試用期工作總結(jié)集合15篇

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的試用期工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

試用期工作總結(jié)1

　　20xx年xx月xx日，我通過面試，來到xx有限責任公司工作，不知不覺已經(jīng)工作一個多月了，試用期為一個月，在這一個多月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的一個月多來的工作情況總結(jié)如下。

　　一、思想方面

　　在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉公司辦公室行政及人事方面事務(wù)工作，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

　　二、工作方面

　　端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司管理制度。我始終以飽滿的.熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

　　1、耐心細致地做好行政人事工作

　　認真、熱情為各類業(yè)務(wù)人員辦理法人委托書的打印、蓋章及定期歸檔；負責辦公室復(fù)印機的管理、對復(fù)印人指導(dǎo)和復(fù)印收費監(jiān)管，定期將復(fù)印收費上交財務(wù)；負責公司辦公資產(chǎn)的統(tǒng)計、行政辦公物資的訂購、費用報銷、發(fā)放領(lǐng)用登記、月底盤點及建立臺帳等；辦公純凈水的訂購、簽收確認及管理工作；負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、離職、考勤、調(diào)動等勞動人事基礎(chǔ)管理工作，每月及時編制月度人事異動統(tǒng)計表、更新員工花名冊；組織員工進行培訓(xùn)，如：崗前人事管理制度、績效考核制度等培訓(xùn)；xx網(wǎng)頁瀏覽及跟蹤，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè)，組織各項活動，豐富員工生活；開年后，招聘工作比較緊急，特別是倉儲部發(fā)貨員缺口較大，通過xx網(wǎng)、起點、騰飛招聘會多方面渠道招聘，爭取盡快把缺口人員補齊。

　　2、積極主動地做好文案管理

　　按公司規(guī)定的《人事管理制度》，負責每月員工指紋打卡原始記錄的核查及考勤補充附件的匯總，每月5號以前完成各部門上月考勤表的編制；10號以前完成薪資核算各附件報表（車隊運輸明細表、宿舍扣款表、各部門績效工資核算表）的打��；定期將檔案進行分類存檔，認真做好

試用期工作總結(jié)2

　　我于20年x月x日入職部，截止今日20年x月x日為止，試用期三個月已滿，關(guān)于試用期的工作，我做了以下總結(jié)：

　　具體工作方面：

　　文職工作量本身不大，入職前期我的工作相對來說比較輕松，之后的時間可以慢慢的幫部門做點事情，到后期已經(jīng)可以獨立操作ERP物料添加，并且協(xié)助胡總進行新版網(wǎng)站改版事項，工作狀態(tài)也從一開始的無所事事變成現(xiàn)在有意義的工作。

　　工作態(tài)度方面：

　　在工作態(tài)度方面，我做到了凡事認真對待，雖然不夠完美有所欠缺，但是我仍舊會朝著更加完美的一面發(fā)展，爭取做到積極，認真，熱情的對待工作，不要消極倦怠的工作態(tài)度。

　　工作能力方面：

　　因為工作以及家庭環(huán)境方面因素，我自身可以感覺到自己的能力有所退化，正如老話所說：“刀不磨不光，人不學(xué)落后”，再次步入工作環(huán)境之后，可以明顯感覺到自己比以前的工作能力要退化很多，我總結(jié)原因有兩點，一個是寬松的工作環(huán)境，另一個還是態(tài)度問題，這兩點尤其要注意。

　　團隊合作方面：

　　對于部整個團隊工作，我自認沒有做到不可或缺，但也沒有拖團隊后退，相反，我覺得我目前的工作對團隊來說是非常具有意義的，這點需要繼續(xù)堅持。

　　以上為我試用期三個月的工作總結(jié)，多有不足之處，在以后的工作中，我肯定會努力改正，奮發(fā)進取，爭取做到團隊中的不可或缺，工作上的能力強人。

　　在今年的xx月，非常榮幸能夠來到xx公司人力資源部從事人力資源相關(guān)的工作，在大學(xué)的時候我學(xué)習(xí)的就人力資源專業(yè)，也非常喜歡這門專業(yè)科，從未曾想到，在剛畢業(yè)的時候就可以來到xx公司從事相關(guān)工作，還記得的剛來公司的時候，對于一些業(yè)務(wù)不是特別熟悉，可是領(lǐng)導(dǎo)及同事都非常熱心的給我解決了一個又一個難題，也在他們的幫助下，我快速的熟悉了公司的環(huán)境及一些新工作的崗位職責：

　　一、期間主要學(xué)習(xí)

　　1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

　　2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

　　3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

　　4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

　　二、開展工作

　　由于剛來公司時間不太長，恰逢招聘季，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這幾個多月開展的工作做一下梳理：

　　1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

　　2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx、xx勞動合同的簽訂辦理。

　　3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

　　三、即將工作

　　1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己xx年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的.建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。

　　2、年底是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，需要比較大，不過有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

　　三、總結(jié)

　　由于自己剛剛從校園里出來，對于一些公司的制度及處事方法還是有非常大的區(qū)別，所以自己有的時候會有些不適應(yīng)，不過通過領(lǐng)導(dǎo)的指正及同事的幫助下，自己正在慢慢的改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，可以早日的轉(zhuǎn)正，爭取為公司的人力資源方面的發(fā)展做出自己的貢獻，以上就是我在來公司這段時間的一個簡單的工作總結(jié)。

試用期工作總結(jié)3

　　時光飛速流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼間距離我進入xx幼兒園已經(jīng)過去三月有余了，我的試用期也隨之悄然結(jié)束，真正成為了__幼兒園不可或缺的一份子，跟各位老師也已經(jīng)相處成很要好的姐妹，跟園長的關(guān)系也極為和諧，跟幼兒園的小朋友也相處的極為融洽，彼此感情很好，幾乎沒有什么隔閡，也沒有學(xué)生抵觸我。這就很好的促使了我在工作上的順利發(fā)展，很平緩的度過了三個月的試用期，主要還是因為其他老師的熱心幫助，還有園長對我工作的大力支持�；剡^頭來看，這三個月的工作，我自己還是很滿意的，我也有信心在轉(zhuǎn)正后，能在自己的`崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

　　我在__幼兒園負責教孩子們舞蹈，在xx幼兒園我是的一個舞蹈老師，也因為我的到來學(xué)校多開設(shè)了一門舞蹈課，教學(xué)設(shè)備、需要的道具、衣服園里花了斥巨資購買；園長也盡量給我多安排了幾節(jié)舞蹈課，教學(xué)資源都往我這邊傾斜；找不到其他的舞蹈老師，就給我配備了一個小幫手，也有一點舞蹈的基礎(chǔ)，目前還是實習(xí)老師，剛從師范學(xué)院出來的“小朋友”，來協(xié)助我的舞蹈教學(xué)工作，有了她的幫助，我會輕松很多，我一個老師上全園小朋友的舞蹈課著實有點。因為園里一直缺乏舞蹈老師，所以一直沒有開設(shè)舞蹈課，對這方面的經(jīng)驗有所不足，所以我的意見園長還是會著重考慮的，這為我的工作帶來了極大的便利，我知道園長是想把孩子們舞蹈方面的能力趕上來，我也不會懈怠，盡自己所能，園長都對我的工作這么大力支持了，我肯定的做出點效果出來，不然怎么對的起園長。所幸經(jīng)過三個月的辛苦教學(xué)，在上周的兒童節(jié)文藝會上，呈現(xiàn)了很好的舞臺效果，孩子們都表現(xiàn)的很好，我也獲得了家長們的肯定。

