國際服務(wù)業(yè)的就業(yè)前景
1.1 文章研究的背景和意義
1.1.1 研究背景
作為國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的新興主流方式，國際服務(wù)外包使得國際經(jīng)濟格局發(fā)生了新的變化。目前，國際服務(wù)外包市場已經(jīng)形成了以美國、歐盟等發(fā)達國家為主要發(fā)包國，以印度、中國等發(fā)展中國家為主要承接國的基本格局。具體來看，美國和歐盟約占發(fā)包市場份額的 80%，印度、中國、菲律賓承接了全球服務(wù)外包 60%以上的份額。國際服務(wù)外包是國際分工不斷深化的產(chǎn)物，它為發(fā)包國在全球范圍內(nèi)進行資源配置提供了有效渠道，對發(fā)包國的經(jīng)濟產(chǎn)生了深遠影響，同時也使承接國進一步融入到全球生產(chǎn)和服務(wù)體系中，給承接國帶來了新的就業(yè)崗位和發(fā)展機遇。越來越多的國家意識到服務(wù)外包所蘊含的巨大增長潛力，積極地參與到國際服務(wù)外包市場的競爭中來，服務(wù)外包已經(jīng)成為后危機時代國際競爭的新熱點。
在這樣的國際背景下，中國也充分認識到發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的重要性，積極地出臺各種支持政策來推動服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，參與到國際分工的新形式中來。2006 年 10 月 16 日，中國商務(wù)部開始實施促進服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“千百十工程”，到目前為止，共批準了北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟南、杭州、合肥、南昌、長沙、大慶、蘇州、無錫、廈門共 21 個城市為服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范城市，并實施了財政稅收等一系列的優(yōu)惠和支持措施,來帶動全國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。雖然中國的服務(wù)外包起步較晚，但近年來，在國家政策的扶持和推動下，我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，中國占全球離岸外包市場份額已由2008年的7.7％增長至2012年的27.7%，成為全球第二大服務(wù)外包承接國，“中國制造”已經(jīng)逐步被“中國服務(wù)”所取代。
全球國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展逐漸吸引了學(xué)術(shù)界的研究和媒體的關(guān)注，特別是國際服務(wù)外包產(chǎn)生的經(jīng)濟效應(yīng)已經(jīng)成為了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的焦點問題。我國是世界上人口最多的國家，面臨著巨大的就業(yè)壓力，因此，對承接國際服務(wù)外包的就業(yè)效應(yīng)進行研究，尋求一種改善就業(yè)狀況的有效途徑對我國具有重大的經(jīng)濟意義和社會意義�；谝陨媳尘埃疚倪x擇“承接國際服務(wù)外包的就業(yè)效應(yīng)”這一課題進行研究。
1.2 相關(guān)文獻綜述
由于國際服務(wù)外包的發(fā)展會不可避免地帶動相關(guān)就業(yè)崗位從發(fā)包國向承接國的轉(zhuǎn)移，因此，現(xiàn)有關(guān)于國際服務(wù)外包就業(yè)效應(yīng)的研究一般都是從發(fā)包國和承接國兩個不同的角度來展開的。
1.2.1 國際服務(wù)外包對發(fā)包國就業(yè)影響的研究綜述
由于國際服務(wù)外包的發(fā)包國大多為發(fā)達國家，因此關(guān)于國際服務(wù)外包對發(fā)包國就業(yè)影響的研究多以美、歐等發(fā)達國家為研究對象，一般分為以下兩種觀點：
（1）國際服務(wù)外包是影響發(fā)包國就業(yè)的重要因素
發(fā)達國家的一些公眾媒體對國際服務(wù)外包引起的就業(yè)損失表示擔(dān)憂，一些調(diào)研機構(gòu)對此進行了預(yù)測。麥肯錫的Agrawal和Farrell（2003）對美國服務(wù)因服務(wù)外包而導(dǎo)致的就業(yè)崗位流失進行了預(yù)測：美國 2003 年從事高技術(shù)工作的人員有1035萬，估計到2015年，將有330萬個高技術(shù)工作崗位由于服務(wù)外包而流失到其他國家。不過由于預(yù)測所使用的方法未在報告中進行公開，所以很難對其準確性進行估計。部分學(xué)者的研究也表明服務(wù)外包會導(dǎo)致發(fā)包國大量就業(yè)崗位的流失。Bosworth（2004）的研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟的快速發(fā)展并沒能給美國帶來就業(yè)機會的大量增加，他認為IT技術(shù)的發(fā)展是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的重要原因。IT技術(shù)的進步促進了國際服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這使美國服務(wù)領(lǐng)域的很多就業(yè)崗位轉(zhuǎn)移到了其他國家。Blinder（2009）對具有外包潛在可能性的職業(yè)特征進行了研究，他估計在未來10到20年內(nèi)，外包會造成美國就業(yè)崗位的嚴重損失，就業(yè)流失占美國就業(yè)總量的比例高達22%-29%。
