報關(guān)員的職業(yè)素養(yǎng)
隨著各類進出口企業(yè)的迅速增長，新的貿(mào)易方式及新的通關(guān)形式不斷出現(xiàn)，社會對專業(yè)從事進出口貿(mào)易報關(guān)人才的需求量急增，報關(guān)作為向社會提供專門化服務(wù)的職業(yè)已引起社會的關(guān)注。以下是小編收集的關(guān)于報關(guān)員職業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!
報關(guān)員職業(yè)的素質(zhì)要求
1、報關(guān)員必須取得相應(yīng)的資格證書，才能從事報關(guān)工作。通過資格考試，取得《報關(guān)員資格證》后，需在三年內(nèi)被相關(guān)企事業(yè)單位聘用，到海關(guān)注冊成報關(guān)員，取得報關(guān)員證方能從事報關(guān)員工作，辦理報關(guān)業(yè)務(wù)。已走上報關(guān)員工作崗位的人員，對其工作資格，每年海關(guān)還將進行年審。所以，在獲得報關(guān)員證書后，千萬不要讓它在抽屜里睡大覺，而是應(yīng)據(jù)此積極地尋找工作，因為報關(guān)員本身就是一種充滿實踐性的工作，只有不斷的工作，才能積累豐富的報關(guān)經(jīng)驗，促進自己進一步提高。
2、報關(guān)員必須熟悉外貿(mào)知識，了解產(chǎn)品屬性和貿(mào)易流程，能正確填寫報關(guān)單。報關(guān)員是聯(lián)系企業(yè)和海關(guān)的橋梁，是海關(guān)對進出口貨物實施監(jiān)督管理的助手，每年承擔數(shù)億噸進出口貨物的報關(guān)，在對外貿(mào)易活動中發(fā)揮著重要作用。報關(guān)員工作的質(zhì)量也關(guān)系著進出口貨物通關(guān)的速度，關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟效益。報關(guān)人員必須熟悉相關(guān)的國際貿(mào)易知識，全面了解各種進出口產(chǎn)品的屬性和歸類，才能順利地進行報關(guān)，為進出口企業(yè)的外貿(mào)工作節(jié)約時間并提供便利的進出口條件。報關(guān)人員必須具有出入境商品檢驗檢疫、國際貿(mào)易、涉外商法、交通運輸、銀行、保險、海關(guān)等一系列與國際接軌的知識視野，才能成為一名優(yōu)秀的報關(guān)員。
3、報關(guān)人員必須熟悉海關(guān)各項政策、條款及相關(guān)流程，及時了解海關(guān)政策調(diào)整。報關(guān)是一種知識性廣、技能性強、具有豐富實踐經(jīng)驗的綜合性智力勞動。報關(guān)員需要熟悉掌握海關(guān)的基本法規(guī)、海關(guān)監(jiān)管制度、海關(guān)操作程序、進出口貿(mào)易估算、進出口公司、外貿(mào)運輸保險以及英語等相關(guān)知識。及時了解一些新的進出口條例，尤其是入世以后，新的外貿(mào)環(huán)境將會發(fā)生許多新的變化，對于我國的進出口貿(mào)易也會有很大的影響，對于報關(guān)人員來說，必須及時了解海關(guān)新的政策、條款。國際上的專業(yè)報關(guān)行服務(wù)規(guī)范、報關(guān)質(zhì)量高，報關(guān)人員對海關(guān)業(yè)務(wù)相當熟悉，甚至比海關(guān)基層人員更熟悉海關(guān)運作以及外貿(mào)條例。我國必須優(yōu)化報關(guān)員隊伍，提高報關(guān)員素質(zhì)，使我國的報關(guān)員逐步與國際接軌。
4、報關(guān)人員要具有較強心理承受能力和反應(yīng)能力，出色的人際溝通能力。報關(guān)人員工作壓力大，一頭聯(lián)系著企業(yè)，一頭聯(lián)系著海關(guān)，難免會遇到“兩頭難”的情況，要求報關(guān)人員的心理承受能力要強，在辦理通關(guān)手續(xù)時，能清楚回答海關(guān)問題，解釋疑惑。同時，報關(guān)人員更要具有耐合細致和不怕吃苦的精神�，F(xiàn)在，海關(guān)實行工作制后，報關(guān)員也要經(jīng)常加班，工作相當繁重。報關(guān)員必須把準備工作做在前面，避免返工，加速通關(guān)。