　　在工作中，我剛開始給孩子們上課，第一節(jié)課就給他們表演了一段舞蹈，并問他們想不想學(xué)，他們對我的到來充滿興奮，都十分配合我的教學(xué)工作，小孩子就是小孩子，對舞蹈的熱情絲毫不比我的少，非常積極，可能是因為我的見面舞蹈他們都很容易的接受了我，因為我之前有過很長時間的教學(xué)經(jīng)驗，知道怎么去親近小朋友，所以我們很快了打成一片了，他們都親切的叫我“劉媽媽”，因為我姓劉，我也不知道這是哪個孩子提出來的，不過他們這樣一口一個交的是真的甜，“劉媽媽，我想喝水了”“劉媽媽，我想尿尿了”……我想這個幼兒園我會一直待下去了吧，這里的工作環(huán)境，人和事都那么的中我意，為了這群孩子，我也會不辭艱辛的教他們舞蹈。我相信我會在未來的工作中變得更加成熟，把教學(xué)工作做得更好！

試用期工作總結(jié)4

　　20xx年即將過去回顧這一年心中感觸頗多。經(jīng)歷了從老生產(chǎn)廠房搬遷、整理的忙碌，到對新工作環(huán)境的適應(yīng)；再從erp培訓(xùn)和順利上線，到對公司接到40臺see500k大單的欣喜�，F(xiàn)就現(xiàn)任工作的崗位職責將20xx年的工作做年終總結(jié)報告。

　　崗位職責：

　　1、依據(jù)供應(yīng)商提供的送貨單在指定收料區(qū)域集中人力，及時對物品進行仔細核對；

　　2、發(fā)現(xiàn)物品質(zhì)量有問題，及時報告采購員，通知質(zhì)檢行現(xiàn)場處理；

　　3、依據(jù)送貨單上的合同編號在erp系統(tǒng)上查找并核對物品信息后生成進貨單。若品名規(guī)格不符及時通知采購處理，再給質(zhì)檢員檢驗；

　　4、檢員檢驗完成后，把進貨單交給庫房管理員上貨，庫房傳給登帳人員進行erp系統(tǒng)進貨審核；

　　5、做好物料報檢及跟催；

　　6、定期整理送貨單和進貨單、及時傳遞進貨單；

　　7、做好上級臨時交辦任務(wù)；

　　20xx年工作情況簡報如下：

　　1、系統(tǒng)外收料共計370筆，其中不和格返修63筆、正常收料30筆；

　　2、erp系統(tǒng)收料共1677筆，其中正常供應(yīng)商到貨收料1622筆、委外收料65筆；

　　3、發(fā)現(xiàn)到貨信息（型號、廠家等）錯誤并且及時發(fā)郵件討論處理完成共9筆。處理結(jié)果：采購做信息變更。

　　4、處理完成收料區(qū)物料呆滯問題共兩筆。處理結(jié)果：采購及時通知需求人檢驗。

　　5、處理完成中色銅排和意蘭可變壓器到貨因雨淋濕問題各一次。處理結(jié)果：按生產(chǎn)所需分揀物料，其余不合格退回返修。

　　6、返修品、散熱器等到貨無標示問題共4筆。處理結(jié)果：與質(zhì)量、采購開會討論讓采購及時補標示。

　　7、意蘭可變壓器到貨包裝箱嚴重損壞共兩筆。處理結(jié)果：采購?fù)ㄖ�供�?yīng)商，質(zhì)檢做檢測。

　　8、發(fā)郵件通知采購處理到貨缺貨、少貨的問題共13筆。處理結(jié)果：采購?fù)ㄖ�供�?yīng)商及時補齊。

　　20xx年工作收獲、體會

　　1、能及時發(fā)現(xiàn)來料問題，主動與質(zhì)檢采購等溝通處理，作業(yè)能力有所提高。

　　2、及時錄入erp系統(tǒng)，報檢以保證物品較快供應(yīng)生產(chǎn)，提高周轉(zhuǎn)效率。收集整理送貨單等原始憑證。及時傳遞進貨單，裝訂成冊以方便日后查詢和問題處理。

　　3、了解了各種物料的生產(chǎn)廠家，規(guī)格型號等信息。學(xué)習(xí)了用erp平臺處理進貨單，和采購工單查詢計劃供貨查詢等。

　　20xx年工作中不足

　　1、變壓器到貨無計劃未及時通知采購和部門上級導(dǎo)致到貨呆滯1次。

　　2、到貨少料未及時郵件通知采購、部門主管等相關(guān)人員導(dǎo)致少料1次。

　　經(jīng)過20xx年在對erp系統(tǒng)作業(yè)和新工作方法、經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，我感覺自己的工作技能得到了提升，工作有了明確的計劃和步驟，行動有了方向�；�本做到忙而不亂。在工作中我明白了處理問題的關(guān)鍵是良好的`溝通，經(jīng)過對20xx年工作中不足的分析，我覺得這兩次異常不能只以口頭通知給采購員，要郵件通知個部門負責人讓大家來監(jiān)督、督促。這樣問題才能得到及時有效的處理。

　　在20xx年的工作中我要在不斷研究工作方法、提高工作效率的同時，也要端正態(tài)度、及時溝通。還要繼續(xù)加強作業(yè)規(guī)范的學(xué)習(xí)和積極發(fā)現(xiàn)、討論、處理、整理問題，使20xx年的工作再上新臺階。

　　20xx年我滿懷信心，相信在我部門主管和同事們的共同合作之下，我一定能把工作做得更好，把好收貨這一道關(guān)。

試用期工作總結(jié)5

　　本人自今年八月份參加工作至今，已有三個多月的時間了。在這三個月的試用期中，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷的加強學(xué)習(xí)，對工作認真負責，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個人素質(zhì)和專業(yè)知識都取得了一定的程度的提高和進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

　　1．政治思想方面

　　認真加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，個人思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。

　　在這三個月的時間里，我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與加班加點工作。積極、認真負責地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行監(jiān)理人員的崗位職責，做到立足本職、愛崗敬業(yè)。

　　2．通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工程的監(jiān)理有了較為深刻的認識。

　　康運公司是主要從事集中供暖工程的設(shè)計、工程的安裝施工及維修檢查的公司。設(shè)計院監(jiān)理部是一個在工程施工中起重要作用的部門，它對施工單位進行必要的約束，保證材料設(shè)備等，符合管道安裝的需要，在施工過程中，監(jiān)理施工單位按照工程技術(shù)規(guī)范進行施工。進而提高工程的質(zhì)量。這就決定監(jiān)理是是一種特殊的工程建設(shè)活動，它具有服務(wù)性、獨立性、公正性和科學(xué)性等特點。

　　初到公司，我參與監(jiān)理的第一個工程是水岸云錦支線工程。然而我在學(xué)校所學(xué)習(xí)的`并非相關(guān)本專業(yè)的知識，這里所有的一切對我來說，既新鮮也存在著挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學(xué)習(xí)了工程安裝的資料和規(guī)范，閱讀了《城鎮(zhèn)供熱預(yù)制直埋蒸汽保溫管技術(shù)條件》、《城鎮(zhèn)供熱直

