商場合同錦集五篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的商場合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商場合同 篇1
出租商：
地 址：
承租人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)中華人民共和國法律和本酒店有關(guān)規(guī)定，在雙方互惠互利的原則下制訂，租約條款如下：
一、經(jīng)營范圍：
古今字書、四大名繡、宜興紫砂、金石雕刻、文房四寶、景德陶瓷、翡翠玉器、木刻雕件、字書裝裱及各種工藝美術(shù)品
二、租戶不得超出以上經(jīng)營范圍，同時不能和酒店經(jīng)營或出租的商品有抵觸，若違反，酒店有權(quán)收回經(jīng)營地點，不另行補償；酒店有義務(wù)保障租戶的經(jīng)營不受侵犯。
三、承租人向酒店承諾以下各項：
1、租戶需于每月18日前將當(dāng)月租金和其他應(yīng)付費用一次性付給酒店，逾期不付，每逾期一天，酒店將收取3%的滯納金。
2、如客人用信用卡結(jié)算，則由酒店代收，酒店向承租人收取卡面額5%的手續(xù)費。
3、營業(yè)時間在早上7：00至晚上12：00之間。
4、如承租人要求安裝酒店分機電話，酒店則按電信局標(biāo)準(zhǔn)收費。
5、租戶如欲更改場地的裝修或懸掛對外宣傳廣告物品時，必須事先得到酒店書面同意后，才可進行，否則按違約處理。
6、承租人必須維持承租區(qū)域的整潔和完好，并承擔(dān)租賃區(qū)域的一切維修費用。
7、承租人要高度重視消防安全工作，服從酒店的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入酒店。
8、租戶任何時間都不得在承租范圍內(nèi)制造噪音（包括公共廣播、電視機、收音機）。
9、租戶必須遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得利用承租范圍任何部分從事不合法或不正當(dāng)行為。
10、租戶的工作人員必須嚴(yán)格遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從酒店相關(guān)管理人員的協(xié)調(diào)管理。
11、該承租范圍不得分租或轉(zhuǎn)租。
12、如非因酒店有關(guān)人員的人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔(dān)。
四、酒店向租戶承諾以下各項：
1、酒店為酒店大樓的安全管理負(fù)責(zé)，并提供承租范圍內(nèi)持續(xù)電力服務(wù)。
2、租戶每月可在本酒店購買飯票解決員工的'膳食問題，飯票價格按每日10元/人執(zhí)行。
3、酒店可提供制服洗滌服務(wù)給租戶，收費按酒店對外價格的七折執(zhí)行。
五、押金：
在該合同簽訂后的七天內(nèi)承租人應(yīng)付給酒店人民幣壹萬貳仟元整作為租用押金，合同期滿或經(jīng)雙方友好協(xié)商提前終止時，如租戶已付清所有租金，并遵守合同的規(guī)定，酒店將退回押金，但不付任何利息，押金不可以用作租金交付。
六、違約責(zé)任：
承租人如違反本合同的約定，酒店有權(quán)要求解除合同，或要求承租人恢復(fù)原狀，或從押金中扣除損失費用。
七、合同終止：
1、租戶如逾期十天不交租金，酒店有權(quán)終止合同并追究由租戶所負(fù)責(zé)的一切經(jīng)濟責(zé)任。
2、如酒店或租戶任何一方提出提前終止此租約時，必須提前三個月以書面形式通知對方，否則終止方需負(fù)責(zé)對方的經(jīng)濟損失。
八、續(xù)約：
1、在同等條件下，承租人有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，但租戶應(yīng)于租約屆滿時提前三個月向酒店發(fā)出續(xù)約的書面通知。
2、租戶如不續(xù)簽租約，本合同至20xx年3月17日即終止，屆時租戶必須搬出酒店，逾期不搬屆時將按酒店酌情制定的租金標(biāo)準(zhǔn)計算場租，并需賠償酒店一切有關(guān)損失。
九、本合同如有未盡事宜，可由雙方商定后另行補充，作為本合同的附件，其內(nèi)容具有同等法律效力。
十、本合同自雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
出租商： 承租人：
法定代表人： 身份證號碼：
蓋 章： 簽字蓋章：
日 期： 日 期：
商場合同 篇2
甲方：天津智慧物流發(fā)展有限公司
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，及比對，確定乙方代為甲方兩個餐廳采購蔬菜等副食品，為確保雙方合作事宜，特擬定此合同，雙方必須共同遵守。
第一條：采購日期，數(shù)量及價格服務(wù)
1、所有蔬菜必須保證新鮮，不得出現(xiàn)腐爛，變質(zhì)，以次品充好等情況。如果發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將不合格的蔬菜退給乙方，并要求乙方在指定的時間內(nèi)按甲方要求重新?lián)Q貨，甲方同時追加同類產(chǎn)品不計價格處理。
2、甲方必須提前一天將需要采購的各類蔬菜數(shù)量清單交給乙方。
3、各類食品的單價以批發(fā)價供應(yīng)。不得高于任何一市場單價。
4、乙方必須在送菜當(dāng)天上午十點之前將采購的食品送至甲方指 定地點（甲方餐廳所在地），超過一個小時處罰貨款40%，若送貨當(dāng)天沒送，處罰貨款100%，不送兩次可終止合同。
5、對于價格，乙方本著長期合作，誠實信用的原則提供菜價，對于菜價的浮動情況提前一天通知甲方，給甲方足夠的時間調(diào)查市場，若發(fā)現(xiàn)任何一種物品高于當(dāng)天市場價格，按乙方供貨總價的100%進行處罰，若出現(xiàn)兩次，甲方有權(quán)終止合同。
第二條：質(zhì)量
1、乙方采購的食品，必須保證新鮮，不得出現(xiàn)腐爛、變質(zhì)。若因乙方提供的食品而出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，對此造成的損失，乙方負(fù)全部責(zé)任。
2、乙方采購的綠葉菜等必須符合國家規(guī)定的.衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)將不合格的食品退給乙方，并要求乙方在指定的時間內(nèi)重新采購。
