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個人工作月度總結(jié)

時間:2024-10-11 19:20:37 工作總結(jié) 我要投稿

個人工作月度總結(jié)

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家整理的個人工作月度總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

個人工作月度總結(jié)

個人工作月度總結(jié)1

  在基地總經(jīng)理的指導(dǎo)下,以九月提出的工作方案為指導(dǎo),以提高基地效益為核心,以成本和資金監(jiān)督為重點,全面落實預(yù)算,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,實現(xiàn)了財務(wù)工作規(guī)范化,有力地推動了基地財務(wù)監(jiān)督水平的進一步提高,發(fā)揮了財務(wù)治理在基地管理中的核心作用,F(xiàn)將9月財務(wù)部工作總結(jié)如下:

  1、財務(wù)部值班時間支配及值班人員支配暫根據(jù)前期支配進行,后期由于人員的變動進行小范圍的調(diào)整。

  2、完成開學(xué)期初軍訓(xùn)送水工作:首先做好了每天營業(yè)額上交賬務(wù)處理,水的出入、庫賬務(wù)處理、成本核算、利潤核算等。也很好的協(xié)作軍訓(xùn)期間值班支配。

  3、對于綠色服務(wù)中心學(xué)期初二手書銷售狀況進行匯總及總結(jié),對其進行利潤核算及安排。

  4、配備好各個中心備用金,保證正常營業(yè),并且監(jiān)督它們備用金的'使用。

  5、對各個中心、部門的固定資產(chǎn)重新進行了盤查估量。

  6、樂觀參加企業(yè)經(jīng)營治理,搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

  7、加強資金管理,削減資金占用,提高了資金利用率。

  但是我們的工作也有些疏忽。人員的樂觀性有待提高。對各中心的監(jiān)督管理還不是很到位,財務(wù)規(guī)章制度還不是很完善。有些微小的地方還是沒有做到位。沒有準時的和部門中心有很好的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

  總之,9月財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心下,在部門中心的協(xié)作下,仔細組織落實,取得了較好的成果。但是,10的任務(wù)會更重,壓力會更大,我們財務(wù)部全體成員將變壓力為動力,做好10月的工作方案,樂觀進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督在基地的核心作用,為基地的進展壯大做出新的更大的貢獻!

個人工作月度總結(jié)2

  部門各個崗位上月的工作完成狀況如下:

  一、培訓(xùn)專員:

  1、組織培訓(xùn)(如:建筑培訓(xùn)與消防培訓(xùn)等);

  2、幫助聘請工作;

  3、完成個部門崗位的工作說明書及工作職責(zé)的收集工作;

  4、收集中層外訓(xùn)資料,開展針對物管處企業(yè)文化的培訓(xùn)

  二、聘請專員:

  1、完成聘請工作,至今為止房務(wù)經(jīng)理1人、保安經(jīng)理1人、客服中心主任1人、客服主管1人、工程主管1人、人事助理1人、收銀員5人、技工1人、保安員13人已經(jīng)全部上崗。

  2、收集其他崗位的`資料的的儲備。

  三、人事助理:

  1、按部門整理好員工花名冊;

  2、辦理請假、懲罰的手續(xù)及談話筆錄;

  3、發(fā)放飯卡及更新考勤卡;

  4、完成7月的考勤;

  5、寫出公寓客房、房務(wù)經(jīng)理、物管理主任和營銷部的工作職責(zé);

  四、薪酬考核專員:

  1、完成20_____年1-5月的個人所得稅的申報

  2、建立社保臺帳及完成7月社保人員增減變動的申報和社保補貼的審批流程;

  3、入職人員薪資的初定及申報;

  4、 l4、l8區(qū)的薪酬預(yù)算;

  5、外聘保安的請款與發(fā)放;

  6、招行的開戶及發(fā)卡;

  7、完成7月工資及涼爽飲料費的審批流程;

  8、修改公積金、話費報銷、薪酬福利制度與提成方案;

個人工作月度總結(jié)3

  作為一名洗浴部浴區(qū)的領(lǐng)班,也讓我進入了一個全新的工作環(huán)境,在新的環(huán)境中。各項工作都將從頭開頭,很多事都是邊干邊摸索,以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下,協(xié)調(diào)左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作,盡快的理順關(guān)系投入到工作中去是我重要的任務(wù),全力協(xié)作好主管日常工作是我的職責(zé),這就要求我們工作意識要強,工作態(tài)度要端正,工作效率要快,力求周全。我每天的職責(zé)是:

  1、落實主管下達的各項指示,管理好所屬員工。

  2、監(jiān)督員工為客人服務(wù),組織員工現(xiàn)場調(diào)配,確保服務(wù)質(zhì)量。

  3、檢查下屬員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度,并帶領(lǐng)下屬員工做好衛(wèi)生清潔,嚴格記錄本班員工考勤。

  4、負責(zé)本班組的物品領(lǐng)用,填寫領(lǐng)用單交主管審核后,領(lǐng)取保管。

  5、每日開好班前例會,傳達本店及各部門的'指示及通知,總結(jié)上個班次工作狀況及留意事項,提出各崗位的服務(wù)要求。

  6、對所屬區(qū)域的設(shè)備設(shè)施常常檢查,確保經(jīng)營區(qū)的設(shè)施、設(shè)備保證良好的狀態(tài)。

  我們的服務(wù)就是體現(xiàn)在人性化服務(wù),要精益求精,為客人營造出一種在家的感覺。我現(xiàn)所擁有的閱歷還較少,前面還有許多的東西要等著我學(xué)習(xí)。工作中有時也難免會消失失誤之處,消失的問題我會引以為戒,要想取得好的成果就要靠自己腳踏實地的去做,就要加倍的努力與付出,我始終堅信靠運氣不如靠實力說話。平常工作的順當(dāng)開展與酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持是分不開的,酒店就是個大的家庭,成果是靠大家共同努力的而得來的。新年新起點,過去的成果以成歷史,在今后的工作中要再接再厲,要為自己定下新的奮斗目標而努力,詳細將從以下幾個方面進行:

  第一、我們將致力于維護酒店來賓關(guān)系,樂觀推動建立客戶關(guān)系管理,通過我們的努力樂觀建立有效的客史檔案,使對來賓的管理真正實現(xiàn)有效科學(xué)的管理。

  其次、樹立n以客戶為中心口,的思想,并將這一思想通過與客戶富有意義的溝通溝通、理解并影響客戶行為,最終達到提高客戶獵取、客戶保留、客戶忠誠、客戶創(chuàng)利的目的,是一個將客戶信息轉(zhuǎn)化成樂觀的客戶關(guān)系的反復(fù)循環(huán)過程。

  第三、在酒店必需以身作則,敬業(yè)樂業(yè),作風(fēng)正派,儀容優(yōu)雅大方。自信、堅決、鎮(zhèn)靜、睿智、活潑、細膩、真誠、高效是浴區(qū)領(lǐng)班崗位的性格描述,也是領(lǐng)班的自我要求。作為今日的報告結(jié)尾也用以與各位共勉,請各位審議!感謝大家!

個人工作月度總結(jié)4

  時間飛逝,半年的時間一晃而且。在各位領(lǐng)導(dǎo)的細心栽培和供應(yīng)空間的進展中,讓我熟識了公司和部門的整個操作流程與部門和部門直接的連接,同時還增加了我個人的交際力量;赝@段時間,發(fā)覺自己在磨煉中進步,在委屈中成長。在工作模式和工作方式上有了重大的突破和轉(zhuǎn)變。

  近幾個月的工作中,我通過實踐學(xué)到了很多汽車銷售和銷售內(nèi)勤的相關(guān)學(xué)問,不斷地學(xué)習(xí)逐步提高了自己的力量。但是作為新人,我深深知道,自己閱歷還是特別欠缺的,需要不斷地學(xué)習(xí)和磨練。因此,在后半年的時間,我盼望通過磨練不斷學(xué)習(xí)和實踐,做好個人工作方案,不斷增加自己的閱歷和見識,爭取使自己的辦事力量提到一個更高的高速,為公司多做貢獻。

  首先,在這半年工作中,工作遇到實際問題的處理力量有了很大的提高,同時對工程機械車子也有了更深刻全面的.了解,而這些通過實踐工作所獲得的力量,給自己以后的工作積累了珍貴的閱歷,有利于以后的工作開展。

  其次,在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難。在遇到問題時,首先找出問題的本質(zhì),然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到困難的時候,不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù),而是用樂觀的態(tài)度去面對困難,想方法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情,努力去處理它、克服它。在這整個過程中,對我自身而言,都是一個學(xué)習(xí)的過程!解決問題和克服困難的同時,自己的綜合工作力量,也得到很大的提高。由于本部門剛成立,人員又有限,我一個人需要兼任多種角色,同時我又是第一次干,所以許多不懂得地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有閱歷的同事收集總結(jié)了一下內(nèi)容。

  內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,內(nèi)勤位輕責(zé)重,既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合狀況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,樂觀發(fā)揮參謀助手作用,幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必需具有劇烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度,具有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量,熟識業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,具有較寬的學(xué)問面和合理的學(xué)問結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。

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