切身利益較多、矛盾比較突出，特別是在一些涉法、惠農(nóng)等敏感問題上，整改的阻力比較大。為此，鎮(zhèn)黨委堅持靠前指揮，主動溝通，并重點抓住了關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如，在查處“兩違”工作中，做到了認真摸排、及時指出、嚴(yán)肅約談、責(zé)令上報。在糾治“人情�！钡膯栴}上，組織村民召開了“聽證會”，公開曬出低保戶人員名單，和群眾一塊討論、一塊審核、一塊論證，做到了陽光操作，讓群眾“公開的說了算”。通過對法紀(jì)權(quán)威的維護，依靠制度規(guī)范權(quán)力的運行，推動了各類問題的扎實整改。
六是及時回應(yīng)，接受群眾監(jiān)督姿態(tài)良好。堅持開門整改，主動接受群眾監(jiān)督，通過發(fā)放問卷、民主評議、設(shè)置意見箱、開通專線電話等形式渠道，提高了整改的透明度，增強了整改的實效性。如對群眾反映采石場破壞周邊環(huán)境的問題，及時進行了查處；對群眾反映辦事不方便的難題，盡快完善了便民服務(wù)大廳功能。在此基礎(chǔ)上，對于個別信訪積案久拖不決的問題，由于特殊歷史原因，一時不能整改到位的，做好了耐心的解釋和答復(fù)。特別是對個別強詞奪理的信訪對象，如陳發(fā)顧的林改問題，能忍得住怨氣，聽得了罵聲，經(jīng)得起批評，表現(xiàn)出了很好的根本態(tài)度和思想境界。
（三）督查督辦情況
在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣專治辦的有力指導(dǎo)下，萬坪鎮(zhèn)充分發(fā)揮主觀能動性，加大督查督辦力度，專項整治活動開展以來，我們對工作不力的1名班子成員進行了誡勉談話，對1名長期不在崗的工作人員予以了正式辭退，對2名脫崗早退的干部進行了公開批評，對*戶人情保問題給予堅決糾正，對1名干部占用兩套廉租住房予以了騰退，對工作不負責(zé)的4名村干部進行了重點教育，對轄區(qū)內(nèi)1家影響周邊生活環(huán)境的采石場責(zé)令停工，全鎮(zhèn)信訪總量相比2017年下降20%，各類會議減少30%。主要工作做法是：查找問題敢于揭丑亮短。本著對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，從多角度查擺問題，多渠道征求意見，做到解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑。發(fā)現(xiàn)問題堅持扭住不放。對頑癥痼疾的問題下猛藥，頂住壓力，咬緊牙關(guān)，堅持了一追到底、一查到底。整改問題嚴(yán)格責(zé)任追究。對查找出來的問題，堅持對事不對人，講原則不講情面，維護了紀(jì)律的權(quán)威和制度的剛性。
（四）制度建設(shè)情況
突出問題專項整治活動開展以來，在落實縣級相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，萬坪鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，修改完善了各類制度12項，主要涉及《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《萬坪鎮(zhèn)干部簽到考勤制度》、《萬坪鎮(zhèn)干部簽到考勤制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》＊＊＊等。新立制度9項，主要是《萬坪鎮(zhèn)便民服務(wù)中心辦事制度》、《萬坪鎮(zhèn)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)管理細則》、《萬坪鎮(zhèn)黨員干部綜合考核評價辦法》、《萬坪鎮(zhèn)村干部“坐班”工作制度》、《萬坪鎮(zhèn)水電、辦公管理規(guī)定》、《萬坪鎮(zhèn)政府住房管理辦法》、《萬坪鎮(zhèn)同建同治保潔員管理規(guī)定》等。在此基礎(chǔ)上，與全體黨員干部簽訂責(zé)任狀2份，分別為《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《黨員干部“兩違”工作承諾書》。