第三條：數(shù)量、驗收及貨款結(jié)算辦法
1、甲方申購數(shù)量以市斤計量，不可多送或少送，上下浮動不得超過五斤，否則甲方則退給乙方，或要求補送。
2、甲乙雙方可共同校對計量稱供菜，供菜數(shù)量以甲方過磅為準(zhǔn)。
3、貨款為每半月結(jié)算一次，甲方不得無故延長結(jié)算時間。
第四條：違約責(zé)任
1、如果甲乙雙方出現(xiàn)分歧，不愿繼續(xù)合作，必須提前7日以書面形式通知對方，若單方面毀約，造成甲方損失的，乙方按照甲方所需物品總價的100%進行處罰。
2、如果甲方未按協(xié)議書規(guī)定的日期支付貨款，乙方可提前一個星期書面通知甲方終止協(xié)議書。
第五條：其他事項：
1、甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法請求當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門仲裁。凡因乙方原因造成意外原因，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
2、乙方在供貨過程中出現(xiàn)人員、車輛、貨物損壞丟失等情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方；
4、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章后即日生效，先試運行一個月，一個月后雙方如無異議，本協(xié)議書自動生效期為年 月日----- 年 月 日；
5、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：天津智慧物流發(fā)展有限公司乙方： 甲方代表： 乙方代表：
日期：日期：
商場合同 篇3
出租商：____________________
地址：______________________
承租人：____________________
聯(lián)系電話：__________________
本商場租賃合同(以下簡稱租約)根據(jù)中華人民共和國法律和本酒店有關(guān)規(guī)定，在雙方互惠互利的原則下制訂，租約條款如下：
一、酒店將位于酒店內(nèi)大堂二樓的商場(約______平方米)租給租戶營業(yè)使用，租期壹年，從______年______月______日至______年______月______日止，租金為每月人民幣壹萬貳仟元整，其中租金已包括空調(diào)費和電費。
二、經(jīng)營范圍
古今字書、四大名繡、宜興紫砂、金石雕刻、文房四寶、景德陶瓷、翡翠玉器、木刻雕件、字書裝裱及各種工藝美術(shù)品。
三、租戶不得超出以上經(jīng)營范圍，同時不能和酒店經(jīng)營或出租的商品有抵觸，若違反，酒店有權(quán)收回經(jīng)營地點，不另行補償;酒店有義務(wù)保障租戶的經(jīng)營不受侵犯。
四、承租人向酒店承諾以下各項
1.租戶需于每月______日前將當(dāng)月租金和其他應(yīng)付費用一次性付給酒店，逾期不付，每逾期一天，酒店將收取3%的滯納金。
2.如客人用信用卡結(jié)算，則由酒店代收，酒店向承租人收取卡面額5%的手續(xù)費。
3.營業(yè)時間在早上______至晚上______之間。
4.如承租人要求安裝酒店分機電話，酒店則按電信局標(biāo)準(zhǔn)收費。
5.租戶如欲更改場地的裝修或懸掛對外宣傳廣告物品時，必須事先得到酒店書面同意后，才可進行，否則按違約處理。
6.承租人必須維持承租區(qū)域的整潔和完好，并承擔(dān)租賃區(qū)域的一切維修費用。
7.承租人要高度重視消防安全工作，服從酒店的管理，不得將任何非法物品及易燃品帶入酒店。
8.租戶任何時間都不得在承租范圍內(nèi)制造噪音(包括公共廣播、電視機、收音機)。
9.租戶必須遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得利用承租范圍任何部分從事不合法或不正當(dāng)行為。
10.租戶的工作人員必須嚴(yán)格遵守酒店的.各項規(guī)章制度，服從酒店相關(guān)管理人員的協(xié)調(diào)管理。
11.該承租范圍不得分租或轉(zhuǎn)租。
12.如非因酒店有關(guān)人員的人為疏忽而造成租戶任何財物損壞或損失，概由租戶自行承擔(dān)。
五、酒店向租戶承諾以下各項
1.酒店為酒店大樓的安全管理負(fù)責(zé)，并提供承租范圍內(nèi)持續(xù)電力服務(wù)。
2.租戶每月可在本酒店購買飯票解決員工的膳食問題，飯票價格按每日______元/人執(zhí)行。
3.酒店可提供制服洗滌服務(wù)給租戶，收費按酒店對外價格的七折執(zhí)行。
六、押金
在該合同簽訂后的七天內(nèi)承租人應(yīng)付給酒店人民幣壹萬貳仟元整作為租用押金，合同期滿或經(jīng)雙方友好協(xié)商提前終止時，如租戶已付清所有租金，并遵守合同的規(guī)定，酒店將退回押金，但不付任何利息，押金不可以用作租金交付。
七、違約責(zé)任
承租人如違反本合同的約定，酒店有權(quán)要求解除合同，或要求承租人恢復(fù)原狀，或從押金中扣除損失費用。
八、合同終止
1.租戶如逾期十天不交租金，酒店有權(quán)終止合同并追究由租戶所負(fù)責(zé)的一切經(jīng)濟責(zé)任。
2.如酒店或租戶任何一方提出提前終止此租約時，必須提前三個月以書面形式通知對方，否則終止方需負(fù)責(zé)對方的經(jīng)濟損失。
九、續(xù)約
1.在同等條件下，承租人有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，但租戶應(yīng)于租約屆滿時提前三個月向酒店發(fā)出續(xù)約的書面通知。
2.租戶如不續(xù)簽租約，本合同至______年______月______日即終止，屆時租戶必須搬出酒店，逾期不搬屆時將按酒店酌情制定的租金標(biāo)準(zhǔn)計算場租，并需賠償酒店一切有關(guān)損失。
十、本合同如有未盡事宜，可由雙方商定后另行補充，作為本合同的附件，其內(nèi)容具有同等法律效力。
十一、本合同自雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
出租商：__________________ 法定代表人：______________
