有關(guān)房屋合同匯編9篇

首先感謝公司、感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給予此次拓展訓(xùn)練的機會，清遠之行盡管短暫，但我相信其意義必將深遠，我將會把所學(xué)所感悟到的，與周圍的同事共同分享，和他們共同收獲成功。

轉(zhuǎn)眼間兩天的拓展訓(xùn)練過去了，拓展訓(xùn)練給我留下了什么，為什么要拓展訓(xùn)練，我思索著。雖然只有短短兩天時間，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

一聲聲吶喊、助威，加油鼓勵，那是團隊的力量，統(tǒng)一的指揮、密切的協(xié)作，這也是團隊的力量，在每一項活動中所體現(xiàn)出來的團隊力量讓人震撼，所表現(xiàn)出來的團隊協(xié)作精神讓人感動。 活動目的：通過團隊合作，完成各項游戲和活動，從中悟出道理，以加強團隊合作意識，提升各項

工作效率。 活動參加人員：包括各層管理人員、員工代表及義工代表，共計33人。 活動時間及內(nèi)容：2017年5月11日-12日為期兩天。

11日上午10：30 -12：30---破冰游戲

12：30-13：30---就餐、午休

11日下午13：30-18：00---游戲：拆核彈、龍吐珠、瞎子摸號

18：00-19：30---就餐、休息

19：30-20：00---總結(jié)

20：00 -20：30---穿越時空的隧道

12日上午07：30 -08：00---早操

08：00 -08：30---早餐

08：30 -11：00---團隊活動：跳出自我

11：00 -12：30---團隊活動：巨人梯

12：30 -13：30---就餐、午休

12日下午13：30-18：00---游戲：沙漠逃生、超級電腦、總結(jié)

19：30 ---返程 活動方式：每一個游戲均設(shè)立了一個項目經(jīng)理，觀察員和安全主任。

項目經(jīng)理：負責(zé)接受指命、向隊員傳達指令要求、人員的分工、最終決策等工作。

觀察員：負責(zé)對整個游戲的過程及各隊員的表現(xiàn)進行觀察、記錄。

安全主任：負責(zé)實施活動過程中所有安全指揮。

破 冰 游 戲

學(xué)員互相熟悉， 建立良好的溝通

5月11日上午10時左右我們到達了培訓(xùn)基地-新盞溫泉度假村，教練已在那兒等候，經(jīng)過對此次拓展訓(xùn)練的內(nèi)容簡短的介紹之后，為期兩天的培訓(xùn)拉開了幕目。

在正式培訓(xùn)項目開始之前，首先是“破冰游戲”，它包括：一心二用、解手結(jié)、生日線、齊

眉管、頂天立地、翻天覆地多個小游戲，其目的是建立良好的溝通渠道，以幫助學(xué)員互相熟悉，雖然三十多人對于我來說都是比較熟悉的面孔，但畢竟來自各個不同的部門，經(jīng)過一番介紹及破冰游戲中的互動，自然增進了彼此之間的互相了解和親密感。同時，我們由教練分為三組，每組都設(shè)計了具有特殊意義的隊名、口號等，在吼天動地的口號吶喊下，在一張張流淌著汗水、洋溢著春花般笑臉照映下，使這個新生的團隊充滿了無限精力和熱情，在這個團隊中，沒有上司與下屬的隔閡，更沒有同事之間的摩擦，有的是支持，有的是信任，大家暢所欲言，群策群力，為了一個共同的目標而努力。

拆 核 彈

明確目標，創(chuàng)新思維尋求方法

拆核彈- 將一根繩子繞成一個圈，正中間放一個水桶作為核彈，我們必須利用手中僅有的工具：三根（一條兩短）繩子及兩根短木棒在不進入圈內(nèi)的情況下將水桶安全移出（水不可流出），然后再按同樣的規(guī)則在規(guī)定的時間內(nèi)將水桶放進另一個隊的圈中。每隊需選出一個項目經(jīng)理進行統(tǒng)一指揮。在這個訓(xùn)練項目中，我們只做到將核彈取出而沒能進行安全的轉(zhuǎn)移，且超出了規(guī)定的時間。并且被教練告知，我們所采用的方法是他所見過的最“可愛”的一種。