5、報關(guān)人員必須有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，規(guī)范操作。報關(guān)員的工作具有很強的獨立性、隨意性，難以管理，一些人員法制觀念淡薄，不經(jīng)企業(yè)授權(quán)私刻印章、私自攬活、亂收費、伙同不法人員進行私運活動，瞞著企業(yè)違法報關(guān)，偷稅漏稅，損害企業(yè)的形象和經(jīng)濟利益。這些現(xiàn)象在當前都或多或少的存在，嚴重擾亂了報關(guān)秩序。為了進一步規(guī)范報關(guān)秩序，提高報關(guān)質(zhì)量，加強對報關(guān)員的`管理，加快通關(guān)速度，維護國家利益和企業(yè)的合法權(quán)益，當務(wù)之急是要加強報關(guān)員的職業(yè)道德建設(shè)，提高報關(guān)人員的法制意識。
6、一專多能。諸如會英語、能熟練操作電腦、會開車、有國際貨運代理上崗證等等，會使報關(guān)員的工作更得心應(yīng)手。而對于報關(guān)員個人來說，隨著我國加入下及法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關(guān)人員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因為報關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了報關(guān)員待遇的提升空間。報關(guān)員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己，在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。
報關(guān)員職業(yè)內(nèi)涵
報關(guān)是指進出境運輸工具負責人、進出口貨物收發(fā)貨人、進出境物品的所有人或者他們的代理人向海關(guān)辦理運輸工具、貨物、物品進出境手續(xù)及相關(guān)手續(xù)的全過程。報關(guān)員是指取得報關(guān)執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)海關(guān)批準注冊，代表所屬報關(guān)企業(yè)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)、納稅等業(yè)務(wù)并以此為職業(yè)的人員。我國海關(guān)規(guī)定，向海關(guān)辦理進出口報關(guān)納稅等海關(guān)事務(wù)的報關(guān)人員不是自由職業(yè)者，報關(guān)員必須受雇于某一個企業(yè)。根據(jù)海關(guān)規(guī)定，只有向海關(guān)注冊登記的進出口貨物收發(fā)貨人和報關(guān)企業(yè)才可以向海關(guān)辦理報關(guān)納稅業(yè)務(wù)，報關(guān)員只能受雇于一個從事進出口業(yè)務(wù)、有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的企業(yè)或者報關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)辦理報關(guān)納稅手續(xù)。我國海關(guān)規(guī)定禁止報關(guān)員非法接受他人委托從事報關(guān)業(yè)務(wù)。隨著我國對外貿(mào)易的飛速發(fā)展，企業(yè)對報關(guān)員的需求日益增長，報關(guān)作為向社會提供專門化服務(wù)的職業(yè)已引起社會的關(guān)注。報關(guān)職業(yè)要求報關(guān)員必須具備一定的學識水平和實際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進出口有關(guān)的法律、對外貿(mào)易、商品知識，必須精通海關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章并具備辦理海關(guān)手續(xù)的技能。
