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報關(guān)員

報關(guān)水平測試工作的說明

時間:2024-08-09 01:57:36 報關(guān)員 我要投稿
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關(guān)于報關(guān)水平測試工作的說明

  導(dǎo)語:為了在新形勢下更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會自律規(guī)范的作用,中國報關(guān)協(xié)會進(jìn)行了專題調(diào)查研究,廣泛聽取報關(guān)企業(yè)、地方報關(guān)協(xié)會和有關(guān)院校的意見。以下是關(guān)于報關(guān)員水平測試工作的說明,歡迎閱讀!

  一、出臺報關(guān)水平測試的背景

  2013年10月12日,海關(guān)總署發(fā)布〔2013〕54號《公告》,改革報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度、對報關(guān)從業(yè)人員不再設(shè)置門檻和準(zhǔn)入條件、自2014年起不再組織報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試。改革后,報關(guān)企業(yè)作對報關(guān)人員實(shí)行自主管理,報關(guān)協(xié)會加強(qiáng)報關(guān)行業(yè)的自律管理,海關(guān)通過指導(dǎo)督促報關(guān)單位加強(qiáng)對其所屬報關(guān)人員的管理。

  為了在新形勢下更好地發(fā)揮行業(yè)協(xié)會自律規(guī)范的作用,中國報關(guān)協(xié)會進(jìn)行了專題調(diào)查研究,廣泛聽取報關(guān)企業(yè)、地方報關(guān)協(xié)會和有關(guān)院校的意見,召集有關(guān)專家對開展報關(guān)水平測試工作進(jìn)行可行性研究。同時,與海關(guān)總署政法、稽查等有關(guān)部門充分協(xié)商,達(dá)成共識。去年12月以來,中國報關(guān)協(xié)會組織多次專家會議,數(shù)易其稿,出臺了報關(guān)水平測試辦法(試行)和報關(guān)水平測試工作方案。

  二、報關(guān)水平測試的組織管理

  報關(guān)水平測試工作由中國報關(guān)協(xié)會決策、指導(dǎo)。中國報關(guān)協(xié)會將根據(jù)參考人員分布等條件、依托地方報關(guān)協(xié)會設(shè)立考區(qū),負(fù)責(zé)考區(qū)范圍內(nèi)的測試組織協(xié)調(diào)工作。

  報關(guān)水平測試在測試的報名、測試時間等考務(wù)組織問題上,充分考慮了與原報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試的銜接。

  為了測試工作的順利進(jìn)行,報關(guān)水平測試的報名、收費(fèi)、實(shí)施等工作借鑒報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試的經(jīng)驗(yàn),委托第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

  三、報關(guān)水平測試的概念和特點(diǎn)

  報關(guān)水平測試,是中國報關(guān)協(xié)會對參試人員報關(guān)基礎(chǔ)知識及報關(guān)業(yè)務(wù)技能水平進(jìn)行的綜合評價與定量分析。報關(guān)水平測試依據(jù)《報關(guān)服務(wù)作業(yè)規(guī)范》、《報關(guān)服務(wù)質(zhì)量要求》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按照《報關(guān)水平測試大綱》要求,設(shè)置測試標(biāo)準(zhǔn)和考核要素并對參試者頒發(fā)“報關(guān)水平測試成績分析報告書”。

  與原報關(guān)員資格考試的行政強(qiáng)制、行政收費(fèi)特點(diǎn)相比,報關(guān)水平測試將采取自愿參加、市場運(yùn)作的模式。其主要特點(diǎn)如下:

  1、注重業(yè)務(wù)操作技能測評

  為降低企業(yè)人力資源成本,減少企業(yè)對新入職人員的培訓(xùn)周期,報關(guān)水平測試內(nèi)容除包括從業(yè)人員必備的基礎(chǔ)知識外,突出了進(jìn)出境現(xiàn)場報關(guān)、保稅加工報備報核、商品歸類、報關(guān)單填制、報關(guān)核算等基本操作技能測評。

  2、注重參試人員測試成績分析

  報關(guān)水平測試向參試人員出具“報關(guān)水平測試成績分析報告書”,對參試人員報關(guān)基礎(chǔ)知識及報關(guān)業(yè)務(wù)技能水平進(jìn)行綜合的評價與定量分析。特別是將按“技能模塊”為單元給出相應(yīng)的水平評價與分析,有助于企業(yè)有針對性地選拔人才和用好人才;有助于參試人員認(rèn)清自身的優(yōu)勢,明確自己的改進(jìn)目標(biāo)。

  3、專家隊(duì)伍以報關(guān)行業(yè)專家為核心

  行業(yè)需求是保證測試工作持續(xù)開展的關(guān)鍵所在。為了確保效果,測試必須堅(jiān)持“以行業(yè)需求為導(dǎo)向”的原則。為了體現(xiàn)這一原則,測試專家工作組將會以行業(yè)專家為主構(gòu)成。