蓋章：____________________ 日期：____________________
承租人：__________________ 身份證號碼：______________
簽字蓋章：________________ 日期：____________________
20xx商場房屋租賃合同范本
出租方(以下簡稱甲方)：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
授權(quán)簽約代表：__________________
電 話：__________________傳 真：__________________
承租方(以下簡稱乙方)：__________________
地 址：__________________
法定代表人：______________
商場合同 篇4
出租方：xx縣百貨公司
承租方：xx百貨商場全體職工
領(lǐng)租人：xxx
為探索新的經(jīng)營方式，進一步增強國營中型零售企業(yè)的經(jīng)營活力，提高經(jīng)濟效益和社會效益，明確出租方與承租方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以便共同遵守。
一、租賃范圍。出租方將所屬于xx百貨商場的所有房屋、設(shè)備、家具用具、悵外零星財產(chǎn)出租給承租方有償使用。合同期滿后由承租方如數(shù)歸還出租方。
二、承租方對上述財產(chǎn)和企業(yè)原有職工實行社會保險，其保險費由承租方負(fù)擔(dān)。
三、承租方要保證每年向出租方交納稅前租賃費14.4萬元（其中包括流動資金占用費4.8萬元，固定資產(chǎn)占用費5.36萬元和服務(wù)費4.24萬元），并按利潤總領(lǐng)14％作為級差地租上繳公司（其中印萬上交縣財政），根據(jù)實際情況將以上租金按月份分?jǐn)�，于下�?5日前上交。
承租方的社會退休統(tǒng)籌基金，工會經(jīng)費，均按國家規(guī)定的比例提取和上繳。
四、租賃期限。自一九xx年一月一日起出租方將上述財產(chǎn)交付承租方使用，至一九xx年十二月三十一日收回，租賃期二年。延長租賃期須重新履行租賃手續(xù)。
五、租賃期間商場原有隸屬關(guān)系暫時不變，所有制性質(zhì)不變，職工身分不變，工齡連續(xù)計算，遇有國家規(guī)定調(diào)級時，按政策規(guī)定給符合條件的職工調(diào)空級，終止租賃合同后，享受其應(yīng)有的工資待遇。
六、集體租賃期間，實行自主經(jīng)營，獨立核算、自負(fù)盈虧，照章納稅，參照執(zhí)行集體企業(yè)有關(guān)政策，承租方按規(guī)定交納各種稅金，稅前租賃費和級差地租后的留利，由承租方自行支配。
承租方用稅后利潤新增的'財產(chǎn)歸承租方集體所有，承程方可在職工中籌集資金，按有關(guān)規(guī)定付息分紅。
七、租賃期問，承租方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和規(guī)定。履行合同的各項條款，展擔(dān)租賃后的債漢，債務(wù)等經(jīng)濟責(zé)任飛接受政府等有關(guān)部門及＿L級主管單位的監(jiān)督指導(dǎo)，維護消費者利益，在保證主管業(yè)務(wù)的前提下，經(jīng)工商行玫管理部門核準(zhǔn)，積極擴大經(jīng)營范圍，方便群眾均買，但不能轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)業(yè)，更不能擅自停業(yè)。
八、租賃期間承租方對企業(yè)的一切財產(chǎn)有權(quán)使用和保管，并負(fù)責(zé)維修，企業(yè)需新增或更新固定資產(chǎn)及有關(guān)大修理項目的費用由承租方負(fù)擔(dān)。房屋經(jīng)有關(guān)部門鑒定確認(rèn)有倒塌危險需要翻建，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)，其費用由出租方負(fù)擔(dān)。
九、租賃期間承租方在堅持按勞分配的原則下有權(quán)確定適合商場特點的獎金和勞保福利待遇。并按規(guī)定提取上述資金。
十、承租方的代表人要尊重職工的民主權(quán)利，每年要向職工報告工作，并經(jīng)常聽取職工的意見和建議，維護職工的勞動權(quán)利，對嚴(yán)重違章違紀(jì)、屢教不改的職工有權(quán)辭退，但要報公司勞資科備案審核。
十一、租賃期間承租方有權(quán)招收臨時工，招收人員工資、福利待遇由承租方自定和支付，租賃合同終止時，由承租方負(fù)責(zé)辭退。
十二、出租方違約責(zé)任。
1．出租方違背合同規(guī)定，嚴(yán)重干撓承租方經(jīng)營自主權(quán)，使其無法自主經(jīng)營，承租方有權(quán)提出中止或解除合同。
2。出租方如未按合同規(guī)定翻建房屋，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償由此給承租方造成的損失。
十三、承租方違約責(zé)任。
1．承租方在承租期間，由于使用保管或維修保養(yǎng)不當(dāng)，造成原企業(yè)資產(chǎn)損失、丟失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
2。承租方如不按合同規(guī)定的時問、數(shù)額支付租金，除應(yīng)向出租方按銀行遲延付款的規(guī)定付違約金外，連續(xù)三個月不交租金，出租方除依法追回租金及違約金外，有權(quán)收回出租財產(chǎn)，終止合同。
十四、租賃期間由于國家政策、法規(guī)和客觀環(huán)境發(fā)生預(yù)料不到的重大變化，須經(jīng)租賃雙方協(xié)商解決。
十五、本合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商， 做出補 充條款。補充條款與合同具有同等效力。
十六、本合同一式十份，經(jīng)公證機關(guān)公證后生效。
出租方（蓋章）承租方（蓋章）
出租方代表（簽字）承租方代表（簽字）
二xxx年十二月x
商場合同 篇5
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞動合同并共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為以下第 種