報關(guān)員工作的企業(yè)通常分為自理報關(guān)企業(yè)和代理報關(guān)企業(yè)、專業(yè)報關(guān)企業(yè)。自理報關(guān)企業(yè)是指經(jīng)對外貿(mào)易主管部門或其授權(quán)部門批準從事對外貿(mào)易經(jīng)營活動也就是有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)。這些企業(yè)有貿(mào)易型的、生產(chǎn)型的、倉儲型的。代理報關(guān)企業(yè)一般是經(jīng)營國際貨物運輸代理國際運輸工具代理等業(yè)務(wù)的企業(yè)，接受委托代辦進出口貨物、國際運輸工具的報關(guān)、納稅等海關(guān)事務(wù)。它包括對外貿(mào)易運輸公司、外輪代理公司、貨物運輸代理公司等。專業(yè)報關(guān)企業(yè)是指經(jīng)海關(guān)批準的專門接受進出口貨物收發(fā)貨人的委托，代理辦理進出口貨物報關(guān)、納稅等海關(guān)事務(wù)的企業(yè)。這些企業(yè)一般稱作報關(guān)行、報關(guān)公司等。這樣的企業(yè)一般報關(guān)量比較大、報關(guān)貨物種類繁多，工作更有專業(yè)性。
報關(guān)員職業(yè)前景
1、報關(guān)員職業(yè)潛力巨大越來越受到廣大有識之士的青睞。隨著入世進程的不斷加深，我國的進出口貿(mào)易也迎來了一個發(fā)展的黃金時期，國家也將逐步放寬企業(yè)的進出口資格，將會有更多的企業(yè)，特別是內(nèi)地的企業(yè)加入到這個進出口的大軍中，企業(yè)對海關(guān)報關(guān)員的需求將不斷增加。據(jù)統(tǒng)計，歷年來廣東、福建、浙江、山東等沿海發(fā)達省份每年引進的內(nèi)地人才中，報關(guān)員均占其總量的10%以上，報關(guān)員正在成為一種受人羨慕的職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2002年北京的報考人數(shù)由前兩年的2000人激增至7000多人。
2、報關(guān)員需求劇增。我國入世后國際間的貿(mào)易往來日益頻繁，進出口貿(mào)易的吞吐量日益劇增，對報關(guān)人員的需求將大幅度增加。根據(jù)丁的要求，我國將逐步下放進出口貿(mào)易經(jīng)營權(quán)，將有大批企業(yè)陸續(xù)獲得報關(guān)權(quán)，對報關(guān)人員的需求也相應(yīng)增加。目前許多省份有外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的企業(yè)并無報關(guān)能力，甚至一些專門從事報關(guān)業(yè)務(wù)的單位也只有一二位報關(guān)員具有報關(guān)資格，業(yè)務(wù)壓力巨大。隨著一些省份外向型經(jīng)濟的發(fā)展，對報關(guān)員需求急增。同時，報關(guān)人員的工資也有相應(yīng)程度的提高。
3、報關(guān)員職業(yè)的高風險性日益明顯。報關(guān)員工作的風險大，因為海關(guān)通關(guān)程序要求“單單相符”、“單貨相符”，如果報關(guān)人員不夠細心，可能會因為單證問題造成延遲交貨而使出口方違反合同。尤其是信息社會的到來，新的通關(guān)模式對電子數(shù)據(jù)規(guī)范要求很高，運行初期報關(guān)退單率很高，主要原因是報關(guān)單填制不規(guī)范。電子報關(guān)的普及，對于報關(guān)人員來說，報關(guān)單的填制要求更高，風險也越高。
報關(guān)員的待遇水平
待遇因其工作的地區(qū)不同、企業(yè)不同以及從事工作的經(jīng)驗的不同而出現(xiàn)較大的差距。一般從700、800元到5000、6000元不等。高薪的主要存在于對外貿(mào)易發(fā)達的地區(qū)，并且是從事工作多年有著豐富經(jīng)驗的報關(guān)員。對于剛剛拿到證的新人一般也就是當?shù)毓べY的平均水平，特別是在新一批剛剛拿到證集中在同一時間找工作的時候，有些招聘單位會降低待遇和提高招聘條件。但待遇的提升是可以預期的，一般的新人再工作一段時間有了一些經(jīng)驗和獨立工作的能力后待遇一般都會有較大的增加。近幾年有經(jīng)驗的報關(guān)員在一些地區(qū)始終是比較緊缺的報關(guān)員的職業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)前景報關(guān)員。
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