　　埋蒸汽管道技術(shù)規(guī)程.》、《城鎮(zhèn)供熱管網(wǎng)工程施工及驗收規(guī)范》等，并從網(wǎng)絡(luò)查閱了相關(guān)的知識，在加上長期在現(xiàn)場觀察積累使我對管道工程的安裝施工的有了較為深刻的認識。在這個工地上我學(xué)習(xí)到工程安裝施工的具體的安裝工序以及注意事項，如：正確的安裝補償器、疏水器和疏水箱內(nèi)閥門的安裝、如何引排潮管、焊接的檢查與檢測手段、保溫防腐的要求等。

　　第二個工程是安慶西路的改造工程，在這里使我在上一個工地所學(xué)的知識得到了鞏固和強化，而且還學(xué)到了關(guān)于架空管道的安裝保溫，閥門井的安裝、工程結(jié)束吹掃及驗收等相關(guān)的知識。

　　目前我參加監(jiān)理的工程是宿州路蒸汽管網(wǎng)和花園巷支線工程，因宿州路處于繁華地段，地下鋪設(shè)管道復(fù)雜，造成障礙多，使得管道的鋪設(shè)具有一定的困難。在施工過程中，我從領(lǐng)導(dǎo)的處理問題和同事工作中，了解到如果協(xié)調(diào)其他管道部門處理障礙，安裝工程中應(yīng)當方便行人，注意人員的安全等。并把從上兩個工地所學(xué)到知識和經(jīng)驗用與目前的工作中，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時要求其改正。從而保證了工程的質(zhì)量。

　　通過在三個月的實習(xí)過程中和學(xué)習(xí)的課本知識中，我總結(jié)出監(jiān)理人員的職責如下：

　�、旁诒O(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；

　�、茩z查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；

　�、菑�(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)；

　�、劝丛O(shè)計圖及有關(guān)標準，對承包單位施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；

　　⑸擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)�業(yè)監(jiān)理工程師報告；

　�、首龊帽O(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄；

　�、送瓿深I(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

　　3．存在的問題及改進的方法

　　因為我在學(xué)校所學(xué)并非與管道工程相關(guān)的專業(yè),所以我當前任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，熟練掌握好業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風高度的責任感投入到工作中。在過去的三個月中，通過參加領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助，以及平時在工作中的自我學(xué)習(xí)與實踐，我管道工程知識有了進一步深入的了解，工作效率也有了一定的提高。

　　在這三個月的時間里，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些亟需改進和完善的地方，如工作中有時候還存在工作經(jīng)驗不足，粗心、考慮事情不周全的缺點。

　　在以后的工作中，我要努力提高自身素質(zhì)，克服不足，繼續(xù)向以下幾個方向努力：

　�、攀窍驎�本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；

　�、剖窍蛑車�的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風和處理問題的方法；

　　⑶是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

　�、仍诠ぷ鬟^程中，戒驕戒躁，仔細考慮問題。注意工程當中出現(xiàn)的小節(jié)、細節(jié)的問題，杜絕隱患。

　　設(shè)計院的監(jiān)理員工作是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點，我

　　也很珍惜自己現(xiàn)在的工作。在今后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足。繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識提高自己的專業(yè)知識水平。積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷的調(diào)整自己的思維方式和工作方法力求把工作做的更好，為公司的發(fā)展和壯大做出自己最大的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)考驗。

試用期工作總結(jié)6

尊敬的黃總：

　　您好！

　　我于20xx年12月17日入職至今已1個月的時間�，F(xiàn)將我這段時間的工作情況進行總結(jié)：

　　一、試用期期間負責的主要工作

　　1、負責四季生活必需品這一新業(yè)務(wù)板塊重點崗位的招聘工作，具體包括：市場部經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、采購部經(jīng)理（針織品外加工）三個崗位。同時，負責廣告部平面設(shè)計師、平面設(shè)計助理兩個崗位的招聘工作。

　　2、負責與前沿顧問管理咨詢公司，就服裝網(wǎng)絡(luò)大學(xué)合作事宜進行溝通聯(lián)絡(luò)。

　　3、積極拓展招聘渠道，與中國服裝人才網(wǎng)達成免費試用3個月的合作協(xié)議，1月11日試用賬號已正式開通。

　　二、工作結(jié)果

　　1、招聘工作，上述各招聘崗位還處在面試篩選階段，暫無適合人選到崗。

　　2、服裝網(wǎng)絡(luò)大學(xué)合作進展情況，將在本總結(jié)附件中詳細說明。

　　三、試用期工作的自我評價

　　我對自己在試用期的工作結(jié)果不滿意，特別是招聘工作，所招聘的五個崗位中均未能找到適合的人選入職，對此我感到非常慚愧。

　　原因分析：

　　主觀原因：

　　1）工作中遇到障礙時，沒有非常積極努力的去思考解決問題的辦法。

　　2）在遇到自己無法解決的問題時，沒有能夠及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行有效的溝通。

　　客觀原因：

　　1）電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等招聘工作必須的設(shè)備設(shè)施，提供不及時。從12月17日入職至13年1月10日，我一直使用自帶的筆記本電腦和移動網(wǎng)卡進行工作，用手機與應(yīng)聘者進行聯(lián)系。由于我的移動網(wǎng)卡信號不穩(wěn)定，嚴重的影響了工作的進展和效率。為此，我多次與辦公室主任進行溝通，得到的答復(fù)是：1）使用網(wǎng)絡(luò)需要公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2）電話號碼需要到電信局申請；3）負責調(diào)試網(wǎng)絡(luò)的人員家中有事請假。

　　2）公司現(xiàn)行的薪酬標準，與所招聘崗位的市場價位存在差距，使得一些適合的人選最終選擇放棄。以廣告部平面設(shè)計助理一崗的招聘工作為例。按照公司擬定的招聘條件，從1月11日至今，共與25位符合條件的候選人電話溝通，面試3人，其他候選人因工作地點、福利待遇等原因放棄參加面試。在來公司面試的3人中，有兩人的能力基本符合公司要求，但他們的薪酬要求都在5000-6000元左右，而我與廣告部永光的溝通中了解到，目前在崗的平面設(shè)計助理的月薪為3000元，公司未來招聘的設(shè)計助理月薪最高在4000左右。此外，公司的福利待遇中沒有住房公積金，每周單休、公司距離市區(qū)較遠等因素，在一定程度上降低了公司對人才的吸引力。

　　改進措施：

　　針對目前公司招聘工作遇到的問題，一方面，我將積極努力拓展招聘渠道，通過多種方式招納人才。另一方面，建議公司進行一次行業(yè)薪酬調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上合理調(diào)整公司的薪酬結(jié)構(gòu)，增強公司對優(yōu)秀人才的吸引力，在保持現(xiàn)有骨干團隊穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，不斷吸納業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，促進公司各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。