制度建設(shè)管根本、管方向、管長遠，是糾正“四風(fēng)”的治本之策。為此，萬坪鎮(zhèn)始終把建章立制工作貫穿活動始終，一是根據(jù)實際出發(fā)，講究實在管用。我們根據(jù)突出整治問題中的現(xiàn)實表現(xiàn)，在每項制度的醞釀出臺時，都堅持化繁為簡，追求短而實用，使每項制度施行可監(jiān)督、可檢查、可追究、可問責(zé)，避免了再次陷入“四風(fēng)”的泥潭。二是圍繞陽光政務(wù)，用制度管權(quán)管事。針對問題治理中的死角、盲點、漏洞，堅持用“用制度管權(quán)管事管人”，如公務(wù)接待實行“限額制”、轉(zhuǎn)變會風(fēng)推行“無會周”等制度，都取得了一定的成效，在建章立制上邁出了堅實的一步。三是著眼長遠發(fā)展，建立長效機制。針對一些抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的問題，實行細化、量化、固化，如出勤實行“日簽到、周歸納、月通報”，車輛派遣“按公里核算油耗”等做法，都用制度的形式固定了下來，從源頭上建立了長效機制。
二、問題整治和取得的效果
自今年3月份群教活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委以高度的政治使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，高度的思想自覺和行動自覺，集中查處了一批頂風(fēng)違紀(jì)的突出問題，曝光了一批作風(fēng)飄浮的反面典型，化解了一批矛盾積壓的信訪案件，使黨的群眾路線架起了一座“連心橋”，切實打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，使群眾路線活動取得了扎實成效。
㈠重點闡明了34項需要掌握的突出問題。（1）查處超編制進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、超范圍分設(shè)黨政職務(wù)、隨意按年齡劃線調(diào)整配備干部、違反規(guī)定程序進人、違規(guī)長期借調(diào)人員、違規(guī)配備秘書、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系等問題；（2）堅決糾正唯國內(nèi)生產(chǎn)總值用干部問題；（3）堅決打擊新聞敲詐行為；（4）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）管理；（5）堅決糾正境外招商入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品等問題；（6）全面停止新建樓堂館所；（8）精簡行政審批項目；（9）堅決糾正豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象；（10）整治會所中的歪風(fēng)；（11）整治培訓(xùn)中心的腐-敗浪費；（12）整治奢華浪費建設(shè)；（13）從嚴(yán)清理和規(guī)范評比達標(biāo)表彰活動；（14）清理各類領(lǐng)導(dǎo)小組、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)；（15）清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會組織兼職并領(lǐng)取報酬；（16）整治違規(guī)設(shè)置“小金庫”；（17）清理規(guī)范與行政許可、行政審批相關(guān)聯(lián)的中介機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會收費行為；（18）整治執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”問題；（19）整治黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職的問題。（20）整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題。對待上述未涉及或不存在問題的**項內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委通過集中教育，使廣大黨員干部有了清晰的認識和掌握，增強了思想防范意識，進一步強化了紀(jì)律觀念，堅定了抵制腐朽思想侵蝕的信心決心。
㈡突出查處了9項明令禁止的違紀(jì)問題。（1）集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題。（2）整治“吃空餉”。5月份，由鎮(zhèn)政府牽頭，對各站所進行上班到崗情況專項檢查，對脫崗的畜牧站、農(nóng)技站等4名同志，進行了勸誡教育，并督促上班到崗。對長期脫崗的安監(jiān)站1名（向金丹）同志，予以了正式清退。（3）整治公-款送禮行為。進一步規(guī)范了財務(wù)支出程序，凡經(jīng)費開支由集體研究討論決定，不搞“個人說了算”。重點加強了清明、五一、中秋等節(jié)日期間的經(jīng)費管控，杜絕了節(jié)日送禮和變相送禮的行為。（4）堅決糾正違規(guī)職務(wù)消費和公-款大吃大喝。