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【熱門】成功的語錄集錦65條
以平常之心，接受已發(fā)生的事。寬闊之心，包容對不起我們的人。不變之心，堅持正確的理念。喜悅之心，幫助須幫助的人。有人感嘆，活得真累。是精神上的壓力大；累，是心理上的負(fù)擔(dān)重。與不累總是相對的，要想不累，就要學(xué)會放松。下面是小編整理的成功的語錄65條,歡迎閱讀與收藏。
1、要成功，先改變自己。
2、信念說起來似乎是一個很模糊的東兩，有的人一輩子都沒有弄明白信念是什么。一個沒有信念或是不堅持信念的人，一生都只能平庸地度過；而一個堅持自己信念的人，不但不會被困難擊倒，還會獲得意想不到的成功。因為，堅定的信念是成功的種子，它可以改變困境，可以讓一個人從失敗走向成功。
3、成功常會成為下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。
4、世事紛擾若星辰，世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時，辨事兩面選樂觀。自信不可一時無，執(zhí)著更應(yīng)握手心。勿聽他人閑言語，心中正確勇往前，成功自眷顧。
5、成功好比一張?zhí)葑樱?機會"是梯子兩側(cè)的長柱，"能力"是插在兩根長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，沒有任何用處。
6、決心決定成功，要成功，必須有強烈的學(xué)習(xí)欲望，就象有強烈的求生欲望一樣！學(xué)習(xí)，則能改變你一生！
7、想要成功，必須拋下自尊。
8、想要成功，就要經(jīng)歷在路上的折磨。
9、有些人成功朋友并稍作停留，在我們的心里留下美發(fā)的足跡。因為有了一個好朋友，我們會就得跟從前不一樣。
10、志同道合的朋友可以為我們帶來快樂和成功，他比錢財更重要。友誼對一個人的成長影響極大。
11、沒有人能隨隨便便成功，他來自徹底的自我管理和意志。
12、你真的成功了，你的欺騙讓我對愛情在也沒有信心。
13、努力多點，玩樂少點，成功就會更近點；勤奮多點，懶惰少點，生活就會豐富點；浪費時間少點，珍惜時光多點，人生就會更精彩點。愿你生活豐富多彩！
14、只要你努力工作并專心致志，你就會成功！
15、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。
16、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅強背后的不屈。
17、每一位成功人士都得益于他們的導(dǎo)師，而把一個人變成自己導(dǎo)師的最佳途徑，是讓自己成為導(dǎo)師不可或缺的助手。
18、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二愿意吃苦。
19、知識改變不了你一生，只給你改變的機會。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個人都愿意。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價。想改變?nèi)松鸵獟仐壟f生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。
20、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度。——通用電氣公司前任CEO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
21、在職業(yè)發(fā)展的道路上，競爭是避免不了的。爭不是斗爭，不是打擊別人來抬高自己，而是提高自己并幫助別人。今，千里走單騎已是神話。職場上，你必須與人共處合作，才有實現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能。
22、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生為取悅別人而委屈了自己；不能說小姐游走于八卦之中，嚴(yán)重缺乏安全感。身邊有這樣的人嗎？或者你就是其中的一員。
23、年輕人剛出社會，要學(xué)會多做事，少說話。的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經(jīng)驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會與其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。
24、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí)、交流、探討，提高我們的認(rèn)知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。
25、職場的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問題，與能力并無直接的關(guān)聯(lián)。度是一個人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無疑問，這個品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
26、學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。
27、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學(xué)上的邊際效應(yīng)。們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。
28、從學(xué)生人轉(zhuǎn)變成職場人的第一步，應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個方面進行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。
29、如果你能在對方愛好的方面與他產(chǎn)生共鳴，那么不管你要做什么，你都打下了一個良好的開始。其所好，把對方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時候就是這么簡單。
30、初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領(lǐng)，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習(xí)慣。要問那些甘于平庸的人問的問題。
31、孟子說：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動心忍性，增益其所不能。職場暴風(fēng)雨其實就是對你的最好考驗和磨煉。
32、職業(yè)經(jīng)理的三關(guān)：1.專業(yè)關(guān)：初涉職場，掌控本專業(yè)，做精做透；學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)專業(yè)，融通運用。好中層。管理關(guān)：專業(yè)全面，學(xué)會計劃分解，人員調(diào)配，資金平衡，責(zé)任，引領(lǐng)，堅韌。好高層。人格關(guān)：能做能管，學(xué)會包容，忍讓，不爭名位享受，認(rèn)可他人價值。好高層。
33、以金錢為職業(yè)追求的人，是很可能誤入歧途。別是面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，更應(yīng)理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠(yuǎn)一些，應(yīng)盡可能地將自我成長與自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀。
34、當(dāng)上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴(yán)重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