　　四、關(guān)于未來做好人力資源工作我個人的建議

　　通過一個月的了解和接觸，我認為杰奧團隊的執(zhí)行力非常強，雖然在公司內(nèi)部管理方面存在一些問題，但是各層級、各崗位的員工能夠各司其職做好本職工作，在工作中大家能夠彼此理解、互相幫助、坦誠溝通，這些都是我在與廣告部、電腦部的溝通協(xié)作中，到賣場去幫忙的過程中深刻感受到的。我非常愿意融入這樣的團隊，并希望能夠充分發(fā)揮自己的才能，為公司未來更好的發(fā)展竭盡全力。

　　現(xiàn)將我在工作中發(fā)現(xiàn)的'問題及解決方法進行匯總：

　　問題1：人力資源部的職能沒有清晰界定，行政人事工作沒有完全剝離，使人力資源工作無法步入正常軌道。

　　問題解決建議：建議公司領(lǐng)導(dǎo)盡快明確界定人力資源部的部門職能，設(shè)定人力資源部的重點考核指標及考核標準，定期對人力資源部的工作進行考核，以此推動和促進公司人力資源工作沿著良性軌道快速發(fā)展。

　　問題2：人力資源部各版塊工作，沒有標準的工作流程及相應(yīng)的規(guī)章制度。以公司招聘工作為例，目前使用的是口頭傳遞信息的方式，沒有一套標準的申請、審核流程。對所招聘崗位人員的任職條件、能力要求沒有標準的素質(zhì)模型，這使得人才選拔標準缺乏科學(xué)的考量指標，影響招聘工作的質(zhì)量。

　　問題解決建議：由人力資源部牽頭，公司各相關(guān)部門積極配合，逐一建立完善人力資源各版塊的工作流程，制定與之相應(yīng)的管理制度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準后公布實施。所需要重新設(shè)計、梳理的人力資源管理流程大致包括：員工招聘及試用期管理流程；員工培訓(xùn)管理流程；員工晉級選拔管理流程；績效考核管理流程；薪酬福利管理流程；勞動合同管理流程；員工關(guān)系管理及突發(fā)事件應(yīng)急管理流程等。

　　問題3：人力資源管理方面的基礎(chǔ)性管理工作欠缺或不夠完善。如崗位說明書、績效考核指標、員工行為規(guī)范等基礎(chǔ)管理工作沒有落地，這給提高公司整體的管理水平，提升各項業(yè)務(wù)工作的質(zhì)量，加強員工管理都帶來了很大的難度，隨著國家對依法用工各項政策推行力度的不斷強化，如果沒有合理完善的基礎(chǔ)管理做保障，公司在未來用工、依法解除勞動合同等方面都存在著非常大的風險和隱患。

　　問題解決建議：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，細化企業(yè)各崗位的崗位說明書、明確各項績效考核指標及考核標準，編制員工手冊，規(guī)范員工各項行為，并通過相關(guān)法律程序，使上述各項基礎(chǔ)管理文件產(chǎn)生法律效力，并以此作為公司管理員工的重要依據(jù)，通過嚴格執(zhí)行各項標準和管理制度，規(guī)范員工的行為，強化員工管理。使公司在不斷引進優(yōu)秀人才的同時，能夠通過合法的方式淘汰不符合企業(yè)要求的員工，不斷提升企業(yè)員工隊伍的綜合素質(zhì)和整體水平。

　　以上是我的試用期工作總結(jié)，如有不當之處煩請您批評指正。

　　人力資源部XXX

　　20xx年1月16日

試用期工作總結(jié)7

　　在學(xué)科老師的要求下，我在兩周內(nèi)成功完成了學(xué)校規(guī)定的實習(xí)工作。我在__制藥有限公司財務(wù)部實習(xí)，實習(xí)時間是兩周。__藥業(yè)股份有限公司是一家集團公司的全資子公司，是一家以醫(yī)藥管理為主導(dǎo)，以科研生產(chǎn)為基礎(chǔ)，集產(chǎn)、供、銷于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司依托北京政治、經(jīng)濟、文化中心的強大地理優(yōu)勢，依托集團公司的強大支持，堅持“利民、惠民、信天下”的經(jīng)營理念，以務(wù)實、誠信、客戶第一的宗旨，立足服務(wù)北京醫(yī)藥市場。

　　我在這家公司財務(wù)部的實習(xí)主要包括出納工作和會計工作，包括制作會計憑證、釘會計憑證、填寫銀行電匯單、記錄銀行對賬單、計算印花稅等。

　　會計憑證是會計人員根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容進行分類整理，作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證。會計憑證根據(jù)其經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容或內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)，可分為支付憑證、支付憑證和轉(zhuǎn)賬憑證。會計人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容填寫會計憑證，但記錄必須真實、完整。除了及時填寫和書寫清楚外，還必須滿足以下要求：匯總欄是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要描述，要求文字描述簡潔籠統(tǒng)，滿足登記賬簿的要求。借、貸科目應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容和會計制度規(guī)定確定。科目的使用必須正確，不得隨意更改，簡化會計科目名稱，完整填寫相關(guān)二級或明細科目。在會計憑證中，應(yīng)該借出和借出的賬戶必須保持清晰的對應(yīng)關(guān)系。記賬憑證填制后，根據(jù)記賬方式檢查對應(yīng)賬戶的余額關(guān)系，增加總數(shù)。記賬憑證必須連續(xù)編號，以檢查和避免憑證丟失。每張記賬憑證都應(yīng)標有附件編號，以備日后核對。這家公司用的財務(wù)軟件是用友財務(wù)軟件，所以日常憑證制作都是電腦做的。具體操作方法

　　1、會計憑證匯總欄是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簡要說明，是登記賬簿的重要依據(jù)。必須根據(jù)不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點，考慮到登記賬簿的`需要，正確填寫，不得遺漏或錯誤。

　　2、會計分錄必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)編制，并應(yīng)填寫借方和貸方科目。輔賬戶或明細賬戶是指主賬戶所屬的輔賬戶或明細賬戶。

　　3、“金額”列中登記的金額應(yīng)對應(yīng)于借記帳戶或貸記帳戶，或主帳戶、輔助帳戶或明細帳戶。

　　4、在入賬符號欄，根據(jù)會計憑證登記相關(guān)賬簿后，在此欄注明賬簿頁數(shù)或打，表示已經(jīng)登記入賬，避免重錄和遺漏。發(fā)帖前本欄無記錄。

　　5、憑證號列。會計憑證應(yīng)在一個月內(nèi)連續(xù)編號，以便核對。收款、付款和轉(zhuǎn)賬憑證應(yīng)分別編號。收據(jù)和付款憑證應(yīng)

　　7、會計憑證右側(cè)的附表是指附在會計憑證上的原始憑證號，必須標明以便核對。如果多張會計憑證是按同一張原始憑證填制的，則應(yīng)在沒有原始憑證的會計憑證上標明附件表，見編號。會計憑證。如果原始憑證需要單獨保存，應(yīng)在附件欄中注明。

　　8、收款憑證或付款憑證左上角的借方或貸方賬戶必須是現(xiàn)金或銀行存款，而不是其他會計賬戶。憑證中的借方或貸方賬戶分別對應(yīng)現(xiàn)金或銀行存款。