出兵不利，第一個正式訓(xùn)練項目就以失敗告終。團隊的士氣當然一落千丈。但沉默只是短暫的，片刻之后，我們重振旗鼓，總結(jié)分析了失敗的原因：

一、 隊員缺乏自信，不敢講出自已的想法，害怕說錯，害怕被否定，被嘲笑。

二、 隊員思維默守陳規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識。

三、 領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏決斷力，當有意見不一致時，不能及時做出決定，以致延誤時間。

四、 整個團隊缺少行動力，即使有好的想法在沒有實驗的情況下已給予否定，讓本可以取得成功

的方法在誕生中夭折。

現(xiàn)在想想，這次的失敗是利大于弊的，它讓我從中明白了很多平時沒有思考過的道理，也為整個團隊后繼訓(xùn)練項目的成功奠定了基礎(chǔ).首先，一個團隊就是一個整體，團隊中的每一個隊員都應(yīng)該清楚地知道我們團隊的目標，并通過徹底的溝通，發(fā)揮團隊中每一

個人的聰明才智，打破常規(guī)，利用創(chuàng)新的思維去尋求迅捷的方法。然后分工協(xié)作，按計劃有秩序去嚴格執(zhí)行，這樣才能夠迅速地抵達成功的彼岸。因為選一個正確的好方法，可以使我們在工作中少走彎路，起到事半功倍的效果。再者，培養(yǎng)每個隊員的執(zhí)行力至關(guān)重要。一個團隊的力量是無窮的，在培訓(xùn)的過程中我時刻感受到。然而，如果一個團隊沒有每一個強有力的執(zhí)行個體，那怕是再好的方法，再周密的計劃，也不能完成團隊共同的目標，只能是將所有的努力都付之一簣。

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一個近似游戲的項目讓我懂得了今后應(yīng)該怎樣工作，怎樣做人。

（注：超級電腦項目與拆核彈項目所蘊含的理念類似）。

龍 吐 珠

各自扮好自已的角色，統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作

龍吐珠- 要求最少用八個竹筒將大小不等的珠子從一端傳到另一端，在傳輸過程中人不可以來回走動，在規(guī)定的時間內(nèi)傳得越多，得的分數(shù)就越高。顯然，這個項目的目標非常明確，統(tǒng)一了目標，關(guān)鍵就要看各隊員協(xié)調(diào)性了，大家心往一處想，勁往一處使，一切行動聽指揮，我們隊在三輪比賽中均得分第一。這種彼此之間配合的默契感讓我為之自豪，為之感動。

瞎 子 摸 號

詳盡的計劃是成功的基礎(chǔ)，細節(jié)決定成敗

瞎子摸號- 教練將三組隊員混合在一起，分別蒙上眼睛，且不可以開口說話，每個隊員分配一個號碼，但此號碼只有本人才知道，要求各隊找出自已的隊員，并按號碼的大小順序最后排列成隊。從這個訓(xùn)練項目的要求看，只有進行事前的周密計劃安排及各隊員的統(tǒng)一行動、服從指揮才能保證任務(wù)的順利完成，因為在整個過程中即不可以看到對方又不可以張口說話。

只有我們事先做好每一個細節(jié)、每一件小事，并嚴格執(zhí)行，那么我們也就控制了成功的方向。

穿越時空的隧道

讓每個隊員感受彼此的信任

在穿越時空隧道的過程中，我看不到任何東西，因為我們每個隊員都被蒙了眼睛，我們唯一的生命線是一根繩子，我們隊必須順著這根救命的繩子穿越種種障礙到達目的地�！瓣犖椤毖刂�繩子慢慢前進著，聽著前面隊員發(fā)出的命令：蹲下，上面有繩子；小心，左邊有棵樹,我按隊友們的指示安全的越過了一個個阻礙,這樣的指示一個接一個的傳下去。最終，我們隊又第一個到達了目的地。我們又一次擁抱在一起，為彼此之間如此互相信任而歡呼。

在團隊工作中，每個人都是不可缺少的一分子，都有他所承擔的責(zé)任，該怎樣對待你所背負的責(zé)任，是每個人都應(yīng)思考的問題。同時一個人也不可能完全的承擔所有的一切，你該怎樣去與別人合作，去信任他人，值得我們每個隊員深思。

跳 出 自 我

超越自我、挑戰(zhàn)自我，互信是力量的源泉

“跳出自我”讓我深深體會到：超越自我、挑戰(zhàn)自我，互信是力量的源泉。彎下雙膝，向前躍出，抓杠--在平地上，任誰都能完成的簡單動作，換作是在7米的高空中，又有多少人能說自己一定做得到呢？雖然做好了萬全的保護措施，但在爬上高空的時候，心里仍是止不住地犯嘀咕：如果

