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【實(shí)用】成功的語(yǔ)錄匯編76句
不斷努力、不斷奮斗的人,才能取得最終的成功。以下是小編精心整理的成功的語(yǔ)錄76句,歡迎大家前來(lái)欣賞。
1、想要成功,你先問(wèn)問(wèn)自己能不能輸?shù)闷稹?/p>
2、探索卻失敗不是平庸。相反,最平庸的人總是保持著一種成功者的姿態(tài),因?yàn)樗哪康牟皇翘剿鳎呛翢o(wú)追求。
3、當(dāng)你成功了,你所做的對(duì)的事是對(duì)的,正確的事也是對(duì)的。當(dāng)你失敗了,你所做的正確的事是正確的,對(duì)的事也是正確的。
4、弱者失敗只會(huì)找借口,而成功的人失敗,只會(huì)讓他們更加下定決心打破阻礙超越自我,這些失敗會(huì)讓他們的信念更加堅(jiān)定。
5、失敗是成功之母,也就是說(shuō)成功是失敗的兒子。我們想要成功之前,是不是先要找老婆?那么兒子他媽是不是你一定要找的?是不是你要追求?是先找兒子還是先找老婆?我們這么多年沒(méi)有前途,就是因?yàn)槲覀冎苯泳驼覂鹤恿恕D悴灰徽依掀啪蜕鷥鹤,所以我們得先找老婆,誰(shuí)是你老婆?失敗是你老婆。
6、想要成功,就要經(jīng)歷在路上的折磨。
7、友誼是筆,寫出人生之光;友誼是光,照亮黑暗的街;友誼是街,走出寬闊的路;友誼是路,帶你走向成功。
8、人生的路,無(wú)需做過(guò)多的準(zhǔn)備。只有啟程,才會(huì)到理想的目的地;只有拼搏,才會(huì)成功;只有播種,才有收獲。
9、當(dāng)成功到來(lái)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者常常就會(huì)發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會(huì)讓他們一直待在那里。不是這樣的,驕傲自滿是一個(gè)品質(zhì)的問(wèn)題。
10、不論你是一個(gè)什么樣的出身,只要你通過(guò)后天的努力,培育自己追求成功的熱情與信心,不斷開(kāi)發(fā)自己的潛能,你就必定可以走出屬于自己的成功之路。
11、懂得欣賞自己的獨(dú)一無(wú)二亦非高傲自大,而是走向幸福與成功的首要前提。你的內(nèi)心有權(quán)利永遠(yuǎn)陽(yáng)光燦爛——不一定非要占有什么或者做了什么,只因?yàn)槟憔褪悄恪?/p>
12、成功是一杯甜美的酒,成功是一首奇麗的詩(shī),成功是一縷溫暖的陽(yáng)光,成功記載著我最美好的感覺(jué),令我回味無(wú)窮。成功的感覺(jué)真好!
13、成功與失敗的最大分歧,來(lái)自于不同的習(xí)慣。好習(xí)慣是開(kāi)啟成功的鑰匙,壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開(kāi)的門。
14、一時(shí)的失敗并不可怕,可怕的是一生的放棄;一時(shí)的成功并不輝煌,輝煌的是一生的執(zhí)著。考研失利,從來(lái)再來(lái),加油!
15、有付出不一定成功,但沒(méi)有付出則一定沒(méi)有成功。
16、凡事都想成功,搞不好你就失敗。
17、失敗沒(méi)有什么不能夠,只怕等不到成功。
18、成功是長(zhǎng)處的施展,失敗是毛病的積聚。
19、成功只有一個(gè)理由,我要成功,失敗能夠有一千個(gè)借口。
20、男人追求的極致是成功,女人追求的極致是幸福。
21、我不以一個(gè)人爬得多高來(lái)衡量他的成功,而是看他跌到谷底時(shí)能反彈多高。
22、你靜下心來(lái)也許會(huì)發(fā)現(xiàn),狗是唯一不需要為自己生活工作的動(dòng)物,它所有的只是愛(ài)。
23、你不能太過(guò)依賴職場(chǎng)友誼,很多人感覺(jué)到被傷害,跟這個(gè)不無(wú)關(guān)系。其是女性,很多女性認(rèn)為親密無(wú)間的友誼令人羨慕,將這種模式帶入職場(chǎng),這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。
24、即使是職場(chǎng)的朋友之間,也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無(wú)法回避的客觀事物。爭(zhēng)的結(jié)果總是導(dǎo)致工作有效性地提高。與競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了能力的提高,謙讓但不是退讓,積極應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)或機(jī)會(huì),該出手時(shí)就出手當(dāng)仁不讓。
25、我們不斷對(duì)本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討,并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認(rèn)知企業(yè),服務(wù)企業(yè),研究企業(yè),發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力,非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì)。有他們的認(rèn)同,我們不會(huì)走到今天。作努力,牽手成長(zhǎng),我非常高興見(jiàn)證了我們的快速成長(zhǎng),因?yàn)橛心阌形矣兴,才有圓滿如意。
26、不管對(duì)任何人,我們都應(yīng)該平等地對(duì)待,因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊,沒(méi)有誰(shuí)比其他人更有優(yōu)勢(shì)。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中,更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事,與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,這樣在工作中才能做得更好。
27、在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己十分重要,F(xiàn)錯(cuò)位的主要原因是操之過(guò)急。工作關(guān)鍵在于找準(zhǔn)目標(biāo),這樣成功率更高。沒(méi)頭的蒼蠅亂撞,即便是頭破血流可能都找不到滿意的工作。
28、為了更快的實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo),從而最終實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實(shí)現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果,只要這個(gè)最終結(jié)果一天沒(méi)有實(shí)現(xiàn),我們就不能懈怠。
29、我有顆流浪的心,總妄想有一天去放浪天涯。夜深人靜的時(shí)候,每念及此常常把自己感動(dòng)的要哭,可悲劇的是,第二天照樣乖乖的早起去上班。
