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李開復的名言8篇
無論是在學校還是在社會中，大家都對那些經(jīng)典的名言很是熟悉吧，名言是歷史文化精華的積淀，對后人有重要的指導意義和警戒作用。名言的類型多樣，你所見過的名言是什么樣的呢？下面是小編整理的李開復的名言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
李開復的名言1
1，創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經(jīng)驗。
2，海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調(diào)。
3，我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現(xiàn)所謂的目標，只有下定決心，歷經(jīng)學 習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
4，做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
5，每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有激情的機構(gòu)，你對不起自己，也對不 起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
6，每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
7，對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權(quán)利，而是說make a difference ，這就是因為有我，世界能更好。
8，不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設(shè)性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
9，要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而 大學是最好的嘗試的地方。
10，如果你想成為一名成功的領(lǐng)導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著 和勇氣的領(lǐng)導。
11，只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的`人才能取得真正的成功。
12，只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
13，在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產(chǎn)生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人 才的認可
。
14，企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
15，成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
16，有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
17，人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
18，團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
19.
失去了理想，就失去了生命的動力;
失去了家人，就失去了生命的溫暖;
失去了理智，就失去了生命的均衡;
失去了興趣，就失去了生命的樂趣。
但是無論失去了什么，我都不會絕望，因為只要生命存在，希望一定存在。
20.
21世紀，年輕人的世紀.
21世紀，平坦的世紀。
21世紀，充滿希望的世紀。
21世紀，充滿挑戰(zhàn)的世紀。
21世紀，新一代的國際化人才大展鴻圖的世紀。這是你的世紀！
李開復的名言2
在很多人的詞匯里，設(shè)計就是一層皮，像是室內(nèi)裝潢選擇窗簾或沙發(fā)的面料。但是我認為這和設(shè)計的真諦差的太遠。設(shè)計必須從產(chǎn)品和服務(wù)的核心出發(fā)，這種有靈魂作為核心的創(chuàng)造才是真的設(shè)計。
談判時，重點不只在于你問什么，還在于你怎么問。比如說，如果問：可以講價嗎?回答往往是沒有，因為你的問題是是否的。但是如果你問：議價空間有多大?，你可以達到：1不讓對方定談判規(guī)矩，2提醒這是一場協(xié)商，2讓你觀察對方的肢體語言，幫助你選擇談判戰(zhàn)術(shù)。
東方企業(yè)家論壇談創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化。創(chuàng)新工場要幫助我們的投資企業(yè)打造這樣的文化：1用戶第一，2團隊精神，3平等透明。這樣的企業(yè)會更好地平衡短線和長期利益，不會為了私利傷害用戶，能夠獲取靈感但不侵權(quán)，團隊成員個個優(yōu)秀但是團結(jié)。在這個基礎(chǔ)上，我們期望有一天也可能有突破時創(chuàng)新。經(jīng)典語錄大全
人生最重要的公式: Passion + Persistence = Possibility. (熱情+堅持=可能)。所以，沒有什么比熱情更重要。不管你想過什么生活，拿出熱情吧!
當你們想追求你們的未來時，先追求你們的`過去吧!讓你們的過去成為你們的導引。堅持擁有過去，你就一定會擁有未來。
張忠謀先生為他的朋友題字時，寫了一句常想一二。意思是說，人生不如意處十之八九，要多想余下那一二得意之處。也就是說，我們對于難得的成功要極度珍惜，保持一顆感恩的心和一個樂觀的態(tài)度。
人生就是一串困難的選擇，是一個不斷選擇的過程。當我們走過人生的路途，身后留下的就是我們選擇的結(jié)果。
泡沫的五步：1新概念一個理念讓投資人迷戀，2成長勢頭，3狂熱不理性的購買，期望總有一個更傻的人從你的手中買去，4下跌聰明人開始退出，5恐慌一個導火索造成狂跌。
永遠要像你不需要金錢那樣地工作;永遠要像你不曾被傷害過那樣地愛;永遠要像沒有人在注視你那樣地跳舞;永遠要像在天堂那樣地生活。
你做的每件事中都存在一門課程，而學習這門課程就是你往前邁進的方式。這是你們豐富你們靈魂的方式。而且，相信我，我知道內(nèi)在的智慧比財富更珍貴。你投入越多，就收獲越多。
父母為孩子做決定，出自愛孩子。但是這樣剝奪了孩子做決定的機會，其實是害了孩子。還有，不是說父母的建議不要聽。父母的意見，孩子當然應該慎重參考，但是父母不可越俎代庖，為孩子做決定。
我曾給幸福下過一個定義：幸福是一種動態(tài)心理平衡�，F(xiàn)在來給成功下個定義：成功是一次實現(xiàn)了自己力所能及目標的行動。
人的一生兩個最大的財富是：我們的才華和我們的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光。
成功的CEO大都是已婚并且有孩子，因為換尿布可以讓你學習忍耐和堅持，夫妻磨合過程可以讓你學會同理心和團隊精神，養(yǎng)育青少年可以讓你學好情感管理和影響他人。
李開復的名言3
1、中國青年需要偶像或人生導師嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
2、給創(chuàng)業(yè)者建議：1.移動互聯(lián)網(wǎng)時代來臨，產(chǎn)品能力最重要，2.看準未來趨勢比點子更重要；3.發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊，每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口，不會等你的；4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權(quán)要大方；5.充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；6.用最短的時間做出可用產(chǎn)品，再基于用戶數(shù)據(jù)迭代改進。
3、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。
4、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓經(jīng)費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學習。
5、領(lǐng)導者真正的角色，是能夠?qū)⒉煌娜撕筒煌囊亟Y(jié)合在一起。杰出的領(lǐng)導者都有意識地建構(gòu)自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。
6、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關(guān)系。
