關于辭職申請書15篇

　　在法律不斷完善的社會中，申請書應用范圍廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編精心整理的關于辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于辭職申請書1

　　尊敬的學校領導：

　　我是學校招生就業(yè)辦的藍羅雪。我與集團學校簽的勞動合同期限是到20xx年3月30日止。因本人現另有發(fā)展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學校繼續(xù)簽訂勞動合同，為實現自己的理想而去追求。希望學校領導批準。

　　我于XX年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。XX年6月至8月留校實習。XX年9月至今一直就職于學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠為母校的.教學和管理工作盡一份微薄之力，我深

　　感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

　　汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學校為榮。將來，但愿學校以我為榮！希望學校領導給我一個展示自我的機會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運輸技工學校的教育事業(yè)更上一層樓！越辦越有特色！

　　申請人：藍羅雪

關于辭職申請書2

　　親愛的××領導：

　　我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

　　自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，

　　我都很滿意。但，因為某些個人的`理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

　　×× 敬上

　　簽名： xxx

　　20xx年xx月xx日

關于辭職申請書3

尊敬的X校長：

　　您好!

　　感謝學校給我這個發(fā)展的平臺，很遺憾，我在這個時候選擇辭職。

　　從20xx年10月加入廣外以來，學校給了我很多成長的機會和發(fā)展的平臺。在工作中，我不斷得到領導們的指點和提醒，讓我的工作能力和水平得到了質的跨越，從駕馭課堂到教育學生，你們無不關懷備至，雖然不是我的老師，但勝似恩師，若要我說感謝，要感謝的人太多，要感謝的話語也綿綿不絕，我只有告訴自己今后在工作中要更加努力，用我的業(yè)績來報答每一個曾經給我關懷和指點的人;在生活上，我不斷得到同事們的關心和幫助，每當我有任何困難和困惑時，同事們都會給我精神的莫大關心和鼓舞，在這里我找到了很多的好朋友，這也將是我一輩子的不舍和財富;在教育教學中，我也不斷得到學生們的認可和支持，每一個學生都成就了我驕傲的脊梁，和他們共同成長，共同學習，讓我的生活也總是充滿了陽光和夢想。這一切的一切都讓我在即將離開時倍感不舍。廣外三年的時光，一千多個日日夜夜就這樣匆匆擦肩而過，要離開這為之奉獻了三年青春的學校，離開這些曾經朝夕相處的同事們，離開初20xx級1班那些善良可愛帶給我無窮歡樂的孩子們，我非常的不舍。不過為了我的`學業(yè)和夢想，忍痛割愛，向我人生中的廣外說再見。希望我的離去不會給學校帶來任何不便，對領導們一直以來的賞識和信任，我將終生抱感激之情!

　　離開前，我承諾將全力以赴配合學校完成工作交接，也申請把我的工作關系保留在學校，并懇請學校財務室代我交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，我將于每年十二月至下年的一月之間來繳清，希望學校能給予方便。

　　最后，讓我再說一聲：謝謝，新紀元;謝謝，廣外!

　　愿學校在今后的日子里興旺發(fā)達!

　　此致

敬禮!

關于辭職申請書4

　　尊敬的公司領導：

　　首先感謝公司長期以來對我的信任和培養(yǎng)，給予了我一個發(fā)展的.平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，并將于本月末離職，請公司做好相應安排。在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。同時為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準！謝謝！

　　最后感祝所有同事和朋友們在以后的工作和活動中取得更大的光榮與成績！

　　此致

　　敬禮！

　　xxx年6月20日 辭職申請員工：××

關于辭職申請書5

　　尊敬的領導：

　　非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職。

　　在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的'朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去�！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

關于辭職申請書6

尊敬的公司領導：

　　時間過得真快，轉眼間我已經在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　首先，非常感謝這一年來xx單位對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為單位服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　認真回顧過去的'這一年，我在xx單位學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

　　一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向單位領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到單位領導的準許！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關于辭職申請書7