針對《八項規(guī)定》出臺之前招商和引進項目，給客人上內(nèi)參酒、送萬坪火腿等行為，進行了嚴(yán)厲批評和自我反省，并對今后公-款消費做了“約法三章”。（5）整治黨員干部違法用地違規(guī)建設(shè)行為。8月份，由1名副鎮(zhèn)長牽頭，成立專項工作組，對全鎮(zhèn)黨員干部違法用地情況進行了認真排查，先后制止了6起違法違規(guī)苗頭，采取了停工、停水、停電等強制措施，共上報了107戶（其中1戶為黨員干部）違紀(jì)行為。（6）整治利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。由鎮(zhèn)紀(jì)委書記牽頭，勸導(dǎo)制止了黨員干部婚喪宴請2起，與黨員干部簽訂了200份《黨風(fēng)廉政承諾書》。（7）整治國家公職人員參與賭博問題。對5名有賭博陋習(xí)的公職人員進行了教育勸導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，9月15日，由1名副鎮(zhèn)長帶隊，組織公安、安監(jiān)等部門進行聯(lián)合執(zhí)法，共收繳賭博機具8臺套，宣傳教育群眾達200余人次。（8）整治國家公職人員收“紅包”及購物卡。對駐村干部和辦事人員，先后進行了3次集中教育，有效防止了“收受群眾土特產(chǎn)、接受吃請”等問題的發(fā)生。（9）整治村（社區(qū)）基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀(jì)行為。針對查找出來的“人情�！薄瓣P(guān)系�！焙汀拔７扛脑旌翊吮”恕钡膯栴}，在對兩名村干部進行批評教育的基礎(chǔ)上，安排了3名政府干部進行了逐戶走訪調(diào)查，并組織召開“聽證會”，公開接受群眾監(jiān)督，基本做到了一碗水端平，群眾對問題整改比較滿意。
㈢著力糾治了4項為官不為的作風(fēng)問題。（1）整治“門難進、臉難看、事難辦”；（2）切實整治“庸懶散”；（3）整治群眾辦事難問題。扎實開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，進一步規(guī)范了上崗工作制度。9月初，用兩周時間，完善配套了政務(wù)服務(wù)大廳的硬件設(shè)施基礎(chǔ)，開辦了綜合、民政、涉農(nóng)、合醫(yī)等業(yè)務(wù)平臺。在此基礎(chǔ)上，加強干部的宗旨意識教育，對于群眾反應(yīng)強烈的人和事，凡屬于辦事人員個人因素造成的，按照“1次提醒、2次約談、3次作出紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰”的程序。專項整治以來，對5名服務(wù)大廳人員進行了業(yè)務(wù)形象培訓(xùn)，對1名群眾意見大、服務(wù)態(tài)度差的政府工作人員，進行了誡勉談話。（4）整治“形象工程”和“政績工程”。查找反思了杉木、并進、李家、寨湖的國土整治項目效果不明顯的問題，反思了同建同治“重主街道、輕街小巷”的問題，從中汲取了經(jīng)驗教訓(xùn)，并引以為戒，以服務(wù)民生為根本，對全鎮(zhèn)項目工程作了通盤考慮和科學(xué)規(guī)劃。（5）整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。進一步規(guī)范了周一至周五的請銷假制度，建立完善了值班制度，落實了政府干部留宿制度。積極創(chuàng)造生活條件，加強了干部住房和就餐的配套保障工作，使政府干部留守率從過去的50%上升為80%以上。
㈣重點遏制了3項鋪張浪費的突出問題。（1）嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算和支出。堅持“節(jié)源開流、量入而出”，嚴(yán)格預(yù)算管理，精準(zhǔn)測算部門綜合限額和單項費用限額，從源頭上壓縮行政消耗性經(jīng)費預(yù)算，對超預(yù)算、無預(yù)算的開支，一律不予結(jié)算報銷。專項整治活動開展以來，同比節(jié)約“三公”經(jīng)費22%。（2）嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。遵照《永順縣國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，進一步規(guī)范了“接待審批制度”，大力推行公務(wù)接待食堂就餐或便餐、快餐，將公務(wù)接待費每人每次嚴(yán)格控制在了20元之內(nèi)。（3）整治超標(biāo)配備公車及公車私用。規(guī)范了公務(wù)用車制度，對車輛實行了統(tǒng)一管理，嚴(yán)格審批派遣制，有效杜絕了公開私用行為。