　　9、會計憑證填制后，應(yīng)進行核對和核對，并按使用的會計方法進行試算平衡。所有相關(guān)人員應(yīng)簽字蓋章。收銀員根據(jù)收款憑證收款或根據(jù)付款憑證付款時，應(yīng)在憑證上加蓋收據(jù)或付款章，以避免再次收款和再次付款，防止出錯。會計憑證制作完成后，必須逐一打印憑證，然后將相應(yīng)的相關(guān)票據(jù)粘貼在打印的憑證后面。具體操作如下：在憑證背面右上角涂：膠粘貼對應(yīng)的票據(jù)。如果粘貼后票據(jù)比憑證大，就要根據(jù)憑證的大小將票據(jù)折疊整齊，然后根據(jù)憑證業(yè)務(wù)號的大小將憑證排列整齊，這樣以后查找就方便多了。

　　一個月的憑證制作完成后，這些整理好的憑證必須裝訂歸檔保存。一般上月的憑證要在本月初綁定。具體方法是：根據(jù)憑證的厚度，捆成合適的厚度，然后用裝訂機在憑證左上角釘三個孔，然后用白色裝訂線將憑證裝訂牢固，裝訂后在封面上寫上日期和書籍。封面一般是牛皮的。

試用期工作總結(jié)8

　　不知不覺中，三個月過去了，我在客服的崗位已經(jīng)工作三個月多，雖然工作的任務(wù)和目標我一直記在心中，可是自己還是有很多地方學(xué)習(xí)的不夠，還需要更加的努力才能勝任好這份工作。在過去的三個月中，我經(jīng)受住了一些考驗，也不斷的努力提升著自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能。

　　一、精誠團結(jié)

　　三個月來，我與同事們能搞好團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好工作，后線雖然工作人員少，但是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家團結(jié)一致取得了一定的成績。

　　1、勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

　　2、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，和其他同事一起鉆研業(yè)務(wù)，摸索好的工作方式和方法；

　　3、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，樹立大局觀，踏實工作。

　　二、加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平

　　三個月來，我能夠認真學(xué)習(xí)公司相關(guān)政策和規(guī)定，合規(guī)工作。除了日常的審、錄單，客戶簽約等工作，在催收、溫馨提醒及追加貸款的工作中努力學(xué)習(xí)好的方式方法，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下，逐漸有了一套行之有效的工作方法。

　　三、履行職責，踏踏實實的做好本職工作

　　我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務(wù)。

　　1、提高工作質(zhì)量，及時準確的做好資料的管理。如資料的交接、登記、管理，堅持做到了當天工作當天處理完畢。

　　2、嚴格規(guī)章制度，把好資料審核的第一道關(guān)口。作為一名客服，我深感自己肩上的責任重大，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風險。因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心。

　　3、堅持工作原則，做好簽約核實。我深知：客戶的簽約審核，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。三個月來，我堅持執(zhí)行公司的相關(guān)制度，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對每一個客戶認真核實，從客戶的主體資質(zhì)、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景到還款能力，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠。

　　回顧三個月的工作，自己感到仍有不少不足之處：

　　1、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作不靈活；

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠；

　　3、本職工作與其他同行相比還有差距。

　　我將努力克服自身的不足，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，積極開拓，履行工作職責，服從領(lǐng)導(dǎo)。與全體同事一起，團結(jié)一致，為完成公司新年度的各項目標任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。

　　來到公司已經(jīng)安安穩(wěn)穩(wěn)的工作了三個月了，這三個月的時間，雖然起伏波動不是很大，但是我在這樣的平淡中也收獲了很多的東西，比如說對待工作的態(tài)度，解決問題的方式等等，我都在這三個月的時間里學(xué)習(xí)了一些，并且也讓自己進步了許多。這次轉(zhuǎn)正，其實也是對我的一次勉勵，在這份文員的工作上，我對自己還是有一些信心的，也是抱有一些期待的。所以未來的工作，我依舊會認真的對待，認真的走好接下來的每一步。

　　剛開始來到公司的時候，我還是一個剛出社會乳臭未干的小毛孩。由于自己大學(xué)幾年在學(xué)校的成績還算不錯，所以剛進公司的時候我太過自信了，在一些事情上堅定自己的想法，根本就不聽取任何人的意見。直到后來自己失敗了一次之后，才認識到，其實在工作當中，經(jīng)驗往往是比理論更有用的。這份工作對我們的專業(yè)能力也是有很大的要求的，對我們工作的態(tài)度以及處理事情的細致度也是有一定的要求的。因此在這三個月之內(nèi)，我還是跟著有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)了很多的，我也改了以前狂妄的.姿態(tài)，沉下心來低調(diào)的去學(xué)習(xí)。

　　還記得剛剛進入崗位的時候，有很多東西我都很不適應(yīng)，當時公司也很忙，幾乎沒有什么人過來帶我，后來我自己在摸索當中把這份工作的大致流程弄清楚了，那段時間過去了之后，領(lǐng)導(dǎo)就叫了一名老員工來帶我，慢慢的，我也逐漸走向正軌了。其實學(xué)習(xí)和工作是密不可分的。學(xué)習(xí)是無處不在的，但工作也是依靠著學(xué)習(xí)而成立的。以前自己是一名大學(xué)生，沒有體驗過工作的難處，現(xiàn)在進入崗位之后，還是清楚了哪些東西是要去克服的，哪些東西是可以去提升的。

　　經(jīng)歷了這三個月之后，我逐漸找到了工作的那種感覺，也找到了合適自己的工作方式，漸漸的，我也在這個崗位上算是扎下了根。有了一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)，也順順利利的度過了這一段試用期，走向了轉(zhuǎn)正。這次轉(zhuǎn)正我是非常的重視的，轉(zhuǎn)正之后，我就脫去了試用期員工的外殼，換上了正式員工的名稱。

　　這次轉(zhuǎn)正我是很激動的，也很感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和喜愛，感謝大家一路上對我默默的支持和鼓勵，接下來的歲月，我會用自己全部的力量往前，走向一個更好的未來，擁抱一個更加充滿期待的明天！

試用期工作總結(jié)9

　　三個月的時間轉(zhuǎn)眼即逝，在這三個月中是我收獲頗豐的一個階段，通過三個月的試用讓我真正了解到值長崗位的性質(zhì)、職責和這個崗位的重要性，心中既有喜悅，也倍感責任。

　　值長就像紐帶連接著生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)，要能協(xié)調(diào)每個崗位之間的工作，保證生產(chǎn)的有序進行。在我剛調(diào)入一廠丁值時對自己的工作很朦朧，因為沒有經(jīng)驗所以感覺工作無從下手，這時季春雷值長和公司的領(lǐng)導(dǎo)給了我很大的幫助，通過學(xué)習(xí)他們對工作的處理方式，怎樣調(diào)節(jié)工作的.氛圍，怎樣協(xié)調(diào)運行與檢修之間的工作配合等等，使我的工作漸漸地走上了正軌。

　　通過這段時間的工作有如下感想：

　　一、思想工作。工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)下，通過自身的努力在思想、學(xué)習(xí)、工作上都取得了很大的進步。同時將公司的精神傳遞給每一位同事。