一有固定期限合同期限為 叁 年零 壹 個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二以完成一定工作任務(wù)為期限自 年 月 日起至 工作結(jié)束須經(jīng)甲乙方書面確認(rèn)為止。雙方約定該項工作結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)為 。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任甲方 部 崗位的工作工作地點 。
第三條 乙方的工作內(nèi)容包括乙方所在崗位之《崗位職責(zé)》中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方臨時交辦的工作任務(wù)。乙方確認(rèn)對工作內(nèi)容及《崗位職責(zé)》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。
第四條 乙方的工作應(yīng)達到其所在崗位之《崗位職責(zé)》、甲方業(yè)務(wù)《工作流程》、相關(guān)管理制度所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)以及甲方交辦工作任務(wù)時所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 乙方同意甲方可以根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作能力、個性特征等對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點進行調(diào)整協(xié)商一致甲方及時與乙方履行書面的崗位變更手續(xù)協(xié)商不一致時乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調(diào)整安排乙方同意甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行處理。
三、工作時間
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制 綜合計算工時工作制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對乙方工作實行計件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時間以 季 度為計算工作時間單位如超出綜合時間外的工時按加班加點計算。
一雙方確認(rèn)上述工作制均以 乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 作為加班加點工資的計算基數(shù)。
二乙方加班應(yīng)按甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認(rèn)可。
三甲方根據(jù)實際工作的需要營業(yè)時間為乙方出勤工作時間乙方必須按甲方的相關(guān)規(guī)定做好營業(yè)前后的準(zhǔn)備和整理工作。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)教育雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。 乙方在工作過程中違反勞動紀(jì)律給自己造成的損害應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任給甲方或第三人造成的損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育甲方本條所列的相關(guān)文件見附件一乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。
五、勞動報酬、休息休假
第九條 甲方可依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定按照按勞分配原則結(jié)合甲方實際情況自主確定工資分配形式和工資水平。 甲方根據(jù)其經(jīng)營特點、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學(xué)歷等確定對乙方實行 月 工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動者本人不得克扣和無故拖欠。
第十條 乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒有出現(xiàn)異動的情況下若甲方對乙方的薪酬進行調(diào)整是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變?nèi)粢曳降穆毼换驆徫怀霈F(xiàn)異動乙方則遵從甲方的薪金或員工職級管理規(guī)定由甲方重新核定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方能力、表現(xiàn)對其進行績效考核并根據(jù)考核情況重新核定乙方的薪金。
第十一條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)達到規(guī)定銷售標(biāo)準(zhǔn)的甲方于每月 20 日按照甲方工資制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如因財務(wù)工作結(jié)算、資金周轉(zhuǎn)、銀行轉(zhuǎn)賬等原因延遲不作為故意拖欠工資認(rèn)定。
第十二條 乙方依法享受婚喪假、參加社會活動、接受甲方的安排外出學(xué)習(xí)以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付工資工資支付標(biāo)準(zhǔn)按核定的 基本工資 作為計算基數(shù)“浮動工資”不予計算。事假或曠工則不享受當(dāng)日工資并按甲方制度考核。 乙方在延時加點、休息日加班、國家法定假日特指農(nóng)歷春節(jié)、元旦節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)等加班甲方按國家規(guī)定支付加班工資加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按本合同第六條第四款約定執(zhí)行。休息日加班原則上安排補休。