㈤完善規(guī)范了3項有章不循的突出問題。（1）清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)占用住房、辦公用房。組織開展了住房、辦公房清理清查行動，騰出辦公用房125平方米，對1名干部占用兩套住房的行為予以了及時清退。（2）從嚴(yán)控制會議；（3）從嚴(yán)控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物。推行了“無會月”“無會周”制度，堅持能合并的合并，能打電話的不開會不發(fā)文�；顒娱_展以來，各類會議和文件簡報較去年精簡了30%。
㈥著力解決了9項涉及民生領(lǐng)域的突出問題。（1）堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為。（王華）（2）堅決糾正損害涉農(nóng)利益行為；（3）堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為。（4）堅決糾正食品藥品安全方面損害群眾利益行為；（5）堅決糾正發(fā)展教育事業(yè)中損害群眾利益行為；（6）堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為；（7）清理整治危害森林保護和生態(tài)建設(shè)的行為；（8）整治互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所違規(guī)經(jīng)營行為。5月和9月期間，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧先后進行了兩次集中整治，制止未成年人上網(wǎng)行為2起，與網(wǎng)吧業(yè)主簽訂承諾書23份。（9）清理整頓村級財務(wù)和“三資”問題。
㈥重點化解了3項群眾反映強烈的突出矛盾。（1）整治信訪積案久拖不決、久訴不息問題�；顒娱_展以來，加大矛盾糾紛化解力度，重點對彭武海、黃崇山涉法涉訴、陳發(fā)顧涉林、產(chǎn)子坪組移民上訪等4起案件，實行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員“包案負責(zé)制”，充分做好了的矛盾調(diào)解工作，在上級部門的關(guān)心幫助下，使產(chǎn)子坪移民上訪得到妥善解決，黃崇山、彭武海和陳發(fā)顧的涉法涉訴案件基本得到了有效調(diào)控。（2）堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益行為。針對轄區(qū)的王玉龍采石場揚塵、破壞路面，群眾反映強烈、意見大的問題，積極報請縣安監(jiān)局，先后3次對其進行了停工停業(yè)整頓，加強了防塵措施，維修了毀壞路面，較好的回應(yīng)了群眾的呼聲。（3）堅決糾正環(huán)境保護中損害群眾利益行為。對轄區(qū)杉木河流域，垃圾亂倒、污水排放的問題，先后投入資金2萬余元，進行了集中清理和維護，提升了群眾安居樂業(yè)的幸福指數(shù)。
㈦維護實施了4項惠及群眾的民生工程。（1）整治惠民政策不落實和縮水走樣問題。嚴(yán)格退耕還林、農(nóng)機補貼、獨子生育保健費等專項資金發(fā)放工作，保證了群眾應(yīng)該拿到的資金得到得全。重點整改了3戶“人情�！�、6戶虛報“危房改造”補貼的行為，使各項政策落實做到了公平、公正、公開。（2）整治拖欠群眾錢款、侵占群眾財物問題。成立專項工作小組，對拖欠群眾錢款問題進行了統(tǒng)一摸排，為群眾取回應(yīng)得的征地遷墳款項5000元。（3）農(nóng)村集體“三資”清理。（王書記）（4）優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面，結(jié)合萬坪鎮(zhèn)實際，認真對全鎮(zhèn)17個行政村（居委會）未來5年的發(fā)展作了詳細規(guī)劃。安排1名班子成員，有力的指導(dǎo)了杉木村2000畝油茶栽種工作，使鎮(zhèn)內(nèi)的特色產(chǎn)業(yè)得到了更加豐富的發(fā)展。
突出問題專項整治活動開展以來，通過扎實的過程取得了扎實的成效，集中表現(xiàn)在六個方面：一是宗旨意識不斷增強。通過專項整治工作開展，普通感到經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的能力鍛煉，經(jīng)受了深刻的思想政治洗禮，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的立場問題，有了更加清晰的認識。二是效能建設(shè)顯著變化。通過對一系列問題的正風(fēng)肅紀(jì)，使工作秩序日趨正規(guī)，紀(jì)律觀念得到不斷強化，公職人員的工作作風(fēng)和辦事效率得到了顯著提高。