　　二、工作中。在工作中要本著認真負責的態(tài)度，因為這關(guān)系到同事的人身和公司設(shè)備的安全，絕對來不得半點馬虎，對于不清楚的一定要自己親自去確認，對于嚴重問題的要及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。人無完人在工作中肯定會遇到自己不懂的，一定要能放下自己所謂的身段，虛心的向別人請教。一個人的力量永遠是渺小的，只有和所有的同事團結(jié)起來組建一個強大的集體這樣才能在競爭中立于不敗之地。同時還要不斷地提高自己的自身素質(zhì)，以便使自己更快的適應(yīng)公司的發(fā)展形勢，能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

　　三、生活中。在生活中要多關(guān)心自己的同事，對于力所能及的事情要及時的提供幫助，保證和諧的生活氛圍。

　　通過這幾個月的鍛煉，讓我做每項工作有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標。我會進一步加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我會遵照值長崗位職責的要求，認真做好生產(chǎn)運行的調(diào)度指揮工作，積極調(diào)動全職職工的工作積極性，努力完成全年的工作任務(wù)。

試用期工作總結(jié)10

　　入職快三個月了。經(jīng)過三個月的培訓(xùn)和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，對自己的工作有了必要的了解。經(jīng)過三個月的工作學(xué)習(xí)，我的綜合素質(zhì)有所提高。回顧過去三個月的工作過程，我可以總結(jié)如下：

　　一、工作經(jīng)驗和成長：

　　1、努力學(xué)習(xí)工作知識。剛?cè)肼毜臅r候，對這份工作充滿了迷茫和期待。我對整個工作材料都不了解，很期待能盡快加入工作團隊。領(lǐng)導(dǎo)開始教我們最基礎(chǔ)的資料和整個工作流程，然后開始付諸實踐，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和行業(yè)知識，再給銀行客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)，然后中秋節(jié)一系列的展覽。展覽結(jié)束后，我和銀行和解了。經(jīng)過這段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了必要的了解。

　　2、能夠完成上級交辦的任務(wù)，如銀行客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、巡展等。認真遵守公司的規(guī)章制度，嚴格按照員工手冊自律。

　　3、用心工作，一定能把工作做好。把銀行客戶遇到的問題作為自身問題來解決，盡量解決銀行客戶遇到的問題，熱情耐心的幫助他們。

　　4、態(tài)度和責任，在什么崗位上應(yīng)該承擔什么樣的責任，用正確的態(tài)度，才能用正確的方法，找到正確的方向，取得正確的結(jié)果。具體來說，我對工作的態(tài)度是，既然承擔了責任，就要努力完成。

　　5、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的'幫助下，我在不斷改進，讓事情變得有序和規(guī)范，這也是一種態(tài)度，也是一種責任。

　　6、在日常工作中，一定要腳踏實地，認真踏實地做事，不馬虎小事情，不敷衍多事情，真正把每一件事都當作一件工作來對待。這樣才能有好的工作效果。

　　二、工作中還存在很多不足，以后還要努力改進。我希望領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督和指導(dǎo)我：

　　1、不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多貴金屬專業(yè)知識，向周圍同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自身知識水平和業(yè)務(wù)技能。從工作中總結(jié)，提高效率和工作技能。

　　2、三個月后，雖然在思維和工作上有了必要的提升，但與其他同事相比仍有很大差距。所以在以后的工作中，我不僅要發(fā)揚自己的長處，還要客觀地處理自己的不足，這些不足需要進一步的改進和完善，比如粗心、急躁、研究不全面，應(yīng)對突發(fā)事件和協(xié)調(diào)的能力需要進一步提高。克服年輕氣盛的急躁情緒，腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，努力提高和完善自己，彌補實踐中的不足。

　　3、要吃苦耐勞，不知疲倦。領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全服從的，是不折不扣的執(zhí)行。一如既往，每天做好工作；作為初學(xué)者，總是向同事請教工作經(jīng)驗。不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。經(jīng)過三個月的試用期，我認為我可以積極主動、熟練地做好自己的工作，積極全面地配合公司的要求，與同事合作協(xié)調(diào)好。在今后的工作中，我將繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

試用期工作總結(jié)11

　　我于20xx年x月x日進入公司，任職SOHO售前技術(shù)支持工程師。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼三個月就過去了，在這三個月中，自己從對專業(yè)技術(shù)一無所知，到慢慢的略懂一二，直到現(xiàn)在對技術(shù)這塊有初步的了解和掌握，我要感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)這三個月來認真負責的指導(dǎo)。

　　初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這三個月下來，在公司融洽的工作氛圍下，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個工作的流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

　　在這里對一個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

　　在這三個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實際問題的能力。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)上不懂的'問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己的工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

　　同時感謝公司對我的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及每一次技術(shù)培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)制度很完善，也很全面，培訓(xùn)的老師們也都很有實力。

　　在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦�司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來，和公司共同成長！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

試用期工作總結(jié)12

　　一、軟件問題

　　1.瀏覽器IE屬性中安全級別設(shè)置過高導(dǎo)致無法看電影

　　解決方法：瀏覽器工具IE選項安全本地Internet該區(qū)域允許安全級別安全級別調(diào)低

　　2.無法上一個特定的網(wǎng)頁

　　解決方法：瀏覽器工具IE選項安全可信站點取消保護模式站點將站點地址添加到區(qū)域

　　3.感染病毒導(dǎo)致上網(wǎng)速度慢

　　解決方法：殺毒，實在很嚴重的話，備份資料和驅(qū)動，然后重裝系統(tǒng)

　　4.收費系統(tǒng)提示用戶已上線

　　遇到好幾次這樣的問題，登錄收費系統(tǒng)輸入密碼之后，頁面跳轉(zhuǎn)提示“此IP已在線上”，這樣的問題我之前也試過。

　　引用師兄年度總結(jié)的一段話：正常來說，計費系統(tǒng)是用戶通過瀏覽網(wǎng)頁或是使用一些需要連接到網(wǎng)絡(luò)的軟件而維持在線的狀態(tài)的，一般來說，只要用戶不使用網(wǎng)絡(luò)超過15分鐘，計費系統(tǒng)就會自動掛起，用戶就要重新登錄，造成上面的原因估計是學(xué)校的計費系統(tǒng)服務(wù)器有一點點失靈或故障吧

　　解決方法：回到輸入密碼的界面，輸入了密碼之后，然后按下方的“離線”按鈕，頁面跳轉(zhuǎn)之后提示“用戶成功離線”，之后再重新上網(wǎng)，進入計費系統(tǒng)登陸界面，輸入密碼連線，就成功連接上了。

　　二、網(wǎng)線問題

　　因為網(wǎng)線故障而不能上網(wǎng)的幾率較少，但在修機的這段時間內(nèi)還是遇到過兩次。在排除了軟件方面的問題之后，初步判斷是網(wǎng)線、端口或者電腦網(wǎng)卡問題。這時就需要用替換法診斷一下。將自己帶過去的健康的網(wǎng)線代替原來那條網(wǎng)線重新連接到用戶的電腦及其對應(yīng)的`端口上，如果能上的話，無疑就是網(wǎng)線的問題。一般會建議用戶在信息中心值班時間過去換一條。