30、一本書的價(jià)值,不只是書本身的價(jià)值,關(guān)鍵取決于讀者的思維。人看同一本書,最終有不同的結(jié)果。同年齡段的自己看同一本書,會(huì)有不同體會(huì)!根本區(qū)別在于人的思維。思想的維度決定了人生的高度。為它決定你的行為習(xí)慣,進(jìn)而形成性格個(gè)性,性格左右命運(yùn),氣度影響格局!
31、想到做到=(可能)得到。而思,不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛,當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)到實(shí)踐中去找找解決的辦法,不要把自己關(guān)在屋子里想。法是在實(shí)踐中找出來(lái)的,不是靠異想天開(kāi)找到的。好比失業(yè)者一樣,要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路,在家等單位電話是不現(xiàn)實(shí)的。
32、真正善于學(xué)習(xí)的人是可怕的,而且絕不會(huì)沒(méi)有未來(lái)。只要愿意學(xué)習(xí),就不愁找不到老師,比我們優(yōu)秀的人都是資源,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。學(xué)習(xí)不是簡(jiǎn)單模仿,而是為結(jié)合我們自身實(shí)際提升成長(zhǎng)的半徑,贏得更大空間。必須強(qiáng)調(diào),比學(xué)習(xí)方法更重要的是心態(tài),我們必須學(xué)會(huì)謙卑。
33、請(qǐng)你別把事情想得太復(fù)雜,其實(shí)答案原本就是這么回事!
34、1.儀態(tài)儀容要有度;2.面試禮儀要有度;3.心理上要有個(gè)度;4.準(zhǔn)備工作要有度;5.介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有度;6.回答問(wèn)題有度;7.觀察問(wèn)題要有度;8.面試后查詢要有個(gè)度;9.追求高薪要有度;10.職場(chǎng)做人要有個(gè)度;11.職場(chǎng)拼搏要有個(gè)度;12.充電要有個(gè)度。
35、在職場(chǎng)中風(fēng)姿綽約的女性是一道靚麗的風(fēng)景線。功人士都有一個(gè)共性,那就是耐人找味的性格。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生。為女性來(lái)說(shuō),你的性格方面一定要朝多元化發(fā)展。
36、擺正你自己的新位臵,就是一個(gè)精深的過(guò)程,并不是每個(gè)人都能做得成功的。其中需要交際悟性,需要良心的心理素養(yǎng)。持平常心往住在自己位臵調(diào)適中起著突出的作用。
37、一個(gè)太過(guò)"聰明"的管理者,如果處處咄咄逼人,把有害無(wú)利的東西表達(dá)出來(lái),只會(huì)給自己帶來(lái)麻煩,而這除了能滿足下自己的虛榮心之外,實(shí)在毫無(wú)好處。那些裝笨的人就不同了,他們故意收斂鋒芒,把會(huì)引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來(lái)。么做,除了不會(huì)有裝聰明的威脅外,還能令別人都小瞧他們,以為他們毫無(wú)威脅力。
38、每次下班回來(lái)的車上,都會(huì)與不同的人邂逅,認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的,有些人會(huì)與你寒暄,有些人甚至來(lái)不及寒暄,便就下車走了,每一次坐著看著窗外的街景,每一次車走景移,又何嘗不是時(shí)間的推移,一個(gè)站臺(tái),上上下下,人生,來(lái)來(lái)往往。日如此,便日日如此,如此循環(huán),也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。
39、以金錢為職業(yè)追求的人,是很可能誤入歧途。別是面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),更應(yīng)理性地降低對(duì)金錢的期望值,把眼光放遠(yuǎn)一些,應(yīng)盡可能地將自我成長(zhǎng)與自我實(shí)現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時(shí)的首選價(jià)值觀。
40、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線,所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,而對(duì)自己沒(méi)有積極的意義。樣才能認(rèn)真反省自己的失誤,在不影響心理的前提下,度過(guò)職場(chǎng)挫折期,才是應(yīng)該深思的。
41、能力欠缺或者公司老板的不信任,甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì)撞見(jiàn)的問(wèn)題。一要做的就是端正好自己的心態(tài),在逆境中找找機(jī)會(huì)嶄露頭角,或者是加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí),讓自己變得更加優(yōu)秀。
42、對(duì)也職業(yè),我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對(duì)個(gè)人對(duì)社會(huì)都會(huì)有益,但它需要一定的度,該知足時(shí)則知足,該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取。需要有正確的職業(yè)觀。
43、在工作的過(guò)程中,多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ),或者熱心跑腿,合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。班更加不是吃虧,反而是福。為學(xué)會(huì)合理加班,對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
44、很多時(shí)候,由于我們太過(guò)于依賴于我們所擁有的東西或工具,而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理,只有打敗這種心理,才能成為強(qiáng)者。
45、一個(gè)人不能騎兩匹馬,騎上這匹,就要丟掉那匹,聰明人會(huì)把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的,我們要學(xué)會(huì)將聚光鏡一樣,排除一切瑣事的干擾,將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。
46、一個(gè)氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會(huì),但這些聚會(huì)可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉,發(fā)起人很可能忽略新人,碰上這種情況,新人就應(yīng)該主動(dòng)去要求參加。