尊敬的醫(yī)院領導

　　您好！

　　這篇辭職報告，我想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來醫(yī)院報道，轉眼間x時間過去了，非常感謝院領導科主任及護士長這寫時間來對我的關懷愛護和栽培。由于我要xx，今天提出辭職申請，望批準。

　　在這x的工作的時間里，使我積累了豐富的工作經驗和掌握了熟練的工作技能，同時也學到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝醫(yī)院，因為這些都為我將來的工作和生活帶來了幫助和方便。另外，在和科室各位同事朝夕相處的.x時間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。在xx醫(yī)院xx科待的這些日子，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，感謝醫(yī)院所有關心我信任我的領導和同事，無論我今后走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用我的實際行動給與回報，滴水之恩，當涌泉相報？人的一生有太多不可預測的機遇，機遇來的太突然，也許這次決定會給我?guī)�來許多負面影響，什么事情都有利有弊，這次選擇也許會改變我一生，為了實現理想和滿足現實需要，我決定離開醫(yī)院，請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正當當執(zhí)業(yè)。

　　在醫(yī)院的這段經歷對我而言非常珍貴，將來無論時候我都會為自己曾是醫(yī)院的一員而感到自豪，我確信在xx醫(yī)院xx科的這段經歷時我整個執(zhí)業(yè)生涯中最重要的一部份，雖然我只是臨時工，但我會把我們醫(yī)院的優(yōu)良作風發(fā)揚光大，為市醫(yī)院爭光。

　　祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康，工作順利！

　　再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不方便表示抱歉，希望院領導能夠理解我的難處，并給予批準。

關于辭職申請書8

　　姓 名： 入司時間： 駐勤項目： 工作崗位： 離職申請：

　　申請人簽字：

　　班隊長簽字：

　　申 請 日期：

　　保安員離職手續(xù)

　　一、離職條件

　　1、在公司工作滿6個月以上。

　　2、工作表現良好，無嚴重違紀行為。

　　3、急需辦理的需核實確認并請示公司后酌情辦理。

　　二、離職程序

　　1、保安員辦理離職需提前三十天向保安管理部遞交離職申請書，申請書需有

　　駐勤項目班隊長把關后簽字確認。私自離職或連續(xù)曠工2天以上的隊員，視單方解除勞動合同，人力資源部將不予辦理或做辭退處理。

　　2、保安員辦理離職需攜帶離職申請單和當月考勤。

　　3、每月20日公司辦理保安員離職手續(xù)，逢節(jié)假日順延至第一個工作日，逾

　　期不予辦理。

　　三、離職人員控制

　　50人以上單位每月報批不得超過2人，50人以下單位每月報批1人。

　　保安業(yè)務管理部

　　20xx年1月1日

關于辭職申請書9

　　辭職申請書

　　尊敬的陳總：

　　您好！

　　我是4年19月來到酒店的新員工。非常感激酒店能夠給予我在萬祥商務大酒店工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

　　我來公司有3個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多社會知識，也深深的體會到了一個酒店成立的不容易。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經不是新鮮事，特別是陳總，您非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然萬祥商務大酒店現在正處于起步狀態(tài)，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領導，萬祥商務大酒店一定能夠蓬勃發(fā)展，實現長嶺標志。

　　每當別人問我在萬祥商務大酒店工作怎么樣的`時候，我都會回答萬祥商務大酒店的工作是相當不錯的。

　　然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較外向的，然后比較懶散，還喜歡對一些技術進行鉆研。并且我喜歡自由。作為一名會計，在酒店我除了要處理關于財務上的事，還要處理一些酒店上的事，比如一些策劃，比如跟廣告商打交道，我知道這是因為酒店對我的信任，才把這些事情交給我負責，可是，最近我發(fā)現最近自己心有余而力不足，身體狀況現在也不是很好。對于未滿十八歲的我來說，身體大于一切。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事于會計這份工作來說，我可能更適合從事電子商務這方面的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀電子商務學。