六、保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。并由甲方為乙方辦理有關(guān)手續(xù)雙方按照國家及相關(guān)地市的相關(guān)規(guī)定分別承擔(dān)保險費用如乙方為農(nóng)民工則按農(nóng)民工養(yǎng)老保險比例繳納。 乙方應(yīng)及時向甲方提供甲方為乙方辦理社會保險所必需的手續(xù)、真實完整的資料和證件。否則甲方對不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療期按照國家、相關(guān)地市和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和相關(guān)地市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和特點依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。該等規(guī)章制度和勞動紀(jì)律包括但不限于成文并經(jīng)公示的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律以及甲方內(nèi)部通行的規(guī)范、規(guī)則、慣例也包括經(jīng)公示的管理案例中所采用的措施或方法。 甲方采用以下途徑中的任何一種方式對規(guī)章制度和勞動紀(jì)律進行公示乙方均予以認(rèn)同并同意定期閱讀和遵守
一《員工手冊》和公司規(guī)定的其它制度
二甲方綜合信息管理平臺含oa智能辦公系統(tǒng)包括但不限于公告欄、告示墻等
三甲方進行制度培訓(xùn)或宣講
四發(fā)送至各部門的文件
五勞動合同的約定附件等。
第十八條 乙方已知悉甲方的全部規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全衛(wèi)生管理規(guī)定、操作規(guī)程、工作流程和工作規(guī)范等并愿意遵守若違反甲方的相關(guān)制度、規(guī)定或規(guī)范甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)進行經(jīng)濟處罰直至解除本合同。
第十九條 乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高自身素質(zhì)。如因乙方故意或重大過失毀壞財產(chǎn)甲方可以要求乙方賠償。
八、勞動合同的變更、解除和終止
第二十條 有下列情形之一的甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理合同變更手續(xù)。
一甲乙雙方協(xié)商一致的
二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的
三訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條 本合同約定的勞動合同變更情形出現(xiàn)時甲方或乙方應(yīng)書面通知對方并提出變更理由若對方在5日內(nèi)不給予書面答復(fù)則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續(xù)甲方按相關(guān)管理制度或以自動離職進行處理。
第二十二條 甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同
一未按照本合同約定提供勞動條件或勞動保護
二 未及時足額支付勞動報酬的
三 法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的或甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動合同不需事先告知用人單位。
第二十三條 乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不給予乙方任何經(jīng)濟補償且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。
一在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件并向乙方說明理由的
二嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的
三嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
四乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方工作任務(wù)造成影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的
五泄露甲方商業(yè)機密造成甲方經(jīng)濟損失或因乙方的故意或過失行為導(dǎo)致甲方嚴(yán)重經(jīng)濟損失的
六乙方不遵守甲方的規(guī)章制度和不服從甲方的工作安排
七乙方在病、事假、工傷期間不得為非本單位從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動若有違反一經(jīng)查實甲方即行解除勞動合同
八乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
九被依法追究刑事責(zé)任的。
如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項給甲方造成經(jīng)濟或其他損失的甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。
第二十四條 乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。
一乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
二乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的'
三本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十五條 甲方瀕臨解散或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書面形式通知乙方本人可以解除本合同。