47、出口成章并不是一件很難的事情,只要進(jìn)行一定的積累,在平時(shí)多做練習(xí),就很容易練就成好口才。要方法得當(dāng),任何人都能夠出口成章。
48、職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為,因此規(guī)劃必須有一定的余地。
49、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃、支援型項(xiàng)目、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做,就你會(huì)非常期待明天去處理。
50、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),與古代戰(zhàn)場(chǎng)一樣,職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當(dāng)今職場(chǎng)上,懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺(jué)上的障礙,如果用得好的話將對(duì)敵人的進(jìn)攻有很大的幫助;煙幕彈也可以用來(lái)防守,拖延時(shí)間,從而給敵人帶來(lái)心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實(shí)力并無(wú)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的前提下,通過(guò)選擇對(duì)手、隱藏實(shí)力、計(jì)出奇兵等手段實(shí)現(xiàn)最終的勝利。
51、有時(shí)候,你要搞清楚,你被尊重的,是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色,而不是你自己。
52、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起,因?yàn)橛卸Y貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺(jué)。以我們?cè)谄綍r(shí)的交際過(guò)程中,想要?jiǎng)e人親近自己,應(yīng)該先要求自己變得更有禮貌。
53、決策的一半是選擇合適的時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)不僅決定著決策的效果,而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利。
54、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力,只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,才會(huì)對(duì)員工有人格上的感召力,才會(huì)得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低,從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來(lái)。所以,作為管理者,一定要在員工面前講文明,做事正派,要注意自己的言行,不能張口便是臟話,更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者,是不可能得到下屬的擁護(hù)的,因此,作為管理者一定要嚴(yán)格律己,努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
55、作為管理者就應(yīng)當(dāng)有當(dāng)機(jī)立斷的魄力,只有這樣才能在復(fù)雜多變的情況下,坦然自若,F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,瞬息萬(wàn)變,機(jī)會(huì)稍縱即逝,管理者要善于抓住機(jī)遇,當(dāng)機(jī)立斷,不要錯(cuò)過(guò)公司發(fā)展的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然,當(dāng)機(jī)立斷是建立在正確的分析、判斷基礎(chǔ)上的,而不是毫無(wú)根據(jù),沒(méi)有條件的沖動(dòng)、莽撞的行為。
56、毫無(wú)疑問(wèn),在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工,也就是那些少數(shù)能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的,而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團(tuán)隊(duì)的士氣,從而使"明星員工"的才能與團(tuán)隊(duì)合作兩者間失去平衡。要避免這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn),管理者就需要多關(guān)注普通員工,特別是對(duì)那些"短板員工"要多一些鼓勵(lì)、多一些賞識(shí)。
57、不知如何收?qǐng)觯汉芏嗲舐殤?yīng)試者面試結(jié)束時(shí),因成功的興奮,或因失敗的恐懼,會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次,手足無(wú)措。其實(shí),面試結(jié)束時(shí),作為應(yīng)試耆,您不妨:表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解;充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣,并詢問(wèn)下一步是什么;面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。
58、公仆式領(lǐng)導(dǎo),開(kāi)放式管理——公仆式領(lǐng)導(dǎo):向?qū)А⒔叹、拉拉?duì)隊(duì)長(zhǎng);開(kāi)放式管理:真誠(chéng)、平等、和諧、育人。
59、當(dāng)我們面臨選擇時(shí),不能相信任何人的直觀感受,只有相信自己的判斷,敢于做出選擇,才會(huì)得到一個(gè)正確的答案。做了不同選擇,擁有不同人生。
60、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢(shì),目中無(wú)人,自認(rèn)為對(duì)公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫,喜歡對(duì)任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。在他的眼里,公司的其他員工都是無(wú)能之輩,毫無(wú)用處。取得一點(diǎn)成績(jī)便沾沾自喜,到處?kù)乓,從?lái)不懂得自我批評(píng)是什么東西。這樣的行為是職場(chǎng)的大忌!