三是黨性修養(yǎng)不斷提高。通過問題整改的過程，廣大黨員干部對是與非、公與私、實與虛，有了更加堅定的立場，表明了更加鮮明的態(tài)度，展現(xiàn)出了更加負責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。四是政務(wù)運行更加規(guī)范。通過對問題本質(zhì)的剖析，制度機制的相繼建立，使政務(wù)運作更加順暢，更加陽光公正。五是組織建設(shè)得到鞏固。在問題查找治理的過程中，鎮(zhèn)、村兩級黨組織解決自身問題、帶領(lǐng)群眾解決問題的能力得到強化鍛煉，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到不斷鞏固提高。六是黨群關(guān)系更加和諧。通過整改過程中的民生問需、發(fā)展問計、作風(fēng)問癥，使一件件民生問題得到妥善解決，一批批惠農(nóng)政策扎實推進，讓群眾看到了成果，感受到了新變化，贏得了廣大群眾的理解、支持、擁護，使黨群干群關(guān)系更加密切。
三、存在的困難
在縣委群教辦、專治辦的有力指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的整治活動雖然取得了較好的成效，但離上級的要求和群眾的期盼，仍存在著一些現(xiàn)實問題和困難，主要表現(xiàn)在：一、事關(guān)作風(fēng)問題還未得到徹底根治。作風(fēng)整治雖然取得明顯好轉(zhuǎn)，但需要一個循序漸進的過程，也需要更加靈活的方法手段，比如在整治“門難進、臉難看、事難辦”問題時，還存在著“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，對如何激發(fā)干部職工的工作熱情，創(chuàng)新工作績效考核機制，思考創(chuàng)新的力度不夠。二、涉及信訪問題矛盾還比較突出。如“兩違”工作推進阻力較大，特別是對已經(jīng)建成的房屋，整改過程中矛盾突出，加之法規(guī)政策還不夠明朗，行政執(zhí)行起來難度較大。另外，黃崇山、彭武海的涉法涉訴解決起來難度大，如黃崇江為他人反映的拆遷問題，其戶口雖在萬坪鎮(zhèn)，但其本人常年居住吉首，做其調(diào)解工作比較困難。三、涉及民生領(lǐng)域的問題解決難度較大。在鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境保護、教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展等方面，服務(wù)力量還比較薄弱，如食品藥品安全監(jiān)管方面，缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才。另外，雖然能避免損害群眾利益的行為，但鎮(zhèn)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對比較滯后，群眾對改善生產(chǎn)生活條件的愿望比較迫切，如鎮(zhèn)內(nèi)市場排污設(shè)施常年失修，加之項目資金的爭取比較困難，群眾的意見比較大。
四、下步措施
反“四風(fēng)”突出問題專項整治活動，是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。為此，我們將繼續(xù)做好：一是擬定好下步工作思路。專項整治活動有尾聲，但貫徹群眾路線沒有休止符，堅持把此次總結(jié)的過程，當(dāng)作一次提高的過程，并繼續(xù)做好實踐的再轉(zhuǎn)化工作，及時補齊短板，切實把自身建設(shè)提升到新層次。二是鞏固好作風(fēng)建設(shè)成果。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，對立下得規(guī)矩，制定的規(guī)章，一以貫之的抓好貫徹執(zhí)行，確保立一項成一項。三是解決好遺留矛盾問題。對于存在遺留的或一時難以解決的問題，及時分析研判，有針對性的做好預(yù)防和解決對策，在規(guī)定的時限要求內(nèi)，一個個加以妥善解決。四是發(fā)展好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)建設(shè)。繼續(xù)規(guī)劃好17個村的未來發(fā)展，不斷優(yōu)化鎮(zhèn)內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境，全力保障好本土特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會有新發(fā)展。
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