7、領(lǐng)導者如何得到團隊的信任：1）堅定可靠：無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2）誠信一致：領(lǐng)導者兌現(xiàn)他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，3）信任團隊：信任并放權(quán)給團隊，才能獲得團隊的信任。
8、如何管理時間：1）做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2）分析每天時間怎么花的，3）激活時間碎片和死時間，4）要事為先，不要成為緊急的努力，5）有紀律，不要找借口，6）高效時間用來做需要專注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質(zhì)量的時間。
9、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的.幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
10、中國人總是把乖、聽話當作一個孩子的優(yōu)點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而聽話，而不是畏懼你而聽話。那不就是更好嗎？
11、有人問我希望女兒成為什么樣的人？我的回答：1）一個快樂、讓人信任喜歡的人。2）一個有著誠信價值觀的好人。3）一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內(nèi)心和直覺的勇氣的人。4）一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5）一個有獨立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
12、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
13、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失��；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
14、學習的四種境界：1）熟能生巧：經(jīng)過練習掌握課本上的內(nèi)容，知道問題的答案。2）舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3）無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4）融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。
15、我的座右銘：有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
16、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
李開復的名言4
1、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
2、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
3、抓住一切去探尋性命的好處，總有一天，世界將因你而不一樣。
4、海之因此能裝那么多水，是正因它的位置最低，做人要低調(diào)。
5、不好被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不好讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
6、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
7、如果你想成為一名成功的領(lǐng)導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領(lǐng)導。
8、我明白，蘋果的平等自由*的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有方法眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
9、企業(yè)的價值最終還要體此刻一個個員工的行為上。因此任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選取他能夠完全信賴的人。
10、被動就是棄權(quán)，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
11、，要走上成功之路，你就應有自我的理想，明了自我的興趣，知道自我期望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋的方式就是多嘗試，多學習，而大學是的嘗試的地方。
12、有勇氣來改變能夠改變的事情，有度量理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。
13、只要有了用心主動的態(tài)度，沒有什么目標是不能到達的。
14、機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比這天重要。
15、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于發(fā)奮的工作，把自我累壞了，把家庭關(guān)聯(lián)弄壞了，這是十分不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
16、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人就應走自我的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤理解任何人的話。
17、作為技術(shù)出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術(shù)人員能夠看出一個產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預測它的未來，而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體的運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作為一個管理者，情商比智商要重要得多。
18、無論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂，咱們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
19、每個人，讓著急有*的環(huán)境，在有*的環(huán)境能夠作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有*的機構(gòu)，你對不起自我，也對不起公司，正因你做不出有*的事情，還不如到一個比較適合在自我的地方。
20、你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的潛質(zhì)，研究和發(fā)現(xiàn)真理的經(jīng)驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領(lǐng)域的`時候，你依然能在任何一個新的領(lǐng)域做到。
21、學生就應學的七件事：學習自修之道基礎(chǔ)知識實踐貫通興趣培養(yǎng)用心主動掌控時刻為人處事。
22、團隊合作是一群有潛質(zhì)，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
23、用你的夢想和理想引領(lǐng)你的生命，要用感恩真誠助人圓夢的心態(tài)引領(lǐng)你的生命，要用執(zhí)著無畏樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的生命，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
24、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自我一丁點兒的成功就能夠讓母親那么的驕傲。
25、遇到機遇的時候，只能自我伸出手去把握，羅曼羅蘭以前說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是正因等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自我的理想失之交臂。
李開復的名言5
人生最遺憾的莫過于輕易的放棄了不該放棄的東西，或者是固執(zhí)地堅持不改堅持的。
有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來辨別二者的不同。
穩(wěn)定是好的，但是如果穩(wěn)定是一種枯燥，是一種不能夠讓自己再推進自己，沒有在學習，沒有在進步，變成在原地踏步，那還不如冒一些風險。當然冒風險也必須要算好風險的概率，能不能承擔最壞的可能。