61、試著比別人多走一步—— 經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn),并且利用它們妥善地解決問(wèn)題,是我們職業(yè)積累過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)。面對(duì)同樣信息,每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別,這既是職業(yè)態(tài)度的差異,更是能力的體現(xiàn)。
62、緊迫感。總有一種緊迫感,有非常多的事情去要做;有非常多的事情還沒(méi)有做好;有非常多的事情還沒(méi)有做。既定的目標(biāo)是一個(gè)方向,需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去,一步一個(gè)腳印地去完成。目標(biāo)也就成了我們工作的標(biāo)準(zhǔn),度量的是我們的工作結(jié)果是否有效,也就成了判斷我們價(jià)值的標(biāo)桿,生活就是如此。
63、職場(chǎng)新人要找到支持自己的原動(dòng)力,這是驅(qū)使職場(chǎng)人走向成功的關(guān)鍵因素,原動(dòng)力與就職的企業(yè)并沒(méi)有多大關(guān)系,再好的單位也有跳槽,如果你的原動(dòng)力是建立在薪水上,那么你也就將是會(huì)永不滿足。
64、要想成為公司的全才,必須要適應(yīng)不斷更替的工作,有時(shí)候犧牲小利,成就的是大我。
65、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉,人們就認(rèn)為他更自信,更愿意和他聯(lián)系,也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,別人就愿意抬舉你。
66、一個(gè)人對(duì)他人的印象,約有7%取決于談話的內(nèi)容,輔助表達(dá)的方法如手勢(shì)、語(yǔ)氣等則占了38%,肢體動(dòng)作所占的比例則高達(dá)55%。無(wú)論你業(yè)績(jī)?nèi)绾瓮怀,無(wú)論你能寫出多么完美無(wú)瑕的報(bào)告,如果無(wú)法讓上司親眼看見(jiàn)你認(rèn)真工作的模樣,實(shí)際上很難給對(duì)方留下好印象。
67、一樹(shù)花開(kāi)的時(shí)光就注定了這世界許多人的生活,工作,愛(ài)情,甚至命運(yùn)。我做著夢(mèng),用最真的心,最摯的情去對(duì)待每一日,于時(shí)光長(zhǎng)河里遇見(jiàn)不慌不亂的你,與我一起,守護(hù)愛(ài)的美麗。這不是夢(mèng),我們都相信。
68、當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí),對(duì)任何事情都提不起興趣,要學(xué)會(huì)移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí),就嘗試著去接受,去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界,世界也不會(huì)因你而改變。我們所能做的,就是適應(yīng)這個(gè)世界。不鉆牛角尖。不要對(duì)現(xiàn)狀不滿,不要與別人攀比。
69、勇敢地樹(shù)立起自己的個(gè)性標(biāo)簽,形成自己的魅力氣場(chǎng)。
70、不到最后,還不能輕下結(jié)論。
71、一傘一笑風(fēng)正暖,葉隨秋去不知寒。
72、一步一個(gè)臺(tái)階,成功其實(shí)很簡(jiǎn)單。
73、少說(shuō)多聽(tīng),進(jìn)退有度。"(鮑勃·邁爾斯)
74、舍天才,取良才。"(拉瑞·布萊德利)
75、孤獨(dú)閉塞的心靈很快就會(huì)營(yíng)養(yǎng)不良,但不是人人隨時(shí)都有新的主意,因此從別人那里找點(diǎn)靈感,是最好的辦法,以便再次進(jìn)入狀態(tài),去工作。
76、豆腐掉到灰堆里頭,吹不得,打不得。