　　三、端口問題

　　因為端口問題而無法上網(wǎng)的用戶特別多，判斷的辦法也簡單。如果是機房那邊的端口問題的話，一般都會顯示紅叉，但是有時候卻沒有這個提示。

　　1.用戶端

　　用戶端端口問題的只遇到一次，水晶接口完全縮進里面，基本上是無法接網(wǎng)線的，因為沒有螺絲刀之類的工具，只能把手指伸進去感受一下，雖然我的手指挺痛的，但最后還是使端口的接口端朝外，把網(wǎng)線插了進去。（這種問題遇到較少，更多的是需要耐心）

　　2.機房端

　　這種問題遇到得特別多，特別是9棟和11棟，所以需要了解問題的原因。去修機之前一定要很好地想清楚如何誠懇地向用戶解釋，安撫用戶的情緒�；厝シ答佒�后把有問題的用戶端口信息制成word文檔發(fā)給組長最后讓老師解決問題。老師弄好后，還要及時跟進，保證用戶的端口問題已經(jīng)解決才算完成任務(wù)。

　　四、IP問題

　　1.IP等信息填錯

　　剛開始我以為每次都要記很多信息，但其實不同用戶之間不同的只有IP，DNS都是相同的，網(wǎng)關(guān)也不難記。這種問題遇到不少，但是判斷和解決的方法都簡單，只要把信息重新填寫正確就解決了。2.IP發(fā)生沖突或者無效

　　遇到三次，最后要報給老師，讓老師解決問題，雖然沒辦法真正了解其原理，但是用交換IP測試的方法可以判斷出來。

　　案例：用戶A上網(wǎng)總是斷斷續(xù)續(xù)，后來根本上不了。檢查了軟件方面，幾個瀏覽器都上不了說明不是瀏覽器問題，其他的軟件也檢查了一遍。交叉測試換成用戶B的端口還是上不了，懷疑是A用戶的IP或者電腦網(wǎng)卡問題。只能嘗試把AB用戶的IP都解綁，然后交叉IP，結(jié)果A用戶的電腦用B用戶的IP能上，而B用戶用A用戶的IP卻不能上。證明是IP問題。

　　五、其他

　　在這段時間內(nèi)遇到的大部分電腦問題都能解決并理解其故障原因，但還是存在那么一部分是我還沒辦法理解的

　　案例：同一宿舍3個人在某一時間只能有一個人上網(wǎng)，如果A在上網(wǎng)，而B試圖上網(wǎng)的話，A的電腦就會斷線。用戶說之前那邊的設(shè)備被雷擊到過，老師也來過。我們先解綁，ping過IP，沒問題，對過IP以及網(wǎng)卡地址都沒有沖突。初步排除系統(tǒng)問題，只能請老師看一下是否是交換機或者其他問題。

試用期工作總結(jié)13

　　作為__公司這個大家庭里的新成員，我始終堅持這良好的心態(tài)，每日都矜矜業(yè)業(yè)的工作，盡量避免出現(xiàn)工作上的錯誤而給其他人帶來不必要的麻煩。在這段工作的日子里，我學(xué)到了很多知識，也學(xué)到了很多做人的道理，很感激和我同為公司前臺的_姐對我的幫忙，如果不是她，我想我也不會提高的這么快。如今試用期已過，即將轉(zhuǎn)正，我想對這段時間里我的工作情景做一個鑒定。

　　一、工作負責

　　努力做好自我的本職工作，這是我們每個人都必須要做到的事情。前臺的工作并不繁忙，每一天需要做的就是等級來訪者的人員信息并報備，并及時向相關(guān)部門發(fā)送過去，我們首先要做的，就是了解來訪者的來意。比如來應(yīng)聘的，我們就和人事部進行核對，如果是來談生意的，就得和公司的銷售部打招呼，而有的時候，如果來客是來等人，比如來接自我的女朋友之類的，我們就會請他們在休息區(qū)的.沙發(fā)坐著，并端上一杯水給他。服務(wù)態(tài)度要好，要誠懇。

　　二、注意自身素質(zhì)形象

　　前臺能夠說是公司給人的第一映像，每一位客人在走進公司的時候，第一眼看到公司成員就是我們了。所以每一天墳頭垢面是絕對不行的，勤洗漱，勤剪指甲，保證面部干凈，妝容整潔，著裝得體。我們前臺一舉一動都代表了公司的顏面，試想一下，如果你進入一家公司，他們的前臺一副懶散散的樣貌，衣著不整，頭發(fā)還亂糟糟的，你會不會心生嫌棄?即便出于禮節(jié)，最上不會說什么，可是內(nèi)心里也會所以對整個公司而報遲疑的態(tài)度。

　　三、事無巨細

　　除了收發(fā)并處理領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的任務(wù)外，我們要做的還有很多。不論是對于公司里各部門所需要的文具進行采購，還是給走廊上的飲水機換上一桶新水，這些都要靠我們來做。更別說前臺的打印機沒有紙墨了。

　　四、不斷學(xué)習(xí)與提高

　　我在這段時間的工作里，剛剛開始的時候，很多事情都不明白怎樣去處理，還好跟我一齊的_姐看出了我的難處，先是拿了一份前臺的工作任務(wù)表給我，讓我對于前臺需要做些什么有了大概的了解。然后再交我如何操作打印機，做報表、復(fù)印文件的時候分別需要注意哪些地方的格式之類的。而如今，我已經(jīng)能很熟練的操作這些東西了，如果不是_姐，我想我的提高也不會有這么大吧。

試用期工作總結(jié)14

　　時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我進入xx有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。從進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持、信任和幫助下，我認真學(xué)習(xí)，嚴格履行，比較圓滿地完成了試用期所安排的工作任務(wù)�，F(xiàn)將試用期的工作與感受總結(jié)如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一、工作總結(jié)

　　1、思想上與公司保持一致在進入公司前，我都深知只有從思想上對公司的認同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鑒于此，本人自進入公司以來，便加強了對公司、經(jīng)營理念、學(xué)習(xí)，深入地理解了公司的工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。工作開展中，堅持以“三統(tǒng)一”和“三重原則”為指導(dǎo)，用自己的實際行動證明自己對公司的態(tài)度、對工作的態(tài)度，踏實而富有激情地開展崗位各項工作。 2、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)當今社會是一個知識空前繁榮的社會，信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必須用更強的學(xué)習(xí)能力來更新

　　自己的知識庫，適應(yīng)社會、適應(yīng)公司的發(fā)展。對于我來說，公司是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。 3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作崗位職責是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事。進公司以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。在招聘工作方面：通過對公司原有招聘制度與流程的學(xué)習(xí)，了解到目前的招聘還存在較多的問題，尚未形成規(guī)范的管理制度和工作流程。后備人才不足、關(guān)鍵崗位招聘成功率低等。要規(guī)范招聘模塊的管理工作，首要的任務(wù)是完善招聘制度和流程，鑒于此，根據(jù)公司各部人力資源規(guī)劃和需求狀況，在同事的配合下，優(yōu)化完善了招聘工作管理制度及流程。此外，我熟悉了公司目前招聘崗位的綜合情況；在熟悉當前招聘的基礎(chǔ)上組織了招聘工作的實施，主要參加了3次現(xiàn)場招聘和日常網(wǎng)絡(luò)

　　篩選，應(yīng)聘者安排，并協(xié)助完成新員工的培訓(xùn)及試用期員工工作跟進。在規(guī)定的周期內(nèi)完成了試用期工作安排中的招聘任務(wù)。培訓(xùn)工作方面，因種種原因，目前公司還沒建立完成的制度與流程，培訓(xùn)工作開展也較少。

