酒吧員工雇傭合同

　　隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的酒吧員工雇傭合同，歡迎閱讀與收藏。

酒吧員工雇傭合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理。

　　二、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責：

　　三、乙方之工作職責、事項均由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時，每月2天假，工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等，均由甲方安排辦理。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方，乙方加班費另計。

　　七、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣(底薪)+____%

　　提成(前3個月保底900元，3個月后底薪加提成)。

　　八、乙方工作每滿一年底薪加100元。

　　九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十、甲方對乙方獎勵，分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十一、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。

　　十三、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十六、員工手冊

　　1、員工不得無故遲到、曠工、早退，特殊情況應提前向甲方請假批準。

　　2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。

　　3、員工不得營私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理。

　　4、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報，批準。

　　5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。

　　十七、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

　　十八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　甲方(蓋章)：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　簽約代表人(簽字)：___________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

酒吧員工雇傭合同2

　　甲方：_____________

　　法定代表人：________________

　　乙方：_____________(身份證號：_________________)

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標_______

　　三、乙方報酬_______

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

　　基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬元營業(yè)總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。

　　四、乙方權力

　　總經(jīng)理對董事會和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規(guī)章;

　　7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

　　8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的`聘用和解聘;

　　10.批準單筆_____________元以下費用;

　　11.董事會和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;

　　2.全面執(zhí)行股東會和董事會做出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

　　4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5.按月向董事會和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事會和股東會質(zhì)詢并做出解釋;

　　6.接受公司董事會、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　七、甲方承諾：_________________

　　(主要關于酒吧經(jīng)營策略的執(zhí)行條件保證)

　　八、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時。

　　九、本合同的解除及經(jīng)濟補償：

　　(一)甲方的解除權及補償義務：

　　1、甲方有權隨時解除此合同，但應向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍;

　　2、若甲方連續(xù)虧損超過_______個月，甲方有權解除本合同，并不需支付賠償金;

　　(二)乙方的解除權：

　　1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除，且乙方無需向甲方支付經(jīng)濟補償金;

　　2、有以下情形之一的，乙方有權隨時解除本合同，甲方還應向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍：

　　A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

　　B甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;

　　C本合同第四條列明的乙方權力無故受到限制，經(jīng)乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的;

　　十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同組成部分。

　　十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：________

　　_____年__________月__________日

　　乙方(簽字)：________

　　_____年__________月__________日

【酒吧員工雇傭合同】相關文章：

酒吧員工合同06-21

員工雇傭合同05-08

員工雇傭合同(15篇)05-01

員工雇傭合同15篇07-22

公司員工雇傭合同10-14

員工雇傭合同(精選15篇)08-30

酒店員工雇傭合同06-10

員工雇傭合同(集錦15篇)05-19

員工雇傭合同集錦15篇08-14

員工雇傭合同(匯編15篇)10-25