  4、參試人員條件適當(dāng)放寬

  《方案》把測試對象設(shè)定為類群體,一是擬從事報關(guān)職業(yè)的院校學(xué)生和社會人員;二是已從事報關(guān)職業(yè)但未取得《報關(guān)員資格證書》的人員。鑒于取得《報關(guān)員資格證書》的人員已經(jīng)具備了報關(guān)從業(yè)的基本知識和能力,可不再參加測試。

  根據(jù)對企業(yè)的調(diào)研,企業(yè)需要一批中等學(xué)歷的從業(yè)人員從事一些基礎(chǔ)性工作;同時,全國不少中等職業(yè)學(xué)校(中專)也向中報協(xié)提出希望能夠放寬報名要求,給中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生提供更廣闊的就業(yè)空間。因此,報關(guān)水平測試對參試者的報名條件進(jìn)行了適當(dāng)放寬。年齡要求為16周歲,學(xué)歷要求為具有高中畢業(yè)證書或同等學(xué)歷,包括高中、中職的應(yīng)屆畢業(yè)生。

  5、注重推廣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范

  報關(guān)水平測試的內(nèi)容依據(jù)是《報關(guān)服務(wù)作業(yè)規(guī)范》、《報關(guān)服務(wù)質(zhì)量要求》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按照《報關(guān)水平測試大綱》要求,旨在促進(jìn)報關(guān)行業(yè)從業(yè)人員提高報關(guān)質(zhì)量,規(guī)范報關(guān)作業(yè)。

  四、開展報關(guān)水平測試的意義

  1.報關(guān)水平測試符合企業(yè)選人、用人的需要,對于提升企業(yè)的核心競爭力具有重要意義。

  報關(guān)工作專業(yè)性很強(qiáng),具有全國統(tǒng)一性和規(guī)范一致性的特點(diǎn)。報關(guān)質(zhì)量直接關(guān)系到通關(guān)效率和企業(yè)經(jīng)營,報關(guān)從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)是報關(guān)行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。協(xié)會組織業(yè)內(nèi)專家編寫適用教材、組織測試并頒發(fā)證書不僅有利于企業(yè)選聘合適的專業(yè)人才,也會縮短企業(yè)新入職人員適應(yīng)工作崗位的周期!吨腥A人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》規(guī)定,報關(guān)差錯率是衡量企業(yè)等級水平的重要指標(biāo)之一。對擬從業(yè)人員實(shí)行水平測試,是企業(yè)履行合理審查義務(wù)、實(shí)施服務(wù)質(zhì)量要求、降低報關(guān)差錯率的基礎(chǔ)保障。

  2.報關(guān)水平測試符合院校人才培訓(xùn)的需要,對于提高院校專業(yè)教學(xué)質(zhì)量具有重要意義

  為提高在校學(xué)生的就業(yè)率,教育主管部門要求中高職院校學(xué)生在校期間應(yīng)取得行業(yè)認(rèn)可的技能證書。目前,全國有200多所院校開設(shè)報關(guān)專業(yè),同時還有上千所院校開設(shè)國際貿(mào)易、國際物流等相關(guān)專業(yè),在校生超過10萬人。報關(guān)行業(yè)后備人才的培養(yǎng),關(guān)系到行業(yè)發(fā)展,關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力。實(shí)行報關(guān)水平測試,有利于促進(jìn)“教”“產(chǎn)”結(jié)合,提升院校專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和報關(guān)后備人才水平,也是提高在校生就業(yè)率,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。

  五、報關(guān)水平測試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  報關(guān)水平測試專家組對物流師、單證員、貨代從業(yè)人員等全國十余個同類型考試或水平測試收費(fèi)情況進(jìn)行了對比,并就收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)聽取了全國數(shù)十所院校的意見,制定了如下收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

  水平測試費(fèi):100元/每科/人;主要用于組織編寫測試大綱、命題;報名、確認(rèn);考場布置、監(jiān)考人員勞務(wù)、考務(wù)管理;閱卷評分;其他管理費(fèi)用等。

  職業(yè)能力評價及《報告書》制作費(fèi):60元/人;主要用于成績分析與評價,職業(yè)發(fā)展建議等鑒定費(fèi)用;《報告書》制作;郵寄費(fèi)用等。

  六、《報告書》有效期

  鑒于報關(guān)水平測試注重業(yè)務(wù)操作技能的考察,而報關(guān)業(yè)務(wù)技能變化更新較快,《辦法》規(guī)定“報關(guān)水平測試成績分析報告書”的有效期為3年。其理由:

  1.報關(guān)水平測試不同于報關(guān)員資格考試,是最基礎(chǔ)的報關(guān)知識和報關(guān)技能的測試。報關(guān)水平測試的合格率相對會比較高。

  2.報關(guān)水平測試不同于考核內(nèi)容相對固定的全國考試,其內(nèi)容要根據(jù)對外貿(mào)易和海關(guān)業(yè)務(wù)的變化進(jìn)行及時調(diào)整。

  3.專業(yè)院校的學(xué)生在報關(guān)水平測試的考生中占較大比重,學(xué)生就業(yè)后需要對在校所學(xué)知識與工作實(shí)際結(jié)合。

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