很多學(xué)者的研究表明國際服務(wù)外包會促進發(fā)包國勞動生產(chǎn)率的提高。Gorg 和 Hanley（2003）使用愛爾蘭 1990-1995 年電子行業(yè)的數(shù)據(jù)進行研究發(fā)現(xiàn)，國際服務(wù)外包對該行業(yè)的勞動生產(chǎn)率產(chǎn)生了積極的影響，但同時期有形產(chǎn)品的外包并沒有對勞動生產(chǎn)率產(chǎn)生顯著影響。Amiti 和 Wei（2004）使用美國制造業(yè)1992-2001年的`數(shù)據(jù)研究了外包對勞動生產(chǎn)率的影響，結(jié)果顯示服務(wù)外包與勞動生產(chǎn)率呈正相關(guān)關(guān)系，而制造業(yè)外包對勞動生產(chǎn)率的影響則非常小。Girma 和 Gorg（2004）的研究發(fā)現(xiàn)，1980-1992年間服務(wù)外包對英國的勞動生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率都產(chǎn)生了積極的影響，不過在他們的研究中沒有區(qū)分國內(nèi)外包和國際外包。國內(nèi)學(xué)者吳潔（2007）認為國際服務(wù)外包不但能降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，同時可以提高發(fā)包國的勞動生產(chǎn)率，從而帶動國民收入的增加。1995-2002年間，服務(wù)外包使美國的勞動生產(chǎn)率從 2.5%提升到了 2.8%，并給美國帶來了至少 2300億美元的國民收入。
2.1 國際服務(wù)外包的理論基礎(chǔ)
2.1.1 國際分工理論
亞當(dāng)·斯密的勞動分工理論可以為國際服務(wù)外包提供最早的經(jīng)濟學(xué)解釋。亞當(dāng)·斯密在其代表性著作《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》中認為，提高勞動生產(chǎn)率是增加國民財富的重要條件之一，而勞動分工可以有效地提高勞動生產(chǎn)率。他認為勞動分工帶來的好處主要有以下三個方面：一是提高勞動者的熟練程度；二是節(jié)省轉(zhuǎn)換工作的時間；三是促使專門從事某項作業(yè)的勞動者更加容易進行工具改良和機械發(fā)明。同時，分工范圍的大小會對分工的效率和利益產(chǎn)生影響。分工的范圍越廣，效率越高，獲得的利益越大。勞動分工理論不僅適用于一國內(nèi)部的不同工種、不同職業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)之間，對不同國家之間同樣適用。
從國際分工的角度來看，國際服務(wù)外包就是不同國家之間的勞動分工，是勞動分工在產(chǎn)品范圍和地域范圍上的延伸。發(fā)包國的企業(yè)充分利用外部的專業(yè)化資源，將部分非核心服務(wù)業(yè)務(wù)外包給承接國，專注于自身的核心業(yè)務(wù)，從而提高勞動生產(chǎn)率，獲得了在國際范圍內(nèi)進行勞動分工的利益。
2.1.2 交易成本理論
交易成本的概念最早是由科斯在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中提出的。他認為，交易成本即利用市場機制進行交易的成本。對于特定的投入，企業(yè)可以有兩種選擇：由企業(yè)內(nèi)部提供或從外部購買。企業(yè)選擇內(nèi)部提供會使得企業(yè)規(guī)模擴大，從而需要支付內(nèi)部治理成本，而從外部購買則需要支付利用市場機制的交易成本。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部運作的成本大于交易成本時，企業(yè)就應(yīng)該采用市場機制，反之則企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)。
2.2 國際服務(wù)外包影響就業(yè)的模型分析
Bhagwati 等人（2004）認為，國際服務(wù)外包本質(zhì)上是一種跨越國界的服務(wù)貿(mào)易，Paul Samuelson 的標準國際貿(mào)易模型對國際服務(wù)外包同樣適用。因此，他們根據(jù)標準國際貿(mào)易模型分別建立了單一產(chǎn)品、兩產(chǎn)品和三產(chǎn)品模型研究了國際服務(wù)外包對發(fā)包國的總體福利的影響。但是，他們的研究僅僅是站在發(fā)包國的角度上進行的，在上述三個模型中并沒有指出國際服務(wù)外包對承接國的福利影響。
隨著對國際服務(wù)外包的研究逐漸增多，一些學(xué)者在標準國際貿(mào)易模型的基礎(chǔ)上分析了國際服務(wù)外包對發(fā)包國和承接國雙方的經(jīng)濟影響。