　　對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

　　最后，萬祥商務大酒店的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對酒店的影響降到最低。

　　任何時間任何地點，我都將銘記"萬祥商務大酒店"優(yōu)秀的企業(yè)精神！

　　祝萬祥商務大酒店蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身體健康，工作順利！

關于辭職申請書10

尊敬的醫(yī)院領導：

　　您好！我是懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。

　　整整5年，我對醫(yī)院已經有了十分深厚的感情；此時此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍，感覺愧對領導和同事的關心和幫助，對此我深表感激！現在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產生不可挽回的損失。

　　但考慮到婚后懷有身孕的'我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。

　　同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。

　　在我離開的這一段時間內我知道一定會給醫(yī)院和科室的工作帶來很大不便，對此我深表抱歉！工作的這段經歷對于我而言非常珍貴，我確信它將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。

　　將來無論什么時候，我都會為自己曾經是長沙市第一醫(yī)院的一員，呼吸內科的一份子而感到榮幸。

　　離開后我一定會想念在醫(yī)院工作的一切，想念我們在一起的歡歌笑語、患難與共。！祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給醫(yī)院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致敬禮！

辭職申請人：xx

　　xx年xx月xx日

關于辭職申請書11

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我心里實在有太多的不舍和無奈。在這四個月的工作中，我學到了學校里學不到的處事風格和做人的道理。此刻，由于我要返校深造的`原因影響，給公司帶來極大的不便，我深感抱歉。

　　此刻公司正處于快速發(fā)展階段，但因我要在5月份參加考試和學習的原因提早遞上辭呈，辭去行政出納一職，期望公司領導將工資發(fā)放予我，解決我個人工資問題，也萬分感謝公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任、支持和肯定，并祝愿所有同事和朋友們在今后的工作和活動中取得更大的成績。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年6月8日

關于辭職申請書12

　　辭職報告尊敬的董事長,總經理:提筆寫此辭職報告,內心是百感交集. 不知不覺間加盟我們 A 公司已經近兩年了,伴隨公司走向高速成長,個人也增 加了不少見識,遺憾的是本人沒有足夠的能力和實力挑起我們 A 公司公司轉型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據公司實情進行變革,再加上個人工作 作風相對剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負董事 長及各位董事的厚望.

　　這兩年來我們欣喜的看到員工進步都非常的大,在我們這個行業(yè)來說,整個華 中大區(qū)中,我們 A 公司的員工素質已經達到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意, 這都是以董事長為首的董事們長期努力倡導的結果.但員工素質提高的速度還是遠 遠落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對絕大部分轉型的民營企業(yè)來講都是一種挑戰(zhàn),很多 企業(yè)因此走向了不同的命運.這個階段我們不僅僅是跟競爭對手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無法突破,只會限于以打擊競爭對手為主要競爭策略的誤 區(qū),不過這是中國民營企業(yè)發(fā)展過程中的一個必然現象,并不是我們 A 公司公司所 特有. 結合企業(yè)前期員工骨干化,董事長您提出了骨干素質強化提高;根據企業(yè)組織 結構的設計,針對重點崗位推出了內部競聘,并初步制定出了時間表;重點抓細節(jié), 從生活和工作各個方面的細節(jié)優(yōu)化來促進變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感 佩服.

　　說到加入我們 A 公司的原因,其實也很簡單,剛開始我并不是特別看好咱們這 個行業(yè)的公司,因為發(fā)展水平太低了,加入需要時機,是董事長你的那句 "做一個讓 Y 省最受尊重的大企業(yè)"打動了我,來到這個企業(yè)現在想想,也就是奔著你本人來的,因為在 Y 省像您這樣放得開的有強烈的社會責任感的企業(yè)老板很 少見.在 Y 省前幾年流行有句話:一個好員工碰到一個好老板不容易,一個好老板 碰到一個好員工也不容易,您是一個好老板,但我不是一個好員工. 非理性的沖動總是會受到懲罰的.當初加盟我們 A 公司的時候我沒有深入的了 解企業(yè)的實際情況, 對在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒有做好充分的前期準備, 以至后期工作不力,嚴重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來, 特別是中高層的空降兵, 董事會都要將公司的詳細情況介紹給職業(yè)經理人, 尤其是公司的思想觀和價值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會形成職業(yè)經理人與高端決策層的分 歧,這是思想認識層面上的差異引起的沖突.我們決策時的許多意見不統一,就是 這個問題前期沒有溝通好.我堅持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎,