35、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么？
36、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯，你缺乏認(rèn)識問題的能力；認(rèn)為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條，不準(zhǔn)與老板談公正。
37、職場上有許多前人總結(jié)的黃金管理法則，時至今日，我們豐富并發(fā)展這些法則，讓我們的管理更加暢通與高效。為一個工作者，須學(xué)習(xí)以裝備自己讓自己更加完善。
38、工作往往最能夠表現(xiàn)出一個人的能力，因此難免會有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時候，我們應(yīng)該避免嫉妒的心理，這樣才會讓自己過得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
39、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風(fēng)度翩翩，那么是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風(fēng)度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。
40、在與人交往的過程中，愛的力量是偉大的，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛的力量，改變我們的人際關(guān)系。
41、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的，只有不甘做溫室花朵，積極挑戰(zhàn)自我，把困難當(dāng)成磨礪自己的良機，才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機會。
42、對表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻突出的下屬能夠給予比較好的關(guān)照，這種做法具有較強的導(dǎo)向性和激勵性，有利于激發(fā)其他員工努力工作、爭做貢獻，以便加重自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量。
43、A匯報禮儀——尊重時間，不可失約。輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進門。匯報內(nèi)容要實事求是。如果上級不注意禮儀時，不可沖動。匯報結(jié)束后，上級如果談猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語產(chǎn)生，應(yīng)等到上級表示結(jié)束時才可似告辭。告辭時，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時要主動說"謝謝"或"請留步"。
44、很多人在職場上表現(xiàn)得四平八穩(wěn)，能力尚可，沒有犯過什么錯誤，老板交給的任務(wù)，也基本上能按照要求完成。但這樣就并不夠，完成老板交給的任務(wù)，只能說明你稱職，并不說明你勝任。
45、[職場人生之領(lǐng)導(dǎo)意圖]領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。
46、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。可以根據(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。
47、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種 提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。
48、有兩工程師，一個覺得待遇一般，準(zhǔn)時上下班，做項目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。另一位，總第一時間處理業(yè)務(wù)，堅持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。十年后第一個薪資過萬，第二個成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。如何盡快月入萬？就是你掙兩千的時表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。
49、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
50、伙伴結(jié)盟�；锇榻Y(jié)盟是需要相互尊重的，是需要相互認(rèn)同的，需要有共同的價值標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會相互幫扶。友誼地久天長，日月星辰，生命恒久遠(yuǎn)，協(xié)作創(chuàng)輝煌。合作制勝，團隊為贏，都是我們努力的方向和目標(biāo)，心有多大，舞臺就會有多大，一切操之在我。
51、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
52、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢，我們應(yīng)該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系，會使你的人際關(guān)系事半功倍。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴(yán)重的。
53、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實為此努力，并放棄一些愛好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
54、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動脈，保持激情；第三靜脈，沉著冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善于理財；第六喜脈，保持快樂！
55、成功的商業(yè)模式是不能復(fù)制的，也是無法始終如一的，只能在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上改進、創(chuàng)新。
56、心理學(xué)家羅森塔爾考查某校，隨意找了18人寫在一張表格上，并認(rèn)真對校長說：這18名學(xué)生經(jīng)過科學(xué)測定全都是高智商人才。校長不知道真相，但后來18人都做出了非凡的成績。這就是期望心理中的共鳴現(xiàn)象。在管理中，領(lǐng)導(dǎo)對下屬要投入感情與希望，下屬就得以發(fā)揮自身的價值。
57、讓別人知道一個明確的你，讓別人了解一個正面的你，讓別人清楚一個具有影響力的你。
58、因為這顆冠軍的心，永遠(yuǎn)也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。
59、執(zhí)著勝于資歷。"（米契·波來克）
60、希望只是個開端，還要靠行動才能贏得勝利。
61、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時，就會進入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
62、他們一直是并肩作戰(zhàn)的他們之間誰更強沒有答案那時沒有現(xiàn)在更不會有永遠(yuǎn)不會有了……——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
63、此生無悔入榮耀，但求一睡君莫笑�！{(lán)《全職高手》
64、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！獜垬s健
65、你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的。