3 承接國際服務(wù)外包的就業(yè)效應(yīng)分析..............15
3.1 就業(yè)擴展效應(yīng)..................15
3.1.1 直接的就業(yè)擴展....................15
4 中國承接國際服務(wù)外包發(fā)展現(xiàn)狀和就業(yè)現(xiàn)狀......................21
4.1 中國承接國際服務(wù)外包的發(fā)展現(xiàn)狀................... 21
5 承接國際服務(wù)外包就業(yè)效應(yīng)的實證分析
通過上一章對我國承接國際服務(wù)外包的發(fā)展現(xiàn)狀和就業(yè)狀況的分析我們可以看出，近年來，在我國承接國際服務(wù)外包快速發(fā)展的同時，我國服務(wù)業(yè)的就業(yè)規(guī)模不斷擴大，勞動生產(chǎn)率和工資水平也得到了提高。
為了驗證承接國際服務(wù)外包對我國就業(yè)的影響，本章建立就業(yè)效應(yīng)模型，使用1998-2012年的時間序列數(shù)據(jù)并運用協(xié)整分析、格蘭杰因果檢驗等計量方法對我國承接國際服務(wù)外包的就業(yè)擴展效應(yīng)、勞動生產(chǎn)率提升效應(yīng)和工資增長效應(yīng)進行進一步的實證分析。
5.1變量選擇和數(shù)據(jù)說明
�。�1）國際服務(wù)外包的承接量OS
服務(wù)外包是20世紀90年代才出現(xiàn)的一種新興的國際分工模式，形式多樣且情況復(fù)雜，很難測量，目前國際上還沒有形成統(tǒng)一的度量標準。我國開始承接國際服務(wù)外包的時間短，缺乏統(tǒng)一的官方統(tǒng)計口徑，因此難以獲得我國承接國際服務(wù)外包的精確數(shù)據(jù)。本文借鑒 Amiti 和 Wei（2004）提出的度量方法，使用1998-2012年計算機信息服務(wù)和其他商業(yè)服務(wù)的出口額作為我國承接國際服務(wù)外包的替代數(shù)據(jù)，并根據(jù)歷年人民幣與美元中間匯率數(shù)據(jù)進行折算。其中，計算機信息服務(wù)和其他商業(yè)服務(wù)的出口額的數(shù)據(jù)來自國家外匯管理局網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的1998-2012年國際收支平衡表，歷年人民幣與美元中間匯率數(shù)據(jù)來自國家外匯管理局網(wǎng)站的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
6 結(jié)論及政策建議
6.1 結(jié)論
本文基于承接國的視角對國際服務(wù)外包的就業(yè)效應(yīng)進行了分析，得出如下結(jié)論：
（1）國際服務(wù)外包對承接國的就業(yè)效應(yīng)表現(xiàn)在三個方面：就業(yè)擴展效應(yīng)、勞動生產(chǎn)率提升效應(yīng)和工資增長效應(yīng)。其中，就業(yè)擴展效應(yīng)包括直接的就業(yè)擴展和間接的就業(yè)擴展，直接的就業(yè)擴展是指由于服務(wù)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移而帶來的就業(yè)崗位的直接增加，間接的就業(yè)擴展通過技術(shù)進步、收入乘數(shù)和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)等途徑實現(xiàn)。勞動生產(chǎn)率提升效應(yīng)主要技術(shù)進步實現(xiàn)，而技術(shù)進步可以分為獲得性技術(shù)進步和自創(chuàng)性技術(shù)進步。工資增長效應(yīng)分為人力資本提升帶來的工資增長和工資外溢帶來的工資增長。
2）通過描述性分析可以看出，近年來我國承接國際服務(wù)外包快速發(fā)展的同時，我國服務(wù)業(yè)的就業(yè)規(guī)模不斷擴大，勞動生產(chǎn)率和工資水平也得到了提高。承接國際服務(wù)外包與服務(wù)業(yè)就業(yè)之間呈現(xiàn)正向的發(fā)展趨勢。
（3）通過使用 1998-2012 年的時間序列數(shù)據(jù)進行實證分析，結(jié)果表明，承接國際服務(wù)外包與我國服務(wù)業(yè)就業(yè)、勞動生產(chǎn)率和工資水平之間的確存在著長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。國際服務(wù)外包的承接擴大了我國服務(wù)業(yè)的就業(yè)水平，也提高了服務(wù)業(yè)的勞動生產(chǎn)率和平均工資水平。同時，勞動生產(chǎn)率和工資也是我國承接國際服務(wù)外包的影響因素。
總體而言，國際服務(wù)外包會對承接國的就業(yè)產(chǎn)生積極的影響。作為人口最多的國家和全球第二大服務(wù)外包承接國，在承接國際服務(wù)外包的過程中充分發(fā)揮其就業(yè)效應(yīng)對我國意義重大。
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