　　而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據企業(yè)現 有的不甚合理的規(guī)則.我們 A 公司以后需要在這個方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認知上的一致性,不然必然會造成職業(yè)經理三步曲:一見衷情, 互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 A 公司公司可以打破.

　　企業(yè)管理的變革有時需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過客.只要把 組織結構以戰(zhàn)略為導向,細化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機制打造好,企業(yè) 就不是因為職業(yè)性經理人的離職而產生較大的動蕩.對于我們 A 公司來說,我屬于 那種匆匆過客,在主人家待的時間太長了對企業(yè)來說是不利的.這主要會表現為人 力資本與股本間的`沖突,經理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國民營企業(yè)中,人力資本的收益并沒有資本投資收益來的直接 和實在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達地區(qū)的企業(yè)中,說話份量重的多是資本的話語 權,而非職務權,從這個角度來說,企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗 語所說,拿人錢財,替人消災.

　　職業(yè)性的經理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權力三步驟,謀權,掌權,固權,這三步也就是企業(yè)內部權力斗爭的三步曲, 沒有足夠大的權力和勢力為基礎,想在中國的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的. 職業(yè)經理人在中國難做最主要的因素就是這個,一邊要根據自己的職業(yè)操守去認真 的工作,不能讓公司出現外部性的問題,一邊要進行內部權力的斗爭和較量,權力 斗爭失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權力斗爭失敗的人都不會得到尊重. 許多人認識不到未來的趨勢,看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現在就是最重要最主要的.

　　這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會導致更大的行動上的差異,沖突到一定級別肯定就是激烈的權力斗爭了, 這是不可避免的.我們 A 公司公司一直極力避免這類斗爭上升到一定級別,尤其是 在公司高速成長時期,大規(guī)模高級別的權力斗爭將會嚴重影響公司的生存質量.在 此方面我也一直盡力維護,因為新人的融入有個過程,而我是去變革的,新人初期 會把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現 象,以激進式的變革來爭取自己的權力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會 拉開的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過來的.因此,必須有一方要忍 耐,妥協.不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會隨著權力斗爭的結束和機制的完善 而告終.現在我們 A 公司公司還很脆弱,經不起折騰,更不能因為政治性的沖突將 您全部的

　　心血毀于一旦, 畢竟一個企業(yè)家建立一個具有口碑不錯的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 A 公司公司的轉型因為我個人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途, 您的親人和大部分的元老離開了我們 A 公司是很難生存下去的. 我們 A 公司公司溫和的,漸進變革式前進是非常必要和重要的,因為我們 A 公 司品牌雖然有很大的優(yōu)勢,但人員各方面的素質的提升卻是漸進的,必須積累到一 定程度,公司不會因為局部的外科手術或是全局性的調整影響到公司的生存.陰去 其弊則怨不生.抓住要點,循序漸進.

　　以利益均沾機制打造為基礎,以人才的全面 能力培養(yǎng)為重點,公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴散度,處理突發(fā)事件的能力,系統化運作的能力,團隊作業(yè)能力.將職業(yè)性經理人放 到股東的位置上去運作效果也許更好一些,但就我的問題來說,是公司一個難題, 我們 A 公司要突破的最佳時期也就是這兩三年,但我在 20xx 年是不可能以股東的 身份出現的,這只會讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產生更復雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的.