做不到怎么辦？失手了怎么辦？我真的敢跳嗎？離地面好高�。∩系�.注視著前方的“單杠”，想一躍而起抓住它、征服它，又從心底感到一絲畏懼、一絲恐慌。深吸一口氣，豁出去啦，腳已經(jīng)蹬離了柱盤，縱身跳出，向前伸出雙手，地面上隊友們的歡呼聲嘩然而起，我的整個人也隨著這歡呼聲在安全繩的保護下徐徐滑落。此時，有無抓到目標并不再重要，重要的是我有勇氣跨出了這一步，有一種超越自我的感覺，雖敗猶勝。但真正促使我有“飛”出的勇氣，是源于我對隊員們的信任，因為我知道，他們時刻在守護著我的安全。在落到地面上的那一刻，我多么想把所有的人擁抱起來。感謝他們，是他們給了鼓舞，給了我力量。

巨 人 梯

每個隊員供獻一份力量，體驗成功的喜悅

攀巨人梯- 充份體現(xiàn)了團隊的協(xié)作精神，這種協(xié)作精神包括“小團體”（兩個攀梯人）的協(xié)作精神及“大團體”（在地面上做安全保護措施的人）的協(xié)作精神，大家齊心協(xié)力，互相配合，互相照應(yīng)，加之鍥而不舍的奮斗精神，在整個攀巨人梯的項目中，每個組都完成的非常出色。那么，把這種精神帶到工作上來，還有什么困難我們克服不了呢？我想一切困難都會迎刃而解。

沙 漠 求 生

感受1+1>2

沙漠求生是鍛煉了我們在身處絕境的情況下，發(fā)揮團隊和個人的內(nèi)在潛力以創(chuàng)造奇跡，是團隊精神的升華，全體隊員共同參與。使大家認識到個人的成功永遠基于團隊的成功，也體會到了遠遠超越了個人成功的團隊所帶來的喜悅。

結(jié) 束 語

兩天的活動，有成功的雀悅歡呼，也有失敗的深刻反思，但是伴隨的不僅僅是這些，更重要的是觀念和意識的悄然變化，團隊的合作、絕不能輕信放棄、換位思考、多份理解，多一份關(guān)愛。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸煽�，得益于團隊成員都有強烈的團隊榮譽感。在實際工作中，我們同樣需要手牽手，心連心，充分發(fā)揮團隊的智慧、個人的潛能，為企業(yè)的發(fā)展供獻一份力量。

注：培訓(xùn)結(jié)束后，每個團隊將會把整個培訓(xùn)的游戲規(guī)則、活動剪影及學(xué)員的心得在全體隊員的共同參與下整理成冊，制作工作正在進行中。

公司拓展活動總結(jié)報告 [篇2]

在拓展培訓(xùn)結(jié)束后又回到了工作崗位上時，回顧幾天前的野外拓展訓(xùn)練的全過程，依然記憶猶新。訓(xùn)練場上“巨石山別動隊”和“龍山隊”的對戰(zhàn)與合作、組內(nèi)的團結(jié)與協(xié)作、全體參訓(xùn)隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功”與“失敗”;教練在協(xié)助我們每個隊員完成訓(xùn)練任務(wù)的同時又交給我們思考和行動的方向。隊友、教練，每一個訓(xùn)練項目，每一次教練點評，都歷歷在目。

我們共有30余名隊員，整理后編為2隊，選出隊長、副隊長、衛(wèi)生員。分組后的短短數(shù)十分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌，口號。通過小組風(fēng)采展示的方式進行pk，讓人感受到團隊力量的震撼力�！熬奘�山別動隊”和“龍山隊”兩個隊pk， 教練問前方需要支援，我們回答后方支持，教練說隊長需要板凳，隊友就急忙蹲下給隊長當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“龍山隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會到付出了就有結(jié)果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實，膽怯不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒!“隊員們準備好了嗎?時刻準備著”。臺下隊友叫著背摔臺上隊友的名字說“我愛你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結(jié)束后，我們圍成一個圈兒，分享自己對這個培訓(xùn)項目的感受，大家體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有信任，一切都會變成空談。

在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務(wù)，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開了拓展訓(xùn)練場，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。

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