　　一個多月時間里，我主要完成了以下方面的工作：（1）強化對公司培訓(xùn)現(xiàn)狀的學(xué)習(xí)與了解，在對公司人員的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上，擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。（2）依據(jù)公司上年度末的培訓(xùn)需求調(diào)查情況，擬定了公司年度培訓(xùn)計劃。 （3）日常培訓(xùn)工作的組織安排方面，組織完成了3、4月份公司管理干部的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)做了效果評估。 （4）為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的培訓(xùn)工作，與幾個外部培訓(xùn)機構(gòu)進行了交流，建立了培訓(xùn)資源網(wǎng)。 （5）結(jié)合公司當前培訓(xùn)需要，有針對性的課程選擇和提煉。 （6）協(xié)助完成了新進員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)�？冃Ч芾矸矫妫航Y(jié)合過去多年績效管理的，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議：公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的.客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜诉M行量化，減少定性的考核項；提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標權(quán)重建議加大；實行獎懲結(jié)合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權(quán)重；實行績效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核辦法。制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了

　　人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責和崗位說明的工作。

　　4、不足之處和今后打算自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù)，但還存在很多的不足之處。如：自己的工作效率、工作有序性有待進一步提高；部門溝通能力需要進一步加強；關(guān)鍵崗位的招聘，進展比較緩慢，未能在規(guī)定的時間內(nèi)招聘到位，渠道拓展方面也存在局限性；員工培訓(xùn)的方式還很單一，培訓(xùn)過程中的細節(jié)和突發(fā)事件的處理能力有待于進一步提高，對培訓(xùn)后的追蹤工作缺乏；勞動關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。等等，這些不足都需要在今后的工作中加以改進。

　　二、對企業(yè)文化的理解與感悟

　　對企業(yè)文化的理解與感悟所謂企業(yè)文化，是一個公司擁有的共同的價值理念和行事。試用期間，我感覺部門與部門之間、部門員工間關(guān)系非常和諧，生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，讓人很容易融入其中，所有的這一切讓我感受到公司是一個務(wù)實的、進取的集體，公司能夠形成自己厚重的文化。公司領(lǐng)導(dǎo)提出的三個統(tǒng)一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。忠誠、感恩、敬業(yè)、堅韌、創(chuàng)新、進取的文化理念，指引著公司的每個人如何履行自己的工作職責。對于它，我有這樣的理解：在開展招聘工作時，部門領(lǐng)導(dǎo)常常說我們要用德才兼?zhèn)渲�人，德為先，才為用。忠誠，是一個人最基本的品德，只有具備這個素質(zhì)的人才能踏實地工作，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造價值，實現(xiàn)業(yè)績目標。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公

　　司給予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績?nèi)�為公司服�?wù)。感恩客戶，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)�身心地投入到喜愛的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，經(jīng)濟進去，不安于現(xiàn)狀，加強學(xué)習(xí)，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程；注重員工培訓(xùn)工作等，是有力推進企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的一種展示。

　　三、人力資源管理工作思路和計劃

　　人力資源管理工作思路和計劃結(jié)合本崗位職責及部門分工安排，我以后工作思路和計劃如下：1、工作思路：結(jié)合公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀，擬定了今后人力資源管

　　理工作開展的思路：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和管理理念，以質(zhì)量管理體系建設(shè)為契機，逐步對人力資源制度和流程進行梳理、規(guī)范，并引入日常的人力資源工作中，在實施過程中進行改進和修訂，加強專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，最終建立一套健全的人力資源管理體系，提升公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平，降低成本。人力資源管理工作是一項長期的工作，不能急于求成，只能在推薦工作的過程中逐步去規(guī)范、改進，最終修訂完善。 2、加強關(guān)鍵崗位人員的招聘力度，對于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，力爭完成急需人才的招聘；注意招聘環(huán)節(jié)設(shè)計勞動糾紛的監(jiān)管，如改進應(yīng)聘登記表、明確崗位職責和任職要求、做好入職培訓(xùn)記錄等；完善人力資源增補申報和編制管理工作；及時更新招聘信息，收集、整理應(yīng)聘簡歷；完善各項招聘所涉及資料、檔案的管理；持續(xù)關(guān)注細節(jié)，把工作做深做細，與相關(guān)部門做到充分溝通。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設(shè)、招聘庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。 3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進過去培訓(xùn)中的不足，引進多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓(xùn)及跟進工作；本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識薄弱的情況，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識，使培訓(xùn)成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。 4、結(jié)合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進行修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核辦法。協(xié)助推進本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達到預(yù)期目的。 5、重視勞動關(guān)系管理，減少企業(yè)的用人風險。從人員招聘進入公司到辭職離開公司的各環(huán)節(jié)進行改進。特別是簽訂、社會購買兩方面風險型的避免。 6、結(jié)合質(zhì)量管理體系工作的推進，完善人力資源管理制度和流程建設(shè)，完善部門職責和崗位等方面的工作。 7、遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排，全力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展其他各項工作。8、加強學(xué)習(xí)，虛心請教，改進方法，全面提升自己的管理技能和水平。達成優(yōu)異的工作績效，力爭通過5月份的人力資源管理師考試和11月份的經(jīng)濟師考試。通過一個多月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。

試用期工作總結(jié)15

　　首先本次活動能夠順利完成要感謝通化縣七中實驗班班任劉元波老師的大力支持和全體實驗班學(xué)生的大力配合。

　　在本次活動中感受頗多，當接到隊長布置的任務(wù)時有點小小的興奮能夠代表山東來回訪自己成長的母校是莫大的光榮，但也有點擔心不知道自己能否做好并且還是不知道從哪里入手好，通過同學(xué)找到昔日班任的電話號，當電話打通的'時候我知道我的擔心是多余的，有了老師的幫助小組完成任務(wù)相信一定沒問題。

　　在活動中小組成員值得表揚，開始集合就沒有遲到現(xiàn)象，即使考慮了天氣因素讓大家九點集合但是零下20多度的確是讓大家吃不消，為此一定要感謝隊員們的積極配合，在活動中隊員們配合默契，發(fā)宣傳單，拍照，開證明，隊員們分工明確，各行其職，效果明顯。向同學(xué)們介紹山東大學(xué)時有些小緊張但看到隊員們辛苦準備的資料以及同學(xué)們迫切了解山東大學(xué)的表情，信心大增，對整次活動的順利進行有了很大的幫助的，在之后的自由交流時間很是成功，同學(xué)們積極提問隊員耐心解答，效果明顯，同學(xué)們對山東大學(xué)，和大學(xué)生活都有了相當大的了解，并且隊員們還向同學(xué)們介紹了寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，此次活動給了同學(xué)們樹立了新的目標以及獲得了新的學(xué)習(xí)方法相信母校定會青出于藍。

　　當然活動中也有些不足，隊員們也有過迷茫也有過緊張不過都被大家很好的克服，后的社會實踐積累了很大的經(jīng)驗

　　總的來說本次活動圓滿成功，學(xué)弟學(xué)妹們都對山東大學(xué)都有更多的了解，并且相信經(jīng)過此次鍛煉隊員們的能力會更上一層。

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