　　20xx 年至 20xx 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結構的調整,提前做出框架,解決公司高層建筑 的組織結構與運作的問題,二是將利益均沾的分配機制打造出來,穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機制及運作模式磨合出來, 中高層必須形成一個利益一致, 目標一致的高效團隊. 對我們 A 公司來說,我也只能盡心盡力盡到這個份上了,畢竟我也是想讓我們 A 公司好起來,改革并不能立時解決許多問題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問題的時機.

　　我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯之錯",以已度人,而推恩令是行之有效的.我們 A 公司現在也 是因為我的變革無成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來看也算是給企業(yè)是做了一點鋪 墊性的工作,但沒有有效的改變企業(yè)的行為習慣,這是我的責任,我的能力不強造 成的.好在,已經已經有了一個好的開端,變革的火已經燒起來了,所有的仇恨都 會沖著我來,但許多新的規(guī)則已經在執(zhí)行了.我的離開對我們 A 公司來說是一個新 的契機,也是一個新的良好的開局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.

　　XX 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企 業(yè)高層的實際工作經驗;基層工作經驗比較扎實;擁有系統化的思維和相對成熟的 變革策略;略懂政治和權力的運作規(guī)則;最重要的是對企業(yè)忠誠.建議可以把副總 們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副

　　總就 可以安心的投入于我們 A 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對我的理解,在各個方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的 也好,假的也好,都過去了,我也不愿再想.個人身體也需要一段時間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過于厲害,現在也需要專門的恢復一下,個人的思維和想法也需 要靜下來整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經進行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進您是高手, 這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務其實都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社 會,讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領下我 們學會的吃虧,當吃虧再也吃不進去的時候就開始占便宜了.

　　這方面我不擔心,因 為大部分的骨干都已經在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時間交接吧,實際內容也不多.務虛的部分跟您 和總經理詳細說一下,如果需要,我再出份專門的報告就行了.

　　鑒于此,特申請辭去 XX 副總之職,請予批準.

　　申請人:您的 XX 副總

　　20xx 年 4 月 13 日

關于辭職申請書13

尊敬的X主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。在xxxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。

　　工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。

　　思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的`工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝XXX（XXXX的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝X主任在XXX二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝XXX、XXXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

XXX

20xx年XX月XX日

關于辭職申請書14

　　尊敬的大隊領導：

　　您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入大部隊，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向大部隊提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　20xx年12月我從部隊退伍，20xx年3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時協警，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的`知識，各種業(yè)務知識也略有所知�？墒枪ぷ饕矝]有做的很出色，不太善于調節(jié)安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

　　對于由此為大部隊造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年xx月xx日

關于辭職申請書15

尊敬的各位領導：

　　您好! 在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關心和照顧，是xx讓我在深圳有個好的開端，讓我有了歸屬的`感覺。特別是�？�，感謝您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開發(fā)自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時及時引導我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風趣低調的作風讓我看到一個不一般的領導，非常感謝您，在這只能說，我令您失望了!即將離開公司，我衷心向您說聲謝謝。

　　記得剛來公司，工作圈都是比我年長的同事、領導，總感覺難以交流，時間久而一點使我大改之前想法，xx同事、領導都是非常優(yōu)秀、都是很容易溝通、都是我學習的方向，也感到自己非常幸運能加入xx。

　　在xx工作期間，從最初什么都不懂seo的我，在公司給予的環(huán)境中成長，有中搜的seo培訓、有海總的支持、有各位家人們建議，使我成為一名seo入門者，轉變了我對人生初步規(guī)劃。一年來，對seo的學習、思索，或許希望自己能進入有著專業(yè)seo營銷團隊中去摸索學習更加專業(yè)知識，才能更好的研究seo 懂得seo藝術，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個在社會上受挫折的選擇，在經歷中成長。

　　離開公司，離開這些共同奮斗的同事，很多不舍。衷心祝愿xx事業(yè)蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康!

　　此致

敬禮!

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