一在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
二患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 四法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方若乙方在試用期內(nèi)離職需提前3個工作日以書面形式通知甲方否則由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)在此約定時間期滿后予以辦理相關(guān)手續(xù)但以下幾種情況甲方不受此限
一由于乙方崗位或職務(wù)關(guān)系甲方需對其任職期間的工作進行審核或?qū)徲嫷?/p>
二乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的
三因其他問題正在被審查的
四因乙方工作未交接清楚不能及時辦理離職手續(xù)的情形。
第二十八條 本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止雙方可在期滿前三日內(nèi)辦理終止手續(xù)。
第二十九條 有下列情形之一的本合同終止。
一勞動合同期限屆滿
二乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的
六乙方達到離休、退休、退職條件
七法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形
八甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)
1、勞動合同主體資格消失
2、乙方被高等院校、中等專業(yè)學(xué)校等錄取或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況
3、乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國家公務(wù)員、出國定居等。
第三十條 勞動合同期滿有本合同第二十六條規(guī)定情形之一的勞動合同本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止但本合同第二十六第一項規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動能力的勞動合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動合同續(xù)訂
第三十一條 有下列情形之一的應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。
一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的
二勞動合同終止條件出現(xiàn)后形成事實勞動關(guān)系一方要求續(xù)延勞動合同關(guān)系的。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十二條 甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動合同時應(yīng)執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。
第三十三條 甲方為乙方出資提供專項培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限具體按《百貨員工培訓(xùn)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三十四條 因乙方在工作中的重大過錯而給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任因乙方未提前30日書面通知而解除本合同或離職的乙方應(yīng)賠償甲方一個月本人工資的經(jīng)濟損失。
十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實有效若住址或通信方式發(fā)生變更乙方必須在15日內(nèi)以書面形式通知甲方否則甲方郵寄送達該住所地的所有文書均視為有效送達。
二甲方有需要送達給乙方的文件時直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達。如無法送達則甲方可采取公告方式送達。
三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為甲方可以根據(jù)《勞動法》第二十五條第二、三款、《勞動合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動合同關(guān)系不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
四乙方必須保證向甲方提供的個人身份、戶籍管轄權(quán)屬、健康狀況、婚姻狀況、知識技能、學(xué)歷、教育狀況、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、個人品行、個人資信等與工作有關(guān)的情況真實、準(zhǔn)確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動合同無效。
五下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉并愿意遵守規(guī)章制度文件名附合同后見附件一。
十二、勞動爭議及其它
第三十六條 雙方若在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決協(xié)商達不成一致意見時當(dāng)事人可以在60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十七條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的按國家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。
第三十九條 本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
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