人生的每一個經(jīng)驗都是學習的過程，人生的旅途并不止是最終點，是最重要的，而是你怎么走，這個旅途是你的收獲，你的旅途的過程每一個收獲是你學到的東西，而每一個你失去，每一個走錯的.路也都應該是你能夠?qū)W習的教訓，所以不要把任何的挫折當做懲罰，而應該把它當做一堂課，一個學習的過程。我覺得這是人之常情。在最困難的時候我這樣想過，如果不是我家人的支持，肯定會有更多這樣的想法。
我沒有懷疑過，有人問過我，就像你現(xiàn)在問的一樣，我覺得這個決定是對的，因為它是追隨我心的抉擇，而且它于情、于理、于法都沒有任何錯誤。
其實我是一個很普通的人，我對我的事業(yè)很滿意，主要的因素是因為我積極選擇，這可能是最重要的因素。我過去曾經(jīng)面臨很多選擇，大學的時候換專業(yè)，讀博士的時候反對老師給我的題目。我覺得一個人很容易會有一種惰性，覺得已經(jīng)進了好大學了，把專業(yè)讀完，老師告訴我做這個，我就乖乖地聽話，或者進入了一個很好的公司就安安穩(wěn)穩(wěn)工作，但是我覺得人生在世是有限的時間，是學習的時間，追隨自己的心是最重要的。
積極的選擇就是不要守株待兔等著機會掉到你懷里，而是自己給自己創(chuàng)造機會。
李開復的名言6
1、機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。
2、時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。
3、做事情，親和很重要。
4、我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰(zhàn)略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。
5、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。
6、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調(diào)。
7、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
8、每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創(chuàng)始人喬布斯的名言：“最重要的，擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣，你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的�！�
9、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
10、用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務(wù)實發(fā)揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態(tài)度；用學習累積經(jīng)驗；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。
11、要想在21世紀取得成功，就要融合中西方思想的`優(yōu)勢，以及在謙虛與自信、持之以恒與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。
12、中國創(chuàng)業(yè)者還有許多比較天真的部分，他們經(jīng)常會認為創(chuàng)業(yè)是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
13、不一定開發(fā)革命性的產(chǎn)品，但一定要符合中國用戶的需要，我們并不打算重復勞動。
14、在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。
15、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經(jīng)驗。
李開復的名言7
1.未來比今天更重要； 積極比安穩(wěn)更重要； 學習比金錢更重要
2.創(chuàng)業(yè)成功的真正關(guān)鍵更在于：團隊、經(jīng)驗、執(zhí)行力。大部分的創(chuàng)業(yè)的失敗不是因為點子不好，而是因為欠缺經(jīng)驗，沒有團隊，缺乏執(zhí)行力——歸根到底，積淀比點子更重要。
3.如果你真的很確定你要創(chuàng)業(yè)，但是也很理解你需要最合適的、最及時、最適當培訓，也許你應該找一個更好的培訓場所。
4.好的工程師不愁找不到機會去大公司，他們真的該發(fā)愁的是怎么去有巨大潛力的創(chuàng)業(yè)公司
5.選擇一個你真心熱愛的事業(yè)，不斷地挑戰(zhàn)自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩和充實
6.讀博士不是一件輕松的事，切忌浮躁的情緒，而要一步一個腳印，扎扎實實地工作。也不可受一些稍縱即逝的名利的誘惑，而要200％的投入。也許你會疲勞，會懊悔，會迷失方向，但是要記住，你所期待的'成功和突破也正孕育其中。那種一切都很順利，誰都可以得到的工作和結(jié)果，我相信研究價值一定不高。
7.如果你想成為一名成功的領(lǐng)導，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）.最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領(lǐng)導，而是要成為一個有 “謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣” 的領(lǐng)導。
8.我一直信奉以下做事的三原則：有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
9.坦誠地面對失敗會得到別人的信賴，因為他們知道你接受了教訓。坦誠地面對自己的缺點也會得到別人的尊敬，因為他們知道你不會自不量力。所以，自覺的人容易成功，也容易自信
10.快樂比成功更重要
11.我聽到的會忘掉，我看到的能記住，我做過的才真正明白。
12.一旦機遇到來，一定要全力以赴，把握機遇
13.還有更多的年輕人依然在被動的道路上迷茫地生活著。在我每天都看到：“只有你能告訴我，我該怎么做�！钡谋粍铀季S
李開復的名言8
1、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經(jīng)驗。
2、要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
3、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
4、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
5、每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的`機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有激情的機構(gòu)，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
6、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
7、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
8、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現(xiàn)所謂的目標，只有下定決心，歷經(jīng)學習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
9、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
10、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調(diào)。
11、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
12、如果你想成為一名成功的領(lǐng)導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領(lǐng)導。
13、企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
14、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設(shè)性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
15、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
16、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。
17、在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產(chǎn)生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
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