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企業(yè)運營名言

時間:2022-12-28 09:13:13 名言 我要投稿

企業(yè)運營名言

  在日復一日的學習、工作或生活中,大家都接觸過很多優(yōu)秀的名言吧,名言具有概括自然有力,言簡意賅的特點。名言的類型多樣,你所見過的名言是什么樣的呢?下面是小編精心整理的企業(yè)運營名言,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  1、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。

  2、銷售,讓產(chǎn)品賣好;營銷,讓產(chǎn)品好賣;模式,讓產(chǎn)品不用賣。

  3、制度不斷完善,執(zhí)行力是關鍵。

  4、作為企業(yè)家,應該有這樣的情懷,做得更大點,更有影響力一些,更受人尊敬一點,賺錢目標不完全為自己,兼有社會責任含義,變成社會財富的一部分。

  5、為顧客節(jié)省每一分錢!侥贰の譅栴D

  6、偉大的企業(yè)不是產(chǎn)生于長大之后,而是產(chǎn)生于誕生之時,一個企業(yè)如果有志向,有追求,有韌性,一定能茁壯成長。

  7、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律!R正昕

  8、你如果拿五分的力量跟別人較勁,別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

  9、沒有核心競爭力,越做越迷茫,越走路越窄,越做越痛苦。

  10、直接經(jīng)驗很重要,信息管理須領先。

  11、好心態(tài)才有好狀態(tài)。

  12、有吸引力的薪酬制度才能放開管理人為企業(yè)賺錢的思維。

  13、員工培訓是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。

  14、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!旣悺P

  15、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——王安

  16、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶

  17、不管聽哪一個企業(yè)家講課,也不管他有多么好的過程和經(jīng)驗,都只能作為參考,只能吸收他的某種精神,不能照搬,否則將無法成功。

  18、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

  19、靠個人做事,5年的夢想,50年的努力也未必實現(xiàn);靠整合做事,50年的夢想,也許只要5年。

  20、持官不傲,持才不傲,持功不傲,持富不傲,同舟共濟,水才能載舟。

  21、沒有模式,你只能自己去努力;有了模式,復制別人去努力。

  22、打造企業(yè)品牌,提高鍛造本領,誠信才能生贏。

  23、世界上還有很多事情,只要你把它做透了,做成專家,你就能夠為自己創(chuàng)造成功的機會。

  24、一個人智力有問題,是次品;一個人的靈魂有問題,就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。

  25、生意不在大小,就看利潤多少。

  26、卓越企業(yè)一定有DNA,什么叫DNA?就是基因,就是生長出來的時候,這個公司基因就決定它可能長為卓越企業(yè)。

  27、大生意做趨勢,中生意做態(tài)勢,小生意看形勢。

  28、不要為無數(shù)不同顧客的無數(shù)不同需求,去開發(fā)無數(shù)不同產(chǎn)品;而最好為無數(shù)不同顧客的同一需求,去生產(chǎn)復制無數(shù)同一產(chǎn)品。

  29、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工!上滦抑

  30、大成功靠團隊,小成功靠個人!葼枴どw茨

  31、現(xiàn)金為王,百賒不如五十現(xiàn),重在及時清欠。

  32、授權就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!终

  33、把核心資源做“重”,把非核心資源做“輕”。

  34、商業(yè)模式最核心的一點是創(chuàng)新!創(chuàng)新的最高層面是商業(yè)模式與組織形式的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的東西即使流程再造不一樣,也會有巨大的商業(yè)價值。

  35、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

  36、資本運營是手段,生意的本質(zhì)是周轉,贏利是關鍵。

  37、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件!鴤髦

  38、一個人快樂不是因為他擁有得多,而是因為計較得少。

  39、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——杰克·韋爾奇

  40、經(jīng)營的不二法則:持續(xù)創(chuàng)新。

  41、萬達發(fā)展到今天,成功最核心的原因是勇于創(chuàng)新,可以說,萬達22年的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史,就是敢想別人不敢想、敢做別人不敢做的事。

  42、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝炙

  43、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  44、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

  45、無法評估,就無法管理!偂が敻覃愃

  46、服務,產(chǎn)品化;產(chǎn)品,服務化。

  47、人不能把金錢帶入墳墓,但金錢卻可以把人帶入墳墓。

  48、發(fā)展無止境,人才是瓶頸。

  49、用人的境界:一流的人,提供一流的思想,設計一流的系統(tǒng),生產(chǎn)一流的產(chǎn)品,制造一流的工具,把它交給四流的人去干,讓他干出二流的活,然后,給他三流的待遇。

  50、用一生一次的努力,賺一生一世的錢。

  51、是員工養(yǎng)活了公司!罴握\

  52、不管國內(nèi)企業(yè)還是海外企業(yè),一個單位精氣神如何,風氣正不正,關鍵在于一把手。

  53、誠信初期是要吃虧的,誠信做事一定要比別人付出得多,但是誠信一旦建立了品牌,那它換來的就是無窮無盡的價值提升,做生意尤其是這樣。

  54、在經(jīng)營當中,最重要的就是運作模式、商業(yè)模式的創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才能形成最具特色的核心競爭能力。

  55、控制庫存不積壓,培養(yǎng)人才要儲備。

  56、從最不滿意的客戶身上學得最多。

  57、只要有利于共同賺錢,就要充分利用市場資源。

  58、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!上滦抑

  59、產(chǎn)品賣出去才是硬道理。

  60、財富秘籍:短缺時代,玩暴利;暴利時代,玩薄利;薄利時代,玩免費;免費時代,玩倒貼。

  61、弱者專心于一件事,定有所成就;強者分心太多事務,則會一無所得。

  62、企業(yè)家精神是多個方面的,我覺得最核心的是三個,創(chuàng)造力、堅持和責任。如果說企業(yè)家努力做到這三個,也許就能成功,成為這條路上千萬人當中的一個成功者。

  63、工具,比人更有效率。

  64、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺!譅柹

  65、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!┒鳌てぐ⑻

  66、無形產(chǎn)品:有形化;有形產(chǎn)品:無形化。

  67、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇

  68、既然產(chǎn)品很難賣,那么干脆別賣了:送!

  69、在萬達,只要是經(jīng)過博弈確立的目標,沒有人會說完不成。

  70、將合適的人請上車,不合適的人請下車。

  71、吃虧吃到再也吃不進的時候,就不會吃虧了?喽嗔耍鹁痛罅。

  72、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

  73、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

  74、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

  75、管理層次越少越好!尽け鹊戮S爾

  76、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  77、只重生意運營,不重生意經(jīng)營,利潤難以形成。